您可以瀏覽積金局網站下載相關表格，從獲強積金豁免的職業退休註冊計劃中提取最低強積金利益。 將已填寫之表格及有關所需文件遞交給行政管理人作進一步處理。 如新成員按計劃規則收取權益，「最低強積金利益」將轉移至強積金計劃，而任何超過「最低強積金利益」的累算權益可在切實可行的情況下提取。 由受託人的行政中心經指定登記方法收到已填妥的表格及所需證明文件（於當天的截止時間前）的下一天起，至受託人完成開立成員賬户的工作天為止（不包括受託人收到已填妥的表格及所需證明文件當天）。
- 假如某僱員為僱主工作少於 10 年，而他因離職從強積金計劃獲取僱主為他作出自願性供款所得的累算權益，根據他受僱時間的長短，可以計算其免税的部份。
- 另一方面，僱主營辦計劃僅限於單一僱主及其附屬公司的僱員。
- 當我們已存檔您的完整及有效的「自我證明」，僅會在您更新若干賬戶資料或我們相信您的CRS相關資料有變時，要求您再次填寫個人自我證明表格。
- 除了獲豁免人士外，僱主應安排年滿18歲至64歲，受僱60日或以上的全職及兼職僱員，在受僱首60日內登記參加強積金計劃。
強積金由2000年開始實施，截至2022年3月底止，香港僱員及僱主累計供款達7,950億元，而投資組合淨值達11,000億元。 強積金創立至今超過20年，如此回報絕不理想，部分市民更為強積金改了個花名為「強迫金」。 就按月支薪的一般僱員而言，不論全職或兼職，他們的最低及最高有關入息水平分別為7,100元及30,000元，雙方的每月供款額均以1,500元為上限。 對打工仔來說，正確認識強積金制度，加深理解自身應有權益，才可踏出策劃未來理想退休生活的第一步。 公眾可在網上免費閱覽及下載積金局新推出的《強積金僱員百科》，暸解更多他們須注意的權益和義務等。 ️ 如果僱主沒有準時為僱員登記參加強積金，可以被檢控；一經定罪，最高罰款HK$350,000及監禁3年。
強積金幾時開始: 貸款
計算方法是以 120 為分母，完整的工作月份為分子，然後乘予獲取的累算權益。 強制性公積金（「強積金」）制度自2000 強積金幾時開始 年12 月起由香港特別行政區政府推行，旨在保障在職人士之退休生活。 強積金制度連同社會保障和個人儲蓄及保險是退休保障的三大支柱，讓退休人士早作儲蓄準備，以應付退休後所需的基本生活開支。 舉例說，任何仁於2018年10月15日入職，試用期為三個月，而出糧日是每月的最後一天。
隨著落實此計劃，強制性公積金計劃管理局（積金局）在1998年成立，以管理在 2000年推出的強積金制度的運作。 截至2015年，香港超過85%勞動人口得到某類退休保障。 相比之下，僅33%勞動人口在2000年得到退休保障。 強積金是強制性公積金 的簡稱，是涵蓋香港18-64歲所有僱員和自僱人士的強制性儲蓄計劃。 提取人的一個強積金計劃內結餘不超過5,000元，且沒有結餘在其他強積金計劃內，而你提出申請提取強積金的日期距離最後一個供款日至少12個月。 提取人必須聲明已經或將會離開香港，往其他地方居住，而無意作為永久性居民返回香港工作或再定居，並提供令受託人信納你已獲准在香港以外某地方居住的證明。
強積金幾時開始: 香港強積金僱主指南
假設A是月薪是35000元，公司於8月11日至10月31日合共支付了2個月的完整薪金，這兩個月均要供薪金的5%，即是1750元，但現時強積金供款上限是1500元，所以，這兩個月公司只需供3000元強積金。 中国大陆的住房公积金：通常政府机构、事业单位、国有企业、外资企业、城镇私营企业、社会团体的职工都必须强制储存住房公积金，基本储蓄比率为雇主和员工各5%，资金由各地方的公积金中心管理。 政府保证利率不低于同期一年定存基准利率，公积金可用于申请低息住房贷款、偿还住房按揭、缴纳房租、支付重大疾病医疗费。 与养老保险和医疗保险不同之处在于，保险的个人账户通常为记账数字，提取条件极为苛刻，公积金的账户可以在出境定居、退休、丧失劳动能力或死亡后申请提现。 然而，受到2020年COVID-19疫情打擊，強積金計劃的淨資產值截至2020年3月底減少至8680億港元。
