為了解探討港人對晚年生活的願景，和悅社會企業屬下的「和悅會」今年8月以問卷訪問了826名18歲以上人士，當中近7成是55歲或以上的人士。 結果發現，有25%受訪者認為理想晚年生活是身體健康、安康，其次是開心快樂、優悠寫意、無憂無慮及自由自在。 位於西貢的Hong Kong Golf & Tennis Academy 是香港首間以體育及健康為主的學院，旨在為學員提供世界一流的專屬 設施。
談起安老院舍，不少人第一印象會是電影《桃姐》中，葉德嫻所住的「老人院」，一張老人椅、不大的床、上了年紀的看護。 但時至現今，安老需求趨增，各種新成立的長者日間護理中心紛紛湧現，負責看護長者的員工亦有年輕化的趨勢，令長者對安老服務有了更多選擇。 葡眾公司僅接受公司會員購買產品，建議您請該直銷商推薦，加入葡眾會員只需1000元，並填寫直銷商申請書暨契約書，以書面向葡眾企業股份有限公司申請成為葡眾企業股份有限公司之會員後，立即可自行購買產品。 提醒您，切勿購買網路銷售、來源或標示不明之產品，以保障您自身之權利。 透過 K11 集團體現了創辦人對革新，創作和文化的不懈追求，為中國千禧世代塑造嶄新國際定位， 建立智慧交流。
和悅會老闆: 份在招職位如下 – 和悅會(屯門)
至 2025 財政年度時，K11 集團的足跡將遍佈大中華地區的十個城市，合共38 個項目 (總樓面面積達282.4萬平方米)。 K11 更榮獲快公司 評為 2019 年全球城市發展和房地產領域中最具創新力企業之一。 2017年起，我們開展「創值之旅–2027」，鼓勵家人發展自身天賦，將「創值」視為生活態度，成長為具愛心、識創值的工匠，並緊隨母公司新世界集團的文化生態圈前進。
雖然李湘微和麥艷卿之間的年齡差近40年，但此並未有影響她們的關係，李湘微坦言一直將麥艷卿當作朋友看待。 她憶述指，有一次麥艷卿需要到九龍塘出席婚宴，但她卻在途中迷路，麥艷卿第一時間不是找子女求助，而是打電話給她，令她感到被信任，亦在工作中找到了滿足感。
和悅會老闆: 相關招聘
近年涉智障人士及長者照顧者壓力過大而致的倫常慘案頻生，目前全職的在家照顧者人數推算高達33萬，人口快速高齡化下，照顧者同承受著很大壓力。 有社企認為，坊間對護老者支援碎片化，決定捐出100萬成立支援平台及求助熱線，料明年6月啟動，目標透過平台將有需要人士轉介至合適社福機構或提供基本輔導服務。 計劃初期會先於長者人口較多地區，如黃大仙、觀塘試行，期望陸續擴展至全港地區。 富通保險有限公司（「富通保險」）為新創建集團有限公司的全資附屬公司，也是香港最具規模的壽險公司之一。 富通保險憑藉豐富經驗，為個人及機構提供多元化的保險及理財規劃服務，致力成為亞洲卓越的保險集團。 富通保險信守承諾，竭誠與客戶建立長遠關係，提供優越理財規劃方案及專業服務，共創豐盛人生。
- 成立於1970年，集團於1972年在香港上市，現為香港恒生指數成份股之一。
- Humansa 仁山優社 為新一代提供優質生活及康健護理企業，以提供全面及優質的服務體驗為宗旨，針對不同人士的健康及心靈需要，打造全面個人化方案。
- 顏教授強調，學院位處深水埗區，對學生而言可因利成便，走進深水埗社區發掘各類社區問題。
- 近年涉智障人士及長者照顧者壓力過大而致的倫常慘案頻生，目前全職的在家照顧者人數推算高達33萬，人口快速高齡化下，照顧者同承受著很大壓力。
- K11 更榮獲快公司 評為 2019 年全球城市發展和房地產領域中最具創新力企業之一。
