【看中國2023年3月2日訊】香港積金局發佈《強制性公積金計劃統計摘要》季刊，數據顯示，截至去年12月底，以永久離開香港爲由申請提取强積金的有3,1700宗，提取總額約80.21億港元。 因按照職業退休計劃條例所成立的職業退休計劃與資助該計劃的僱主是兩個不同的法人。 根據《退休金條例》、《退休金利益條例》、及《退休金利益 (司法人員) 條例》收取的一整筆折算退休金均無須課繳薪俸税 。 公積金計劃的投資組合通常由僱主決定，而強積金則由僱主負責選擇計劃，僱員則揀選計劃內的基金組合，自行分配切合自己需要及風險承受能力的投資比例，例如有保守基金、高風險的投資基金等。 為協助日漸老化的就業人口為退休生活儲蓄，2000年12月正式實施，僱員和僱主均須定期作出供款，截至2020年6月，全港已有76%的就業人口參加了強積金計劃。 強積金是以僱傭為基礎的退休保障制度，除獲豁免人士外，凡年滿18歲至未滿65歲的一般僱員、臨時僱員以及自僱人士，均須參加強積金計劃。
最重要的是你不會打算以永久性居民的身份，再返回香港工作或定居，而且提供令受託人接納你已獲准在香港以外某地方居住的證明，例如由海外移民局所提供的移民簽證等類似文件，便可提早於65歲前領取強積金。 只要你的僱用期多於60日，即使是兼職，僱主都要為你安排強積金計劃及供款，並補回首60日的供款，每月第10日前作出供款。 假如你參加的是行業計劃，僱主則要由第一天工作就為你供款強積金。 所以如果你打散工（少過60日）、Office工會無MPF，但做茶餐廳或者紮鐵是有MPF的。 18至65歲香港的僱員只要僱用期多於60日，都必須參加強積金計劃。
强積金上限: 理財流動應用程式
我們列出了多個最常用的會計軟件讓您選擇最合適您的一款。 您將要向稅務局提交利得稅報稅表和補充表格，這是取決於您公司的業務性質。 公司應參閱BIR51、合夥公司/非公司人士應參閱BIR52，而非居民身分的人士應參閱BIR54。 如果您是首次供款，供款日會落在受僱期第60天所在的月份的第10個日曆天。 例如，如果僱員在5月31日開始工作，則首次強積金扣款應在8月10日或之前實行。
而公積金的供款細則由僱主決定，可以由僱主單方面供款，或勞資雙方共同供款。 換言之，部份推行公積金的公司，僱主可能作全部供款，僱員有機會不需要供款，這方面在入職時可向HR查詢。 根據法例，如果僱員入職的公司同時提供強積金及公積金計劃，該僱主必須在員工上班後的10天內，向員工提供兩種計劃的詳細資料，讓僱員自行選擇。 强積金上限 員工作出決定後，必須於上班後的30天內以書面通知僱主有關決定，否則會自動被視作選擇參加強積金。
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- 如雇主同时提供强积金及职业退休注册计划，便必须让现有及新加入的合资格雇员（如适用）作出选择。
- 因此，這些成員從退休收益基金得到的回報或會有別於有相類似投資組合而不包含此安排的成分基金，而分發派息的特點對這些成員或許不一定是有利。
- 欲了解在各情況下之薪俸税責任，請參閱”僱主在強積金和認可職業退休計劃下的税務責任”。
- 如公司資料有任何更改，例如 公司名稱、地址、聯絡人、聯絡電話及電子郵件地址等，您應在可行的情況下盡快填寫「僱主更改資料表格」通知我們，並提供所需的文件。
這些詳情包括僱員的強積金相對入息，以及僱主和僱員在作出強制性供款的7個工作天內的供款金額。 《強制性公積金計劃條例》（Mandatory Provident Fund Schemes Ordinance；簡稱為強積金條例）由香港政府於1995年啟動，以應對迅速老化的勞動力。 強積金條例為實施僱傭相關的強積金計劃建立架構，以讓勞動人口在退休時獲得經濟福利。 挑選另一個計劃作特別自願性供款，可增加自己投資組合的基金選擇，尤其是如果你認為現有僱主的計劃所提供的基金選擇，未能切合你的資產分配需要。 假如某僱員為僱主工作少於 10 年，而他因離職從強積金計劃獲取僱主為他作出自願性供款所得的累算權益，根據他受僱時間的長短，可以計算其免税的部份。 計算方法是以 120 為分母，完整的工作月份為分子，然後乘予獲取的累算權益。
