康業發言人則強調，支持聯號公司只屬評核條件之一，還有其他要求如財務監控、客戶服務、創新與學習等。 會議紀錄提到「強化小額工程質素及監管計劃」，文 件引述高層人員在會上的解釋，「員工的升職評核及花紅發放與支持聯號公司的表現掛鈎，如有大廈未能將$5000以下工程交給附屬公司承辦，須提交文件記錄原因」。 文件又引述工程經理稱，「選擇承辦商進行報價時，一定要就同一工程內容邀請附屬公司報價。否則，須提交法團文件作為依據」。
同時為大廈注入全新營運價值，長遠實現可持續發展，為商戶、業戶及顧客建立舒適及安全的生活環境。 康業透過鼓勵居民參與乾淨回收，強化廢物管理，建立一個更美好的居住環境。 疫情下電子支付愈來愈流行，WeChat Pay HK宣布，與康業服務有限公司合作。
康業服務有限公司討論區: 客戶服務長
回應《香港氣候行動藍圖2050》的另一大重大工作，是致力推行「太陽能光伏板節能減排計劃」，現時康業在其管理的物業上蓋推動安裝超過7,700塊太陽能板，預計在2022年底，數目將達9,400塊。 康業服務有限公司討論區 屆時每年可生產的再生能源電力，將逾400萬度，足以應付1,200個家庭每年的用電需求。 關懷社區同樣是康業的可持續發展方針之一，自2014年起康業連續9年聯同多間社企及機構合辦「Peace Box祝福大行動」，透過小小的鞋盒，送上物資支援之餘，更傳達無價的關心及愛心。 活動至今已有超過2萬多位義工參與，活動參與人次更超過25萬人，合共送出逾6萬個禮物盒，當中包括日用品、糧食、玩具、文具及防疫用品等，為基層家庭、獨居長者、病患和弱勢社群等有需要人士送上關懷，減輕日常生活的負擔。 在疫情下，香港經歷圍封，康業的團隊亦身體力行，透過捐贈及轉贈物資，將防疫用品及日用品等送到有需要的基層家庭手上，傳遞「攜手抗疫，愛心連結」的力量。
除在物業大堂張貼防疫資訊外，康業透過SoProp及SoPropBiz，即時將最新資訊發放予業戶，讓業戶掌握疫情發展，更能放心進出物業。 ）為香港新鴻基地產發展有限公司的全資附屬機構，成立於 1967年，主要提供物業及設施管理服務。 1973年由新鴻基地產收購，康業除管理新鴻基地產的樓宇外，亦提供服務予其他機構，例如香港房屋委員會、香港鐵路有限公司、以及業主立案法團委託管理的各種類型樓宇。 根據2015年資料統計，康業管理樓宇逾1700幢，其中包括私人住宅、豪宅、寫字樓、商場、停車場、校舍、體育館等。 康業多年前開拓中國大陸市場，成立康業物業管理（中國）有限公司，2000年後，增設君御物業管理有限公司，帝譽服務有限公司，以及天瑞禮賓服務有限公司之品牌。 「康業的人才管理心得在於重視每一位員工。因此公司一向注重『人才發展』，重點是除了提供完善的培訓及良好的晉升機會外，亦關懷員工福祉，保障及提升員工的身心靈健康。」人力資源及行政總監蔣世源博士稱。
康業服務有限公司討論區: 管理的香港的18區物業
康業與力佳合力為新鴻基中心建設BIM-FM平台，收集和整合大廈的營運效能、日常管理等資訊，透過大數據分析適時調整管理策略，提高大廈整體的ESG表現。 康業訂立「為未來‧服務」作為公司可持續發展理念，透過良好管治及風險管理，實現永續發展，長遠邁向更綠色和諧的社區。 2022年3月1日至4月30日期間，啟用「使用The Point賬戶登入」功能，並透過其繳交一期物業管理費，即可獲贈12,500 康業服務有限公司討論區 The Point積分。 2022年3月1日至4月30日，新用戶在優惠專區內輸入優惠碼「HYS50」，即可獲得2張25元的迎新獎賞，消費滿50元即可使用，包括繳交康業旗下管理物業的線上繳費服務。 當有業戶須強制家居檢疫而未能如常進出，康業團隊即時給予支持，並為他們代購日用品及食物。
