政府暫時大幅限制退休前提取強積金，包括不准作置業用途。 強積金首次供款 以往買樓首期動輒以百萬元計，強積金供款或許是杯水車薪，但現時首置的首期，可縮減至僅數十萬元，強積金供款對上車開支頓成可觀彈藥。 周年權益報表須包括：僱主為僱員在該年度所支付的供款總額、該年度開始及終結時的強積金價值，以及帳戶盈虧。 就新僱員的首次供款，僱主應在僱員受僱滿60日所在的月份完結後的下一個供款日（每個月的第10日）或之前，把供款支付給受託人。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。 強積金首次供款 僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。
在獲宏利確認給予批准之前，任何人不可於宏利的總部、集團或相關網站創設任何連結或框架安排。 若宏利並未給予批准，宏利保留權利阻止訪客從宏利合理地認為並未如此獲批准的網站透過連結而直接接入宏利網站。 若本聲明/本公司法律通知中所載的條款與第三方網站所載的條款有任何歧異，將以本聲明/本公司法律通知中所載的條款為準。 在2022年，強積金已收總供款共$839.9億，其中$646.5億（77%）為強制性供款及$193.4億（23%）為自願性供款。 過去十年間，強制性供款及自願性供款分別增加68%及112%。
強積金首次供款: 申請人在提早取回強積金後可以再工作嗎？
如欲就新計劃的帳戶更改或給予投資指示，亦請聯絡新受託人。 強積金首次供款 由2017年4月1日起，預設投資策略已根據強制性公積金計劃條例成為本計劃的預設投資選擇，請於2017年4月1日開始使用新的表格。 近年來，因網購之便，不少人創業，自己做老闆，或者三五知己合夥。
另外，滬股通和深股通股票標的範圍亦將擴大，將加入598隻上海上市股份及436隻深圳上市股票。 港交所行政總裁歐冠昇表示，滬深港通南北向同時擴容，對兩地市場和廣大投資者都是好消息，亦是交易所與內地合作夥伴和兩地監管機構緊密合作、精心準備的成果。 他提到，今年是互聯互通迎來重大優化的一年，將繼續與市場各方共同努力，進一步優化和拓展互聯互通機制，提升香港與內地市場吸引力，連接中國與世界，期望能在未來幾個月為大家帶來更多好消息。 積金局正籌備推出積金易平台（eMPF），陳瑋雯預計，日後由中央處理強積金計劃的行政工作，和推動業界競爭，相信有助各基金和計劃減低收費，連同強積金總資產上漲，規模效益下整體收費估計仍有下調空間。 版權 2022, 友邦保險控股有限公司及其附屬公司。 「友邦香港」、 「澳門友邦保險」、「AIA」、「公司」或「我們」是指友邦保險 (國際) 有限公司 (於百慕達註冊成立之有限公司)。
強積金首次供款: 強制性公積金
根據強積金制度，僱員和僱主須按最低及最高入息水平，每個月分別向強積金受託人，注入有關僱員入息的5%或以上作為供款，自僱人士亦須以個人入息最少5%的作為強制性供款。 每月賺取超過HK$30,000的僱員，僱主和僱員的強制性供款上限均為HK$1,500，自僱人士供款上限為每年HK$300,000。 僱員可於每年一次把供款戶口的僱員供款部分的所有累算權益轉移至另一計劃。 一般而言，累算權益須保存至計劃成員年屆65歲退休年齡方可提取。 強積金首次供款 然而，基於計劃成員死亡、喪失行為能力、永久離開香港及提早退休的原因，可在退休年齡之前支付取得。 一般而言，在香港完成公司註冊手續後，初創公司為應對後續每年的會計事項，最好在香港各大銀行設立商業銀行戶口。
在2021年第二季，強積金已收自願性供款共$37.89億，以季度計算，為歷年之冠。 強積金首次供款 與2016年第二季相比，自願性供款季度總額在五年間增加$14.21億，增幅為60%。 同期，自願性供款佔季度強積金供款總額的百分比由13.5%增加至18.7%。
強積金首次供款: 理財流動應用程式
僱傭18歲以下人士 根據勞工處的《僱用條例》，部分「青年」或「兒童」僱員受到法例保障，享有既定的僱傭權益，而他們的僱主亦有責任遵從相關規定。 《僱用青年(工業)規例》：青年的定義 根據《僱傭條例》下的《僱用青年(工業)規例》，所有 15 – 18 歲人士均屬「青年」。 如僱主要更改休息日安排，應在休息日前 48 小時 填妥相關表格遞交至勞工處處長，每月只限更改一次。 至於用膳及休息時間安排，僱主須發出指定通告，訂定工作時數、用膳或休息時間、及休息日的安排。
- 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。
- 你可在此瀏覽作為自僱人士，計算有關入息及強積金供款的不同方法，以及如你業務出現虧損時可作的供款安排。
- 就取消強積金對沖機制的問題，政府相應提出方案諮詢各界，惟方案仍未落實推出。
