有關工傷意外死亡之個案，僱主必須在意外發生後的7天內向勞工處報告。 就引致死亡的職業病，僱主必須在死者去世後的7天內向勞工處報告。 就非致命的工傷意外個案，僱主必須在意外發生後的14天內向勞工處報告。 在暫時喪失工作能力期間，僱員可獲最多24個月的按期付款。 當僱員的暫時喪失工作能力時期超過24個月，或超過法庭容許之延長期限（該延長期限不可超過12個月），該僱員便不可再獲得上述的按期付款。
僱主不應要求或容許外傭在合約地址以外的處所料理家務，即使該處所亦為同一僱主的物業。 違例者可遭刑事檢控，而一經定罪，可被判罰款50,000元及入獄兩年。 司機僱傭合約 我們針對非業務車種市場，服務函蓋公司司機、私人司機、老闆司機、家庭司機、中港私家車司機、團隊司機、外籍司機等。 在香港大部分家庭兩夫婦都要全職工作，因此不少人都會考慮交給外傭姐姐幫手打理家務。 如果幸運地搵到心水姐姐，就記得幫外傭買保險，MoneyHero幫你整合價錢比較，幫你做最精明的選擇。
司機僱傭合約: 入境處所需文件
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至於在2022年9月30日或以前按當時「規定最低工資」每月港幣4,630元簽署的合約，如果在2022年10月28日或以前送抵入境事務處（入境處），該處亦會按所述工資條款處理有關申請。 這項安排可讓僱主有充足時間完成所需程序，把2022年9月30日或以前所簽署的合約送抵入境處，以辦理有關申請。 Tips：僱主可以為外傭購買一張有效期一年的經濟客位機票，由外傭自行因應自己的需要安排，較為有彈性及避免浪費。 無論是否用現金支付，每當你履行僱主的責任根據合約和勞工法支付了你的外傭任何金錢，亦建議雙方簽署作實，然後給外傭一份副本，避免有任何爭議。 在購買機票前，僱主可先與傭工確認離港安排（如離港日期、目的地），以便雙方有足夠時間處理相關事宜。 第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低於______元；其中試用期內工資______元。
司機僱傭合約: 吳于安律師簡介:服務超過100種產業、300間公司(包括上市櫃公司及數十間年營收破億之公司)，也是各大協會、學會、公會等特聘法律顧問及講師，對於民事、刑事及行政爭訟案件都有豐富的實戰經驗。
可是，若然實質上僱主與僱員的關係仍然存在，即使僱員已被標籤為自僱人士，他們仍然可以享有僱傭條例以及其他勞工法例賦予的福利（視乎法庭就實際情況而作出之判令）。 如市民在不足18歲時成為自僱人士，而他 / 她在2008年1月18日或以後，年屆18歲，並會在年滿18歲後繼續自僱，《強制性公積金計劃條例》便同樣適用，等同他 / 她在年屆18歲當日，開始自僱。 在任何一個僱員需要工作的休息日，僱主應該在原定休息日的三十日內以其他假期代替。 司機僱傭合約 僱主應該在決定僱員需要工作的48小時內通知其僱員有關安排。 按連續性合約受僱的男性僱員如果有子女於2019年1月18日或之後出生，在按《僱傭條例》的規定通知僱主後，便可就其配偶／伴侶每次分娩而享有五天侍產假。 假如一名僱員需要在法定假期時工作，僱主必須在該法定假期之前或之後的 60天內給予該名僱員替代假期，並給予48小時之預先通知。
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司機僱傭合約: 安排外傭機票
標準僱傭合約（ID407）第3條列明，外傭須於合約內訂明的僱主住址工作和居住，合約第4條並列明，外傭只可執行合約附錄” 住宿及家務安排”所載的家務。 僱主住址是指在一個地點的單一居所，因此僱主不可在合約內填寫其他住址。 小提醒：無論是僱主「炒工人」或工人自己辭職，在簽收和商談時最好全程錄影和建議有第三者在場作證，如果是辭職，信件建議由工人自己寫。 而在外傭收拾個人行李離開時，亦建議拍照和錄影整個過程，以免事後雙方有爭拗的情況出現。