- 例如透過「僱員支援計劃」（Employee Assistance Program, EAP）的24小時熱線，有需要的員工可就個人、工作、家庭等問題，向專業心理輔導師尋求適切輔導，服務並惠及家人。
- 2009年九巴以約9.8億元將地皮轉售予母公司載通國際，到一年後新鴻基地產以約4.9億元購入一半權益。
- 經濟環境不如人意，令做生意嘅我拖欠了50萬款項，急需資金周轉，同時要還清公司日常開支費用，共需60萬現金。
- 有康業前僱員向本報聲稱，過去高層已要求下屬多將工程判給聯號公司，去年更明文規定，又稱不少員工受到「交數」壓力，如果成績不好便要寫報告。
- 重要聲明：本討論區是以即時上載留言的方式運作，香港討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。
「SoProp」則供業戶使用，提供了屋苑最新訊息、交納管理費及預定會所服務。 有效做好崗位匹配，利用大數據作客觀分析及提供詳盡報告，以至優化整體招聘效率。 林生專業代理，在本區專注工作十數年，多年來一直幫我的單位樓盤所找的租，全部也穩定交租及正常使用單位，令我無後顧之憂。 我會繼續支持林生，把所有單位交給 貴公司處理租賃買賣，亦會推介林生給朋友。 世界各地逐漸將Covid 19 視為普通流感，疫情的陰影終於正式離開，而在家工作（Work From Home）也幾乎完全消失。
康業服務有限公司討論區: 工程兼維修技術員
北角車禍發生後，運輸署署長羅淑佩周二在電台節目中，重申專家小組已在研究檢討駕駛者體檢機制。 《香港01》記者同日向運輸署查詢小組名單及有否開會，署方當時僅回覆指可引述申訴署年報所載，成員包括運輸署、運輸及物流局、衞生署、醫院管理局和香港醫學專科學院的代表，並沒有回應小組有否舉行會議。 《香港01》過去幾天一直追問運輸署專家小組名單、是否有開會等，運輸署並無具體回應，至今日（9日）終有回覆。 署方透露小組開成立9個月來只開過兩次兩次會議，「初步訂定立檢討涵蓋的範疇，並就工作計劃進行討論」，換言之，小組成立大半年來，並未觸及任何具體措施。
- 」此外，康業服務過去亦積極支持及推動僱員再培訓局（ERB）之課程及服務。
- 蔣世源表示，公司與不同機構合作推動環境、社會及企業管治（ESG），提供義務工作及捐獻，例如與聖雅各福群會及婦女中心協會等攜手發動慈善捐贈活動，並出動義工隊關懷弱勢家庭、獨居長者，以及院舍前綫的護理人員等，肩負企業社會責任。
- 透過各類訓練課程，員工獲取重要的知識和技能，以滿足住客和租戶日益提高的期望，並保障他們的安全和健康。
- 美國矽谷銀行8日還是一家資本水準良好、尋求部分增資的金融機構，但短短48小時內，投資人恐慌竟造成其遭到當局接管、結束長達…
- 屋苑室外綠化環境充足，設有佔地逾萬方呎的園藝花圃「靜怡軒」，並設休憩雅坐，閒坐之餘可邊欣賞園林花圃，亦包括佔地3000方呎的真草太極圈，提供運動場地。