- 本出版物僅供一般參考用途，並不旨在涵蓋其涉及的主題的每個方面。
若不清楚自己有多少個強積金帳戶，可以透過積金局的「個人帳戶電子查詢」查閱名下帳戶，亦可以直接委託新強積金計劃受託人代為辦理。 僱員享有僱用期首30日的免供款期，舉例說，新僱員在6月1日加入公司，6月1日至6月30日期間的入息毋須扣減強積金供款。 但此免供款期不適用於僱主，僱主供款會由受僱首日6月1日開始計算。 強積金供款由新僱員加入公司首日開始計算，只要僱用期多於60日，即使是兼職，僱主都要為新僱員安排強積金供款，每月供款一次，供款日通常為每月的第10日。 未繳付及尚欠強制性供款這兩種情況均會被視為拖欠供款，除會被積金局徵收拖欠供款款額的5%作為附加費，更可能會被判罰款或甚至監禁。 即使未繳付及尚欠強制性供款隨後於供款日後被支付（一般視為「過期支付供款」），積金局仍可能會就過期支付供款徵收5%作為附加費。
強積金首次供款: 公積金計劃的要點
積金局資料顯示，對上一次上調供款上限是在2014年，當時最高入息水平由2.5萬元加至3萬元，5%則一直未有改變。 因此，這確實是保守投資者的一個喜訊，因為現時強積金的投資選項中，確實有一個保守投資，但這個選項的回報卻太低了，去年一般的回報都只有半厘，根本不能抗通脹。 另外，若有关的支出已在过往的课税年度作出拨备，而该拨备又已获得扣除，则有关的支出将不可再获得扣除。 根据《退休金条例》、《退休金利益条例》、及《退休金利益 (司法人员) 条例》收取的一整笔折算退休金均无须课缴薪俸税 。 為10萬名師生供飯的午膳供應商「活力午餐」曾暫停兩天供應，於上周三(2月22日)恢復服務，其隸屬的大家樂集團早前曾稱，考慮到人手安排和產能負荷，決定不會向個別中學提出續約。 強積金首次供款 據了解，陸續有小學獲告知不獲續約，4月起不再由「活力午餐」供飯。
其他安排 僱用「青年」僱員得僱主，不可要求他們從事以下工作，亦要對工作作出適當配合及支援： 以上資料，謹供參考。 你可以使用滙豐商務「網上理財」強積金服務去管理供款安排。 你只需要建立僱員的紀錄及提供每名僱員所需資料包括但不限於參加計劃日期、出生日期、有關入息及自願性供款（如適用）金額。 於遞交供款詳情前，一份列載每名僱員的供款詳情清單將提供以供預覽及核對。 在考慮轉移強積金至另一個計劃前，應考慮清楚自己的個人需要、受託人服務、基金收費及表現等因素。 積金局網頁設有「強積金投資教育專題網站」、強積金基金平台、受託人服務比較平台及不同實用電子工具，供計劃成員使用。
強積金首次供款: 有關「信安豐盛投資系列」更新
新僱員的首次供款，包括僱主及僱員部分，都必須於有關僱員於受僱第60日所在月份的下一個月的第10日或之前作出供款。 強積金首次供款 如供款日為星期六、公眾假日、烈風警告日或黑色暴雨警告日，供款日將順延至下一個並非星期六、公眾假日、烈風警告日或黑色暴雨警告日的日子。 如僱員於受僱60日內終止受僱，僱主則毋需安排強積金給該僱員。 （2）如多繳的金額是由於所匯報的有關入息不正確或僱員資料出現錯漏而引致，則請於接獲的多繳／超額匯報的強制性供款報告上作出更正，並將報告寄回給我們修改紀錄。 當出現尚欠供款差額的情況，我們會以郵遞方式發出「強制性供款差額賬單」給僱主，以提供尚欠詳情及安排供款差額的支付。
- 近年來，因網購之便，不少人創業，自己做老闆，或者三五知己合夥。
- 工聯會促政府設強積金中央受託人, 信報財經新聞, 2016年12月1日.
- 於香港銀行開設商業戶口的收費各異，視不同等級等戶口，申請費從600港元至1200港元不等。
- 如此一來，很容易忽略強積金，以為：「唔使供喇，我都無出糧！」但其實你要為自己開設自僱人士強積金戶口，將個人收入正式化。
- 由於不少銀行對初創公司抱持保守態度，可能令開立銀行戶口變得非常不容易。
- 至于在何种情况下雇员提取的累算权益须课缴薪俸税，请参阅”雇主在强积金和认可职业退休计划下的税务责任”及本文问题 11。
- 僱員將收到原受託人所發出的「轉移結算書」及新受託人所提供的「轉移確認書」。
僱員無須就此段時間作出強積金供款，但僱主部分的供款須由僱員上班的首天起計算。 如僱員懷疑僱主沒有作出供款，可先向僱主或受託人瞭解情況，以免誤會。 如按日、按周或每半個月支薪一次，僱主須先以每日最高$1,000及最低$280的有關入息水平來計算糧期的上、下限，以釐定供款額。
強積金首次供款: 申請信用卡
由於她在受僱的首30日享有免供款期，因此僱主不應在該30日內（即6月5日至7月4日）所賺取的入息，扣減強積金供款。 以按周支薪為例，一星期的日數為七天，因此有關入息上限為 $7,000（$1,000 x 7天），下限則為$1,960（$280 x 7天）。
