自僱人士需要在60日內向強積金受託人開立一個強積金自僱人士帳戶，填寫個人、業務基本資料及填寫投資組合，再交予受託人上報。 有關投資組合會變成預設投資，一旦自僱人士需要供款，投資策略便會啟動。 不少自僱人士擁有自僱及受僱雙重身份，需要以兩個身份各自開設獨立戶口，僱員身份由僱主安排供款，自僱人士身份則由自己自行開立。 在考慮轉移強積金至另一個計劃前，應考慮清楚自己的個人需要、受託人服務、基金收費及表現等因素。
- 房委會認為，上述住戶應有能力照顧自己的住屋需要而無需房委會以公共資源去補貼。
- 使用這個方法要留意一點，謹記要以書面確認僱員簽收款項，否則受託人有權不受理。
- 根據強積金法例，積金局有權向拖欠供款的僱主徵收罰款，罰款額為HK$5,000或拖欠供款的10%，以較高者為準。
- 為保障僱員在強積金制度下的權利及權益，積金局採取多項執法措施對付違規僱主。
- 工聯會促政府設強積金中央受託人, 信報財經新聞, 2016年12月1日.
- 此計算機並不適用於僱員因業務擁有權轉讓或集團內調職而轉至新僱主的公司工作，或僱員於首次供款所涵蓋的任何一個供款期內離職或到達65歲之情況。
渣打銀行（香港）有限公司為強積金計劃的分銷商，有關計劃是宏利人壽保險（國際）有限公司（於百慕達註冊成立之有限責任公司）的產品。 除了作為分銷夥伴之外，渣打銀行（香港）有限公司及其他渣打集團成員與計劃的營運的主要人士並沒有關聯繫。 根據《退休金條例》、《退休金利益條例》、及《退休金利益 (司法人員) 條例》收取的一整筆折算退休金均無須課繳薪俸税 。 於退休時從認可職業退休計劃收取的一整筆折算退休金無須課繳薪俸税 。 不過，有關豁免並不適用於每月發放的退休金，有關退休金必須全部課繳薪俸税 。 通常認可職業退休計劃下不設任何強制性供款，因此你可選擇供款 0% 至 強積金供款計算方法 10% 。
強積金供款計算方法: 退休儲備計算機
僱員需就計劃供款，如果僱主剛滿65歲，則按工作天數比例計算；如果及後一個月內離職，同樣以工作天數比例計算。 要留意派發的保證/非保證金額比例是否平均 – 強積金供款計算方法 「保證金額」與「非保證金額」比例可以隨時間而改變。 例如當投保人65歲時，保證金額會較少，然後才逐漸提高，但產品宣傳資料上所顯示的可以是個平均數。 因此，投保人或有機會在退休早期拿的金額很少，讀者因此要加以留意。
僱主先將自己的供款部分減去，實際只支付$20,000給Kason，再向受託人申請抵銷，受託人就將強積金內「僱主供款部分」的$40,000支付給Kason，同時Kason帳戶內的「僱主供款部分」結餘就會減少。 僱主須向Kason支付全數$60,000，取得書面確認後，向受託人申請抵銷，取回「僱主供款部分」中的$40,000，同時Kason帳戶內的「僱主供款部分」結餘就會減少。 強積金供款計算方法 新手老闆/HR注意：強積金（MPF）供款計算，今篇教你如何拆解處理強積金計算方法。 詳細教你如何計算供款，包括散工、長工、兼職；也會講解不同年齡、是否入職滿60天繳納MPF供款等不同注意事項。
強積金供款計算方法: 產品
如僱員懷疑僱主沒有作出供款，可先向僱主或受託人瞭解情況，以免誤會。 由於她在受僱的首30日享有免供款期，因此僱主不應在該30日內（即6月5日至7月4日）所賺取的入息，扣減強積金供款。 若本聲明/本公司法律通知中所載的條款與第三方網站所載的條款有任何歧異，將以本聲明/本公司法律通知中所載的條款為準。
有時侯因為帳戶名字或號碼與記錄有別而未能成功支帳，如有任何差異，應重新計算並立刻修正。 如無意外已經完成數字上的計算，但因爲人手計算比使用 payroll system，發生錯誤的機會更高，所以在正式發放 payslip (俗稱糧單) 前，要再加以覆核數字以確保計算正確而且輸入無誤。 作為准許扣稅項目，自僱人士可以強積金（MPF）強制性供款同額作扣稅之用，每一個課稅年度，最高可扣稅額為$18,000港元。 文章目錄 IR56表格擬備工具HR系統使用HR系統報稅的好處如何使用IR56表格擬備工具或HR系統幫助僱主報稅？ ️ 如果僱主沒有準時為僱員登記參加強積金，可以被檢控；一經定罪，最高罰款HK$350,000及監禁3年。
強積金供款計算方法: 有關法規
