五、在扣除在職薪俸時，以工作人員在程序開展的上一曆年一月一日的薪俸為扣除基礎，但如工作人員於該日尚未入職，則以其入職時的薪俸為扣除基礎。 六、如在每一曆年內因病缺勤之日數連續或間斷逾三十日，須自為職級及職程之效力而計算之年資內扣除超出之缺勤日數。 公務員工作時數 七、基於適當說明理由的工作需要並經由部門領導批准，可將已到期及累積的最多三十三個工作日的年假轉移至下一曆年享受。 公務員工作時數 三、部門應自行訂定年假的通知期限，並由部門領導批准享受年假；屬部門最高領導享受年假的情況，則由其監督實體批准。
經濟動力立法會議員林健鋒認為設立標準工時會影響企業的生產力，令勞資關係緊張，並會對已出現人手短缺的企業帶來更大壓力，不贊成現在訂立標準工時。 香港大學社會工作及社會行政學系教授葉兆輝表示會計、護士等專業因為長工時打亂社交，應解決工時問題。 公務員工作時數 他又指香港產業狹窄，不同行業有不同彈性，需要有很多豁免及出現僱傭雙方尋找法律漏洞的情況，和擔心立法將損害香港的營商環境。 他認為可以以彈性工作安排、家庭友善僱員政策等代替標準工時以促進作息平衡。 香港樹仁大學商業、經濟及公共政策研究中心主任、經濟及金融學系副教授李樹甘博士認為標準工時不能增加作息時間。
公務員工作時數: 違反刑法之命令無需服從 「公務員服務法」立院初審通過
二、僅以年資獎金、輪值津貼、家庭津貼、房屋津貼、膳食津貼、錯算補助、招待費、出席費及公幹津貼名義收取之款項，以及擔任立法議員、諮詢會委員及市政議會成員職務而收取之款項，不包括在上款所定限額內。 八、以上數款所指提出聲明異議及作出決定之期限屆滿，且作出所需之更正後，須將年資表之一份文本送交澳門退休基金會。 五、自年資表張貼後第五日起之三十日內，得以年資表中之遺漏、排列或狀況之錯誤，又或以錯誤計算服務時間為依據，提出聲明異議。 二、受益權利人正在外地為本地區服務時接受第一款ｂ項所指之護理，事後經有權限之委員會追認後，本地區承擔費用之100%。
且由於合理地可預期該段時間內，常態上無須實際提供勞務，故其實際上提供勞務係屬例外。 在此，若為使勞工能隨時立即地提供勞務，則對其停留處所加以限制，似屬難免。 此外，由於有相當高的機率，並無須勞工實際提供勞務，因此基本上並無必要限制其活動。 由於在此勞工提供勞務的密度、身心健康的耗損顯較正常工作時間與備勤時間為低，我國學說及實務見解多認為屬於工作時間。
公務員工作時數: 第一百二十四條（*）
除了需要適應做一件小事也需經過冗長的程序外，林小姐也未曾想過，政府辦公室的運作會彷如停留在80年代。 另外3點為政府如何以購買醫療保險方式向公務員、退休公務員和合資格人士提供醫療服務，以及修訂政策以向2000年6月1日或以後人職的公務員和合資格人士提供等同該日以前入職的公務員退休後的醫療福利保障，最後是改善公務員的房屋福利。 統計處早前公布的《綜合住戶統計調查按季統計報告》，指香港人平均每週工時中位數為44小時。 而根據投資銀行瑞銀2018年的研究報告，港人平均每週工作時間全球最長，達52小時。 美國手機保安技術公司KISI發表的《2020年工作與生活平衡城市》中，香港更成為全球最過度勞累城市。 有關標準工時的課題，政府已於今年四月成立標準工時委員會，成員來自勞工界、工商界、學術界、社會各界和政府。
