僱主在擔保傭工申請來港工作簽證前，應先查閱該份醫生證明書。 僱傭雙方應按個別情況，在第項清楚列明在至項以外的任何其他有關項目。 僱傭合約範本 因僱主曾預支或超額支付工資給傭工而按數扣除工資，但可扣除的最高數額不得超過一個工資期應支付的工資的四分之一。
- 第4條：傭工不得受僱於任何其他人士擔任任何其他職務，包括兼職家務工作。
- 您需要隨時向公司通報您的聯繫信息，以便我們能夠提供您未來可能需要的信息，例如W-2表格和後續COBRA信息。
- 在一般情況下，經理或主管和人力資源代表將與員工舉行終止會議。
- 而薪金和警告程序都要視乎該公司的政策及僱傭合約或員工手冊。
- 終止合約的條款是指有關解僱僱員的條款，訂明僱主可終止僱傭合約的情況。
- 僱員應留意該條款，並了解其僱傭合約會否因此而被終止，或會否獲公司的新老闆繼續僱用。
- 乙方服務滿六個月後，當年即享有 3 日之特別休假，滿一年後，自第二年起即享有 7 日之特別休假，滿二年，自第三年起即享有 10 日之特別休假。
- 僱傭合約要求外籍家庭傭工必須在其僱主住所裏居住（第3條）。
經認定連續曠職達 24 小時或單月內累積曠職達 48 僱傭合約範本 小時者，甲方得終止本合約。 此表格適用於從外國聘用傭工的僱主或從外國聘用的傭工填寫,以便通知入境事務處處長有關終止僱傭合約事宜。 根據《僱傭條例》，家庭傭工每七天可享有不少於一天休息日。
僱傭合約範本: 人力資源實務錦囊
如果您想續簽同一位傭工的僱傭合約，有時您需要申請2份簽證，其中1份簽證入境，另一份簽證延長逗留期。 僱傭合約範本 這是因為根據僱傭合約，您的工人在2年合約完成後有權獲得約滿例假回鄉。 如果您想續簽合約，入境簽證在任何時候都適用，但是只有當您不能立即給外傭例假回鄉時，才需要申請延期居留簽證。
- 在該傭工自願延期留港期間，僱主無須給予津貼。
- 家庭社區法網提供的資訊只屬初步參考，並非法律意見。
- 這類延期逗留申請只會在特殊情況下才獲得批准。
- 同時，這亦可清楚闡述僱主和僱員的責任，以進一步保障僱員的利益。
- 為協助僱主與僱員訂立書面僱傭合約，本處特別編印了一份「僱傭合約樣本」，供僱主及僱員參考。
- 僱主每月支付給傭工的工資不得低於規定最低工資（第5a條）。
有關超時工作薪酬的問題，通常是如何計算超時工作薪酬。 另一問題是合約是否載有超時工作薪酬的條款，如有，合約應定義何謂「超時」。 在香港，書面或口頭僱傭合約同樣具有法律效力，但以簽訂書面僱傭合約為佳，因書面合約較口頭合約有更多好處。 TidyForms.com致力於打造全方位的表格和樣本，幫助你輕鬆查找或創建所需的文檔。 而且還提供海量涉及商業，法律，生活，個人財務，稅務等的範例和樣本。 辦公地點由乙方自行選擇，再報請甲方同意後，甲方乃提供每月上限參仟元之業務費供乙方實報實銷業務相關之辦公費用。
僱傭合約範本: 勞工處的參考資料：
僱主向香港特區入境事務處處長遞交合約為傭工申請簽證之前，宜先向有關的駐港領事館查悉必須遵行的任何規定或必須辦理的手續。 第7條：倘傭工在合約終止或期滿後，因受阻而被迫延遲離港，他／她應在獲准逗留期限屆滿前向入境事務處處長申請延期留港一段短時間。 在該傭工自願延期留港期間，僱主無須給予津貼。 終止合約通知必需以書面方式及寫上正確日期，通知上應該註明最後一個工作天的日期及家傭應獲取解僱信的副本。 僱傭合約範本 如果沒有信件副本，解僱信有機會被私自刪改，可能導致不必要的誤會。 您和您的外傭均可通過發出不少於1個月的書面通知或向另一方支付1個月的工資來終止合約。
