此網頁提供有關景順產品之資料，惟該等資料不應被視為向任何人士招引或游說作出投資或有關買賣。 若僱主濫用或違反計劃條件，僱員或公眾可向當局舉報。 香港特別行政區政府在「防疫抗疫基金」下推出「2022保就業」計劃（本計劃），向僱主提供為期三個月（即2022年5月、6月和7月）的工資補貼，以協助他們保留現時僱員，甚至在疫情許可的情況下重振業務時增聘員工。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。 MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。
若你在離職時仍有未享用的假期，而僱主將假期折算為現金，支付給你用來抵銷未享用的累積假期，這種假期折算現金，類似你的假期工資，須課薪俸税。 你的僱主應在IR56F或56G表格內申報該等「假期折算現金」收益為須課税入息，而你亦應在BIR60表格內申報。 由2012年4月1日開始，根據僱傭合約的明訂條款或隱含條款，例如《僱傭條例》第7條的規定下累算的代通知金可被徵税。 《僱傭條例》第7條訂明，僱主或僱員任何一方如同意支付給對方代通知金，即可無須給予通知而隨時終止該合約，所涉款額為在該通知期間內通常須付給僱員的工資。 強積金供款百分比 在2012/13課税年度以前，僱員在離職時根據僱傭合約的條款或《僱傭條例》的規定從僱主處收取的代通知金，無須被評定薪俸税。 基於終審庭及原訟庭的最近判決，釐清了有關税例條文，合約上議定的代通知金須課薪俸税。
強積金供款百分比: 選擇區域
您將要向稅務局提交利得稅報稅表和補充表格，這是取決於您公司的業務性質。 公司應參閱BIR51、合夥公司/非公司人士應參閱BIR52，而非居民身分的人士應參閱BIR54。 強積金供款百分比 計算及供款是相當複雜的，特別是對首次接觸的人而言。
當時有多名議員提出有關議案修正案，當中包括「核心累積基金」的按年計算平均投資回報率 ，在每5年內不少於同期的消費物價指數的增幅 ，以加強保障打工仔的保障，但被否決。 就取消強積金對沖機制的問題，政府相應提出方案諮詢各界，惟方案仍未落實推出。 《職業退休計劃條例》是香港法例第426章，1993年10月15日實施，職業退休計劃是強制性公積金計劃以外的另一個選擇。 隨着香港人口老化，2011年，65歲或以上人士佔總人口13%；2021年，所佔比例增至20%；預計到2041年，更會高達30%。 在強積金制度實施之前，香港社會約340萬的就業人士中，只有約三分一人享有退休保障。 在強積金制度實施以後，直至2012年為止，近九成就業人士已獲得某程度的退休保障。
強積金供款百分比: Q12: 公司要派我返大陸工作一兩年，我還要強積金供款嗎？
強積金亦不例外，各受託人為其計劃成員舉辦的投資講座，亦大多以明年市場預測作為講座主題；各傳媒財經版的強積金報導，亦慣常訪問專家們下半年建議選擇什麼基金。 這些「主觀選擇」及「價位預測」的投資方法，就是造成強積金供幾多蝕幾多的主要元兇。 遣散費和長期服務金的定義計算方法，於香港法例《僱傭條例》列明，前者支付給受僱不少於兩年的被解僱、裁員員工，後者支付給服務五年以上的被解僱、裁員、因健康理由不能繼續現職及身故的員工。
秘書處按其絕對酌情權認為獲批本計劃工資補貼的僱主在補貼期間（即2022年5月至7月）的行為直接或間接違反本計劃的目標或有違公眾利益，有權要求該僱主在指定期間內向政府退回全數或部分任何已發放的補貼及繳交罰款。 曾經成功獲批「2020保就業」計劃的僱主申請者，必須使用「2020保就業」計劃的申請編號及商業登記號碼遞交本計劃申請。 強積金供款百分比 有意申請的僱主或自僱人士（無論有否曾經申請「2020保就業」計劃）須於申請期內填妥網上申請表及上載所需證明文件。
