一、具有合法理由身處本地區外且在當地患病之工作人員，如不能啟程返回本地區及在預定日期上班時，應將患病之事宜、預計之病期及聯絡地點以電報或電傳於三個工作日內知會有關部門。 二、不合理缺勤除引致法定紀律後果外，尚引致喪失缺席日之報酬，且缺席日不作年資計算，並在該曆年之年假中扣除缺席之日數，或如已享受該等年假，則在緊接曆年之年假中扣除。 一、應部門領導基於部門在運作上出現迫切且不可預見之需要而作出具說明理由之建議，總督得決定年假享受之中斷。 三、配偶雙方在同一部門工作時，應獲給予選擇同一期間享受年假之優先權利，但該等期間須等於或多於五個工作日。
四、在本條所指之培訓活動中，成績不及格或缺席，導致終止所給予之權利及福利，並須歸還行政當局已支付之費用。 一、如屬部分無工作能力，即使為長期者，部門領導應採取措施，在考慮遇難人之專業水平及資歷下，安排遇難人擔任與其狀況相符之工作。 二、應在緊接意外發生後之三日內以書面方式通知遇難人所屬部門之領導，有關通知得由遇難人本人或第三人作出。 五、在扣除在職薪俸時，以工作人員在程序開展的上一曆年一月一日的薪俸為扣除基礎，但如工作人員於該日尚未入職，則以其入職時的薪俸為扣除基礎。 二、工作人員可連續或間斷地享受年假；每一曆年，工作人員最少享受十一個工作日的年假，其中一段享受年假的期間不得少於十個工作日。 三、配偶雙方在同一部門工作時，應獲給予選定在同一期間享受年假之優先權利，但所選定之期間須等於或多於五個工作日。
公務員假期上限: 工作時間制度*
二、如疾病不引致患病者必須留在家中，應在工作人員連同醫生檢查證明一併遞交之聲明上所指之地點、日期及時間進行病況核實。 四、屬自然流產、優生流產或治療流產、活產嬰兒死亡或誕下死嬰之情況，自發生有關事實時起算，缺勤期為七至三十個連續日，而主診醫生有權根據產婦之健康情況，規定相應停工期。 七、對於經因公共利益之無薪假後重新上班之公務員，按其處於有關狀況之期間不逾一年或逾一年，分別適用本條經適當配合後之短期無薪假規定或長期無薪假規定。 二、屬上款所規定之情況，餘下之年假日數應在根據本法規之規定所訂定之期間內享受，且該期間得延續至緊接之曆年。 連政府也是，「12天放假規定」(12-day Rule)下，如果放取的例假為12天或以下，則只需扣取10天(長短週時要扣取10.5天)例假即可放取2週的假期。
為保障公務人員之健康權，草案也增訂補休假期限上限，並於遷調後得續行補休，倘若公務人員因逾補休期限、離職或亡故，致無法補休假時，亦有加班補償結算機制，應計發加班費或獎勵。 公務員假期上限 為強化公務人員服公職權及健康權保障，考試院會23日通過《公務員服務法》及《公務人員保障法》修正草案，明定公務員每日辦公時數8小時，每週辦公總時數40小時。 此外，每日連同法定辦公時間不得超過12小時，每月延長辦公時數則不得超過60小時。 鼓勵學校採用彈性上班時間，或容許教職員在非教學工作的辦公時間離校接種疫苗，又鼓勵私立學校等亦應實施上述安排。 二、上款所指之上訴僅具移審之效力，如屬科處書面申誡或罰款處分之情況，應連同針對最後裁定之上訴上呈；如屬其他情況，則應連同預審員之報告上呈；但如扣留上訴會使上訴失效，則須根據第四款之規定立即上呈。 二、如嫌疑人所提出之證人不在進行程序之所在地居住，且嫌疑人不承諾該等證人到場作證，則根據第三百二十九條第六款之規定聽取有關證人之聲明，並將此情況通知嫌疑人。
公務員假期上限: 第一編