- 王耀龍先生 – 集團餐飲總監和大都薈飲食集團有限公司總經理，於二零一八年加入富豪國際酒店集團，負責集團的餐飲管理。
- 不要輕易相信「無需經驗、學歷」，「人工高、福利好」的招聘廣告，應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。
於二零零二年獲委任加入董事會，並於二零零七年獲委任為首席營運官。 楊女士畢業於美國休斯頓大學之酒店管理學系，對於美國、香港及內地之酒店管理具廣泛經驗，包括於集團式酒店企業及單一酒店業務兩方面之管理。 和悅會老闆 作為本集團之首席營運官，楊女士負責管理全部在香港及中國其他城市之富豪酒店的業務運作，同時亦負責管理世紀城市集團之人力資源工作。 （ 下稱「學院」）開辦的「社會工作（榮譽）學士」課程及新增設的「健康管理及社會關懷高級文憑」課程，目的是培育有心以服務他人為本的年輕人，提供理論與實戰並重的訓練，助他們裝備十足走進社區為不同階層或需要的人士服務和解難。 集團客務總監袁佑棋先生於二零一六年重新加入富豪國際酒店集團，主要負責管理集團客房部營運及提供指導。 他畢業於皇家墨爾本理工大學市場學，擁有三十年豐富的酒店管理經驗，並於香港及中國內地多間著名酒店包括JW萬豪酒店、信和酒店集團及智選假日酒店擔任高級行政管理層。
和悅會老闆: 和悅慈善基金撥出100萬啟動平台
在此，希望大家一起攜手協作，而紫雲間業務繼續向上，希望你們很快可以再開新院舍，再邀請我為你們開幕。 和悅會老闆 第二方面，我要向大家說的，就是我們亦會在全港安老院舍為院友推行一個外展醫生服務，希望所有院舍都能做得到。 劉先生目前負責酒店項目籌開的工作, 和悅會老闆 負責監督所有技術、設施規劃和採購方面的工作，以確保酒店項目符合集團的要求並按時交付。 除了負責酒店營運及管理外，莊先生亦同時擔任本集團之業務拓展副總裁一職，管理業務策略及拓展商業發展機會，如爭取特許經營權。 現時日間中心已初見規模，在李湘微的管理下，不過千呎的日間中心牆身以木色為主，由於空間不大，盡量減少了不同區域的間隔，令空間感更大。 而日間中心每天都會提供早餐、講述新聞時事、午餐、下午茶、復康運動和興趣班等活動。
本研討會會討論抗逆力如何幫助社福及輔導同工理解長者於家庭照顧、長期疾病，甚至新冠疫情下的適應，以及如何以表達藝術治療及園藝治療提升長者的抗逆力。 世界衛生組織定義「智慧醫療」為資訊及通訊科技在醫療及健康方面的應用。 這次會議將探討在後COVID-19時代醫療生態模式如何改變、遠程醫療在香港的應用與與挑戰、醫療大數據的運用及消費者如何應用「智慧醫療」來保持健康和預防疾病。 「第五屆安老服務傑出員工選舉」能順利舉行，提名機構、參選人的積極參與以外，主辦機構亦衷心感謝評審團、贊助機構及支持機構的鼎力支持。 現時32歲的李湘微是和悅會將軍澳日間中心的個案經理，在安老業界的年資只有約3年，但她去年已獲和悅會委任到將軍澳「開荒」，成立和悅會在區內首間日間中心。 11 SKIES坐擁香港國際機場及港珠澳大橋雙重口岸，交通便捷，與大灣區及世界緊密連接。
和悅會老闆: 招聘對象
廖敏儀小姐，於二零零二年加入本集團為集團營業總監，二零零三年出任富豪香港酒店營業及市場推廣總監，於二零零九年擢升為富豪國際酒店集團營業副總裁前，廖小姐為富豪機場酒店行政副經理 – 營業及市場推廣。 廖小姐修畢香港管理專業協會的市場管理專業文憑課程，並具有近廿年酒店管理經驗，對酒店的銷售及市場推廣，尤其客房營銷及推廣方面有著豐富的經驗和知識，並專注於全球客戶管理及電子商貿的業務發展。 廖小姐曾擔任集團及酒店多個高級行政職位，在加入本集團前於柏寧酒店擔任營業總監。