《僱員補償條例》適用於所有根據僱傭合約或學徒訓練合約受僱的全職或兼職僱員，包括家務助理、農業僱員、在香港註冊船隻上工作的海員以及在該等船隻上從事其他工作的僱員。 司機僱傭合約 若然閣下留意到一些關於僱主的「破產徵狀」（例如未能支付工資、某些機器或原材料被搬走、僱主突然失蹤等），便應該立即向勞工處的勞資關係科尋求協助。 如有需要，勞資關係科會將閣下的個案轉介至法律援助處，而法援處會審批閣下向僱主提出破產或清盤程序之有關法律援助申請。 「稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。」（民法第482 條參照），因此僱傭係以服勞務為契約內容及以勞務本身之給付為契約目的，並在雇主的指揮監督之下為之。
司機僱傭合約: Allied World持家樂 – 計劃三
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揆之歷來實務見解，是否成立勞動契約，應依雙方實際契約之整體內容而定，不因名義上是否成立承攬契約而有所差異，此係為糾正過往僱主為了規避勞基法上之義務，而挾經濟上優勢而強命弱勢勞工簽署承攬契約之弊病。 司機簡先生(化名)早年在某小巴公司任職期間，曾有其他同事入稟法庭，希望可以帶給大家幫助。 如果您需要進一步協助，可填寫本頁營業損益表，於XXXX 年XX 月XX 司機僱傭合約 日以書面形式確認XXXX 年XX 月XX 日開始生效的口頭僱傭合約。 由2021年7月20日開始，入境事務處推出了「智傭易」服務2，僱主可以於網上、郵遞或投遞箱遞交續聘外傭的簽證申請。 亦於2021年12月28日起推出了「電子簽證」安排，簽證獲批後可以於網上或其他指定的方式付款，再下載或列印電子簽證便可。
司機僱傭合約: 服務總覽
確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序辦理。 二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。 五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月______日為發薪日，甲方應按時支付工資。
根據政府的政策，本地僱主聘用外傭，必須支付不低於規定最低工資的金額。 為配合這項政策，入境事務處處長不會批准標準僱傭合約（ID407）訂明工資低於最低許可工資的外傭入境。 僱主簽署訂明工資為最低許可工資或以上金額的合約後，不得其後與外傭協議，向他／她支付比最低許可工資更低的工資。 根據《僱傭條例》（第57章），如僱主向外傭低付工資而一經定罪，最高刑罰為罰款350,000元和入獄三年。 司機僱傭合約 此外，僱主同時亦犯了向入境事務主任作虛假申述和串謀詐騙等嚴重罪行。 根據《入境條例》（第115章），任何人作虛假申述而一經定罪，最高刑罰為罰款150,000元和入獄14年。
司機僱傭合約: 司機
四、納入雇主生產組織體系，並與同僚間居於分工合作狀態。 行業合約智庫 發佈各目的事業主管機關公告之定型化契約應記載不得記載事項為主，提供法遵訊息報導等事項。 律果合約資料庫 Contract Library 專業優質的電子合約資料庫，執業律師撰擬，範本品質可靠。
- 在網上申請過程中，申請人及／或保證人（如適用） 須填寫網上申請表，並簽署確認在該網上申請表上填寫的資料均屬正確、完備和真實。
- 在其他情況下，勞工處僱員補償科會給僱主及僱員簽發一份列明補償款額的「補償評估證明書」（即表格5），僱主必須在證明書發出後21 天內將補償款項或未付的餘額全數支付給僱員。
- 如證人只依照閣下的「講稿」作供，審裁官便會對證人有一個不良印象。
- 此外，世運保險顧問主席羅少雄指出，一旦外傭在工作期間釀成意外，先了解是否持有香港合法駕駛執照，以及是否屬其工作範圍，否則保險公司事後可向僱主提出民事索償。
- 如有任何試圖消除或減低有關勞工法例所賦予僱員的權利、利益或保障之僱傭條款，即屬無效。
- 反之，若申索書已送達被告人，而被告人卻沒有到庭，祇要申索人能提出足夠證據支持該申索，則審裁處可在被告人缺席的情況下判申索人勝訴。
僱主應在不遲於正常發薪日向其僱員支付疾病津貼。 若然休息日是以非定期形式發放，僱主必須於每個月開始前通知其僱員該月所指定之休息日。 僱員若然想就遣散費向僱主提出申索，他們應在裁員 / 停工的三個月內，向僱主送達一份書面通知。 如獲勞工處處長批准，有關書面通知的送達限期可被延長。 僱主必須於收到上述通知後不多於兩個月內向有關僱員支付遣散費。