六、應在因成為母親而缺勤之期間內就職之女性工作人員，應在缺勤期或年假終止時就職；如在兩段期間之間並無任何間斷，該就職將自有關任命批示公布日起產生一切效力，尤其關於薪俸及年資之效力。 三、根據第九條第一款及第二款之規定，已提前享受之年假日數應在第一款c項所指之補償中扣除，或在有權收取之報酬中扣除。 六、如明顯不能遵守第一款之規定，獲批給長期無薪假之公務員有權在停職時收取相應於因工作需要而未享受之年假日數之金錢補償，或如不可能在停職時收取，則在緊接之三十日內收取。 三、除上款所指之報酬外，工作人員尚有權依法收取年假津貼，津貼之金額係將薪俸總數乘以工作人員在該曆年有權享受之年假日數除以22。 一、於行政當局內無中斷實際服務一年以上之工作人員，在每一曆年內享有年假二十二個工作日，但不影響因本法規之規定而須作之扣除及法定阻礙效力。
1999年3月20日第11期《政府公報》第1組公布的3月20日第118-A/99號共和國總統令，授予澳門法院自1999年6月1日起完全及專屬的審判權。 一、徵用係指公務員在其原屬實體或部門以外之實體或部門暫時擔任職級與原職級相同或高一級之職務；如屬後者，該公務員須在現職級工作最少滿一年，且工作評核不低於“良”。 公務員假期上限 一、派駐係指公務員在其原屬部門或機構以外之部門或機構暫時擔任職程及職級相同之職務；派駐期不得超過一年，且不得延長。 一、調任係指應公務員申請，又或由行政當局在適當說明理由之情況下，經聽取公務員之意見後，主動將公務員轉往其原屬編制以外之另一編制。
公務員假期上限: 第一百七十四條
《監獄任務》以密室解謎遊戲為藍本，揉合角色扮演、解難及團隊合作元素，更模擬不同的突發事故以及懲教人員日常面對的處境，為青年人帶來最真實的學習體驗。 參加者將化身懲教人員，以平板電腦內的智能調查應用程式進行調查任務，挑戰於馬坑監獄裡設置的18個關卡。 透過連串調查，阻止不法之徒的違紀行為，並為在囚人士制定更生計劃，協助他們改過自新。 「好望閣」— 男士正向生活中心於二零一八年在赤柱監獄正式啟用，為懲教署首間專為男性在囚人士而設的心理治療中心。 綜合了男性心理學與犯罪心理學理論及研究，「好望閣」針對男性獨特需要的心理治療計劃在亞洲懲教機構更屬首創。
二、在例外情況且經適當說明理由，在彈性工作時間的固定時段和可變時段以外提供的工作，即使未遵守上款b項規定的正常工作時數，亦視為超時工作。 公務員假期上限 一、輪值工作是指同一工作人員須按預先編製的輪值表於不同工作時間提供工作，並由此而造成其生活規律改變的工作安排。 八、為計算第六款所指的每周三十分鐘的效力，所有遲到的時間，即使有關解釋已被接納或不超過十五分鐘的遲到時間，均予以計算。 六、就職後，隨即開始擔任職務；但獲任用於職程職位，且公務員正以定期委任方式擔任領導或主管職務，又或處於派駐及徵用狀況者，不在此限。 立法院在5月30日三讀修正公務員服務法部分條文，放寬公務員兼職規定。
公務員假期上限: 第二章（*）
准予複查後，須將複查程序與紀律程序合併，委任不同於原程序中之預審員，由其給予利害關係人不少於十日但不超過二十日之期限，以便對被複查程序內之指控內容逐項作書面答辯，並根據第三百三十四條及續後條文之規定為之。 八、上款所指之合資格之人須由命令提起紀律程序之實體指定，而嫌疑人所執行之工作，其性質須與同一部門及職級之公務員及服務人員平常所負責之工作相同。 二、被強迫退休之公務員或服務人員須立即停止工作，且僅在收到處分通知之日起十八個月後，方得收取退休金。
