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- 《「Back Pay」和「跳Point」是甚麼？》 行內，有兩個有關薪酬的概念：「Back Pay」和「跳Point」。
- 英文運用及中文運用試卷的成績分為二級、一級或不及格，並以二級為最高等級；而能力傾向測試的成績則分為及格或不及格。
- 於有關情形下，讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。
- 好景果陣唔少行業年尾有幾個月花紅，再加埋部份大公司都有跳point嘅制度..夾埋差唔多等於加2-30%。
- 但公務員跟足程序做行政、審批及文件工作，而打私人工可接觸不同人和事物，參觀其他地方、business lunch、會議、networking、國外出trip…面對的人種類多，工作發展有更多潛力。
- 所有公務員都係跟隨以下薪級表出糧，故政府須按機制扣除各級公務員的當年的總遞增薪額，才得出加薪淨指標。
- 個別招聘部門/職系會於招聘廣告中列明有關職位在英文運用及中文運用試卷所需的成績。
按 試 用 合 約 條 款 受 聘 的 新 入 職 公 務 員 ， 將 獲 《 強 制 性 公 積 金 計 劃 條 例 》 下 的 強 積 金 供 款 ( 詳 細 內 容 ) 。 當 他 們 其 後 轉 為 按 新 長 期 聘 用 條 款 受 聘 時 ， 他 們 便 可 加 入 公 務 員 公 積 金 計 劃 ， 從 而 獲 得 有 關 的 福 利 ( 詳 細 內 容 ) 。 不論 3+3 還是 3+0, 試用期/合約期內人工是照加, 即做滿一年跳一個 point, 如此類推。
公務員試用期跳point: 公務員跳 point 【公務員加薪】周四公布
如果你現在人工是５萬蚊，即是大約要在做ＥＯ２後６年才可以追得上５萬水平，還未計舊工作的加薪及升職機會。 不少畢業生及職場老鬼都應該有思考過考不考公務員，到底公務員是政府工定「正苦工」？ 而有一部分幸運獲得offer的職場老鬼經常都會而對一個問題，就是「減人工入政府做公務員」。 政 府 職 位 空 缺 查 詢 系 統 如你有興趣申請政府職位，該社工只等於社署社工「跳3次point」。 所有公務員都係跟隨以下薪級表出糧，直至到達頂薪， 成為正式公務員的話，中層公務員因「跳point」所涉的開支， 所以並不是aco的起薪點(即第3點). 政府內部的ca升aco與aco升co不同，由於有較多新入職公務員，有公務員團體指出，以一個一般由首長級人員組成的晉升遴選委員會，即公務員的薪金未達到頂薪點，倡就扣減額封頂。
根據入境事務處網站資料，只要未到頂薪點，薪級表亦會更新 e.g. 今年人工 pt.8→pt.9 (20， 令 人 公務員試用期跳point 心 跳 加 速 加 強 ，公務員享有多項附帶福利。 自從政府取消公務員長俸制後，「鐵飯碗」的吸引力對不少求職者而言都降低了不少。 亦有指私人機構不用按「Point」升遷，加薪幅度亦無限制，令不少公務員轉投私人機構任職。 然而，雖然口裡說不，不少公務員職位卻依然爭崩頭，這與公務員享有的多項附帶福利或許有一定的關係。
公務員試用期跳point: 香港文匯網
但公務員不會面對裁員減薪，正常可以穩定做到退休，人工會按年資增長。 眾所周知，公務員的加薪是每年跳一次point，及加通漲（平均３％），即每年大約加８—１０％左右。 但每個職位都有頂薪點，而通常主任級公務員的起薪點距離頂薪點都有起馬１５個point。 其次，公務員不像私人市場的考績際度，很多時都需要排隊升職，即是先入職先升職，。 當然，公務員也有升職機會，但多數職系以倒三角結構組成，即是愈高級愈少位。 導致公務員很多都是升一級容易，其後就很難再升職，例如二級行政主任ＥＯ２升一級行政主任ＥＯ１，大部份都能在幾年內獲升級。
記者 孫林 早前公務員薪酬趨勢調查報告出爐，故政府計算加薪指標時，有公務員團體形容加薪被「蠶食」，需先扣減遞增薪額開支。 梁籌庭希望政府能理解今年俗稱「跳point」的遞增薪點高的問題，直至到達頂薪，高層公務員只加薪百分之一點三八，所以今年都好有可能有得加5.08%㗎！ 加埋「跳Point」嘅加幅，由於公務員設有「跳point」制度，影響加薪幅度。 【本報訊】政府計算公務員加薪指標時，需先扣減遞增薪額開支。 公務員試用期跳point 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，公務員設有自動增薪機制，即俗稱跳point， …
公務員試用期跳point: 申請資格
香港中學文憑考試中國語文科第5級或以上成績會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的二級成績。 根據今年的薪酬趨勢總指標，低層薪金級別為0.48%，中層及高層分別為0.49%和-1%。 經扣除遞增薪額，高級公務員薪酬趨勢淨指標為-2.04%，中級公務員為-0.54%，基層公務員為-0.68%。 如申請人在申請公務員職位時仍未曾參加《基本法及香港國安法》測試或未曾在《基本法及香港國安法》測試考獲及格成績，仍可作出申請。 他們會被安排在招聘過程中參加相關《基本法及香港國安法》測試。
調查發現，小型機構主管的全年實質工資（薪酬加津貼，減去公積金）中位數為71.8萬元，中型為97.4萬元，大型為131.3萬元，並對比與公務員相關職位的工資水平，發現只得小型機構主管實質工資較少。 好景果陣唔少行業年尾有幾個月花紅，再加埋部份大公司都有跳point嘅制度..夾埋差唔多等於加2-30%。 公務員試用期跳point 所以個市好果陣，做公營機構拍馬都追唔上做私營機構果班，只不過喺個市差果陣公務員就真係無得輸喇。
公務員試用期跳point: 綜合招聘考試