課程以「社區為本」、小班教學為主，重視社工專業的知識及實務技巧的傳承。 顏教授強調，學院位處深水埗區，對學生而言可因利成便，走進深水埗社區發掘各類社區問題。 我們承諾盡力確保本網站符合萬維網聯盟（W3C）《無障礙網頁內容指引》（WCAG）2.0 AA級別標準。 但基於以下原因，本網站暫時未能提供所有符合AA級別標準的無障礙網頁功能。
和悅會老闆: 和悅膠囊
不過，有近七成受訪者認為，現實與理想的晚年生活，當中存在5至10分的差距（10分為最高），有近半數受訪者認為要「靠自己」拉近差距，才能達致理想晚年生活，而非靠政府或社福機構。 最後，我祝大家身體健康，未來一年大家事事順景，最重要是身體健健康康、平平安安、快快樂樂、家庭幸福，國泰民安，大家工作順利。 請按下紅色的檔案瀏覽服務單位的宣傳刊物，收費表或附加資料；更新中、未被提交或不適用的檔案則以灰色顯示。
但我們會追溯至去年五月，即是說我們在今年五月、六月發放時，他們有十多個月的「back pay」，即相當於一萬多元，所以五月、六月很多長者將會笑逐顏開，因為那一萬多元就是back pay。 因為推出之後需要在電腦調較，我們說會在五月、六月實施，總之我們會從追溯至推出那天，我們是很誠實的，我們真的是敬老、護老、愛老。 所以到時有一群長者會很開心，能夠多領一萬多元，有三十萬長者受惠。 我想在這裏除了代表特區政府向紫雲間所有朋友，特別是員工們，致以衷心的謝意—管理層很重要，但員工是最重要。
和悅會老闆: 行政助理
和悅會個案經理（行政）李湘微，在疫情剛開始的時候，到將軍澳新填海新屋苑區開辦新的長者日間中心。 她坦言，一般長者日間服務中心予人一種硬硼硼的感覺，所以在中心的裝潢及設計上花了許多心思，希望可以把中心塑造成有家的感覺，讓每一位接受服務的長者及工作的員工感到舒服，猶如身在家中無憂無慮。 她又說，一般院舍已有固定的架構及流水式的運作，而自己只是「一個螺絲配合一個大齒輪轉動」，所以慶幸和悅會樂於接受新元素，讓過去在初創企業工作的經驗能應用其中，為中心帶來更多變化。
作為集團之營業副總裁，廖敏儀小姐主要負責管理集團營銷方面的各項事務，同時亦為所有香港富豪酒店之銷售團隊提供相關指導。 艷卿憶述，剛剛退休時，對生活前景感擔憂，但得到和悅會的服務後，猶如人生下半場的開始，由於和悅會提供的服務與老人院不同，它為獨居長者提供照顧，但長者仍然能在社區生活，讓他們有機會發展自己的興趣，直言得到和悅會的照顧，讓自己有機會繼續讀書進修，在社區樂活人生。 作為中心其中一位服務受惠者，艷卿讚賞和悅會提供的服務細心，指中心職員會先了解服務對象需要，再提供針對性的支援，例如知道艷卿患有帕金遜症，在進行家居清潔時會遇到很大的挑戰，故安排了家居清潔服務，讓她可以在一個舒適和安全的環境繼續生活。 （星島日報報道）為表揚有傑出表現的安老服務前線和專業從業員，香港安老服務協會與香港職業發展服務處於上月舉辦「第五屆安老服務傑出員工選舉」頒獎典禮。 年僅三十二歲的安老服務界「新丁」李湘微，因花了大量心思設計自己有份服務的長者日間中心，成功塑造出家的感覺，因而獲當選為前線傑出員工。 和悅社會企業督導委員會主席梁智鴻稱，關注長者事務多年，理解不少護老者在身、心、靈三方面，都感到很大壓力，甚至因此出現家暴個案，期望透過新平台，為需要人士提供支援。