但經公股股權管理機關（構）指派代表公股或遴薦兼任政府直接或間接投資事業之董事、監察人或相類似職務，並經服務機關（構）事先核准或機關（構）首長經上級機關（構）事先核准者，不受前項規定之限制。 公務員應依法定時間辦公，不得遲到早退，每日辦公時數為八小時，每週辦公總時數為四十小時，每週應有二日之休息日。 根據考試院版《公務員服務法》草案，明定公務員每日辦公時數8小時，每週辦公總時數40小時，以及每週應有2日休息日之原則性規範。
公務員工作時數: 明定一般公務員工時、放寬兼職規定 公務員服務法修正三讀通過
全國法規資料庫之內容每週五定期更新，當週發布之法律、命令資料，將於完成法規整編作業後，於下週五更新上線。 為因應各行各業不同之營運型態，另訂有2週、8週及4週彈性工時規定。 經本部指定為勞動基準法第30條第2項(2週)、第30條第3項(8週)、第30條之1(4週)規定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得依各該規定實施彈性工時。 公司註冊處：每個工作日提供有限度櫃台服務，接收以印本形式交付的文件，以及讓客戶領取成立公司的註冊證明書。 民航處：航空人員執照事務組由明日（2日）起暫停無需預約的櫃台服務，只提供已預約的櫃台服務，直至另行通告。 香港郵政：全線郵政局於星期一至五將會維持正常開門時間，但會提早於下午4時關閉；星期六營業時間如常（郵政總局及尖沙咀郵政局會提早於下午四時關閉）。
三、配偶雙方在同一部門工作時，應獲給予選定在同一期間享受年假之優先權利，但所選定之期間須等於或多於五個工作日。 二、年假權在每年一月一日到期，且因在上一曆年提供服務而取得，但屬第一年提供服務者除外；如屬此情況，年假權在工作滿一年時到期。 一、輪值工作是指同一工作人員須按預先編製的輪值表於不同工作時間提供工作，並由此而造成其生活規律改變的工作安排。 五、每日遲到超過十五分鐘或每周遲到超過三十分鐘，須作不合理缺勤記錄，但經書面解釋且為上級所接納的情況除外。
公務員工作時數: 第二百六十七條
近呢十年，隨住唔同嘅新鐵路項目落成，港鐵車廂入面個路綫圖不斷延伸，大家想去邊都變得方便快捷! 公務員工作時數 未來香港嘅鐵路網絡仲會有好多變化，喺大嶼山和新界地區都有新鐵路項目，包括東涌綫延綫、小蠔灣站、屯門南延綫、北環綫及洪水橋站。 港鐵項目及工程拓展業務單位 喺港鐵，同建築工程界最有連繫嘅就係項目及工程拓展業務單位 ，主要負責鐵路網絡擴展工程同鐵路網絡改善工程。 相對下較少發揮空間，政府工作架構比商營機構更為刻板，在有特定的「程序」下，員工能否有足夠的發揮空間？ 其實一切都是相對，在乎你想挑戰及見識更多事物，抑或是想要一份穩定工作。 如一個月內工時較法定上限多60小時或以上，逾時工作工資不得低於1.5倍（中小企則為1.25倍）。
根據瑞銀2012年「價格與收入」報告，香港的人均年度工作時間為2,296小時，高於全球(1,915小時)和亞洲(2,154小時)平均人均年度工作時間，位列全球第五高工時的地區。 另據香港大學民意研究計劃的《最低工資及標準工時意見調查2010》，逾八成市民認為香港人超時工作的問題嚴重，並有三分之二支持就最高工時立法。 就香港工黨所得數據，有7成受訪者在超時工作後沒有得到任何補薪或補假。
公務員工作時數: 第一百三十一條