這筆資產是打工仔經年累月積聚而成，所以大家應積極管理強積金，加強日後退休的生活保障。 除了獲豁免人士外，僱主需安排年滿18歲至64歲的全職、兼職或短期合約僱員，在受僱首60日內登記參加強積金計劃。 強積金供款計算方法 建造業之員工、替工、暑期工人一般而言是需要供強積金的。
此外，由於她受僱的第30日在7月份（免供款期會伸延至緊接該30日後的不完整糧期末），因此亦無須為7月份作出強積金供款。 僱主只應從D小姐的入息扣除8月供款期的供款，並在9月10日或之前把供款支付給受託人。 此連結可連接至由獨立第三方擁有和經營的網站(「第三方網站」)，而我們對第三方網站並無控制權。
強積金供款計算方法: 長期服務金/遣散費的分別及獲取資格
在這情況下，僱主須先以每日最低280元及最高1,000元來計算糧期的有關入息上、下限，以釐定供款額。 以按周支薪為例，有關入息上限為7,000元（1,000 元x7天），下限則為1,960元（280元x7天）。 就按月支薪的一般僱員而言，不論全職或兼職，他們的最低及最高有關入息水平分別為7,100元及30,000元，雙方的每月供款額均以1,500元為上限。 僱主作首次供款時，須補付首60日的全部強積金供款，並須於涵蓋首60日的糧期完結後的第10日或之前供款，及把供款紀錄在支付供款的7個工作日內交給僱員。 文章目錄 填寫僱主報稅表所需資料僱主報稅表表格僱主可以延期提交申報表嗎？ 僱主需就計劃供款，如果僱主剛滿65歲，則按工作天數比例計算；如果及後一個月內離職，同樣以工作天數比例計算。
用以計算遣散費／長服金的月薪以$22,500為上限；而僱員可以獲得的遣散費／長服金的最高款額為$390,000。 遣散費／長服金的總額（即遣散費／長服金轉制前部分及轉制後部分的總和）仍以390,000元為限。 如果僱員的遣散費／長服金總額超過390,000元上限，超出上限的部分從轉制後部分扣減。
強積金供款計算方法: 相關文章
自安排推出而來至2023年1月，在供款帳戶內可供僱員轉移的強積金約有2200億元。 政府面對社會對強積金的強烈批評，始於2016 年5月向立法會提交有關推出「預設投資策略」的法案，以針對強積金「高收費」的問題。 當時有多名議員提出有關議案修正案，當中包括「核心累積基金」的按年計算平均投資回報率 ，在每5年內不少於同期的消費物價指數的增幅 ，以加強保障打工仔的保障，但被否決。 就取消強積金對沖機制的問題，政府相應提出方案諮詢各界，惟方案仍未落實推出。
- 打工仔在加入強積金計劃時，雖然有關計劃是僱主選擇的，但打工仔可以自行選擇如何分配投資在計劃下的不同基金。
- 10Life Financial Limited 是獲授權保險經紀公司，保監局牌照號碼為FB1526，其業務是營運保險比較平台，以及為客戶安排保險產品及服務。
- 政府面對社會對強積金的強烈批評，始於2016 年5月向立法會提交有關推出「預設投資策略」的法案，以針對強積金「高收費」的問題。
- 遣散費／長服金的總額（即遣散費／長服金轉制前部分及轉制後部分的總和）仍以390,000元為限。
- 有不少零售業的企業因為員工數量以及流動性大，為了節省行政成本，無論是全職或兼職，會統一在員工入職的時候就進行登記。
- 因此，投保人或有機會在退休早期拿的金額很少，讀者因此要加以留意。
不過在任何情況下，僱員取回強制性供款的累算權益是不用課税。 但若果僱主曾為該僱員作出自願性供款的話，縱使該等自願性供款的累算權益在僱員離職時仍保留在原有的強積金戶口或轉至另一新戶口，由於《税務條例》的規定，該僱員將視作為已收取該等供款的累算權益。 故此，若該等供款的累算權益是超出按《税務條例》所計算的「合乎比例的利益」，超出的部份是須即時繳納薪俸税。 中國大陸的住房公積金：通常政府機構、事業單位、國有企業、外資企業、城鎮私營企業、社會團體的職工都必須強制儲存住房公積金，基本儲蓄比率為僱主和員工各5%，資金由各地方的公積金中心管理。 政府保證利率不低於同期一年定存基準利率，公積金可用於申請低息住房貸款、償還住房按揭、繳納房租、支付重大疾病醫療費。
強積金供款計算方法: 投資優惠
你的僱主無須申報根據上述計算的淨額在IR56F或IR56G表格內，而你亦無須申報該淨額在BIR60表格內。 若有關款項超出你法定應收的數額，你和僱主都須要申報該超出的款項。 問 12.住戶所作出的強積金供款是否須要計算於個人的收入？