在以往一般的情況下，可以在30日內取回強積金的投資和回報。 有意申請的僱主或自僱人士（無論有否曾經申請「2020保就業」計劃）須於申請期內填妥網上申請表及上載所需證明文件。 成功遞交網上申請的申請者將獲發電郵及手機短訊以確認收到其申請。 你不需要在個別人士報税表中將政府的注款申報為收入或利潤的一部分。 有關注款是政府在未被要求的情況下發放 , 這項措施是政府加強對每月入息在 10,000 元或以下人士的退休保障。
強積金幾時開始: 登記參加強積金計劃 – 個人賬戶
筆者以往都有一段長時間都沒有理會強積金，一來不懂得怎樣管理，二來好像不搞好過搞。 有些打工仔並非按月支薪，例如兼職僱員的糧期可能短於一個月。 在這情況下，僱主須先以每日最低280元及最高1,000元來計算糧期的有關入息上、下限，以釐定供款額。 以按周支薪為例，有關入息上限為7,000元（1,000 元x7天），下限則為1,960元（280元x7天）。 現時受強積金制度涵蓋的打工仔和僱主均須定期向強積金計劃作出供款，雙方的供款額均為僱員有關入息的5%，並受限於最低及最高有關入息水平。
強積金MPF聽得多，不少打工仔也曾接觸過，可以身為僱主，你又清楚了解此退休金計劃嗎？ 我們一起深入了解強積金條例，看看有哪些人受保證和供款方法。 所以，就算是試用期內的新員工，無論表現如何，僱主亦需要在他們受僱的首60日內登記強積金並作出供款。 我們竭力確保提供之資料準確可靠，但對於任何因資料不準確或倚賴本頁面資料而引致之損失或損害，我們及任何滙豐集團成員概不負責。 【本報訊】政府最快四年後才為低收入人士代繳強積金供款。 不過，相關措施並非即時見效，而要等到二○二四年推出「積金易」（eMPF）中央電子平台才會實行。
強積金幾時開始: 公積金計劃的要點
另外，若有關的支出已在過往的課税年度作出撥備，而該撥備又已獲得扣除，則有關的支出將不可再獲得扣除。 僱員在離職時可能因《僱傭條例》或僱傭合約條款的規定收取一些款項。 行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會的建議，將法定最低工資水平調升至每小時40元。 強積金幾時開始 如獲立法會通過後，經修訂的法定最低工資水平將於2023年5月1日實施。 若想加深對強積金制度的認識，公眾可在網上免費閱覽及下載積金局新推出的《強積金僱員百科》，暸解更多他們須注意的權益和義務等。
- 行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會的建議，將法定最低工資水平調升至每小時40元。
- 不過，由於現時有對沖安排，即容許僱主以其供款支付員工的遣散費或長期服務金，令部分低收入僱員的戶口至今歸「零」，嚴重影響他們的退休保障。
- 在以往一般的情況下，可以在30日內取回強積金的投資和回報。
- 黃先生清繳所有税款後，税務局會發出「同意釋款書」。
- 強積金供款的最低有關入息水平為每月7,100港元。
在強積金對沖機制出現前，已有部份企業退休金或公積金計劃沿用此做法，但當時只有中型至大型企業才提供退休金計劃，其他大部份打工仔都要自行計劃退休安排。 如僱主安排臨時僱員參加行業計劃，供款計算方法則與參加集成信託計劃的臨時僱員不同，詳情請參閱行業計劃。 受託人一般會提供不同的途徑，例如熱線、網頁、自動櫃員機及顧客服務中心等，讓僱員查閱帳戶資料。 周年權益報表須包括：僱主為僱員在該年度所支付的供款總額、該年度開始及終結時的強積金價值，以及帳戶盈虧。
強積金幾時開始: 「長期服務金」領取資格為受僱五年或以上；及以下任何一項：
如果僱員無法按時退還已填妥的註冊表格給您，您仍需在60天限期前提交表格給受託人，以履行您作為僱主的義務。 第二期「保就業」計劃總共收到184,000多份申請，其中大約九成僱主、即接近143,000人成功申請第一期計劃。 政府發言人表示，第二期「保就業」計劃反應良好，預計首批成功申請人可在本星期內收到通知，政府有信心可繼續達到「留職保位」的目的。 強積金幾時開始 原本政府建議參考上一次保就業計劃的數據，僱主申請受惠僱員人數不可多於上一輪保就業計劃。 但政府因應香港經濟變化，認為去年經濟現復甦，部份行業或擴張，用2020年數據是較低基數。
