因此，與其一直留在A公司，年年加5%人工但難以升職，大部分人都會選擇定時定候過一過塘，汲取更多不同經驗之餘，又可順利升職加薪。 首先，歷史科，又叫世史科、西史科，究竟是讀甚麽的呢？ 鐵路項目由規劃、前期嘅研究、設計、建造工程到啓用，過程繁重，需要多年時間完成。 新鐵路項目同現有鐵路改善工程一個接一個，意味住港鐵項目及工程拓展業務單位(Capital Works Business Unit, “CWBU”)對工程人手嘅需求。
原告感到震驚，事後與林溝通時都會暗中錄音。 好唔好做 坊間愈來愈多物管相關課程，協助有意入行的新人、或已入行多年的業者迅速由淺入深，了解現時任職物管必備的七類知識，包括：環境管理、設施管理、應用法律、人力資源管理、業戶管理及社區服務、財務及資產管理，與建築物維修保養。 除了要識照顧業主、管理下屬，以及同承辦商協調，更要留意物管行業漸趨專業化，將來想把握多些機會，爭取表現搏升職，平日就要勤力進修，自我增值。 做得耐，有經驗的話，甚至會有Headhunt主動打電話問需唔需要跳槽轉工，可見前景相當唔錯。
好唔好做: 原告曾向印尼領事館求助
我亦唔會迫佢地幫我，不過有d上司好衰，會蝦新人或唔敢出聲嘅人。 我早兩日剛見完，分別係兩個區既醫院，佢地就算係醫管局，但佢地做野既手法都好吾同，其實好多人in佢地基本 … 私院都好多請人，但都係請唔到，因為人工唔多，萬2,3,又要返5日半，要輪班，唔一定朝9晚5,有d放好夜，福利 …
- 好多人起網上搵資料睇，OK嘅，但要留意地區分別，中港台澳既常用裝修物料都好唔同；如果你用英文搜尋 house design / home design 呢D字，就更會發現內容完全唔適用於香港。
- 只不過，做商場物管有機會學習到各類租務和Marketing知識，這些都是住宅物管同事較少接觸的範疇。
- CBRE會係幾間之中”最大”，”最大”既意思係講緊個global個市值，但香港業務黎講，同JLL係唔多，大家之間排一、二。
- 有大量global contact，本地主要銀行都係CBRE既account，換句話講就係間公司會自動有啲大客requirement跌落黎。
呢個完全係因為市場有冇人推廣，令大家識唔識呢隻物料所致。 地板既選擇好多人搞唔掂，因為無統一用字。 我寫文從來唔講無縫地板，因為無縫地板唔係一種物料黎，只係代表佢係用扣榫方式安裝。 膠地板無縫地板同木地板無縫地板性質根本唔同，木地板又分為木纖維地板同實木複合地板，兩者無論起安裝定係特性上係完全唔同，所以睇文章講無縫地板，好容易會越黎越亂。 而家市面上所有油漆都有水性，仲有好多顏色，光面啞面任你揀，所以如果師傅話「水性油漆光面好肉酸」，你就知道佢既認知唔update囉！ 師傅覺得油性油漆耐用D實淨D，其實無錯，但就係舊觀念黎。
好唔好做: 網民教路：見工唔係求佢畀你返
兩天後，原告偷偷致電仲介公司和印尼領事館求助，獲建議若她無法忍受林的行為便應報警。 好唔好做 (星島日報報道)蘇皓兒、劉浩龍及楊柳青日前作客TVB娛樂新聞台節目《StarTalk》，大談拍攝新戲《糖街製片廠》感受。 持牌人分為一級持牌人與二級持牌人，前者需有學位或同等學歷，後者需有副學士和文憑學歷。 物管公司轄下管理的屋苑伙數愈多，就需要聘請更多持牌人，所以有學位傍身，考獲牌照，可說是將來順利升職的入場券。 如果是在日系公司工作，匯報的次數會比非日系公司多。