現時《建築物管理條例》只規管1萬元以上的項目須經公開招標，低於這個價錢的項目只需報價便行。 譚香文說，康業的做法，令人擔心管理公司只顧批出生意給關聯公司，沒有照顧業主的利益，而且只透過單一報價外判工程，透明度不足，業主難以監察。 本報另外取得一份有關「強化小額工程質素及監管計劃」的工作指引，稱當要做緊急工程或小型工程時，大廈主管或保養工程師會直接與聯號公司力佳聯絡報價。 但這一回SVB卻難逃劫數，因爆發存款戶擠兌而告崩潰，淪為金融海嘯後首家倒閉的大銀行，遭聯邦存款保險公司（FDIC）關閉並接管，所有受保存款轉移至新成立的聖克拉拉存款保險國家銀行（DINB），DINB將在13日（下周一）開門營業。 矽谷銀行（SVB）長久來是矽谷新創圈不可或缺的一部分，主要業務是貸款給創投資金支持的新創公司，這些新創公司於是把營運資金存在該銀行。 因此，SVB運勢總是隨創投與新創景氣榮枯起伏，在達康泡沫爆裂和2007年至2009年「大衰退」期間幾乎滅頂，但最後仍撐了下來。
康業服務有限公司討論區: 我們的周轉貸款個案分享
康業早前與環保署共同啟動「綠綠收」一站式信心回收服務，共24個大型屋苑、超過40,000伙全面開展推動，鼓勵居民參與乾淨回收，強化廢物管理，建立一個更美好的居住環境。 屋苑室外綠化環境充足，設有佔地逾萬方呎的園藝花圃「靜怡軒」，並設休憩雅坐，閒坐之餘可邊欣賞園林花圃，亦包括佔地3000方呎的真草太極圈，提供運動場地。 於1999年曾獲由環境保護運動委員會和地鐵公司（現稱港鐵）所舉辦的「綠色屋苑」計劃，為全港唯一屋苑獲「五星級綠色屋苑」大獎。 華景山莊曾獲多個獎項，其中包括：於過去多年榮獲「環保企業獎」、「明智減廢金獎」等，亦奪取超過30個「三環奪保回收比賽」之獎項。 黃大仙區議員譚香文早前收到匿名信，當中夾附一份康業服務有限公司的地域（2）分區經理會議的會議紀錄，會議日期為去年下半年，地點在康業的辦公室世達中心16樓。
即使是已榮休的康業僱員，亦仍熱心協助公司組織義工團隊，不時站在前線，在社區向基層派發所需物資。 康業於疫情期間為員工預備的「抗疫愛心包」，都是由這支義工隊協助包裝，讓「互相關懷群策群力」的企業文化，得以承傳繼續延伸。 「為推動同事多參與義工活動，我們會定期在手機應用程式WeCom，發出相關資訊，參與者可透過程式分享參與義工活動的感想和感受，鼓勵大家以身作則，互相學習。」她稱。 除以實際行動表達對地球的關注，公司對社會弱勢族群也同樣關心。 康業義工隊的社區探訪活動雖受疫情影響，但履行企業社會責任並未因此而中斷，例如，在第五波疫情高峰期，藥物及快速測試劑短缺難求，公司馬上捐出防疫物資，透過「教會關懷貧窮網絡」送到有需要的基層手上。
康業服務有限公司討論區: 客戶服務員
他說，雖然其他工程公司因此難以打入這些屋苑，但這是行業生態所造成。 美國聯準會（Fed）高層官員、里奇蒙聯準銀行總裁巴爾金（Thomas Barkin）周五（10日）接受英國金融時報（FT… 史密斯解釋，與達康泡沫和「大衰退」時期不同的是，現在聯準會（Fed）正火速提高利率打通膨，而利率水準節節上升，重創「把短期存款拿來放出長期貸款」的銀行業者。 這是因為，在利率日益走高之際，銀行業者一方面必須付更多利息給存款戶，但業者持有的一些較長期資產收益率卻降低。 運輸署署長羅淑佩早前指，政府去年中成立專家小組，檢討高齡駕駛者的體格證明機制，「目前已有方向及概念」，但《香港01》連日追問下發現，有關小組去年六月成立，但至今只開過兩次會，並未無討論過任何具體建議。 私隱政策聲明 , 免責聲明 , 使用條款 及 不歧視及不騷擾聲明。
ESG近年備受關注，作為物業管理行業的領先者，康業服務有限公司（「康業」）早著先機，年前已積極訂立和執行各項減排節能目標，實現可持續綠色都市概念，將ESG融入日常工作之中，亦吸納更多擁抱同一理念的人才，加入工作團隊，進一步推動永續目標，共建綠色未來。 可持續發展是現代社會規劃不可或缺的部分，積極響應環保的康業服務有限公司（康業）早前已宣布支持「香港氣候行動藍圖2050」，爭取香港達成應對氣候變化和實現碳中和的策略和目標。 康業服務有限公司討論區 集團透過旗下康業服務有限公司及啟勝管理服務有限公司，為客戶提供卓越的物業管理服務。
