根據最近2020年政府公告，外傭的最低每月薪金維持在港幣4,630，支付外傭工資的方式包括支票、銀行轉帳或現金，僱主可以自行與外傭協商。 不過僱主要留意，每次支付人工都應該留有紀錄，支票和銀行轉帳會留有支付記錄備存；若以現金方式支付則最好雙方紀錄後簽名作實。 在2004年，有人聲稱政府向外傭僱主徵收此不合法徵款是對外傭的差別對待，并向法院提出司法覆核。 在2005年1月，高等法院法官夏正民裁定此司法覆核敗訴時表示，自從這徵款在法定程序之下進行，這徵款就不再是一個稅項，而是對聘用外籍家庭傭工在香港工作的僱主的一種義務收費。 自2003年10月起，香港政府开始向外籍家庭傭工的僱主征收每月400元的僱員再培訓徵款（俗稱外傭稅）。 这个税项是由自由黨於2002年提出的，以减少财政赤字， 并由当时任职政務司司長的曾蔭權公布人口报告时公诸于世。
翻查資料，對上一次凍薪已是2010年，當時最低工資推持於每月3,580元的水平，膳食津貼則增加10元，由740元增至750元。 踏入2021年，港人雖然暫時未知能否外出旅行，但家中有聘請外傭的僱主，要留意外傭假期安排。 根據《僱傭條例》，外傭可享有法定假期、休息日及有薪年假。 印傭人工 這個一站式網上平台提供各項有關外傭聘用事宜的資訊和相關連結，並載列有關刊物和宣傳短片，協助外傭、僱主及公眾認識相關的政策及僱傭權益和責任。
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2011年5月生效的《最低工資條例》（香港法例第608章）第7條已列明該條例不適用於免費居於工作住所的家庭傭工。 可是外傭組織「亞洲外傭協調機構」已決定提出司法覆核，爭取外傭也可享有每小時28元（2011年）的最低工資。 在入境条例之下，若一名外籍人士在港连续地一般定居了7年，将有资格申请成为永久性居民。 不过，一般定居的定义并不包括以外籍家庭傭工身份定居在香港的人士。 因此，纵使一位外籍家庭傭工在港连续地定居了7年，政府也能拒绝承认他们享受永久性居民各种权利的资格，包括投票的权利。 不少外籍家庭傭工都群起抗议此徵款，并担心政府会把财政负担转移到他们身上。
如果僱主想為外傭購買一份不設等侯期的外傭保險，可考慮投保富衛家傭全保，產品最大特色就是所有保障不設等候期，包括僱主責任、住院及門診、牙科費用、個人意外、遺送費用，及額外保障。 現時全港有33萬名外籍家傭，當中15萬人是印傭，據入境處資料，過去三年處方共拘捕613名涉嫌賣淫外籍家傭。 外傭和他们的支持者，包括一些外傭们的僱主，都会定期举办一些游行示威以表达他们对香港政府的不公平对待的不满。 印傭人工 他们普遍是不满政府的不公平对待、最低工资的制定以及合约结束后两个星期的留港限制。 香港人权监察表示，外傭们需要面对政府和僱主两方面的歧视。
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若外傭因此被遣送離境，日後申請來港工作時會受到嚴格審查。 根據標準僱傭合約（ID407）第3條，外傭必須在僱主的住址工作及居住。 印傭人工 僱主須按照僱傭合約中” 住宿及家務安排”內訂明的標準，為外傭提供免費住宿。 印傭人工 政府在2022年9月30日宣布，本港外籍家庭傭工的規定最低工資上調HK$100至每月HK$4,730，適用於2022年10月1日起簽定的合約。
難怪不少僱主指，連同水電煤、租金等等使費，聘請家傭每月支出隨時近萬元。 因此，聘請家傭前，僱主應先計算個人經濟能力，是否足夠負擔家傭每月薪金及其他有關支出。 政府要求外傭必须在合约完结后两个星期内找到新僱主并签约，否则就要离开香港。 香港人权监察声称这是对大部分均为东南亚人士的外籍家庭傭工的歧视，因为此限制并不适用于其他类型外国劳工。
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然而，就上述情況及有關幫助的性質而言，若外傭出於自願及善意向鄰居提供協助，則執法機關不會作出干預。 我們建議外傭與僱主商討，以便就懷孕期間可從事的家務種類達成共識。 印傭人工 如有需要，外傭亦可到勞工處諮詢與《僱傭條例》(第57章)有關事項的意見。
自從1973年開始，外籍家庭傭工的工资有一个由僱傭条例所规定的最低限制。 根據2008年規定，若僱主所发放给外籍家庭傭工的工资低于法定的每月3,580元，僱主将可能被最高罚款350,000元及入狱3年。 當1970年代末到1980年代初香港經濟起飛時，聘用外籍家庭傭工開始成為一種新潮流。 而當中國內地於1978年實施改革开放政策，增加對外貿易后， 港商成了中國內地最大的投資者群。
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如欲知道更多印傭及菲傭的收費詳情，包括現成及海外指定女傭的價格比較，可以點擊僱傭中心服務收費。 僱主除了需要按法例規定投購僱員補償保險（俗稱：勞保）外，亦需承擔外傭在受僱期間的醫療費用。 如果外傭在受傭期間生病或受傷，僱主都需要提供免費醫療，包括診症費用、住院費用等。
支付给外籍家庭傭工的工资不能少于法定的最低標準。 該標準每年由香港政府調整，于合約訂立時按當時的政府標準寫明。 2015年10月1日起最新標準爲每月4,210元。 入境事務處設立僱主的入息要求，目的是防止一些入息不足或沒有穩定收入的家庭聘請家傭後，而沒有能力支付工人姐姐的薪金。
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外傭公司更向樓主坦言如果僱主不能達到以上要求的話，外傭寧願等待願意滿足要求的僱主，亦不會「將就」開工。 樓主聞言後，不禁感歎自己是否希望在年底前能聘請到外傭的機會渺茫。 發言人補充指，按聘用外傭的「標準僱傭合約」，僱主須為外傭提供免費膳食，現時絕大部分僱主均為外傭提供免費膳食，但僱主亦可選擇以膳食津貼代替。
2014年1月，一名已離職並返去印尼的印尼女傭被發現受香港僱主嚴重虐待重傷和被拖欠薪金，事件引起國際關注。 外傭组织的代表则表示当政府宣布要征收此征款的时候，给外傭们的指引不清晰，也没有说明征收时限。 而僱主们推遲签订合同或延迟外傭合约生效日期，导致部分外傭陷入无业状态。 外傭們抗議此征款的详情不清晰，同時也要求增加他们的最低工資到4,000元。 而由于已签订合约的僱主的则不会受惠於宽免措施，引發大量的僱主終止其与傭工的合同，然后再于宽免措施生效后重新聘用他们。 印傭人工 在7月20日，勞工及福利局局长張建宗宣布宽免措施的生效日期将提前1个月，入境处也宣布暂时放宽外傭被解僱后14天的重新找工作限期。