和悅會老闆: 社會工作員 (三)
莊先生懂多國語言，包括英語、馬耳他語、意大利語及阿拉伯語；同時積極參與酒店業活動，曾擔任香港酒店業協會執行委員會成員。 和悅社會企業主席陳志育表示，在社會急速老齡化前提下，目前對護老者的支援碎片化，相關資訊欠持續性，也沒有深入的支援，故機構期望在香港設立全天候的求助熱線，並以個案管理模式，運作支援平台。 和悅會為居家安老的長者，提供長者日間中心和家居照顧服務，包括日間託管、起居照顧、復康治療、認知訓練、護送陪診、上門送飯、家居清潔等等，讓長者在家中安享晚年，在社區樂活人生。 和悅會老闆 和悅會老闆 和悅會致力以社企和創新的營運模式，為居家安老的長者提供優質而多元的社區照顧服務，包括長者日間中心和家居照顧服務，服務涵蓋全港18區。
目前, 楊女士繼續透過公職為香港社會和業界服務, 包括出任香港政府方便營商委員會委員和香港酒店業主聯會第一副主席。 李湘微負責的日間中心在去年6月15日疫情期間開幕，所謂萬事起頭難，初期未獲長者信任的她只能透過社署轉介，找到正在已申領「長者社區照顧服務券」但未獲服務的長者，並逐個預約家訪，為他們提供服務。 和悅會(長沙灣)是一家在香港成立的組織機構, 它在2023年2月17日(星期五)發布了一個招聘崗位, 招聘名稱為”跟車照顧員”, 該崗位屬於福利機構, 工資為每小時$50 – $60 , 工作地點在香港長沙灣,葵涌, 目前還需招納1人.
和悅會老闆: 和悅會（土瓜灣）
但單單是政府的努力是不足夠的，雖然現時政府每日一百元的開支有二十元投放在長者，當然包括生果金、綜援、長者生活津貼。 說到津貼，大家都知道，未來在五月、六月，很多長者會很開心，因為我們的高額高齡津貼將會是三千四百多元，剛剛財委會批准了，可以增加至接近三千五百元。 和悅會老闆 這方面有約三十萬長者符合資格，有些已經正在領取現時普通額的津貼約二千五百元的，這樣無形中每個月大約增多九百元。
和悅會老闆: 招聘日期
加入富豪國際酒店集團前，他在香格里拉酒店、帝苑酒店、美麗華酒店企業有限公司及帝京酒店等累積了超過25年的專業餐飲經驗。 他更是亞洲及大洋洲侍酒師大賽的香港代表，並於二零零九年香港最佳侍酒師大賽中獲得冠軍。 在加入本集團前於馬哥孛羅酒店集團工作達十八年，曾擔任馬哥孛羅香港酒店總經理、香港三間馬哥孛羅酒店的市場及營運副總裁，以及區域總裁。
和悅會老闆: 課程結合「慈悲喜捨」與「關愛理論」
新創建集團有限公司 （香港股份代號：659）作為新世界發展有限公司（香港股份代號：17）旗下的多元產業上市旗艦，在香港及大中華地區投資和經營多元化業務，核心業務包括收費公路、商務飛機租賃、建築及保險，策略組合則涵蓋環境、物流及設施管理。 協興建築有限公司（「協興」）於1961年創立，現已發展為香港最主要的建築公司之一。 協興自成立以來一直深受客戶信賴，屢獲委聘於本港創建多項地標性建築物。
金融領域的專業人士會詳述及設計不同的策略及金融服務和產品，以適應他們不同的需求。 香港家庭福利會（簡稱「家福會」）於1949年正式成立，為香港其中一個主要的非牟利社會服務機構。 我們基於「以家為本」的信念，致力提供高質素的專業社會服務，為香港的家庭及大眾謀福祉，培育一個互相關顧的社會。 劉亮杰先生現為集團项目總監,于一九九二年加入麗豪酒店担任前堂部助理经理.
