但在未經本人同意的情況下，不會就上述目的使用本人的個人資料。 僱員再培訓局課程 本人並知悉，如日後不願意僱員再培訓局繼續使用本人的個人資料作上述推廣用途，可隨時向該局客戶服務組經理提出。 僱員再培訓局特別計劃第五期的課程由不同培訓機構舉辦，申請人合共可報讀最多四項課程，當中全日制「職業技能」課程可佔最多兩項。 有意參與的人士在物色課程及開辦機構後，可親自、郵遞或網上報名申請。 （三）再培訓局設有20個「行業諮詢網絡」，成員包括行業商會、工會、專業團體代表，就再培訓局現有課程內容及新課程發展提供意見，以配合市場最新變化。 再培訓局亦會不時留意就業市場的最新資訊，例如各項公開統計數據及職業訓練局的行業人力調查報告等，為開辦對應市場需求的培訓課程作參考。
部分課程亦接受非該行業人士申請報讀，為計劃轉業人士提供入門訓練，增加他們對行業的認識，使能成功轉業。 本人明白，如有失實虛報或不符合資格者，可被取消入讀課程，及／或領取特別津貼的資格，並須向該局補償有關課程的培訓成本，及／或退回已獲發放的特別津貼。 （五）再培訓局的服務對象為15歲或以上及具副學位或以下的本港合資格僱員，目前未有計劃修訂學歷限制。
僱員再培訓局課程: D級 — 基礎級車縫
業界保守估計，起碼要到二○二三年，才有望復辦旅行團，旅議會部分監察職能，甚至已轉移至旅遊業監察局，該會舉辦的多項課程至今仍重開無期，被剔出再培訓局名單，亦是預料中事。 導師具逾15年婚禮統籌經驗，講授中西式婚禮習俗及禮儀、婚宴策劃、財政預算、客戶服務、司儀及溝通等知識… 內地一名家長近日在社交網發文稱，其8歲兒子上課期間身體不適，10分鐘內7次舉手示意老師未理會。 男家長指摘校方和老師對其兒子的死負有責任，同時質疑學校隱藏完整的閉路電視監控畫面。 上述三部份如果有一部份不合格，則可於成績公佈三個月內申請補考。
僱員再培訓局(再培訓局)於2009年開始推出「樂活一站」一站式家居服務轉介平台，為完成家務助理課程的學員開拓就業機會，其中會於農曆新年前推出大掃除服務，協助家居僱主輕鬆迎新歲。 再培訓局高級經理(就業服務)龔書致表示，由於大掃除的工作多涉及清潔頑固污漬，時薪亦會較一般家居清潔工作為高，呼籲僱主盡早登記預約。 僱員再培訓局（ERB）於2022年7月推出「特別・愛增值」計劃6（「計劃」），協助失業或就業不足人士提升技能、自我增值及投身職場。 僱員再培訓局課程 僱員再培訓局去年10月推出「特別‧愛增值」計劃，政府日前宣布增撥25億元優化計劃，增加1萬個培訓名額，並調高所有合資格學員每月最高津貼至5,800元。
僱員再培訓局課程: 支援
課程可分為職業技能、通用技能及創新科技三類，所有課程中有六成可以網上學習方式授課。 本局轄下的培訓機構，會為所有出席率達八成的就業掛鈎課程的學員，提供就業輔導及轉介服務。 培訓機構的就業輔導主任會提供職位空缺資料，並根據個別學員的經驗、技能、性格及就業意向，協助學員選配市場上合適的工作。 透過就業輔導及轉介服務，協助出席率達八成的就業掛鈞課程的服務使用者，選配市場上合適的工作。 本培訓中心為本港合資格僱員提供就業掛鈎課程、技能提升課程及通用技能課程。 僱員再培訓局及其委任的培訓機構及／或其委託的機構可能會使用本人的個人資料（包括但不限於姓名、地址、電郵地址及電話號碼），以電郵、短訊、郵件及電話等方式向本人提供有關推廣該局課程、服務、活動和設施的相關資訊。
- 培訓機構的就業輔導主任會提供職位空缺資料，並根據個別學員的經驗、技能、性格及就業意向，協助學員選配市場上合適的工作。
- 我們致力培育學生良好品德、態度和專業技能，使其能發展個人事業，服務社會和國家。
- 僱員再培訓局是一個獨立法定組織，根據《僱員再培訓條例》於1992年成立。
- 2019年4月1日前已開立持續進修基金帳戶的申請人，不論其帳戶過去是否已結束，亦可申領新增的10,000港元資助，以及原有的10,000港元資助中尚未申領的結餘（如有），共付比率與上文相同。
- 他又表示，目前有約200名家務助理登記，登記服務的僱主則超過1600位，反應都熱烈，預計最終會和往年平均有2500個差不多。
- 有意參與的人士在物色課程及開辦機構後，可親自、郵遞或網上報名申請。
- 僱員再培訓局去年10月推出「特別‧愛增值」計劃，政府日前宣布增撥25億元優化計劃，增加1萬個培訓名額，並調高所有合資格學員每月最高津貼至5,800元。