三、作出報告後，須在二十四小時內將卷宗送交命令提起紀律程序之實體；如該實體無權限作出裁定，則須在兩日內將之轉送予應作出裁定之人。 一、預審員應在二十日內詢問證人，並命令調查嫌疑人所要求之其他證據資料；如因作出上條第二款最後部分規定之措施所需，上述期限得延長至四十五日。 三、如答辯中揭露或表示出不屬控訴範圍內且與辯護無關之違紀行為，則須作出筆錄，並依此作成證明，且視作為提起新程序而作出之舉報。
公務員假期上限: 第二百二十一條
七、屬每日遲到不超過十五分鐘或每周遲到不超過三十分鐘的情況，工作人員的評核人在進行工作表現評核時，須就有關遲到的情況對其守時方面作出考慮。 有關司法文員有權因司法辦事處正常辦公時間外工作而每月收取附加報酬，參閱規範司法人員通則的11月28日第53/97/M號法令第28條以及核准法院及檢察院辦事處組織架構的11月28日第52/97/M號法令第4條。 至於登記局及公證署人員有權因登記局及公證署正常辦公時間外工作而每月收取附加報酬，參閱核准登記及公證機關組織架構及人員通則的11月28日第54/97/M號法令第4條及第48條。 C） 維持與原部門之聯繫，處於派駐狀況時所提供服務之時間計算入原部門之服務時間內，而有關職位不得以任何方式被填補。 六、如服務人員在任一臨時委任期內之工作評核低於“良”，則在該任期屆滿時自動被免職，但有權收取終止職務當月之薪俸。 二、如屬以技術、學術或教學性質為主之職務，得例外錄取非第一款ａ項所規定之國籍之工作人員，但不包括領導及主管職務。
- 四、如公務員或服務人員死亡，上款所指家屬擬在葡萄牙定居，且在公務員或服務人員死亡之日起一年內提出要求，則保持收取由本地區負擔之交通費之權利。
- 三、如屬署任、徵用、兼任或代任之情況，則按情況而根據第一款或第二款之規定僅以原職級或原官職之相應薪俸計算。
- 「最早釋放日期」通常指在囚人士被判刑後需要接受羈管的實際期間而計算所得的日期，計算時會將法庭判決的刑期減去在囚人士得到的減刑，再減去相關的還押期。
- 新入職學員在香港懲教學院接受訓練時，都會接受有關處理在囚人士自我傷害身體或自殺的程序訓練；於在職期間，職員會由臨床心理學家定期講授最新的防止自殺及自我傷害身體的知識。
- 如利害關係人在轉入退休狀況之日正接受引致中止發放報酬之刑事或紀律處分，則僅在該中止期間結束後方開始發放退休金；同一制度亦適用於第二百六十六條所指之選擇。
一、為獲發放死亡津貼而提出之申請，應連同死亡證明遞交至最後一次為已死亡工作人員處理薪俸或退休金之部門；如有適當理由，得延遲遞交死亡證明。 一、上條所指之津貼係發放予已死亡工作人員生前在存放於處理其薪俸、工資或退休金之部門之聲明中指定之人。 二、在其他確定性終止職務之情況中，工作人員有權連同最後薪俸一併收取聖誕津貼；如為不可能，則在隨後之六十日內收取；該聖誕津貼相當於津貼金額之十二分之一乘以在該年之完整工作月數，並按終止職務當月一日有權收取之月薪俸計算。
公務員假期上限: 第二百五十三條
四、如工作人員之配偶為行政當局工作人員且因法律規定或工作性質，其必須在年內之特定期間享受年假，上款所指之優先權亦延伸至上述工作人員。 中途宿舍計劃是勞教中心、教導所、戒毒所及監獄內所提供的更生計劃的延續。 有需要的受監管者，例如遇到居住困難或需要接受嚴密監管者，將會被安排入住適合的中途宿舍。 該計劃旨在提供一個井井有條和充分支持的環境，培養宿員自律的精神及積極的工作習慣。 宿舍亦鼓勵家人及朋友來訪，以建立及加強他們對宿員的支持，有助宿員改過自新。 公務員假期上限 如有需要，所有在囚人士亦可申請由探訪者把適量數目的信紙、信封、及郵票帶給他們。