不論初登職場或轉工，只要年滿18歲至64歲的僱員或自僱人士，都必須按法例規定參加強積金計劃和作出供款。 僱主同時亦有法定責任為僱員登記強積金計劃和安排供款。 由受託人把成員賬戶內的基金單位贖回的下一天起，至受託人支付權益予申索人的工作天為止（不包括受託人把基金單位贖回當天）。
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您需要為僱員的入息供款，即使其入息低於每月最低相對入息 ($7,100)。 如果僱員入息超過最高入息水平 ($30,000)，則僱主供款上限為$1,500。 Finder.com是一個獨立的比較平台和資訊服務，旨在為你提供作出更好決定而所需工具。 雖然我們是獨立的公司，但此網站上顯示出的優惠是來自finder.com的收費客戶。
有不少零售業的企業因為員工數量以及流動性大，為了節省行政成本，無論是全職或兼職，會統一在員工入職的時候就進行登記。 僱員50歲前，所有強積金都會投資於「核心累積基金」，而50歲至64歲期間，投資組合會逐步增持「65歲後基金」，減持「核心累積基金」，以降低投資風險，至65歲後所有強積金均會投資於「65歲後基金」。
強積金幾時開始: 戶口優惠
若實在對投資毫無概念，或沒有時間管理自己的強積金，僱員亦可考慮選擇「預設投資策略」，此策略由兩個混合資產基金組成，包括「核心累積基金」和「65歲後基金」。 除填交IR56G表格，Z公司在提交IR56G表格的日期起計1個月內，不得支付任何薪酬或款項(包括薪金、佣金等等，無論是金錢或其等值)予黃先生。 填交IR56E表格X公司須於2021年7月3日前交回1份填妥（IR56E表格或經 僱主電子報税）。 填交IR56B表格如直至2022年3月31日X公司仍然僱用陳女士，在2022年4月初收到有關年度的僱主報税表時，便須為陳女士填報一份IR56B表格。 但如果X公司為一新成立公司，並在2022年4月中旬後還沒有收到該年度的僱主報税表(IR56B表格)，X公司須提交表格IR6163以索取有關表格。 根據強積金管理局的規定，所有行業的僱主都應為一般僱員註冊計劃。
這篇文章概括了有關強積金計劃中您所需要的計劃內容、操作及常見問題。 提取人必須提供由註冊醫生或註冊中醫發出的醫學證明書，述明該醫生或中醫認為提取人患有相當可能令其預期壽命減至12個月或以下的任何疾病。 原本保就業計劃只限全職僱員，經修訂後，保就業計劃2022兼職員工、散工均合資格申請半額資助。 月薪由HK$3000至HK$8000的非全職僱員，僱主亦可為他們可以申請半額資助，即每人HK$4000。 散工/兼職及有參與強積金計劃的臨時僱員均合資格。
強積金幾時開始: 豁免
另外，政府委任蔡加讚、彭一庭、王磊博士和黃麗君為積金局非執行董事，亦再度委任立法會議員林振昇及鄧家彪，以及兩名官員為非執行董事，許正宇表示，有信心積金局將受惠於他們多元的專業知識，以及廣泛的成員組合。 截至2021年12月底，強積金總資產約港幣11.8億，且按年增加4%。 強積金幾時開始 自生效起這12年間，年度化淨回報率為4.3%，高於同期的年度化通脹率1.8%。 每名計劃成員平均持有強積金資產為港幣25.8萬，對比十年前的9.7萬有著大幅的增長。
強積金幾時開始: 登記參加強積金計劃 – 靈活供款賬戶
若有關款項超出你法定應收的數額，你和僱主都須要申報該超出的款項。 強積金幾時開始 由受託人的行政中心經指定登記方法收到已填妥的表格及所需證明文件（於當天的截止時間前）的下一天起，至受託人完成開立成員帳户的工作天為止（不包括受託人收到已填妥的表格及所需證明文件當天）。 如受託人於工作天的截止時間後或於非工作天收到指示，該指示將被視為於下一個工作天才收到。
強積金幾時開始: 就業
