而藍十字則將產品分為計劃B及C，兩者的保障項目相若，但C計劃的保額較高。 本網頁所列的費用是根據我們標準服務協議中所定義的標準服務，如需任何額外服務, 本公司將徵收附加費。 本網頁所載的費用只作參考之用，本公司可隨時修改其中內容。 所載的費用於公布時，均為最新適用資料，惟本公司可隨時修改其中內容。
- 不同的家傭保險都有不同的不受保項目，例如懷孕或有關事項、違法行為和受保前已存在的疾病，投保人於投保前應花時間了解。
- 富衛家傭全保除為外傭提供住院、手術及意外賠償保障外，亦助僱主承擔法律賠償責任。
- 雖然我們是獨立的公司，但此網站上顯示出的優惠是來自finder.com的收費客戶。
- 保障內容將根據不同計劃有所不同，有關保障計劃的保障範圍及不承保事項將詳列於保單之內，如有任何差異，均以保單內之條款細則為準。
- 僱主如對其法律責任有不明白的地方，應尋求專業意見。
保單持有人必須是在香港簽發的滙豐Visa卡／萬事達卡信用卡的持有人。 僱傭保險比較 有些人會為家中的長者或有需要的家人聘請工人姐姐，僱傭合約內的僱主是家人而非自己，但購買家傭保險時卻誤填自己為受保人。 此舉會導致受保工人姐姐得不到保障，甚至使保單失效。 大家要留意，購買家傭保險時的的投保人必須是工人姐姐的合約僱主，兩者填寫的名字須一致。
僱傭保險比較: 計劃概述
誠信保障也是一項值得留意的保障項目，這是指保障僱主直接因家傭欺詐或不誠實行為如盜竊而引致的實際金錢損失，當中包括外傭未經許可使用長途電話及僱主事後需更換門鎖、大閘等費用。 家傭保險的保單年期為一年或兩年，不過假若僱主與原有的外傭提早結束僱傭合約，另聘一位外傭的話，原有保單所剩下的又可以怎樣處理？ 於休息日意外受傷或死亡的賠償，包括意外死亡、 永久完全傷殘、 喪失雙肢或雙目 、喪失一肢及一目、喪失一肢或一目、永久喪失雙耳聆聽能力、永久喪失單耳聆聽能力或永久喪失說話能力等。
香港大部分保險公司主要分為基本僱傭保險及家傭保險兩類。 當中亦有分基本計劃或綜合計劃，當然兩種計劃的保費、保障及保額都不一樣。 不論是全職還是兼職，在勞工法例下你都需要幫他們購買勞工保險。 請不要因想取得較平宜的保費，而私自決定減少實際員工人數或薪金，我們會抱歉地拒絕幫你尋找保險公司報價或承保，因這不但會影響你將來工傷索償，保險公司也有機會拒絕為你繼續承保。 僱傭保險比較 另一方面，我們明白員工可能會進進出出，每月人數都有不同，因此當你報價或投保時保險公司只要求的是“預計”年薪而不是“實際”年薪。 其實每年保險公司都會定期向你做年結，即你需要申報上一年度的“實際”總薪金及最後員工人數。
僱傭保險比較: 保費由 HK$1,109起
想了解更多各大工人姐姐保險保障多少醫療費用，按此立即比較。 根據「標準僱傭合約」（ID407），工人在受僱期內生病或受傷，僱主都須提供免費醫療。 僱傭保險比較 受僱期可以傭工到達香港當日起計，亦可由入境事務處處長批准傭工在香港逗留以開始按僱傭合約受僱工作起計，或續訂合約時訂明新合約的生效日期起計。 因此，僱主不宜「臨急抱佛腳」，應於合約生效前就做好資料搜集，比較不同的家傭保險計劃，儘早投保，亦應特別留意保險計劃等候期的相關規定。 僱主購買家傭保險前，除需比較價格及保障範圍外，亦須留意：保障有否設上限、不受保事項、自付額等等。
另外，僱主除了要留意中介的費用高低之外，亦應留意服務的條款細則。 曾經有外傭中介聲稱能夠「百份百退款」，唯當外傭遭菲律賓海關拒絕出境後，僱主才發現原來「百分百退款」之保障範圍只適用於未能成功獲香港入境處批出簽證之個案，所以不屬退款保障範圍。 保單持有人可隨時以書面通知耍求美亞保險即時取消該保單。 惟在保單生效期內並沒有作出索償的情況下，保單持有人可以就保單條款內的短期保費表及保單的最低保留保費港幣三百元計算，獲回部份未使用的保險費用。 「第三者責任賠償」，例如抺窗及曬衫時意外將物件從高處墮下，並令人受傷或財物受損等，這類第三者責任多數於家傭保險承保。
僱傭保險比較: 工人牙科醫療、偷用電話費都有得保
至於住院及手術方面，每年賠償額約HK$25,000至HK$30,000。 牙科保障，則大多數外傭保險只保障緊急牙科診治，如口腔手術、膿腫治療、拔牙或補牙等，並不包括洗牙、假牙或一般牙科檢查等費用。 在選擇僱傭中心時，你首先要查閱公司是否已領有專業僱傭公司牌照，包括香港職業介紹牌照、菲律賓海外勞工部、印尼領事館勞工部頒發的牌照等，並在港合法經營。 另外，你亦要考慮僱傭中心聘請女傭的準則及對女傭的培訓，培訓會直接影響女傭的質素。
