如合約提前終止，外傭只可獲准在本港逗留至合約終止後的兩個星期，或至獲准逗留期限屆滿為止，兩者以較早的日期為準。 解僱工人姐姐也會有不同的情況，最主要分為提早解約、約滿解約、非協議式解僱三種，處理的方法都各有不同。 申請獲批准後，入境處的申請結果通知書上均附有付款的網頁連結。 有關費用可透過該網頁連結或香港政府一站通網站或透過入境處流動應用程式，以信用卡﹑「繳費靈」或「轉數快」繳付。 工人長期服務金計算機 付款成功後，申請人隨即可自行下載或列印「電子簽證」。 合約提早終止後，外傭只可在香港逗留不超過兩星期。
此時，僱主必須支付遣散費亦即賠償金給僱員。 裁員 / 停工後三個月內，傭工應以書面形式通知，要求您支付遣散費。 如果得到勞工處處長批准，有關書面通知的送達限期可被延長。 您應在收到上述通知後的兩個月內向員工支付遣散費。
工人長期服務金計算機: 保險，強積金及信託
您甚至可能想與您的孩子交談，因為他們可能非常依賴家庭傭工。 所有在職、離職時或離職後收到由僱主提供給你作為補發薪金、約滿酬金、延付薪酬及補發欠薪的收入，均須課税。 大部分於香港產生或得自香港的入息，包括：因擔任任何職位、受僱工作或收取退休金；均須課繳薪俸税，但並非所有收入都屬於應課税入息。 僱主如無合理辯解而拖延支付遣散費給僱員，可被檢控，最高可被罰款5萬元；如故意及無合理辯解而逾期不支付長期服務金給僱員，一經定罪，最高可被罰款35萬元及監禁3年。
如果拖欠供款情況屬實，僱員應立即向積金局投訴。 此外，由於她受僱的第30日在7月份（免供款期會伸延至緊接該30日後的不完整糧期末），因此亦無須為7月份作出強積金供款。 僱主只應從D小姐的入息扣除8月供款期的供款，並在9月10日或之前把供款支付給受託人。 工人長期服務金計算機 由於她在受僱的首30日享有免供款期，因此僱主不應在該30日內（即6月5日至7月4日）所賺取的入息，扣減強積金供款。 就新僱員的首次供款，僱主應在僱員受僱滿60日所在的月份完結後的下一個供款日（每個月的第10日）或之前，把供款支付給受託人。
工人長期服務金計算機: 終止外傭合約時，咩情況要畀遣散費或長期服務金?
續唔續約在法例上是無意義，法例只規限連續性僱員合約(即一般人說的418…連續四星期每星期工作18小時)， … 注意：強積金計劃的累算權益、一筆過按服務年資支付的酬金，或一筆過的職業退休金，可用作抵銷遣散費，但只限歸因於僱主供款部份。 遣散費的款額設有上限，如終止僱傭合約的有關日期在2003年10月1日或以後，遣散費的最高金額是 $390,000。 當僱員申請抵銷時，受託人會要求僱員提供證據，以證明僱員有權獲發長期服務金／遣散費，而僱主並未向僱員發放該筆款項。
詳見「 在終止僱傭合約的時候，僱員是否可獲發長期服務金？金額應如何計算？」。 注意，僱員在同一時間，只可享有遣散費或長期服務金其中一項。 如僱員按 連續性合約 受僱不少於 24 個月，因裁員而被解僱，可申索遣散費。 詳見「 在終止僱傭合約的時候，僱員是否可獲發遣散費？金額應如何計算？」。 而長期服務金則需要僱員滿足相應條件，據連續性合約受僱不少於5年，但不能因裁員或遭即時解僱而離職。 因此在第一部分我們說過，解僱員工的方式會影響員工最終可獲得的長期服務金，若員工被僱主單方面即時解僱，則很有可能會失去長期服務金。
工人長期服務金計算機: 工人在休息日返回住所，僱主可否要求她工作？
以按周支薪為例，一星期的日數為七天，因此有關入息上限為 $7,000（$1,000 x 7天），下限則為$1,960（$280 x 7天）。 如按日、按周或每半個月支薪一次，僱主須先以每日最高$1,000及最低$280的有關入息水平來計算糧期的上、下限，以釐定供款額。 東亞強積金的計劃成員在完成抵銷的程序後，僱主及僱員均會收到一份通知書，列明僱員強積金賬戶內所抵銷的金額。 在網上申請過程中，申請人及／或保證人（如適用） 須填寫網上申請表，並簽署確認在該網上申請表上填寫的資料均屬正確、完備和真實。