計劃成員必須作出法定聲明指已經或將會離開香港，亦無意作為永久性居民返回香港工作或再定居。 同時須提供令受託人信納計劃成員已獲准在香港以外地方居住的證明。 強制性公積金計劃管理局（積金局）提醒僱主、僱員和自僱人士，由2014年6月1日起，強制性公積金（強積金）的強制性供款上限將由每月$1,250提升至$1,500。 每月有關入息超過$25,000的僱員（及其僱主）和自僱人士的強制性供款將會增加，每月有關入息$25,000或以下的計劃成員則不受影響。
截至2017年12月底，強積金資産淨值總計達8435億港元，扣除收費和開支後的投資回報為2674億港元、佔總資產近三分一。 此計算機只適用於計算年齡介乎18至65歲的僱員(臨時僱員除外)的首次供款。 此計算機並不適用於僱員因業務擁有權轉讓或集團內調職而轉至新僱主的公司工作，或僱員於首次供款所涵蓋的任何一個供款期內離職或到達65歲之情況。
職業退休計劃的每月供款一般是在下個月的最後一天到期支付。 例如，10月份的供款之到期支付日為11月的最後一天。 然而，由於每個職業退休計劃的監管規則及安排會有所不同，請參閱您的計劃的監管規則以了解每月的供款到期支付日。 請留意：僱員入職後享有免供款期，無須就受僱首30日及其後首個不完整的供 款期作出供款，以按月支薪的僱員 為例，假如僱員1月20日入職，其1 月及2月份的入息均無須扣除5%作 供款。
強積金幾時開始: 登記參加強積金計劃 – 自僱人士
您不應依賴以上資訊來作出任何與強積金計劃有關的決定。 如您想進一步了解有關資訊或產品，請直接聯絡有關的註冊強積金中介人或強積金受託人。 但留意受僱來港工作的海外人士在工作簽證滿13個月後，選擇繼續留港工作，而又沒有任何海外退休保障，那在13個月後的第一天就不再獲豁免，僱主必須在60天內為他們參加強積金。 如IANG簽證者的簽證有效期超過13個月，該員工亦不再獲豁免，做法與來港工作的海外人士一樣。
舉例說，Leo於2021年4月15日入職，試用期為三個月，而出糧日是每月的最後一天。 強積金幾時開始 根據《僱傭條例》，僱主可以僱主供款所產生的累算權益，向僱員抵銷需要支付的長期服務金／遣散費。 僱主可從僱員帳戶抵銷的款額，不應多於向你支付的長期服務金／遣散費款額。 另外，如申請人的強積金有作出自願供款，申請人則需要向所屬的受託人查詢有關的提取規則。
預設投資策略中的宏利MPF核心累積基金及宏利MPF65歲後基金（「預設投資策略成分基金」）及某些簡稱為退休基金的成分基金，其資產分配會隨時間而改變，因此涉及的投資風險及回報亦會隨時間而改變。 預設投資策略成分基金或退休基金可能並非適合所有成員。 投資前您應了解相關的風險，以及除年齡外，您亦須考慮其他因素，以及檢討個人的投資目標。 強積金的供款亦有學問，首先大家可分為月薪和時薪。
當時與實施類似計劃的其它地區比較，智利的基金平均每年開支率是0.56%，英國是1.19%，澳洲是1.21%，而新加坡是1.41%，均低於香港強積金的平均每年開支率1.74%。 因此，為針對強積「收費高、回報低」，有團體提出成立由政府帶頭成立「公共受託人」，以加強受託人在積金市場之間的競爭，以降低收費，讓更多打工仔可以從中受惠。 2012年11月1日起實施僱員自選安排 (強積金半自由行)，僱員可於每個公曆年一次，選擇全數一筆過把現時受僱工作期間作出的強制性供款所產生的累算權益，轉移至自選的受託人及強積金計劃。 本報訊】近年越來越多僱員借永久離港為由，提早領取強積金供款。
強積金幾時開始: 個人強積金計劃
每月賺取超過HK$30,000的僱員，僱主和僱員的強制性供款上限均為HK$1,500，自僱人士供款上限為每年HK$300,000。 僱員可於每年一次把供款戶口的僱員供款部分的所有累算權益轉移至另一計劃。 一般而言，累算權益須保存至計劃成員年屆65歲退休年齡方可提取。 然而，基於計劃成員死亡、喪失行為能力、永久離開香港及提早退休的原因，可在退休年齡之前支付取得。 如果你不清楚自己有多少個個人帳戶可以整合，你可以到積金局網站下載「個人帳戶資料查詢表格」， 填妥後郵寄或傳真至積金局作出查詢。 強積金幾時開始 於該網站申請成為「個人帳戶電子查詢」服務的帳戶，完成後更可以隨時查詢個人帳戶的所在。