好處是萬一買樓/買車，你有正式的收入證明文件，才有資格做到銀行按揭；也方便申請政府不同計劃的資助。 例如早前的保就業計劃，如果持有效期限內的強積金戶口，才能得到政府資助。 但要注意的是，收入很透明，處理報稅時就要計算清楚每筆收入，確保強積金中填寫的收份和稅單之間沒有差別，必須好好保存每份文件。 先支付全數的遣散費/長期服務金予僱員，再向受託人申請取回僱主供款部分。 使用這個方法要留意一點，謹記要以書面確認僱員簽收款項，否則受託人有權不受理。 「斜槓族」在管理強積金投資組合內資產分配比例時，可按照個人承受風險能力來選擇。
強積金供款計算方法: 遣散費及長期服務金
「友邦香港」、 「澳門友邦保險」、「AIA」、「公司」或「我們」是指友邦保險 (國際) 有限公司 (於百慕達註冊成立之有限公司)。 強積金對沖方案一直備受爭議，但在僱主立場，無疑能減輕即時的財政負擔，為僱主保留更多流動資金。 在選擇任何抵銷方法時，記得先向受託人查詢該僱員的強積金供款總額，以便作出最好的安排。 只要你是年滿18歲又未滿65歲，透過產生服務或買賣貨品而賺取收入，便屬於自僱人士，你便需要自行登記強積金計劃。
網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。 MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。 貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。 在委託強積金公司代為辦理強積金整合的時候，手續較為簡單，只需向你選擇的新強積金公司，如永明、宏利、保誠等，提供名下強積金帳戶帳號，或授權他們代為向積金局查閱個人帳戶，然後再將供款轉移至新計劃。
強積金供款計算方法: 香港其他行業公積金
至於在何種情況下僱員提取的累算權益須課繳薪俸税，請參閱”僱主在強積金和認可職業退休計劃下的税務責任”及本文問題 11。 新加坡中央公積金：全由政府管理，管理費低，並保證每年至少有 2.5%利息，截至2013年規定，當地僱員每月供款佔月薪的 20%，僱主則供 16%。。 2021年，香港政府宣佈不承認BN護照為身份證明，其後積金局發出聲明指強積金計劃成員，不能依賴BNO護照或其相關簽證，作為申請提早提取強積金的證據。 你在受聘期間，如因為意外而致受工傷，而根據《僱員補償條例》獲賠償，該賠償不是薪酬或工資。 因此，你的僱主無須申報在IR56B、56F或56G表格內，而你亦無須申報在BIR60表格內。
強積金供款計算方法: 公司
但HR System——Workstem的計糧系統，自動計糧，自動生成僱員糧單，可以滿足不同的計薪形式、出糧週期，不用操心就可以做到公司內全體僱員的計糧至出糧的全過程。 至於如何揀選投資組合，該短片就推薦了「強積金基金平台」，助計劃成員查閱強積金基金資訊，以及比較基金管理費和投資表現等。 Dickson在短片中教「斜槓族」如何主導自己的退休保障儲蓄計劃，更介紹了積金局的「樂享退休GPS 」流動應用程式，助計劃成員計算退休所需、訂立儲蓄目標兼妥善管理日常開支，逐步實現退休目標。 根據公積金計劃的條文規定，政府可以基於紀律理由，沒收或扣減來自政府自願性供款及特別紀律部隊供款的權益，並在有懷疑時暫不發放這些權益。
強積金供款計算方法: 戶口優惠
《僱傭條例》第7條訂明，僱主或僱員任何一方如同意支付給對方代通知金，即可無須給予通知而隨時終止該合約，所涉款額為在該通知期間內通常須付給僱員的工資。 在2012/13課税年度以前，僱員在離職時根據僱傭合約的條款或《僱傭條例》的規定從僱主處收取的代通知金，無須被評定薪俸税。 基於終審庭及原訟庭的最近判決，釐清了有關税例條文，合約上議定的代通知金須課薪俸税。 如僱員按 連續性合約 受僱不少於5年，又不是因裁員而被解僱，可申索長期服務金。 詳見「 在終止僱傭合約的時候，僱員是否可獲發長期服務金？金額應如何計算？」。 注意，僱員在同一時間，只可享有遣散費或長期服務金其中一項。
在2021年第二季，強積金已收自願性供款共$37.89億，以季度計算，為歷年之冠。 與2016年第二季相比，自願性供款季度總額在五年間增加$14.21億，增幅為60%。 同期，自願性供款佔季度強積金供款總額的百分比由13.5%增加至18.7%。 上述數字反映愈來愈多僱主及計劃成員認同，在強制性供款外作自願性供款，以增加計劃成員的退休保障。 截至2021年6月底，約249萬個強積金帳戶把部分或全部資產根據預設投資策略的規定進行投資，或投資於該策略下的兩個成分基金，佔全部1035萬個強積金帳戶24%；總資產值約778億，佔強積金總資產6%。