強積金供款百分比: 投資課程101
你若離職，你的歸屬結餘將以你的終止受僱日期及處理有關付款或轉移結餘時之成分基金單位價格計算。 如你有僱主自願性供款或僱主轉移自職業退休計劃的供款，你可獲取的款額將視乎你的僱主所填報的離職理由及你的僱主所訂立的歸屬比例而定。 你為僱員登記參加計劃時，須在僱員申請表指定的地方簽署作實，或按受託人要求的方式提交僱員申請表，以確定登記資料正確及完整。
- 若有關款項超出你法定應收的數額，你和僱主都須要申報該超出的款項。
- 經花旗銀行 Citi Plus 基金交易服務買入基金，認購費最高1.5%，入場費最低HK$100。
- 值得一提的是，在2019年4月1日，政府通過法例，作出強積金可扣稅自願性供款的計劃成員可獲稅務優惠，鼓勵市民及早養成儲蓄習慣，為退休開支作出準備。
- 有關稅務詳情，請參閱香港特別行政區政府稅務局最新的公布。
- 張女士三個月前開始於清潔公司當兼職，按照她的僱傭合約規定，她只須於星期六和星期日上班，每天工作四小時。
- 即使申請者的申請已獲批，若政府在發放補貼前發現該申請者牽涉清盤、撤銷公司註冊、剔除註冊的相關程序，或處於不活動狀態，政府有權拒絕發放補貼，並撤銷相關申請的批准。
這邊可以看到4家主要的強積金計劃中，永明的選擇是會比較少，其他三間相對選擇會比較齊全 ，亦有一些的特色的基金。 呢種做法的另外其中一個好處是預設投資策略的收費比率受到法例監管，阿咪所見這種DIS預設投資策略的開支比率普遍會比其他主動型的股票基金為低。 而宏利在過往十年和五年期內於歐、美及環球股票基金類別一直保持著表現優勢；而且它的歐洲股票基金甚至是所有的同類基金裏面回報率最高的。 股票基金裏面，永明的港股基金是 （5及10年期內） 是四家裏面做得最好的。 如果我們看大中華和亞洲的股票基金，永明在十年期內是四家裏面做得最好的。 不過友邦在最近的五年期裏面有明顯進步，表現追趕上了永明。
強積金供款百分比: 理財流動應用程式
不論在成分基金選擇、自願性供款安排及收費透明度各方面，成員都可透過MPF一次過滿足這些需要。 請注意書面申請需包括你的全名、有關僱主編號、成員編號或香港身分證／護照號碼，及需簽署作實。 如欲索取多於一個賬戶的轉入／轉出計劃、提取款額之摘要及交易詳情的的資料，請閣下提供欲索取所有賬戶的僱主編號及成員編號。 於計劃財政期內，即2021年7月1日至2022年6月30日期間，若計劃成員於該強積金賬戶內並未有任何基金結餘或交易，我們將會印發有關報表以及解釋可能導致賬戶結餘為零的情況。 如有關僱員已由強積金賬戶的僱主供款部分內提取全部／部分的累算權益，你可考慮將僱員已提取的僱主供款金額與僱員應獲得的長期服務金／遣散費總額相比後安排支付尚欠僱員的長期服務金／遣散費予僱員。 任何以非授權途徑遞交的強積金文件均不會直接轉交至強積金行政部處理，同時亦可能要以較長時間方可把文件轉交至強積金行政部。
股票基金回報好的計劃，其債券基金可以表現較差；收費低廉的，基金選擇又可能不夠多；有些自己心儀的計劃，又不是現任僱主所選；自己不喜歡的，又有中介人和朋友推薦。 成員資產由一個計劃轉去另一個計劃，沒有使強積金整體資產上升，是典型的零和遊戲，是各計劃互相搶客的手段。 在資產流轉中，成員向中介人付出了佣金，亦產生了處理消戶、開戶、轉戶的行政費用。
強積金供款百分比: 基金投資戶口
