由於職業退休計劃清盤而退回僱主的有關款項包括僱主為僱員向該計劃的供款和該供款的投資收益。 如果有關的僱主供款較早前曾獲扣除，職業退休計劃其後退還給他的供款須全數繳納利得税。 假如某僱員為僱主工作少於 10 公務員强積金 年，而他因離職從強積金計劃獲取僱主為他作出自願性供款所得的累算權益，根據他受僱時間的長短，可以計算其免税的部份。 計算方法是以 120 為分母，完整的工作月份為分子，然後乘予獲取的累算權益。 根據《退休金條例》、《退休金利益條例》、及《退休金利益 (司法人員) 條例》收取的一整筆折算退休金均無須課繳薪俸税 。
僱員的薪俸税責任將會視乎他供款的性質和是在何種情況下提取款項。 欲了解在各情況下之薪俸税責任，請參閱”僱主在強積金和認可職業退休計劃下的税務責任”。 公積金個人計劃的每月最低供款金額為500澳門元，也可按個人意願提高供款金額，但須以百元為單位，且以3,300澳門元為上限。 至於建造業和飲食業的「炒散」臨時工，強積金法例規定，則不論受僱時間多短，即使只受僱1天，僱主亦須為他們參加強積金計劃及作出供款。 從事這些行業的工友只要開設行業計劃下的臨時僱員戶口（俗稱「散工卡」），即使經常轉工，只須向新僱主出示相應的「散工卡」或戶口號碼，僱主就可以將供款存入其強積金帳戶。 億元的「保就業」計劃之後，引起社會討論強積金覆蓋範圍。
公務員强積金: 強制性公積金計劃管理局
香港僱員每月要將收入5% （連同僱主的5%，即10%）用作強積金（MPF）供款。 多數人出社會工作幾年後，強積金戶口已有近HK$100,000，絕不是一筆小數目。 要知道，強積金計劃中各種基金表現及回報可以差天共地，因此細心計劃自己的強積金投資組合是十分重要的。 要研究當中的管理費和回報紀錄，其實可以看它們每年或每半年的報告，當中會顯示管理費和過去一段時間(如三個月、一年和三年)的回報率。
用戶在估算期間內，沒有以強積金抵銷長期服務金／遣散費；沒有被拖欠供款；沒有間斷受僱；以及沒有提早提取強積金累算權益。 無論全職或兼職，僱員在連續受僱滿60日後，才需要開始作出供款。 至於僱主方面，在為僱員作出首次供款時，就需要補回首60日的全部金額供款。 如果僱員是從事建造業及飲食業的臨時僱員，即使只受僱一日，僱主亦要為他們登記參加強積金計劃。 大學生爭崩頭想入政府工已是不爭的事實，但除了薪高、糧準外，不少同學對公務員現今可享什麼福利皆一頭霧水，甚至有「美麗誤會」，以為退休公務員會有醫療保障。
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納稅人無須提交證明文件，但須保留所有由受託人發出的有關供款／累算利益的證明文件（包括年度總結算表、轉移計劃的結算書）以便税務局覆核。 合資格延期年金保費方面，稅局指由 2019 年 4 月 1 日起，納稅人就繳付合資格年金保費以及作出可扣稅強積金自願性供款，均可享有薪俸稅或個人入息稅扣減。 在疫情影響下，強積金市場亦經歷了大起大落的一年，近期各個強積金年結報告相繼出爐，打工仔是時候比較一下不同的強積金基金表現。 早前晨星（Morningstar）亞洲便公布了2020年10大最佳表現強積金成分基金。 如僱員按 連續性合約 受僱不少於 24 個月，因裁員而被解僱，可申索遣散費。
政府明白疫情對眾多市民及企業構成財政壓力，因此已通過「防疫抗疫基金」及「保就業」計劃提供多方位的紓困措施，與市民共渡時艱。 可以，但可容許扣除額以該僱員總薪酬的 15% 為限。 另外，若有關的支出已在過往的課税年度作出撥備，而該撥備又已獲得扣除，則有關的支出將不可再獲得扣除。
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1995年3月8日港英政府在立法局提出私營公積金計劃，1995年7月27日立法局順利通過《強制性公積金計劃條例》，2000年12月1日強制性公積金（簡稱「強積金」）制度實施。 強積金制度是一個與就業有關、強制執行和屬私營性質的公積金制度，年齡介乎18至65歲的僱員和自僱人士均須參加強積金計劃。 不同的退休金計劃(例如職業退休計劃、公務員退休金計劃、補助/津貼學校公積金等)有不同的方法或基準計算及決定成員利益。 用戶可向退休金計劃供應商或僱主查詢如何計算預期退休時獲得的金額，然後填入有關數字。 （三）若要退休保障制度同時照顧市民的各種經濟需要，觀乎其他地方的經驗，無可避免地要增加退休保障供款比率，才能發揮多項功能。 譬如問題提及的加拿大註冊退休儲蓄計劃，據了解是在當地強制性退休金計劃以外的自願儲蓄安排，供款率最多達稅前收入18%或每年約二萬多加拿大元（以較低者為準），有關供款享有稅務優惠。