- 無論您認為外傭失蹤或離開的原因是什麼，建議您儘早報案和通知領事館。
- 聘請外傭用費用2022｜政府宣布外傭最低工資加至4,730元、膳食津貼亦有增加。
- 於有關情形下，讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。
- 而在1990年6月8日前12個月平均月薪超過$15,000的非體力勞動僱員，其服務年資可追溯至1980年。
- 1.）「財務公司」——須領「放債人牌照」 凡於本港成立經營借貸業務的「財務公司」，都須要受《放債人條例》規管。
在這種情況下，標準的保險單所提供的保障不一定適用。 入境事務處處長負責根據指南所載的資格準則，評定申請人是否合資格。 被評為不合資格的人士，可循書面通知所述的渠道要求重新評審。
工人長期服務金計算機: 姐姐夠5年，個長期服務金點計？
根據法例，強積金計劃的累算權益、一筆過按服務年資支付的酬金，或一筆過的職業退休金，可用作抵銷長期服務金，但只限歸因於僱主供款的部份。 需注意的是，如終止僱傭合約的有關日期在 2003 年 10 月 1 工人長期服務金計算機 日或以後 ，僱員可得的長期服務金或遣散費的最高金額是 $390,000。 好多人都將工人姐姐 長期服務金同遣散費當係同一樣野，但係大家並唔知道佢地好唔同，而且係兩樣野，於不同的情況下需要比依兩筆錢。 暑假將至，不少大學生與中學生都會找兼職或暑期工賺點工作經驗及外快，但以Part Time形式工作能否獲勞工法例保障呢？ 這就要看閣下獲聘的條件是否合符《僱傭條例》所指的「418」要求。
自己離職，或退休又能否獲得此 2 筆款項？ Bowtie 請來 Workstem 與大家分享細節。 有關計算長期服務金或遣散費的詳情，請參閱《僱傭條例》簡明指南。 副本可以在勞資關係科各區辦事處取得，或者從勞工處的主頁下載。 若僱主在合約終止日或合約期限屆滿日之前不少於7天，以書面要求傭工續訂合約或以新合約重新聘用，而傭工不合理地拒絕該項要求，傭工則無權獲得遣散費。
工人長期服務金計算機: 長期服務金或遣散費計算
另外，服務年資亦有可追溯期限，目前只要是 2004 年 10 月 1 日或之後終止僱傭合約者，基本上都可以追溯全部的服務年資。 終於計清遣散費，但實際所收到的又是怎樣的呢？ 根據法例，僱主是可以利用強積金對沖機制來支付遣散費或長期服務金的。 遣散費和長期服務金的計算公式為：（ 每月工資x 2/3）x 可計算的服務年限。
解僱信應一式三份，一份給您本人，一份給外傭，一份給入境處。 工人長期服務金計算機 在這種情況下，如果您注意到他／她的行李也沒了，那明顯他／她早已計劃離開。 無論您認為外傭失蹤或離開的原因是什麼，建議您儘早報案和通知領事館。
工人長期服務金計算機: 法定僱傭權益參考計算機 重設
在選擇提前終止合約前，退一步並考慮一下這是否最後的方法。 你作為僱員在假期收取的任何薪金是薪酬一部分，統稱為「假期工資」，須課薪俸税。 若你在離職時仍有未享用的假期，而僱主將假期折算為現金，支付給你用來抵銷未享用的累積假期，這種假期折算現金，類似你的假期工資，須課薪俸税。 你的僱主應在IR56F或56G表格內申報該等「假期折算現金」收益為須課税入息，而你亦應在BIR60表格內申報。 版權 2022, 友邦保險控股有限公司及其附屬公司。 「友邦香港」、 「澳門友邦保險」、「AIA」、「公司」或「我們」是指友邦保險 (國際) 有限公司 (於百慕達註冊成立之有限公司)。
根據標準僱傭合約（ID407）第3條，外傭必須在合約訂明的僱主住址工作及居住。 由二零零三年四月一日起，要求外傭外宿的申請均不獲批准。 工人長期服務金計算機 如僱主已遷離香港，入境處不會允許更改合約地址的要求。 假如你希望外傭繼續為你的父母工作，便應安排由你的父母與外傭訂立新合約，並向入境事務處提交轉換僱主的申請。 現時的「規定最低工資」為每月港幣4,730元，於2022年10月1日正式生效。 該「規定最低工資」適用於所有於該日或以後簽訂的外傭僱傭合約。