此 外 ， 僱 主 在 訂 立 僱 傭 合 約 條 款 時 ， 應 以 合 理 和 公 平 為 原 則 。 你可在此網頁查閱本港有關僱員權益及福利的法例全文，包括僱員補償條例、肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例及破產欠薪保障條例。 裝修的報價單一經雙方簽名，決定重新訂立僱傭合約，仍以估價單內所 列單價為準，逐步擴大至適用於所有工程。 學資處鼓勵申請人登記並直接使用「智方便+」以數碼簽署聲明書。 問5.如僱員在簽署僱傭合約時，同意放棄《僱傭條例》下的權利及福利，這條款是否有效？
僱傭合約範本: 樣本終止函
因乙方依本合約提供服務，甲方同意支付乙方薪資每小時新臺幣______元整，其付款日期依甲方之一般薪資給付制度辦理。 在本合約有效期間內，乙方應盡善良管理人注意義務，全心全力致力於甲方之工作與勤務，且不得直接或間接提供任何業務相關服務予其他任何第三人。 如與乙方正職工作內容有所重疊，應以書面排除。 乙方應事先預訂工作時間至甲方規定之紀錄表，以便甲方辦理勞健保相關業務，並將該日實際工作之起迄時間暨確切非工作時間／休息時間，均詳實記錄於該預定工作紀錄表，以供甲方查核。 若有記載不實，當日紀錄之工作時間即以曠職登記。
在本合約有效期間內，乙方應充份瞭解並遵守甲方所頒布之一切政策、辦法及規章，該等政策、辦法及規章，包括但不限於甲方之工作規則、禁止工作場所性騷擾聲明、行為規範、清廉政策等。 甲乙雙方於_____年____月_____日就_____合作事宜簽訂了一份《合作協議》，現因特殊原因並經雙方友好協商一致予以解除，並確定《合作協議書》自始未發生法律效力。 第5條：工資的款額不得少於香港特區政府所公布及在合約訂立當日有效的規定最低工資。
僱傭合約範本: 免費下載合約樣本的網站
工作時段可由乙方自由選擇，並即時填報至甲方規定之紀錄表。 乙方通過觀察試用期後即可依自身需求申請購買工作用之 3C 設備，額度上限為壹拾肆萬肆仟元整，所購買之 3C 設備，於三年合約期滿後可無償贈與乙方。 因終止合同給___方造成損失計____元，由___方負責賠償。 賠償金自___年___月___日起至___年___月 ___日止分___次付清，特此協議。 按照《僱員補償條例》第四部的規定而購買的保險，一般並不包括非因受僱工作而引致的疾病或意外但須由僱主負責的醫療費用。 僱主應就《僱員補償條例》、《僱傭條例》、普通法及本條規定須負的法律責任和或須承擔的醫療費用及其他開支，考慮為傭工投購較全面的保險。
書面僱傭合約清楚列明僱主與僱員的權益，提醒勞資雙方履行合約上的責任，有助避免勞資糾紛。 為協助僱主與僱員訂立書面僱傭合約，本處特別編印了一份「僱傭合約樣本」，供僱主及僱員參考。 一般固定受薪的打工仔會有稅單、公司證明、強積金供款紀錄等作為入息憑證，銀行將這類人士分類為有穩固收入，計算供款負擔時較為簡單。 相對而言，如果收入非固定，又或入息證明不足者，銀行會將其分類為非穩固收入(Non-Solid Income)。
僱傭合約範本: 勞工法例及指引
乙方應隨時告知甲方其於執行業務時發現之發明、改良物。 辦公地點由乙方自行選擇，再報請甲方同意後，甲方乃提供每月上限陸仟元之業務費供乙方實報實銷業務相關之辦公費用。 根據《僱傭條例》的規定，任何僱主如少付工資給僱員，即屬犯罪，可被判罰款港幣350,000元及監禁三年。 任何人士非法扣除工資亦屬犯罪，可被判罰港幣100,000元及監禁一年。 入境管制站的入境事務主任／入境事務助理員可能會要求他／她出示合約，以供檢查。
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僱傭合約範本: Allied World持家樂 – 計劃三
甲方茲依據本合約條款及規定僱用乙方，且乙方亦同意擔任甲方全端網站工程師一職。 1.3乙方確認本協議簽署后，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。 1.2《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。