康業服務有限公司討論區: 公司資訊
為吸引及挽留人才，公司不時檢討及改善員工的薪酬福利及工作環境，重視員工家庭、工作和生活平衡，希望同事們在康業能有長遠的發展。 例如透過「僱員支援計劃」（Employee Assistance Program, EAP）的24小時熱線，有需要的員工可就個人、工作、家庭等問題，向專業心理輔導師尋求適切輔導，服務並惠及家人。 隨着時代變化，康業服務有限公司不斷為物業管理注入全新元素，引進物聯網（IoT）以優化日常管理，提升工作效率及管理質素。
原本打算到銀行將該已大幅升值的物業進行二按套現籌集資金，但因為借貸用途是為了清還欠款，所以銀行對物業二按貸款審批非常審慎，仲要求我提供入息審查、壓力測試、財務報告等繁瑣證明文件，最終遭銀行拒絕，未能解決當前困局。 幸好後來在網上接觸到康業信貸快遞，經專業貸款團隊協助申請物業二按貸款，抵押面積1,100呎、12年樓齡的私人樓，並提供淨供息方案, 過程簡單快捷，仲毋須提供瑣碎的財務證明文件，申請當日就成功取得款項，解決燃眉之急。 根據弗若斯特沙利文的資料，按收益計，截至2019年12月底止年度，康業金融的物業抵押融資及無抵押融資在香港所有持牌放債人中分別排名第一及第五。
康業服務有限公司討論區: 物業貸款額高達 $0萬
成績斐然，有賴康業服務一直致力於深化員工培訓，公司深明要有更佳的業務發展，便需要每位員工的共同努力及全心投入。 早於2007年公司已成立了「康業人才發展學院」，有系統地統籌所有培訓策略、發展、課程及質素保證等安排。 康業服務有限公司討論區 「於2010年，康業服務成為首家物管公司獲香港學術及資歷評審局認可舉辦資歷架構課程，並於同年成為香港首家公司可開辦資歷架構「能力為本」內部課程，現時亦於業界率先開發資歷架構第四級別認可課程（共101學分），讓同事裝備自己考取物管業界的牌照資格。 」此外，康業服務過去亦積極支持及推動僱員再培訓局（ERB）之課程及服務。 透過其「人才發展計劃」，不但可提升物管行業的人力資源，亦可扶助有需要人士投入社會工作，履行企業社會責任。 故此，康業服務是唯一一家公司連續十一年榮獲「ERB傑出僱主年度大獎」及連續10年榮獲「ERB人才企業嘉許計劃」之「企業大獎MD GrandPrize」。
到搬進單位後…..再次委託陳小姐租賃另一個單位，今次業主要求條件比較多，但經陳小姐協調後，最終都能傾談到我滿意的條件。 在這兩次租賃經歷，我感謝康業物業代理陳小姐所提供的專業服務，不論是找尋合適的單位，商討租金，訂立合約條款，提供配套服務，物業代理和物業管理合力跟進，我都感受到是認真負責盡力… 同時，康業一向與社企/非牟利機構合作，用「愛心連結社會」的企業精神，連續多年支持教會關懐貧窮網絡的「Youth Upward Mobility（簡稱：YUM）青年向上流動嚮導」計劃，為未訂立職場方向的年青人提供升學以外的出路。 康業亦與多間院校，包括職業訓練局、理工大學、浸會大學及香港都會大學等攜手合作，簽訂合作備忘錄，每年向學生提供超過100個物業管理或其他崗位的實習機會，協助學生為投入未來專業物業管理發展作好準備。 屋苑佔地70多萬平方呎，高踞葵涌大窩山頂，鄰近長坑村、金山郊野公園及九龍水塘，空氣清新，環境清幽。 樓宇順沿山勢一脈相承，依山而建氣勢磅礴，蜿蜓起伏，遠眺如活龍奔騰，壯麗奇偉。