司機僱傭合約: ❖ 合約：合約範本、商務契約、合約書的擬約、審約、審閱等。
如僱員的工資期並非公曆月，備存總工作時數紀錄的金額上限（即每月11,500 司機僱傭合約 元的金額上限）會按比例計算。 如閣下提問不清晰，審裁官可能會介入並協助閣下重組問題。 若問題與案件完全無關，審裁官亦可能會終止有關提問。 如案件還需要其他資料或證據，審裁官可以將案件押後，另定日期續審。 除在審訊時作出的口頭證供外，閣下亦可提交與案件有關的物品作為證據，例如文件、相片、或錄影帶等。 閣下的證人（如有）亦可於審訊開始前準備一份證人陳述書，有關陳述書的參考指引，請瀏覽無律師代表訴訟人資源中心的網頁。
- 如住戶每月平均入息仍然是不少於港幣15 , 000元（以聘用一名家庭傭工計算），僱主則無須遞交他／她的經濟狀況證明。
- 此外，有關通知也可經香港政府一站通網頁/fdhtermination遞交。
- 標準僱傭合約（ID 407）是香港特區政府入境事務處唯一承認、適用於僱主申請從外國聘用家庭傭工的合約。
- 標準僱傭合約（ID407 ）第3條列明，外傭須在合約訂明的僱主住址工作和居住。
- 審裁官批准和解後，審裁處將會發出一份裁斷書而毋須就該申索進行聆訊。
- → 在判斷該僱員的工資是否已符合最低工資的要求時，該筆1,000 元的佣金，會計算在1 月份的工資內，而不算作3月份的工資。
- 在僱員同意下，僱主可以替代假期取代其中一些休息日。
雖然於下午1 時至2 時他身在工場，但他並非按照僱傭合約、在僱主同意下或根據僱主的指示，為執行工作或接受培訓而留駐工場當值。 在計算最低工資時，該工場在下午1時至2時期間並非《最低工資條例》所界定的僱傭地點，因此計算最低工資的工作時數並不應計入該段用膳時間。 按照僱傭合約，僱員於上午9 時至下午1 時，以及下午2 時至6 時在公司工作。 此外，他在僱主同意下或根據僱主的指示，於下午6 時至7 時期間超時工作。 該僱員由上午9 時至下午1 時以及下午2 時至7 時的時間，均屬於計算最低工資的工作時數。
司機僱傭合約: 終止合約時，我需要何時及怎樣通知入境事務處？
在這種情況下，標準的保險單所提供的保障不一定適用。 標準僱傭合約（ID407 ）第3條列明，外傭須在合約訂明的僱主住址工作和居住。 一般來說，如年長父母申請聘用外傭，入境處可考慮接受由其子女提供經濟證明，以支持這項申請。 如果父母因健康或其他有理據支持的原因，未能擔任僱主，其子女應說明有關的特殊情況，並提供證明文件。 對於某一項活動／情況是否構成傭工違反逗留條件，以及個案是否涉及其他人協助和教唆，須視乎個別個案的所有情況而決定。
司機僱傭合約: 司機合約樣本
針對部分僱主的真正需要，我們訂立了特別安排，容許外傭擔任家務工作所附帶或產生的駕駛工作。 僱主可向入境事務處處長申請特別許可，讓外傭擔任有關的駕駛工作。 該指南備有英文、中文、印尼文、菲律賓文及泰文版本，可在勞工處勞資關係科各分區辦事處免費索取。 僱主要留意，在外傭的受僱期內（包括外傭假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 不過，一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任。 假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。
司機僱傭合約: 所以，公司請的員工跟公司之間的關係，究竟是雇傭、承攬或委任，關鍵在於「從屬性」的高低，只要從屬性很高，屬於顧傭關係，那就會是勞基法的勞動關係，要受到勞基法關於工資、工時等等的規範及限制！
在香港，外傭的工作簽證有效期為兩年，若他們有意繼續留下便需要續約。 入境處通常預期簽證過期後，外傭就會返回原居地，但如僱主需要延長聘用，經雙方同意後，也可以申請延長在港工作。 五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個月過後，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪（800元）+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。