和悅會老闆: 社會工作員
HKGTA夥拍世界頂尖的高爾夫球及網球學院，並由具備世界級水平的游泳、健身及提升身心靈的教練為學員及其家人提供全年教學, 協助學員提升運動上各方面的能力。 HKGTA擁有領先的設備，餐飲，住宿、休閒娛樂及兒童活動，讓運動愛好者帶來體育以外的家庭體驗，令HKGTA獨樹一幟。 旗下坐擁 9間安老院舍及3間日間內視鏡中心，亦提供到戶式各類型照顧服務，既能讓服務使用者等到全面照顧，亦讓上有高堂，下有子女的三文治一代安心。
員工就是前線照顧我們的長者，長者的福祉在員工手上，員工對長者關懷、有禮貌、體貼，長者就會住得開心，所以是唇齒相依，一個團隊的運作。 現時麥艷卿已一改過去的孤獨，不時到日間中心和其他院友參加活動，更自行到香港大學專業進修學院完成中醫藥課程。 具有一定中醫知識的麥艷卿，更會不時指導日間中心的廚師煲時令湯水，為各位「老友記」補一補身。 獨居長者麥艷卿就是李湘微首批接觸的長者，她憶述最初接觸麥艷卿時，麥的家中全屋佈滿雜物，連走動的空間都沒有，後來便按她的需要，為她提供了家居清潔、送飯和物理治療等服務。 李湘微憶述指，自己由香港教育大學英文系畢業，後來到澳洲深造與心理輔導相關的碩士學位，期間在私人企業做過6年的市場營銷；後來因信教的原因，希望能在工作中服侍更多人，加上家人都是從事安老行業，遂決定投身業界。
醫療保健和學術界的專業人士將分享對臨終關懷的見解和最佳處理方法，以改善臨終前病者的生活質素，特別是解脫他們家人的困境。 由香港安老服務協會和香港職業發展服務處合辦的「第五屆安老服務傑出員工選舉」頒獎典禮，已於7月24日在生產力促進局順利舉行，來自政府、安老服務業、醫護界、培訓機構等代表應邀出席活動，以及頒發獎項予各得獎者及得獎機構。 廣東計劃現時有一萬六千多名長者在廣東省養老，毋需回港可以領取生果金，現時新標準有一千三百五十元左右。 我們會在年中伸展至福建，將來有高鐵，坐高鐵去福州只需五小時，老人家去福建養老時可以領取生果金的話，對於長者亦可以有多一個選擇，這個亦是我們對老人家方面的努力。 但政府的力量是有限的，我們有現金援助，有院舍，大力增加宿位，但一定要有你們一樣的有心人一起協助，包括我們的大義工——梁醫生、陳教授、麥Sir等，我們一起「民、商、官」的參與，推動安老服務的工作。
王凱斯小姐，於二零一零年重新加入富豪國際酒店集團，現為集團人力資源副總裁。 王小姐曾於一九九二年至二零零一年期間在集團人力資源部、富豪香港酒店、富豪東方酒店及富豪機場酒店擔任管理人力資源之職務。 王小姐畢業於夏威夷大學，主俢有關旅遊業管理學之課程，在酒店及人力資源方面擁有超過二十年專業經驗，曾效力麗晶酒店及新鴻基集團等。 莊智華先生於二零零九年加入本集團為富豪九龍酒店總經理，在二零一二年被擢升為區域總經理 – 香港，以及富豪機場酒店總經理。