如屬受傷應在意外起14天內呈報，若屬死亡則應在7天內呈報。 Co-Wealth為你提供勞工保險之餘，也為你提供優質的索償服務，免除僱員因工傷時為僱主帶來的煩惱。 我們提供會計、金融、廣告、建築設計、顧問、教育、電腦、法律、物業管理、宗教、零售、貿易公司、批發、 運輸、園藝、餐廳等行業的勞工保險。 提供女傭介紹，大量女傭，來自菲律賓，印尼，斯里蘭卡等。
僱傭保險比較: 勞工保險
藍十字「家傭至尊寶」主要分為計劃B及C，兩者保障內容相差不大，計劃C的保障額會更高。 兩者都有門診保障、住院及手術保障、中斷服務現金津貼、意外及牙科保障、誠信保障等。 費用方面，60歲以下從事一般家務的外傭，網上投保計劃B一年保費390元，計劃C為450元。
至於外傭放大假回鄉，假若遇意外時保險則不會保障，因他解釋當外傭離開香港後便不會保障，除非買旅遊保險便會受保，而這方面則可由外傭跟僱主商量，家傭保險中亦沒有保障外傭回鄉時的情況。 《香港財經時報》為讀者們講解兩者分別以及買外傭保險時需要注意的地方。 【家傭保險】香港大部分人都會聘請外傭來處理日常家務。 不同的家傭保險都有不同的不受保項目，例如懷孕或有關事項、違法行為和受保前已存在的疾病，投保人於投保前應花時間了解。 賠償僱主因家傭死亡、或經由醫生證明健康不宜繼續受聘而需送返遺體或其本人往原居地之費用包括航機費用(經濟客位)或運送遺體或骨灰的實際費用。
僱傭保險比較: 保障僱主疏忽責任，意外是由於僱主並無提供:
對於僱主來說，沒有為員工買勞保屬違法行為，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款 HK$10 萬元及監禁 2 年。 事實上，買合適勞保亦實為保障自己，毋須因為僱員的工傷意外，而要自行支付巨額的補償。 例如，據過往案例，有僱主曾就單一工傷事故，被法庭根據普通法判超過 HK$1,000 萬的賠償。
：就同一損傷，如僱員根據該地方法律就該項損傷獲得補償，則在僱主根據《僱員補償條例》須付給的補償中，須扣除有關的外地補償。 一般來說，僱主無需要求已出示隔離令的僱員提交醫生證明書。 舉例如你公司明明有20人以上工作, 但你發覺保險通告上的受保僱員人數寫著只有5人, 那就代表公司的勞保可能未更新好資料了.
僱傭保險比較: 勞工保險保障僱主…
如果“實際”年薪多過“預計”年薪，保險公司便會追收你的差額，相反，如果“實際”年薪少過“預計”年薪，保險公司便會作出退款，但需留意保單上都設有最低消費。 — 有客戶曾經告訴我們，我們的勞保報價比其他保險公司貴30%，認為我們的報價並不合理。 我們讓客戶告訴對方提供的保險條款，這時發現保險公司落了一個W12的條款，意旨員工外出工作不受保障，而客戶公司的大部分員工都需要經常外出工作，該條款並不適用。 因此購買保險是要小心這些條款，如觸犯條款保險公司可以拒賠的。
- 僱主或僱員均可向勞工處處長申請一份述明醫療費金額的證明書。
- 此舉一方面可協助醫護人員作出適切的診斷和醫治，另一方面亦有助勞工處職業醫學組為其進行工傷病假的跟進，以及僱員補償評估委員會進行判傷。
- 若僱員拒絕接受有關的身體檢查，在患上職業病而引致喪失工作能力 或死亡時，可能會喪失獲得僱傭補償條例 補償的權利。
- 以只從事一般家務、年齡60歲以下的外傭為例，網上投保優越計劃年費為342元，卓越計劃年費為647元。
- 查看更多 根據香港法例，不論你在家裡聘請外傭、陪月員、或鐘點家務助理，都需要為僱傭購買僱員補償保險。
- 因此，僱主須為其外傭購買勞保，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職。
門診即到診所或醫院門診看病的費用；住院，即住院及手術相關費用；牙科保障多數只限於口腔手術、膿腫治療、X光照射、拔牙或補牙等費用，要注意如口腔檢查、洗牙、磨牙及假牙等費用大多不受保。 僱傭保險比較 至於如果是找家務助理公司提供服務，而每次來的鐘點又是不同人的話，這就可圈可點，而且實際上亦無可能每次都先前要求保險公司將勞保或家傭保險的受保人轉換，相關責任最好跟家務助理公司了解清楚。 投保本計劃須向昆士蘭保險（香港）有限公司支付保費。
僱傭保險比較: 投保家傭靈活保有年齡限制嗎?