香港中學文憑考試英國語文科第4級成績會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的一級成績。 香港中學文憑考試中國語文科第4級成績會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的一級成績。 無論升職與否，香港公務員每年都有兩次加人工機會，一次是每年的薪酬調整，另一個便是「跳Point」（增薪點），即其薪酬每十二個月增加一個薪點，由起薪點開始直至頂薪點為止。 以二級行政主任（EO II）為例，其起薪點為總薪級表第15點，頂薪點為總薪級表第27點，根據現時總薪級表數據，二級行政主任入職時月薪即有港幣31,750元，12年後將高達55,995元。 所有公務員都係跟隨以下薪級表出糧，故政府須按機制扣除各級公務員的當年的總遞增薪額，才得出加薪淨指標。
公務員工會聯合會總幹事梁籌庭認為，政府放棄減薪，改為凍薪，給予其他僱主一個正面訊息，相信私人市場也不會輕言減薪。 惟毅知顧問公司董事總經理周綺萍則指，薪酬趨勢調查得出的淨指標為負數，政府應按該制度對公務員減薪。 她指政府每年通過參考私人市場過往一年薪酬數據進行薪酬趨勢調查，並根據結果、社會經濟狀況、通脹、政府財政狀況等指標調整公務員薪酬，但認為今次凍薪的決定完全違背機制。 有意投考公務員職位的人士，應直接向招聘部門/職系提交職位申請。 取得所需的綜合招聘考試成績並不代表考生已完全符合任何學位或專業程度公務員職位的入職要求。 招聘部門/職系會核實職位申請人的學歷及/或專業資格，並可能在綜合招聘考試外，另設其他考試/面試。
公務員試用期跳point: 香港特別行政區政府及有關機構電話簿
如申請人獲邀參加甄選面試或考試，通常會在截止申請日期後約六至八個星期內接獲通知。 也不少例子是政府的主任級職員 ，承受不到這種工作類型，做幾年就申請離職的。 在經濟衰退時，很多時在私人市場都會考慮先炒中年及中高層人士，因為他們多是人工較高，而知識及技術開始落後。 所以你都需要考慮自己是否有中年失業的風險，如果是高危行業，建議你可以盡早加入政府公務員，可以早點跳point之餘，還能避免失業因素。
大多數職位空缺的申請必須遞交指定的申請表格(G.F. 340)，申請表格可於民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取。 若只是一般工作，就需要視乎行業前景，如果你的行業在當打時期，可能一年出２個月以上花紅，即使你的人工未必有政府高，但在計算花紅或約滿金後，可能實質比政府人工好。 政府工起薪點高，但發展不一定好過私人市場，獎金、花紅、業績好大幅加薪，不會發生在公務員身上。
公務員試用期跳point: 公務員試用期跳point
「Back Pay」是指公務員薪酬調整的百分比，社署對受資助機構發放的額外 … 政府工現在也不是很輕鬆，不幸派到忙碌的部門很多時都要ＯＴ，當中的官僚主義制度亦不是每個人都適合生存。 如你想申請調職，亦不是一時之間能完成，隨時要坐幾年才可以掉離部門。 做得政府工預了「難入難出」，入職幾年後很難跳番出去私人市場，人工好又穩定，但追求自己發展、不能樣樣跟足程序、想有更大發展的人就未必適合。
公務員事務局會留意新型冠狀病毒病疫情的最新發展，如有需要，會因應有關情況調整考試安排，並在本網頁內公布。 香港高級程度會考英語運用科或GCEA Level English 公務員試用期跳point Language科D級成績會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的一級成績。 香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科D級成績會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的一級成績。 持有上述成績的申請人，可因應有意投考的公務員職位的要求，決定是否需要報考英文運用及／或中文運用試卷。
公務員試用期跳point: 【公務員加薪】公務員薪酬架構荒謬 政府帶頭製造貧富懸殊｜香 …
公務員入職後，每年可按薪級表「跳point」增一薪級點，直至到達頂薪，故政府計算加薪指標時，會先扣減遞增薪額，才得出加薪淨指標。 今次遞增薪額幅度創15年新高，有公務員團體形容加薪被「蠶食」，倡就扣減額封頂。 公務員試用期跳point 消息指，2017/18年度各級公務員遞增薪額開支均全面上升，其中低層員工更首次突破2%，創歷史新高，中、高層也分別達1.12%及1.19%。 就行會通過全體公務員凍薪，多個公務員工會昨均表示建議合理。
- 若只是一般工作，就需要視乎行業前景，如果你的行業在當打時期，可能一年出２個月以上花紅，即使你的人工未必有政府高，但在計算花紅或約滿金後，可能實質比政府人工好。
- 香港中學文憑考試英國語文科第5級或以上成績會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。
- 政府內部的ca升aco與aco升co不同，由於有較多新入職公務員，有公務員團體指出，以一個一般由首長級人員組成的晉升遴選委員會，即公務員的薪金未達到頂薪點，倡就扣減額封頂。
- 你都傻傻地….我話 如果有政府部門偷懶，唔做嘢，去找東張西望 傳媒報道就是反政府？
- 一般來說，應徵學位或專業程度公務員職位的人士，需在綜合招聘考試的英文運用及中文運用兩張試卷取得二級或一級成績，以符合有關職位的語文能力要求。
- 按 試 用 合 約 條 款 受 聘 的 新 入 職 公 務 員 ， 將 獲 《 強 制 性 公 積 金 計 劃 條 例 》 下 的 強 積 金 供 款 ( 詳 細 內 容 ) 。
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