二、工作人員處理之往來款項每月金額超過澳門幣五萬元，方獲發錯算補助；不論往來款項屬收入或開支，以金額較高者為準；金額如非固定，則應按全年總額計算。 三、如聖誕津貼權利人在獲支付該津貼之日前死亡，其繼承人得根據與申領死亡津貼相同之規定取得收取該聖誕津貼之資格，金額則根據上款之規定訂出。 一、在工作人員因健康問題或達年齡上限而終止職務之年度內，如該工作人員在十一月一日仍在職，則按原定支付之金額獲發聖誕津貼。 三、如擔任職務時間不足一年，則報酬限額等於第一款所定每年限額之十二分之一乘以在有關曆年內擔任職務之完整月數。
- 四、如屬第三百三十九條第一款最後部分所指以公布在《政府公報》之通告就裁定作出通知之情況，則自公布後十五日，視為已通知嫌疑人。
- 三、如工作人員未能於上款規定的期間內獲得補償，則有權收取以其提供工作的時數乘以每一工作小時報酬計算的金錢補償。
- 因此，該小組委員會應針對6點事項跟進，包括如何改善向公務員、退休公務員及合資格人士提供的普通科門診、專科門診和造影服務輪候時間太長的問題和制訂輪候時間指標。
- 行政長官林鄭月娥宣布，政府分兩階段回復正常服務，首階段自下周一起，絕大部分政府僱員將回復正常上班，公共服務也會回復正常辦公時間。
- 二、如獲委任之預審員處於上款所指之情況，得申請自行迴避有關職務，或應嫌疑人或舉報人申請而被聲請迴避該等職務。
- 公營事業機構對經營政策負有主要決策責任者以外人員及公立學校兼任行政職務教師不適用第十四條及第十五條規定；其經營商業、執行業務及兼課、兼職之範圍、限制、程序等相關事項之辦法，由各該主管機關定之。
考量業務性質特殊公務員種類繁多，工作內容不一、複雜性高，對於須實施輪班輪休人員的勤休規範，授權相關機關在維護公務員健康權原則下，分別訂定。 惟考量業務性質特殊之公務員種類繁多，工作內容不一，複雜性高，對於須實施輪班輪休人員的勤休規範，則授權相關機關在維護公務員健康權的原則下，分別訂定。 輪班制公務員部分，新法要求各機關應保障人員健康，辦公日中應給予適當的連續休息時數，並得合理彈性調整辦公時數、延長辦公時數及休息日數；更換班次時，至少應有連續11小時的休息時間；但因業務需要、特殊情形則不在此限。 公務員工作時數 因應企業營運特性及勞資雙方協議則為「每天不超過12小時、每周48小時」。 如屬強制性（無須徵得僱員同意）的超時工作，僱員享有1.5倍的工作報酬及有薪額外有薪休息時間。
公務員工作時數: 紀律人員(指揮官級)薪級表 (General Disciplined Services (Commander) Pay Scale)
近年大學生起薪點徘徊於「萬零蚊」，令政府工成為大學生一畢業就要抓住的「水泡」。 大學生爭崩頭想入政府工已是不爭的事實，但除了薪高、糧準外，不少同學對公務員現今可享什麼福利皆一頭霧水，甚至有「美麗誤會」，以為退休公務員會有醫療保障。 公務員體制及福利經過多次改革，到底現時加入政府還有什麼「着數」？ 由於上班依賴簽到簿記錄，因此林小姐也目睹一些「老友鬼鬼」的CA（文書助理）會預早幫朋友的簽到記錄寫早一點，在簿上上移數行，免得名字經常徘徊在紅線上一兩間，呈現一種天天瀕臨遲到的模樣。 大專畢業的林小姐曾經被視為是「幸運」的一群，本於私人巿場做行政工作的她當年報考只需中五學歷要求的助理文書主任（Assistant Clerical Officer，簡稱ACO），未有太多準備便被成功取錄。
- 二、如屬其他情況，以離職待退休之月份前三十六個月內所擔任各職務之獨一薪俸之平均數之90%作為計算基礎。
- 他表示標準工時的議題比最低工資複雜，對勞動市場和經濟的影響深遠，亦具爭議性；政府就標準工時的研究可令他們對議題有更深的認識；他另表示在社會各界未能就標準工時達成共識之前決定立法規管標準工時或就此制定時間表是言之尚早。