在2018年，主流MPF計劃的亞太股票基金最佳表現的1年回報介乎-14%至-15%，當中以中銀保誠、富達及信安表現最佳；海通及交行表現則較弱。 高風險的MPF基金大多為股票基金，基金表現與股市表現掛鉤。 然而「高風險」即代表價格波動較大，大家如果選擇股票基金，就要密切留意股市狀況，若預期大市向下，最好將資金調去較低風險嘅產品。
公務員强積金: Morgan Stanley Investment Funds 美國增長基金
當時股評人胡孟青批評強積金市場已形成寡頭壟斷，雖然認可的基金信託機構有19間，但管理基金總值最高的五家已佔整體市場近七成，只要幾家龍頭大行不減價，其他信託人亦無減價的誘因。 2012年一年之內的強積金基金收費約有66億港元，較2008年的49億港元增長35%。 當時與實施類似計劃的其它地區比較，智利的基金平均每年開支率是0.56%，英國是1.19%，澳洲是1.21%，而新加坡是1.41%，均低於香港強積金的平均每年開支率1.74%。 因此，為針對強積「收費高、回報低」，有團體提出成立由政府帶頭成立「公共受託人」，以加強受託人在積金市場之間的競爭，以降低收費，讓更多打工仔可以從中受惠。
1987年7月前受聘的公務員，退休年齡為55歲，他們可選擇於50歲時提早退休，甚至在有移民等特別理由下，申請提早於45歲退休。 他們退休時，政府會根據他離職時的薪金為基準，計算他可享有的「長俸」。 此外，退休者可選擇按每年長俸金最多25%為基準去計算，在退休時先領取一筆過長俸。 但是，任何人如在退休前離職，他將不能獲得任何長俸金。 政府面對社會對強積金的強烈批評，始於2016 年5月向立法會提交有關推出「預設投資策略」的法案，以針對強積金「高收費」的問題。
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公務員在試用期時，會先和私人公司一樣，僱主和僱員各自為強積金計劃供款5%。 當公務員轉為新長期聘用條款，其強積金便會轉到公務員的公積金計劃，政府會在強制性供款之外，加上自願性供款，根據員工的職級及無間斷的服務年期，設累進供款率，由基本薪金的5%遞增至25%。 公務員需連續服務滿10年，或年屆退休年齡，才會享有政府自願性供款所帶來的全部累算權益，在此之前，其歸屬比率則為0％。 有關於取消強積金制度下僱主的強制性供款累算權益「對沖」遣散費及長期服務金的安排方面，政府正全力推展有關的籌備工作，包括草擬法例。
（二）政府和積金局一直致力提升強積金在本港整體退休保障制度所發揮的第二支柱成效，包括降低收費。 強積金計劃的整體基金開支比率佔管理資產總額由二○○七年的2.1%下降至二○二○年十一月的1.44%。 假設「積金易」平台費水平在兩年的過渡期內介乎30至40個基點之間，我們預期計劃成員須支付的平均計劃行政成本可即時降低約30%，整體費用亦會隨之降低。 我們的目標是最快在二○二二年完成開發平台，讓強積金受託人其後分階段過渡至平台，以便平台最快於約二○二五年全面運作，早日為計劃成員帶來效益。 「積金易」平台一站式處理強積金行政工作，集中計劃成員在不同強積金計劃、以至不同受託人的資料，將有助整合和分析計劃成員的就業和供款等數據，同時亦可便利日後進行全自由行等改革措施。 （一）強積金制度的設計是一個專為退休生活之用而設的長期儲蓄計劃。
公務員强積金: 強制性公積金
周二港股反覆偏軟，恒生指數連跌3個交易日，收報21,113點，跌50點，成交額縮至僅978.08億元，為近兩周半以來最少。 隨着全球經濟邁向後疫情時代，外界憂慮今年中國計算國際收支平衡的經常帳順差，恐收窄至疫情爆發以來的低位，或對人民幣匯價甚至寬鬆貨幣政策構成壓力。 基於促進人民幣國際化等考慮，中國歐盟商會上海分會呼籲內地當局要設法恢復外國企業的信心。