承擔家傭因疾病或意外而需由註冊牙醫補牙、進行口腔手術、X光檢查、治療膿腫及口腔手術等治療所產生的費用。 越高危險性的工作好像地盤建築工人，由於發生意外的機會較高，保險公司要求收的保費自然也較高，甚至不願受保。 僱傭保險比較 法例規定僱主在購買勞保後，必須在僱員工作地點的當眼處，張貼保險通告，列明保險單的細則。 所以僱員可以看看辦公室或工作地方有沒有相關文件，如果不見可向上司或人力資源部了解。 10Life是持牌保險經紀公司，提供保險諮詢、銷售及服務。 10Life保險顧問為受薪員工，接受專業培訓，涵蓋多項保險種類，專注客戶利益，提供更佳服務。
家傭保險並非月費計劃，一般保單年期為一年或兩年。 若僱主與原有的工人姐姐提早結束僱傭合約，另新聘一位工人姐姐，原來的保單卻剩下數月才完結，僱主可以怎麼辦？ 只能取消保單，取回部分保費再另投新的工人姐姐保險嗎？ 一般而言，僱主可向保險公司辦理轉名手續，將保單上的受保工人姐姐名字由已完約的轉為新聘工人姐姐。 「申請人」必須年滿18歲，打算持有保單，並將負責保單的一切有關保費。 只有受保家庭傭工的僱主才可以成為保誠精選「僱傭寶」- 的申請人，並不接受陪月 / 家庭傭工中介或公司投保。
僱傭保險比較: 旅遊保險
全面計劃額外保障門診、牙科、個人意外（居所內）、個人責任、臨時家傭等保障。 費用方面，基本計劃每年保費585元，全面計劃860元。 不保事項包括家傭自殺、僱傭合約終止後的遣返費用、一般醫療檢查等。 不是，一般勞工保險不會保障僱主第三者法律責任和醫療費用。 但香港法例規定，如外傭在受僱期間生病或受傷（包括家傭放假的日子），不論是否因工作關係，僱主都必須提供免費醫療給外傭，當中包括門診、住院及牙科費用等，因此為外傭購買綜合家傭保險更有保障。
僱傭保險比較: 保費與保障
因此，僱主須負責外傭因心臟病入院的住院、手術和其他醫療費用。 然而，有部分綜合家傭保險的醫療保障不包括癌症和心臟病。 例如，同樣是每天100元的公立醫院住院費用，若由意外、受保的疾病引起，保險則能作出賠償；然而，若症狀由心臟病引起，所有的醫療費用則不獲賠償。 即使已為外傭購買家傭保險，不少僱主對於新冠肺炎上的責任仍存有不少疑問，如新冠肺炎檢測安排、外傭確診新冠肺炎包唔包等等。 其實工人姐姐在受僱期內（包括工人姐姐假期、休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主均須為工人姐姐提供免費醫療。 不過，由於一般勞保未必能完全保障僱主的所有法律責任，為保障雙方，僱主最好購買一份綜合家傭保險。
僱傭保險比較: 員工點樣先知自己有冇勞保？
還有，雖然一般家傭保險都有醫療保障，但未必為嚴重疾病比如心臟病、癌症等提供足夠保障，可比較保單是否保障，或如附加嚴重疾病或意外保障需要多少錢，並考慮是否投保。 另外先天性的疾病一般都不會受保，保單上一般會寫明：先天性疾病是不會保障。 因此，於多個保險計劃中，很多時候僱主或會考慮自選附加「癌症及心臟病保障」或「危疾附加醫療保障」。
僱傭保險比較: 我可否為與我家人簽訂僱傭合約的外籍家庭傭工／本地（兼職）家庭傭工／陪月員投保「家傭超卓綜合保險」？
另加所需醫療費及殮葬費，限額不多於$83,700。 版權 僱傭保險比較 2022, 友邦保險控股有限公司及其附屬公司。 「友邦香港」、 「澳門友邦保險」、「AIA」、「公司」或「我們」是指友邦保險 (國際) 有限公司 (於百慕達註冊成立之有限公司)。 自僱人士或判頭不受勞工法例保障，可不需購買勞工保險。 關於如何區別僱員或自僱人士，您可以參考由勞工處編寫的：“如何分辨「僱員」與「判頭或自僱人士」”以了解詳情。 過去60多年，我們為香港及澳門不同規模的企業提供僱員福利方案，助他們以靈活及具成本效益方式提升業務，同時達致人力資源的目標。