雖然做物管未必發到大達，但要做到三餐無休、每年去旅行，並非難事。 條例落實後，會設置三年過渡期，以便行內人士進修及申請牌照。 在過渡期後，無牌從業的物管人員就隨時違法。 行內人士爆料，指不少同行會善用跳槽作升職踏板，例如從A公司跳糟去B公司，人工即可加2,000-3,000元，之後再跳去C公司或回巢A公司，人工又會加幾千元，兼且可以升職。
好唔好做: 娛樂情報
只不過，物管同事無論在咩時候，都會盡量與住客維繫良好關係，關係好，平日麻煩與投訴都少啲。 如果他們認為自己無法獨自處理事件，就會致電物管部門的主任尋求協助。 物管既然要乜都管得妥帖，平日辦事一定要夠周全，做事圓滑，才可盡善盡美咁解決難題。 入行後的必修技能包括練好流暢的文書技巧 ( 出通告和書信往來 )，亦要學習如何管理好下屬 ( 清潔及保安部同事 )，以及學會與承辦商協調。
但係而家公司唔知可以捱到幾耐 ， 去年己經減人工，又炒左幾個同事，都唔知而家公司可以捱幾耐。 本材料由Sing Tao Newspapers San Francisco Ltd.代表星島新聞集團有限公司發佈，更多相關信息可從華盛頓特區司法部獲得。 同年2月21日晚上 , 答辩人在客厅向原告要求原告与他性交，原告感到害怕及 作出明确拒绝，而答辩人不断提出，指「想揾个好既工人姐姐同我生一个仔」，又指以前聘请的外佣，只要付钱便愿意性交；原告偷偷录下相关对话录音。
好唔好做: 歷史是讀甚麼的？
「街邊求其一部的士入面個大叔都得喎，你後生仔唔得？」的士牌難唔難考，真係經常有人問，前面解釋真係見有時間先同佢講，簡短版就係最後句反問。 「啱啱放工？」呢句說話係我最常用嚟打開話題嘅對白，喺夜更的士嘅工作時間，幾點都有人啱啱先放工。 好唔好做 即使到咗凌晨時份，只會一山還有一山高，一更還有一更遲。 原告在同年3月11日向平機會作投訴，現基於原告蒙受的感情損害和收入損失向答辯人申索，連同懲戒性損失，共索償逾18.3萬元。 及至同月28日，答辯人在薪金以外，額外給了原告1000元，原告感到害怕及不敢收下，但答辯人稱是禮物，並堅持要原告收下；最終原告有收下款項。 入稟狀指，答辯人獨居於葵涌葵盛西邨第10座某單位，原告自2022年2月17日起受僱於答辯人，其後原告在某個晚上沐浴後，答辯人走近原告，多次嗅她的頭髮和身體，並說原告好香。
據經理講，所有人都要由低做起，學習公司文化，話之你做過CEO。 好唔好做 見工好隨意，不用預約，也不用帶任何文件，Walk-in去九龍行二樓，就見到年約40歲的海底撈經理坐在一張小枱前等候。 見工地方其實是該商廈上寫字樓的電梯大堂，非常開揚，全世界都會見到你在見工，想唔俾人知都難。 「其實你地都得㗎，奴性唔好咁重。客買嘅係你嘅專業唔係笑容，禮貌係建基於互相尊重而唔係卑躬屈膝。」我將心底另一句話同年輕人講，佢聽完都靜一靜，可能需要時間消化。
好唔好做: 裝修物料Part4（第13至19點）：傢俬篇
比如說，港系上司給你一個工作項目，你只需要在完成後報告已完成就可以了；但在日系職場中，你需要在過程中跟上司多次報告中期情況，及跟相關同事了解大家的進度。 不過，在日資公司工作的香港人同事就不會被強行加班，只要做好手頭上的工作，準時下班也不會被「提點」的。 同年3月3日，答辩人向原告提出600元性交易，原告拒绝，答辩人则表示「使乜咁乾净啫」、「想同你搞呀嘛」、「谷鬼气呀，咁锡身就唔好嚟做啰」，又指原告「锡身」便回旧僱主处工作。 两日后，原告因与答辩人争执，她躲进洗手间，致电职业介绍所和印尼领使馆后， 终报警求助。