强積金上限: 一. 基金收費
滙豐綜合公積金下的成員延續安排的特點，是可供合資格成員在終止參與僱主的退休計劃時，轉移並保留其權益於成員延續賬戶內。 如果您已經是滙豐銀行現有客戶並可以登入網上銀行，您可以使用相同的登入憑據來查看您的職業退休計劃組合。 强積金上限 如果您只是滙豐職業退休計劃界定供款計劃的客戶，您可以按照以下步驟登記網上理財服務。
行政管理人應同時準備表格A和表格B（以積金局所指定的格式）並將其發送給相關的僱主。 相關僱主應遞交已填妥的表格A連同表格B致行政管理人的核數師。 當我們已收到有關新申請登記的所需的文件並完成所有必需的流程後，僱主將收到一封通知有關付款中心資料信件。 除强制性供款外，受雇或自雇人士亦可以向自己的强积金计划作出自愿性供款。 请向阁下的强积金计划管理公司查询有关自愿性供款的指引。 調整以後，強積金基金投資於該4個交易所上市的股份比例不再受基金淨資產值10%的上限所限制，投資經理可以有更大投資彈性，以分散投資風險及捕捉不同地區的投資機遇。
强積金上限: 有關共同匯報標準常見問題
另外，在2022年，強積金收到的總供款共839.9億港元，其中強制性供款為646.5億港元（77%）、自願性供款為193.4億港元（23%）。 强積金上限 過去十年間，強制性供款及自願性供款分別增加68%及112%。 截至2022年12月底，強積金總資產值超過10,500億港元，其中扣除收費及費用後的淨回報約2,200億港元。 當中第四季，以永久離港為由提取強積金的有7,000宗，按季減少19%，按年減少20%；涉及金額17.16億元，按季減少21.2%，按年減少28%。
若不幸招致任何損失，概與本網頁及相關作者與受訪者無關，本網頁概不負責 。 在不同人生階段，投資目標和風險接受能力都不同，所以有必要定期檢討自己的強積金投資組合，調整不同基金的分配比例，且愈接近退休年齡，投資組合中的風險就要逐步降低，盡可能確保有足夠的退休儲備。 不妨選購保障更高的自願醫保靈活計劃，因為這類型的保費水平一般較標準計劃高，不但能提供更全面的醫療保障，還能用盡扣稅額，一次過實現慳稅和保障 2 個願望。 稅務局指出，納稅人或者其配偶在 2019 年 4 月 1 日起以保單持有人身分為自己或者指明親屬繳付自願醫保保單的合資格保費，就可申請扣稅。 經花旗銀行 Citi Plus 基金交易服務買入基金，認購費最高1.5%，入場費最低HK$100。 倘若讀者有報讀與工作有直接關連的課程，緊記自行填寫扣稅。
强積金上限: 基金轉換
雙方的強制性供款額均為僱員有關入息的5%，但以港幣1,000元為上限。 除強制性供款外，受僱或自僱人士亦可以向自己的強積金計劃作出自願性供款。 請向閣下的強積金計劃管理公司查詢有關自願性供款的指引。 僱員在登記強積金計劃時，所填寫的登記表格並不困難，只需填寫個人資料即可，最重點的部分是供款分配。
詳細教你如何計算供款，包括散工、長工、兼職；也會講解不同年齡、是否入職滿60天繳納MPF供款等不同注意事項。 僱主作首次供款時，須補付首60日的全部強積金供款，並須於涵蓋首60日的糧期完結後的第10日或之前供款，及把供款紀錄在支付供款的7個工作日內交給僱員。 共同匯報標準（簡稱「CRS」）是為打擊逃稅和維護有效稅制而制訂的資料收集及申報新規例，參與稅務管轄區的金融機構都必須遵守。
强積金上限: 基金投資戶口