MoneyHero.com.hk之內容僅屬一般參考，並非個人化的投資建議，也不構成買賣證券的誘因。 經花旗銀行 Citi Plus 基金交易服務買入基金，認購費最高1.5%，入場費最低HK$100。 若不清楚自己有多少個強積金帳戶，可以透過積金局的「個人帳戶電子查詢」查閱名下帳戶，亦可以直接委託新強積金計劃受託人代為辦理。 僱員可以主動將強積金按「預設投資策略」投資，或將投資比例自行分配於上述兩個基金，而當僱員沒有作出任何投資指示時，就會自動按「預設投資策略」投資。 強積金首次供款需要在新僱員入職滿60日後的下一個月份的供款日或之前作出。
如申請資料不齊全，將會有手機短訊或電郵通知，要求申請者在指定日期前根據訊息內的指示補交。 僱員在選擇強積金時，不能只看基金名稱就下決定，應仔細閱讀基金文件，了解不同基金的投資組合、回報及風險程度。 一般來說，年輕人距離退休年齡較遠，可接受的風險程度較高，會選擇較進取的基金，但亦不代表100%投資於股票基金，而是最好建立一個均衡、攻守兼備的投資組合。 各強積金計劃下的成分基金表現可參閱強積金基金平台。 此外，僱主必須為僱員提供顯示所需詳情的每月支薪紀錄。 這些詳情包括僱員的強積金相對入息，以及僱主和僱員在作出強制性供款的7個工作天內的供款金額。
強積金供款百分比: 保險
如僱員年滿65歲，強制性供款只須計算至僱員年滿65歲的前一天所賺取之相關收入。 你可在此浏览作为自雇人士，计算有关入息及强积金供款的不同方法，以及如你业务出现亏损时可作的供款安排。 你好，是否需要重新宣誓視乎閣宣誓紙上是否著名或設定有效限期，或者宣誓内容是否需要更改。 如果你已向强積金公司遞交了申請而你又希望暫停處理，你可直接聯絡强積金公司取消申請，如該申請個案還未完成處理，取消申請的要求應該沒有問題。 取消後，你可以等到備妥所有所需文件後再重新申請吧。 如果你嘅強積金戶口得好少錢，例如你讀完書後返咗幾個月工就辭職嫁人冇再返工。
此數據乃按2022年6月最後一個營業日（即2022年6月30日）的單位價格計算及只供參考作用。 實際投資回報只可於權益實際支付或轉移時才可確定。 你和僱主由參加計劃日期起之供款總額將分別顯示於「僱主」及「成員」欄內的「開立賬戶起計總供款／總轉入」項目。
強積金供款百分比: 自願性供款安排
強制性供款為僱員和僱主雙方分別根據僱員入息供款5%，總額是入息的10%，僱主的供款由僱主另外出資，而僱員的供款從入息中扣除。 若登記參加計劃或支付首次供款的限期為星期六、公眾假期、烈風警告日或黑色暴雨警告日，該限期會順延至下一個工作日。 此計算機只適用於計算年齡介乎18至65歲的僱員(臨時僱員除外)的首次供款。 此計算機並不適用於僱員因業務擁有權轉讓或集團內調職而轉至新僱主的公司工作，或僱員於首次供款所涵蓋的任何一個供款期內離職或到達65歲之情況。 如僱員懷疑僱主沒有作出供款，可先向僱主或受託人瞭解情況，以免誤會。 付款結算書清晰列明每名僱員的有關入息，以及僱主與僱員的供款款額。
成員必須先了解其投資目標及風險水平，有需要時就可配合靈活的自願性供款盡早策劃退休計劃，便可邁向舒適的退休生活。 「由開立賬戶起計的益／（損）」列出你的強積金賬戶自開立該賬戶起計的整體投資回報的幣值當中包括「特別派送單位」、「紅利單位回贈」、「保證費退還」及「用以支付強積金保守基金之（成分基金開支）的單位扣減」（如適用）。 生效後，僱員可以每公曆年選擇一次把在現職的強積金供款賬戶內，由僱員強制性供款部分所產生的累算權益轉移至自選的強積金計劃。 如僱員曾將過往受僱時或自僱期間所產生的累算權益轉移至現職的供款賬戶內，該部分的累算權益亦可隨時轉移至自選的強積金計劃。 請注意，現職僱主的強制性供款所得之累算權益，則須繼續保留於僱主沿用的強積金計劃內直至僱員終止受僱。