康業服務有限公司討論區: 客戶服務員(日/夜)
2021年6月，有市民發現項目連接至創紀之城6期的天橋高度過低，擔心若有大型工程車通過或有機會發生意外。 觀塘區議員黃子健亦有留意事件，並批評相關部門並未有在天橋工程展開前，向區議會提交相關文件和進行討論，認為是不理想。 而觀塘區議會主席蔡澤鴻表示，天橋工程曾在2018年在交通及運輸委員會中提及。 天橋持有人之一的新鴻基地產指出，該行人天橋可提升鄰近區域的連繫性和通達性，高度亦符合政府標準，預計在2022年年底完成工程。 檢討駕駛者體檢機制一事已討論長達十年，早於2013年，時任運房局局長張炳良已稱正檢討要求申領或換領駕駛執照的年長申請人，須提供由註冊醫生發出「體格檢驗證明書」的年齡限制；惟事件無疾而終，至2021年申訴專員公署再次提起，運輸署遂於去年6月成立專家小組研究。 康業信貸母公司康業金融科技集團於去年12月中向聯交所遞交上市申請後，市場消息指，康業金融正尋求本周進行上市聆訊，最快6月開始招股，集資額約10億元，建銀國際為獨家保薦人。
康業服務有限公司討論區: 客戶服務員(夜班)
對於獲頒「大灣區傑出僱主大獎」，他認為得獎主要源於康業的人才策略及管理一直堅守「以人為本， 重視人才」的信念。 康業服務有限公司討論區 他續說，為配合於大灣區內中山、東莞、廣州等分公司營運之業務方向，公司延伸多元化人才管理措施於大灣區分公司，以提升員工的知識、技能及投入感。 在招聘人才方面，公司以不同招聘形式，如：透過校園、社會及內部員工推薦招聘計劃以招攬合適人才。 在關愛員工方面，公司亦會提供經濟上（包括醫療及教育）援助給有需要的員工及其子女。 其三，在智能環保方面，亦應用IOT物聯網管理，透過雲端提升大廈管理質素，如進行環境監察及智能化控制大廈設施、監察及遙距操作燈具、按日光調節燈光、控制冷氣運作等，以上技術更易於體現在商場設施當中。
康業服務有限公司討論區: 物業估價懶人包
她不但熟悉區人樓宇狀況，並掌握最新市場資訊，服務態度專業，態度和藹，笑容親切。 步入轉工求職的旺季，不少剛入職場的年輕人都話求職時常有挫敗感，你有沒有遇過以下這些情況？ 情境一：很多公司在招聘廣告中列明求職者要有工作經驗，但你只是剛畢業，不知道應否申請該職位？
康業服務有限公司討論區: 客戶服務長(中更)
康業及其聯號公司管理的屋苑或大廈的業戶，可陸續在WeChat Pay HK內登記及繳交物業管理費。 屋苑設4座住宅，樓高16至27層，合共提供684伙單位，主攻兩房戶，面積由571至596方呎。 會所室內外佔地達7.6萬方呎，分5個主題區，提供20多項設施，包括25米室外泳池、健身室、蒸氣浴室、餐廳、電視遊戲室、兒童遊樂室和美容中心。 2002年2月，嶺南大學北座宿舍對出空地突然開始進行興建工程，引起校內師生廣泛關注，並成立「校園及土地規劃關注小組」，關注該項由新鴻基地產發展有限公司進行的住宅工程（即現時的聚康山莊）。
私隱政策聲明, 免責聲明, 使用條款 及 不歧視及不騷擾聲明。 另外，截至2020年9月底止，集團有抵押物業一按及物業二按的應收貸款本金分別為15.7億及15.9億元，合共佔集團整體應收貸款本金的73.5%。 去年買入三個雲海單位給家人，最近收樓，衷心讚賞營業員陳梓維及蔡善然先生，細心驗樓，並協助與發展商跟進執漏工作，而且協助本人放租單位，在此感謝他們。