ERB現時委任的培訓機構約80間，其轄下培訓中心約400所，遍佈全港各區。 我們將收集你的個人資料，並使用閣下提供的個人資料作上述用途。 歡迎登記成為ERB Fans，定期透過ERB電子通訊《LOOK@erb》及推廣電郵收取僱員再培訓局的最新課程、服務和活動資訊。 應徵者請親繕求職信及履歷，並請列明現職及要求薪酬待遇及到職日期(資料不齊全可致申請不予考慮)，電郵至。 同時在「零工經濟」（彈性、多元工作）新就業趨勢的情況下，青年人需要新技能及不同課程以應付時代挑戰。 根據青委於4月份的調查發現，約15%的受訪者主要從事兼職及零散化工種，當中近70%的受訪者表示從事非全職工作缺乏保障。
僱員再培訓局課程: 證書
如具大學學位程度或以上的人士有實際求職或就業困難，再培訓局現時設有酌情機制，個別考慮批准其報讀申請。 再培訓局的特別計劃及「後50．愛增值」計劃對學員學歷不設限制。 香港科技專上書院為一所非牟利大專院校, 立志為社會各階層人士提供學習 機會。
而對於爐頭難這些積攢頑固油跡的地方，她則會用梳打粉溝白醋，用熱水浸泡一會兒，會更容易清潔。
僱員再培訓局課程: 學費
疫情對本港經濟前景的影響仍未消散，僱員再培訓局將於7月加推第六期「特別．愛增值」計劃，期望可支援約兩萬名受影響的有需要人士提升技能。 一般來說，修讀香港聖約翰救傷會的「急救證書」課程的學員需在開課前騰出最少利用二十一小時的自修時間去觀看急救手冊(實習篇)的教學光碟及課本內容。 考試合格之學員均可獲香港特別行政區政府認可之「急救證書」。 證書有效期為三年，學員可於證書有效期滿前申請重溫課程。
課程亦涵蓋個人素養及求職技巧方面的培訓，加強學員在職場待人接物的技巧，提升就業機會。 李忠澤建議可以持續增加網上課程數量及將其恆常化，因時下年青人較接受這種上課方式，既能節省時間，亦能打破地域限制。 陳鄧源補充說，希望局方更積極研究，將現有面授課程內理論及資料性的課程單元變為網上授課，並列入計劃內，以減低因疫情而遭停課的情況，令工友不會被疫情影響而可如常升值、進修、領津貼。
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她憶述自己曾到「曱甴屋」服務，上門一開門已見多隻小曱甴亂竄，「有少少突然間嚇咗一驚，始終佢喺度爬嚟爬去，我無嘢諗，只係想盡快幫佢搞好。」她稱當時用紙巾捉曱甴，「活捉」了二十至三十隻。 龔書致建議，僱主與助理需事先進行溝通，例如清潔時間需要多久完成， 會否有清潔器材提供，若需要另行購買則實報實銷。 阿珠回憶指，最難忘的工作案例是試過有一次在幫雇主大掃除期間用紙巾活捉20、30隻甲甴。 她表示雖然出乎她意料，但當時只是想到盡力在3個小時內完成所有的工作任務。 她又指，一日工作時間大約8個鐘，今年大掃除工作接了7單，收入大約5000元，農曆新年的工作收入可能比平時多2000至3000元左右。 僱員再培訓局學員可免費登記成為網站用戶，搜尋培訓課程之餘，並使用求職和個人化設定功能。
現時僱員再培訓局提供約700項具市場需求及事業前景的培訓課程，範疇涵蓋近30個行業。 《經濟通》所刊的署名及／或不署名文章，相關內容屬作者個人意見，並不代表《經濟通》立場，《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。 如遇懸掛黑色暴雨警告訊號、8 號或以上風球，當日課程將被取消，倘若黑色暴雨警告訊號或 8 號或以上風球已於上課前兩小時除下，則當日課程將如期舉行。 如因任何原因需要補發證書，申請者需付證書費每張港幣五十元正。 (註：課程費用只包一次性證書，如須補考，證書須另行收費)。 至於旅遊業議會，受持續兩年多的新冠肺炎疫情打擊，旅遊業停擺至今，幾乎大部分從業員都要暫時轉行另覓生計。
僱員再培訓局課程: 中心提供服務安排通告
首10,000港元資助的學員共付比率（即學員本身需負擔的費用的百分比）為課程費用的20%，而次10,000港元資助的學員共付比率則為課程費用的40%。 成立於一九九○年的職工盟，轄下十個培訓中心原本提供超過三百個職業培訓課程，當中二百多個與僱員再培訓局合辦，部分課程屬職工盟獨有，例如輪椅維修助理、專為少數族裔而設的金屬棚架課程等。 去年十月職工盟解散後，轄下培訓中心也停止運作，所有課程均已下架。 而職工盟原本提供的僱員再培訓局課程亦未再開新班，已報名輪候的學員則獲轉介到其他培訓機構，如斯情況，自然被剔除於培訓名單。 就業掛鈎課程設有再培訓津貼，學員符合再培訓津貼發放的準則，包括課堂出席率須達八成或以上，便可申領。 出席率達八成的學員，更可獲得三至六個月的就業跟進服務，幫助學員重投勞動市場。
僱員再培訓局昨日憲報公告，更新培訓機構名單，當中踢走四間培訓機構，包括職工盟、旅遊業議會、香港婦女中心協會及胡芬妮髮型美容教育中心。 僱員再培訓局是一個獨立法定組織，根據《僱員再培訓條例》於1992年成立。 ERB透過統籌、撥款和監察，由委任培訓機構提供具市場需求的培訓課程及服務，以靈活配合市場變化。