強積金供款計算方法: 遣散費（Severance Payment）
《職業退休計劃條例》是香港法例第426章，1993年10月15日實施，職業退休計劃是強制性公積金計劃以外的另一個選擇。 然而，受到2020年COVID-19疫情打擊，強積金計劃的淨資產值截至2020年3月底減少至8680億港元。 截至2017年12月底，強積金資産淨值總計達8435億港元，扣除收費和開支後的投資回報為2674億港元、佔總資產近三分一。 截至2016年12月底，共有920萬個強積金戶口，每名強積金計劃的成員平均持有15.4萬港元；當中約3萬個戶口有累積超過100萬港元強積金，約14萬個戶口累積超過50萬港元，有87萬個戶口累積超過20萬港元。 僱主應申報所有在2012年4月1日或以後累算的代通知金於「由僱主填報有關其僱員行將停止受僱的通知書 」(IR56F表格)或「由僱主填報有關其僱員行將離港的通知書」(IR56G表格) 。
MoneyHero或本網站關於證券、投資、稅務，會計或法律意見的內容，都不會構成任何買賣投資要約、招攬、建議或意見，亦不涉及任何公司、證券或基金的產品代言、推許或贊助。 MoneyHero.com.hk之內容僅屬一般參考，並非個人化的投資建議，也不構成買賣證券的誘因。 僱員可以把在過往的強積金轉移至新公司的強積金帳戶，亦可以自行選擇其他強積金計劃，轉移至個人帳戶，把強積金合併，集中管理。 若實在對投資毫無概念，或沒有時間管理自己的強積金，僱員亦可考慮選擇「預設投資策略」，此策略由兩個混合資產基金組成，包括「核心累積基金」和「65歲後基金」。 「核心累積基金」約60％投資於風險較高的資產（主要為環球股票），其餘為風險較低的資產（主要為環球債券）；而「65歲後基金」約20％投資於風險較高的資產（主要為環球股票），其餘為風險較低的資產（主要為環球債券）。
強積金供款計算方法: 有關《公司條例》的新查冊安排？
當時與實施類似計劃的其它地區比較，智利的基金平均每年開支率是0.56%，英國是1.19%，澳洲是1.21%，而新加坡是1.41%，均低於香港強積金的平均每年開支率1.74%。 因此，為針對強積「收費高、回報低」，有團體提出成立由政府帶頭成立「公共受託人」，以加強受託人在積金市場之間的競爭，以降低收費，讓更多打工仔可以從中受惠。 一般而言，上述安排同時適用於職業退休保障計劃下收取的一筆過退休金。
「強積金對沖」意思是僱主以強積金僱主供款的部份來抵銷裁員、結業時的僱員應得的遣散費和長期服務金安排。 「強積金對沖」機制可以用僱主的強積金供款抵銷長期服務金或遣散費，即僱主供款的5%（或最多每個月HK$1,500）所累積下的本金，加上所賺蝕的金額，又稱「累算權益」。 若僱主額外為僱員以「自願供款」方式供款，這筆僱主自願供款累算權益亦會計算入可對沖金額。 僱員自己每個月作出的5%強制性供款或自願性供款，均不適用於強積金對沖機制。 強積金供款計算方法 踏入2023年，本港迎來連串邁向經濟復常的利好消息，雖然環球市場仍存在不明朗因素，但投資氣氛明顯改善。 強積金1月份錄得6.1%的正回報，總資產值升至超過$11,200億，平均每名計劃成員的強積金資產約為$239,000。
僱員在選擇強積金時，不能只看基金名稱就下決定，應仔細閱讀基金文件，了解不同基金的投資組合、回報及風險程度。 一般來說，年輕人距離退休年齡較遠，可接受的風險程度較高，會選擇較進取的基金，但亦不代表100%投資於股票基金，而是最好建立一個均衡、攻守兼備的投資組合。 正如剛才提到的一些大型零售企業，會統一在員工入職時便登記供款以節省行政成本，即使員工可能在 60 天內離職，這是解決方法的一種。 另外，目前也越來越多公司會選擇將薪酬、強積金、僱員保險等工作外判出去讓人力資源公司進行，利用短期HR支援方案將行政工作轉移給人力資源公司處理，減少企業的行政成本。 行業計劃是沒有「免供款期」的，若企業所屬建造業及飲食業（只適用於這兩種行業），這兩種行業較多臨時僱員，流動性非常高，因此不少企業會選擇參與「行業計劃」（非必須）。 大多聘請的兼職或臨時僱員會在僱主所參加的計劃下開設強積金戶口，僱主便按照僱員上班的天數 / 時數計算的工資向計劃賬戶供款。