- 四、如以定期委任方式填補一職位，隨後獲確定任用於該職位，則定期委任之服務時間計算入該職位之服務時間內。
- 二、在答辯階段無聽取嫌疑人根據第三百三十五條之規定而指定之證人之聲明，則視為引致等同上款所指之無效。
- 除了在極少數運作不容許的情況下，部門內每周規定工時以「淨工作時數」方式訂明的員工如希望有正式用膳時間，部門皆會盡量安排。
- 二、上款所指之上訴僅具移審之效力，如屬科處書面申誡或罰款處分之情況，應連同針對最後裁定之上訴上呈；如屬其他情況，則應連同預審員之報告上呈；但如扣留上訴會使上訴失效，則須根據第四款之規定立即上呈。
- 鑑於2011年香港開始實施最低工資，香港政府於2010至2011年度施政報告中承諾研究標準工時。
延長辦公時數，連同上述辦公時數，每日不得超過12小時；延長辦公時數，每月不得超過60小時。 但為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件等例外情形，延長辦公時數上限，由總統府、國家安全會議及五院分別定之。 在加拿大聯邦政府的法規下，標準工時為每日8小時及每周40小時；最高工時為48小時。 在僱員與僱主有協議指明超時工作的時數僱主得到勞工部部長信納因情況特殊需要超時工作遇到特殊情況下，工時可高於48小時，惟在情況 中僱主需要提交書面報告交代緊急情況性質及超時工作情況。
公務員工作時數: 第一百三十五條
二、預審員須依職權作出上款所指簡易調查所需之一切措施，包括聽取舉報人及其為每一事實指出之最多三名證人之聲明；在預審員認為有需要時，聽取數目不限之證人之聲明，進行檢查及採取其他證明措施，以及將嫌疑人之紀律記錄證明書附於筆錄內。 公務員工作時數 公務員工作時數 二、如獲委任之預審員處於上款所指之情況，得申請自行迴避有關職務，或應嫌疑人或舉報人申請而被聲請迴避該等職務。 五、預審員職務優先於獲委任為預審員之公務員或服務人員之本身職務，如因有關程序之性質及複雜性所需，得決定該公務員或服務人員專門執行預審之職務。 一、經考慮行為人之人格、生活狀況、在發生可處罰事實前、後之行為，以及該事實之情節後，如認為對該事實之譴責及處分之威嚇足以達到預防及責難違紀行為之目的，得暫緩執行第三百條第一款ａ項至ｃ項所指之紀律處分。
一、由行政當局負擔費用而在外地修讀課程或參加其他培訓活動或研究活動之行政當局工作人員，視為助學金受領人。 一、為參加期末考試，就每一門學年學科及每一門學期學科，工作人員分別有權獲免除上班最多四日及兩日，其中一日應為考試當日或考試前一日，而每項考試之免除上班日數不得超逾兩日。 二、部門負責人因縱容、包庇或過失而不適當地促成提供在職時意外制度規定之衛生護理及給予該制度規定之福利，亦負相同責任並接受倘提起之相同程序。 三、第一款之規定延伸適用於配偶、直系血親卑親屬或直系血親尊親屬患病之情況，但以不可能由其他親屬照顧病人，並證實病人需人陪伴為限，且不得超逾第九十七條第三款所定之期限。
公務員工作時數: 第一百一十六條
三、進入公職之最高年齡限制，不適用於要求具備特別之技術、學術或文化資格之職務，又或無法透過開考聘任人員擔任之職務。 六、如確定性轉換任職部門，個人檔案須隨同工作人員一併轉往，而原部門則將一份詳細列明已發送文件之公函之副本存檔。 今日選讀的高院判決具有相當參考價值，法院開宗明義就何謂工作時間、備勤時間、待命時間、候傳時間、休息時間，作了清楚的闡釋。