強積金供款百分比: 基金類型配置
同時，法例亦定明，僱員在同一時期內，只可以收到遣散費或長期服務金其中一項。 「強積金對沖」意思是僱主以強積金僱主供款的部份來抵銷裁員、結業時的僱員應得的遣散費和長期服務金安排。 「強積金對沖」機制可以用僱主的強積金供款抵銷長期服務金或遣散費，即僱主供款的5%（或最多每個月HK$1,500）所累積下的本金，加上所賺蝕的金額，又稱「累算權益」。 若僱主額外為僱員以「自願供款」方式供款，這筆僱主自願供款累算權益亦會計算入可對沖金額。
強積金供款百分比: 遣散費及長期服務金
此外，你亦可登入個人網上理財查閱最近18個月的供款紀錄。 根據強積金法例，僱主有責任就受僱滿60日的非臨時僱員／10日的臨時僱員遞交僱員申請表以登記參加強積金計劃。 如沒準時繳付足額的強制性供款，強制性公積金計劃管理局可向你徵收附加費及罰款。 因此，請緊記依時支付全數強制性供款，以避免被徵收附加費及／或罰款。 近年來，因網購之便，不少人創業，自己做老闆，或者三五知己合夥。 初創階段，為求節省成本，當然未聘請僱員，也未定期出糧給自己。
強積金供款百分比: 【MPF】強積金供幾多蝕幾多？ 理財專家：大部分人做錯兩件事！
此外，由於她受僱的第30日在7月份（免供款期會伸延至緊接該30日後的不完整糧期末），因此亦無須為7月份作出強積金供款。 僱主只應從D小姐的入息扣除8月供款期的供款，並在9月10日或之前把供款支付給受託人。 強積金強制性供款一經受託人存入僱員的帳戶，即全數及立刻歸屬於僱員。 強制性供款的投資回報，亦會全數及即時歸屬於該僱員。 根據強積金管理局的規定，所有行業的僱主都應為一般僱員註冊計劃。
強積金供款百分比: 受僱日期
如他為僱主工作少於十年，其超出《合乎比例的利益》(註) 並歸因於僱主自願性供款及有關的投資回報的款項便須課税。 4.請注意，受託人保留對額外自願性供款安排的申請的最終決定權。 有關新增或更改僱員自願性供款及／或職業退休計劃轉移款項之安排，包括但不限於供款或歸屬比例，可能需要獲得僱員同意方可作出任何變更。 僱主必須細閱「聲明及授權書」部分及由僱主授權簽署作實。
強積金供款百分比: 重要指標1 長期回報
有關詳情，包括產品特點及所涉及的風險，請參閱強積金計劃說明書。 「開立賬戶起計總供款／總轉入是指你由參加計劃日期起至2022年6月30日的供款或／及轉入總額。此數據並未反映任何由你賬戶提取的供款。 計劃成員屬可扣稅自願性供款賬戶持有人，而有關供款或轉移至上述計劃的金額，於2022年6月30日尚未收到或完成處理。
如果要從「掘頭巷」走出來，就是要採用沒有「主觀選擇」及「價位預測」的投資方法，而其中一個可行的方向，就是運用「資產配置」。 強積金供款百分比 前任行政長官梁振英，以及現任行政長官林鄭月娥，都有在競選期間提及處理強積金對沖問題。 在強積金對沖機制出現前，已有部份企業退休金或公積金計劃沿用此做法，但當時只有中型至大型企業才提供退休金計劃，其他大部份打工仔都要自行計劃退休安排。
強積金供款百分比: 相關
如僱主於離職代號選擇「DS」為終止受僱理由，在我們記錄有關離職代號於僱員賬戶前，我們將與你聯絡，以確認「因故革職」是基於上述那一個原因。 強積金供款百分比 如你對「支付所欠強積金供款及供款附加費通知書」有異議， 你必須於該通知書發出日期起計的14天內，向積金局提交「反對供款附加費表格」及所有相關證明文件。 透過滙豐商務「網上理財」於下午五時前（星期一至星期五，公眾假期除外）遞交付款結算書，你可將當日設定為「最早直接付款日」並於當日繳付供款。