CBRE會係幾間之中”最大”，”最大”既意思係講緊個global個市值，但香港業務黎講，同JLL係唔多，大家之間排一、二。 有大量global contact，本地主要銀行都係CBRE既account，換句話講就係間公司會自動有啲大客requirement跌落黎。 間公司主要係sell global 好唔好做 platform。 其實鬼佬測量師行得幾間(有啲人會話四大、或者五大咁)，每一間既package其實都差唔多。
好唔好做: 網民力勸：不要再做ATM！
印傭今日（1日）經平機會入稟區域法院，指男僱主涉違反《性別歧視條例》，索償逾18.3萬元。 我地從來唔會咁講，相反，我地會有一個A-Z既「萬一爛尾我地可以點支援」嘅清單。 要知裝修平台老唔老實，揀平台時，你問一句「你地有冇試過公司爛尾」、再問一句「萬一爛尾你地平台可以點支援」，呢兩個問題一問，你就會識揀架啦。 有D平台吹噓自己唔會爛尾，但平台點可以代表裝修公司確保唔爛尾？ 婚姻中介可否確保雙方唔離婚、又會唔會代支贍養費？ 流量稱冠─你睇下similarweb.com，我地流量佔左裝修平台總量八成以上，所以我地接觸到最廣嘅客人，咁先能夠吸引最多種類既公司，令客戶有最多公司可以揀，先發揮到智能配對嘅好處。
同年2月21日晚上 , 答辯人在客廳向原告要求原告與他性交，原告感到害怕及 作出明確拒絕，而答辯人不斷提出，指「想揾個好既工人姐姐同我生一個仔」，又指以前聘請的外傭，只要付錢便願意性交；原告偷偷錄下相關對話錄音。 調轉諗，咁多唔同種類既公司加入裝修平台，當中不乏自己宣傳做得好好既公司，點解呢？ 細公司因為搵生意加入裝修平台；中公司想確保淡季平穩地有生意加入裝修平台；大公司可透過平台找到最啱既客人，降低宣傳成本和出事風險，又係加入裝修平台的原因。 公司同戶主由「錯配變正配」賺到好處、省到成本，加上平台提供既其他配套例如買料、驗收、條款施工標準化、爭議處理等等，真係可以無成本咁了解下比較下。
好唔好做: DSE 歷史的考核模式
物管行業對說話與寫作能力的要求較高，業內同事一定要有良好溝通技巧，工作起來才能面面俱圓。 好唔好做 JobsDB 和JobStreet作為SEEK旗下領先的亞洲網上求職招聘平台，今日發佈的《環球人才調查報告：未來招聘趨勢》調查結果指出隨著香港逐漸通關，加上對人才的需求持續提升，2023年仍然是由求職者主導的市場。 相關的調查報告是由SEEK、the Boston Consulting Group （BCG）及The Network聯合發表。 報告於香港、馬來西亞、新加坡、菲律賓、泰國及印尼訪問了97,324名受訪者，當中有34%表示正積極搵新工。 儘管面對全球宏觀經濟存在不確定性，打工仔越來越傾向認同「工作是為擁有更好的生活」，而非為工作而活。
- 另外，由於商場每日都有大量市民出出入入，突發事情隨時一浪接一浪，性格臨危不亂的人不妨試試入行，但如果你好重視五天工作朝9晚6，入行前就要考慮清楚了。
- 然而，駐海外任期一般是三至五年，所以經常重覆「管理人員努力適應新環境，漸漸適應了，卻被調回國」的循環；他們來不及一展抱負，就要準備回國了。
- 如果要做到見唔到黑邊，設計時就要非常講究。
- 物管既然要乜都管得妥帖，平日辦事一定要夠周全，做事圓滑，才可盡善盡美咁解決難題。
- 有時候，他們甚至不會用言語表達內心的想法，在局內的人需要觀察眉頭眼額，然後做些有建設性的行為改善情況。
- 當跟上司意見不合時，最好不要直接說「我不同意」，而是要找一個合適的時間或場合，恭敬婉轉地表達個人意見。
- 其實鬼佬測量師行得幾間(有啲人會話四大、或者五大咁)，每一間既package其實都差唔多。