- 不少人會參考財經界KOL的大市預測，或是按個人喜好將資產投放至某些股票或強積金基金，不過，這些方法或會帶來嚴重虧損。
- 大家都可能在新聞上面會見到永久離港提取強積金去到66億，按年創新高。
- 無論全職或兼職，僱員在連續受僱滿60日後，才需要開始作出供款。
- 公務員需連續服務滿10年，或年屆退休年齡，才會享有政府自願性供款所帶來的全部累算權益，在此之前，其歸屬比率則為0％。
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- 不過，有關豁免並不適用於每月發放的退休金，有關退休金必須全部課繳薪俸税 。
- 雖然該物體沒有構成軍事威脅，但它位於20,000呎（6,100米）的高空飛行時，可能會干擾國內的空中交通，而且它可能具備偵察能力。
北方司令部在聲明中表示，工作人員已經在氣球被擊落的現場打撈到大量碎片，包括所有已識別的感應器、電子零件及氣球的大型部件。 美國白宮國家安全委員會發言人柯比較早時說，在當地過去的周五至周日，擊落3件飛越北美上空的物體是出於極大謹慎，因為有關物體對商業航班構成威脅。 柯比說該3件物體，未對地面人員構成任何直接威脅，擊落它們是為了保障美國安全利益及飛行安全，情況有別於被指從事間諜活動的中國氣球。
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但若果僱主曾為該僱員作出自願性供款的話，縱使該等自願性供款的累算權益在僱員離職時仍保留在原有的強積金戶口或轉至另一新戶口，由於《税務條例》的規定，該僱員將視作為已收取該等供款的累算權益。 故此，若該等供款的累算權益是超出按《税務條例》所計算的「合乎比例的利益」，超出的部份是須即時繳納薪俸税。 公務員强積金 除上述以外，積金局沒有備存由強積金制度成立至今一直受僱於同一僱主的計劃成員數目，亦沒有這些帳戶持有人的年齡、收入、供款款額、其帳戶的投資回報及該帳戶持有人是否公務員等資料。
除了少數人士獲豁免外，該計劃強制18至65歲的香港僱員參與。 公務員强積金 一般情況下，僱員要年滿65歲或提出特殊原因，才可取回供款。 每月特別自願性供款是在強制性及自願性供款以外，每月以定額形式向你的強積金帳戶作出的額外供款。 特別自願性供款由有關僱員不經僱主而直接向受託人支付。 特別自願性供款的支付及其累算權益的提取均與僱傭無關，亦無須遵守保存規定。 「退休計劃計算機」包括「個人資料」、「你需要多少退休儲備」、「退休金計劃」、「你的儲蓄及投資」及「其他退休收入」5個環節。
公務員强積金: 「退休計劃計算機」簡介
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公務員體制及福利經過多次改革，到底現時加入政府還有什麼「着數」？ 終止服務時，根據《僱傭條例》的規定而收取的遣散費或長期服務金，不須課税。 公務員强積金 不過，若你收到的遣散費或長期服務金，超過《僱傭條例》所規定的款額，便要課繳薪俸税，你及僱主須申報超額部分。 一般而言，大部分由僱主在你入職前、任職期間或離職後支付的款項，不論該筆款項是根據僱傭合約支付還是僱主自願超付的，均須課繳薪俸税。 須課税入息包括回佣、花紅、代替假期的工資、約滿酬金及在2012年4月1日或以後累算的代通知金。
公務員强積金: 中國股票基金
強積金制度是本港退休保障制度的其中一環，以確保就業人口作退休儲蓄，符合世界銀行倡議的退休保障框架中第二支柱的要求。 強積金屬長期退休儲蓄計劃，與自願儲蓄及其他退休保障方案相輔相成，構成整個退休保障制度。 僱主除須申報僱員各項薪俸收入外，亦須同時申報僱員從職業退休計劃或強積金計劃所收取應課薪俸税的累算權益。 至於在何種情況下僱員提取的累算權益須課繳薪俸税，請參閱”僱主在強積金和認可職業退休計劃下的税務責任”及本文問題 11。 低風險積金主要包括：債劵基金、保證基金、平穩基金及強積金保守基金，由於波幅較少，預期每年回報率一般只有單位數字。 公務員强積金 在2018年股市表現不佳的情況下，低風險系列的基金表現明顯較中、高風險的為好。