他們亦可以在工餘時參加興趣班，以提升他們在獲釋後重投社會的能力。 對於外籍在囚人士的家人較難定期來香港探望他們，懲教署會將有關個案轉介給非政府機構、宗教、志願團體，方便他們派員到院所進行探訪和提供協助，從而向在囚人士提供精神及心靈上的支持。 另外，打電話並不是在囚人士與外界通訊的唯一方式，例如他們可以寫信給任何人及接收任何人的來信，而數量並無限制。 如在囚人士在過往一個月內無接受過配偶、子女、父母或兄弟姊妹的探訪，而期間亦無打電話給上述家人，該在囚人士可以打一次10分鐘電話給境外的配偶、子女、父母或兄弟姊妹。 如經醫生評估後認為有需要佩戴義肢或任何其他醫療輔助器，則有關在囚人士可以繼續佩戴該等物品。 一般而言，除了醫療輔助器外，在囚人士的個人物品於他們進入院所時都需要交由院所代為保管。
公務員假期上限: 第二分節
二、如屬引致改變公務員職務上之法律狀況之其他情況，該公務員須向其上級報到，而上級則應著令繕立有關之開始職務書狀。 四、署任之委任為期一年；如行政當局或公務員本人在任期屆滿前三十日不表示終止委任之意願，則委任以連續及默示之方式續期。 十、如屬第一款ｃ項所指之情況，定期委任之任期不得超過一年；如公務員在實習中成績及格，將獲確定任用於新職位，否則返回其原職位。
二、在不遵守第十條第一款ａ項、ｃ項、ｄ項、ｅ項及ｆ項，以及同條第二款所指要件之情況下作出之任用無效。 三、進入公職之最高年齡限制，不適用於要求具備特別之技術、學術或文化資格之職務，又或無法透過開考聘任人員擔任之職務。 新制上路後，最麻煩的是退休後的退休金原則上不會跟著現職人員的調薪而調整，但得由考試院會同行政院，衡酌國家整體財政狀況、人口與經濟成長率、平均餘命、退撫基金準備率與其財務投資績效及消費者物價指數調整之。 三讀條文規範，公務員對於長官監督範圍內所發的命令，有服從義務，但如果認為該命令違法，應負報告義務。
公務員假期上限: 澳門公職法律制度
女性公務人員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 因重大傷病非短時間所能治癒或因安胎確有需要請假休養者，於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後，經機關長官核准得延長之。 公務員假期上限 其延長期間自第一次請延長病假之首日起算，二年內合併計算不得超過一年。
公務員假期上限: 第二百六十八條
閱讀信件方面，根據法例，所有在高度設防監獄服刑的在囚人士寄出或收取的信件，除了會被開啟及搜查外，都有機會被閱讀。 至於其他保安程度較低的院所，如果院所管方有合理懷疑，都可以閱讀在囚人士寄出或外界寄予他們的信件。 懲教署羈押的在囚人士類別眾多，當中包括成年及青少年在囚人士、男性及女性在囚人士、定罪及還押在囚人士。
公務員假期上限: 第一百條
現時，由懲教署提供予在囚人士的膳食餐單都是由合資格的營養師釐定，同時亦都獲得衞生署的認可，膳食的分量和營養成分都有參考衞生署及世界衞生組織之相關標準，因此在囚人士並不需要透過外來的食物補充營養。 如果在囚人士在飲食方面有特別的需要，就以上述的孕婦或者產後的在囚人士為例，院所會根據醫生的建議作出合適的安排，其中包括提供額外的食物例如肉類、雞蛋、牛奶、米飯等。 另外，根據法例規定，定罪的在囚人士只可進食由院所提供的膳食，因此親友到院所探訪在囚人士時，是不可以帶補品予孕婦或產後的在囚人士。 公務員假期上限 所有新收納的在囚人士在進入院所的時候，都會進行一系列的收押程序，當中包括進行搜身、核對法庭手令及套取指模等等。 另外，他們亦需要交出他們的個人物品給院所暫時代為保管，然後與不同組別的職員進行會面，了解他們的需要。