核心累積基金的投資目標是透過環球分散方式間接投資，為成員提供資本增值。 核心累積基金是一項聯接基金，只投資於一項核准匯集投資基金，名為領航均衡增長基金。 2019年7月起，兩項基金的實際基金開支比率刊載於基金表現概覽及計劃主要說明書隨附的年度持續成本列表。 兩項基金每日的基金管理費上限為兩項基金各自資產淨值的0.75% (以年率計) 除以該年日數，加上最多0.2% (以年率計) 兩項基金的其他經常性實付開支及費用。 除投資於預設投資策略外，如你認為合適，亦可選擇投資於兩項預設投資策略基金，即核心累積基金及65歲後基金，作為獨立基金選擇。
积金局发言人表示，以永久离港为由申请提取强积金的申请个案，不等同移民个案，以此为由向受讬人申请提取强积金，还包括申请人返回原居地（非本地员工结束在港工作）或移居内地生活。 如欲透過「供款易」繳付額外整筆供款，請先登入會員專區，於「成員登入」主頁選擇成員賬戶後按上方選單中的「供款易」。 更改現有結餘投資選擇分配比例可把個別成分基金的所有或部分現有投資調配至其他成分基金，而未來供款的成分基金投資分配則保留不變。 至於更改未來供款投資選擇分配比例則指重新選擇分配日後供款的成分基金投資選擇分配比例，而現有結餘投資選擇分配比例則維持不變。 65歲後基金透過該項基礎投資，間接持有其20%淨資產於較高風險資產（例如環球股票），其餘淨資產則投資於較低風險資產（例如環球債券及貨幣市場工具）。
强積金上限: 長期服務金或遣散費
你可在此浏览作为自雇人士，计算有关入息及强积金供款的不同方法，以及如你业务出现亏损时可作的供款安排。 如雇主同时提供强积金及职业退休注册计划，便必须让现有及新加入的合资格雇员（如适用）作出选择。 若你以为此由提早提取强积金，日后将不能以较后离港日期再次提出申请，受托人亦不会向计划成员支付强积金。 积金局备有曾以永久离港为理由而成功提取强积金的成员纪录册。 若你作出虚假或具误导性的陈述，借此提早提取强积金，可被检控。
如僱主安排臨時僱員參加行業計劃，供款計算方法則與參加集成信託計劃的臨時僱員不同，詳情請參閱行業計劃。 强積金上限 付款結算書清晰列明每名僱員的有關入息，以及僱主與僱員的供款款額。 受託人會按結算書所示，將供款分配至每名僱員的帳戶。
强積金上限: 投資課程101
有關分配比例必須為5%的倍數，而總和必須為100%。 如你的戶口並無結餘，更改現有結餘投資選擇分配比例將不獲處理。 若成員擁有多個賬戶，適用於預設投資策略的決定將按其每個賬戶獨立作出。 例如，如你未有訂明供款賬戶的投資選擇，但已在個人賬戶下作出有效投資選擇，預設投資策略將只適用於你的供款賬戶，而不適用於個人賬戶。
强積金上限: 網上報稅處理方法
遣散費和長期服務金的定義計算方法，於香港法例《僱傭條例》列明，前者支付給受僱不少於兩年的被解僱、裁員員工，後者支付給服務五年以上的被解僱、裁員、因健康理由不能繼續現職及身故的員工。 同時，法例亦定明，僱員在同一時期內，只可以收到遣散費或長期服務金其中一項。 作為香港多年來行之有效的一項退休保障計劃，強積金（強制性公積金計劃、MPF）自2000年正式實行。 只要是 18 至 65 歲的香港僱員都會強制參與，只有少數人士獲得豁免。 本文將簡述強積金（MPF）的計劃種類、以及強制性供款和自願性供款的分別。
强積金上限: 表格及工具
可以，但可容許扣除額以該僱員總薪酬的 15% 為限。 另外，若有關的支出已在過往的課税年度作出撥備，而該撥備又已獲得扣除，則有關的支出將不可再獲得扣除。 僱員的薪俸税責任將會視乎他供款的性質和是在何種情況下提取款項。 欲了解在各情況下之薪俸税責任，請參閱”僱主在強積金和認可職業退休計劃下的税務責任”。 有些打工仔並非按月支薪，例如兼職僱員的糧期可能短於一個月。
由於她在受僱的首30日享有免供款期，因此僱主不應在該30日內（即6月5日至7月4日）所賺取的入息，扣減強積金供款。