小組認為政府欠缺規劃，在位於屯門的大學落成前後，先後兩次把校園附近土地賣給地產商，窒礙大學發展空間；亦認為地產商在大學範圍內建住宅，欠缺社會良知，要求地產商停止工程。 小組於3月至4月期間，發起「藍色行動」，舉行多次論壇、收集到千多個簽名、超過200名同學參與遊行、及向立法會申訴部投訴。 此外，康業人才發展學院為行內充首間開辦資歷架構認可課程，其綜合物業服務管理高等文憑 (資歷架構第4級)為物業管理監管局行內唯一認可公司舉辦的物業管理持牌人(第二級)課程，貫徹公司堅持以人為本培育人才的宗旨，鞏固公司的優質僱主品牌。 其二，便是在智慧樓宇服務方面，應用Nitrol 智能流動巡邏系統科技，讓員工可透過公司自行開發的手機應用程式，在巡邏期間拍攝及錄製需要維修和保養的物件，傳回公司的CRM系統，以便其他同事跟進。
其他較接近的商場處於荔景至葵涌一帶，需乘車前往，例如港鐵荔景站旁居屋小型商場及公屋街市；大型商場則有港鐵葵芳站旁的新都會廣場。 康業及啟勝均奉行綠色管理方針，並秉持「減少使用」、「物盡其用」與「循環再用」的原則，以配合集團對環保和可持續發展的日益重視。 兩間公司每年均自發進行碳審計，監察碳排放的情況，亦定期提升其管理物業的設施和系統，以減少能源消耗。 本人已詳閱並接受貴公司的 貸款申請條款 ， 私隱政策及個人資料收集聲明 並已閱讀條款及細則。
康業服務有限公司討論區: 美監管機構接管矽谷銀行 金融風暴後最大銀行業危機
唔係因為我地唔出聲, 而係佢既標書制度同埋高衛高層唔想洗錢……. 甚麼因素會影響物業估價 準備買樓的朋友應該簽臨時買賣合約前先透過按揭轉介估價，減低落訂後估不足價的風險因為銀行有機會用自己銀行內部估價而非物業買賣價作計算。 驗樓師詹濟南則稱，理解管理公司的做法，因為若出現一些緊急工程，管理公司找相熟的公司來做，往往可以隨傳隨到，比起找外間報價更有效率。
團隊善用物聯網進行環境監察及智能化控制大廈設施；遙距操作商場的燈具，根據太陽光線即時調節燈光；又設置溫濕度監測點，24小時調節室內溫度；包括控制冷氣運作及遙控門鎖功能等。 物管業招納不少受疫情影響的人才為任，康業服務有限公司（下稱康業服務）深諳培育員工、提供優質服務才是企業持續發展之道。 故此在招聘人才上率先引入人工智能系統（AI）發掘具潛能的求職者；同時創新地成立全港唯一一所能提供第一至第四級資歷架構課程的學院，於培訓中加強科技應用，協助從業員更快速更容易地掌握知識與技巧，應付將來考取物業管理人牌照的需求。 在物業及設施管理方面，康業服務順應數碼轉型時代，於旗下多個商廈設施加入大數據應用，推動「智慧樓宇服務」及加入智能環保設計，例如增設全自動智能機械人、智能流動巡邏系統及監控功能等等，同時於各項設施應用IoT物聯網技術，藉以優化物業管理措施，大大提高服務質素。 集團旗下兩間物業管理公司康業服務有限公司及啟勝管理服務有限公司，堅持「以客為先」的理念，積極與客戶建立緊密而長遠的關係。
康業服務有限公司討論區: 公司福利
與此同時，由聚康山莊經深港西部通道往返深圳灣口岸只需15分鐘，對經常往返中港兩地的人士來說可謂十分方便。 於2002年榮獲葵青區清潔香港地區委員會及葵青區議會關注私人樓宇工作小組舉辦最清潔私人大廈/屋苑及公共屋邨比賽私人大廈/屋苑組優異獎。 華景山莊共設22座，1,502多個住宅單位，面積由434平方呎至2,000餘平方呎不等，實用面積更達80%。 不要輕易相信「無需經驗、學歷」，「人工高、福利好」的招聘廣告，應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。 高衛文件煩, 批標又on居, 一件工程可以拖左成年都未搞好, 而且你可以問下每間高衛管理既會所冷氣都總有一兩部係壞既, 點解無人整?