除了介紹個人特質外，建議內容應著重於自己有何優勢，能為公司貢獻什麼。 表達自己對於工作調派配合度高，且有企業階級觀念，尊重服從上級指示，自然能獲口委親睞。 中華電信口試題目除了個人特質或適應性問題之外，需要特別注意專有名詞、實務問題、專業問題，從中華電信歷屆口試題目可以看的出來，他們需要一面試進來就可以馬上上工的即戰力，而非只是慕名而來卻什麼都不知道的草包，所以口試題目中常常有針對目前中華電信所遭遇之問題尋求解決答案的題目，例如：MOD的問題? 老師建議的方式是把你的特點以小標的方式呈現出來，並且有架構的陳述，文字上精簡再精簡，目的就是要把你想呈現給主考官的特點表現出來，這才是最好的自傳呈現方式。 您好，最近看到中華電信 “從業人員(具工作經驗)”遴選簡章，有想應徵的職缺，想說來報名看看。
中華電信歷年來簡章中明文規定：「口試成績未達70分者，不予錄取」，稍不留神，腦筋一片空白、雞同鴨講、相互矛盾，及不懂的掩飾致命缺點，被打70分以下分數都很有可能。 中華電信口試的眉眉角角很多，老師大致以五大部分來跟各位考生說明，希望可以幫助各位快速進入狀況，因為筆試錄取公告到口試往往不到十天的準備時間，從資料的準備、簡歷自傳的撰寫，到自我介紹的準備，到口試題目的蒐集跟擬答，常常讓考生在這十天焦慮萬分，期望透過這篇文章可以幫助各位有志加入中華電信的你，圓夢。 只不過，通常中華電信招考筆試錄取公告出爐到口試時間不一定少則十天多則一個月，考生要怎麼在短時間收集資料、撰寫自傳、自我介紹和口試題目的模擬演練，這都在告訴考生，必須要做好充份的準備。 第三堂-個人資料、自傳及作品集預先撰寫給老師評價，自我介紹、面試應答的演練，老師發揮經驗，針對考生的弱點，去直接打擊學生，讓學生充分知道會碰到什麼樣的情況，提早讓學生有充分的心理準備。
中華電信面試: 國營就業優惠活動
這次是我第二次進入中華電信的口試，首先，我要感謝老師這三堂口試課程，我保證如果沒有參加老師的課程，我相信我這次口試結果也會跟上次一樣重蹈覆轍。 不過建議早點報名上課，不要等到筆試放榜，因為老師的東西很多，如果你是口條比較不好的人可以多點練習時間。 第四堂-學員間的互相演練、攻防，模擬演練當日面試的情況，練習如何聽懂考官的問題以及反應能力，並做統整歸納及應答，擔任考官者可以從考生的題目中判斷是否有答到自己想要的答案，並且可以吸收各個同學間的答題技巧，也可透過其他學員得到建議。 第二堂-個人自傳的撰寫，透過第一堂認識到自己有何優缺點，如何在自傳中充分展現自己的點，並且提出量化、具體化有說服力的舉例；在缺點的部分則是要思考要如何去防守，而不是甚麼都不準備，祈禱不要被問到。 中華電信面試 最後撰寫專屬個人特色的自我介紹，從自傳中展現自己的特色，並傳授表達的技巧，言語態度，並再次提醒個人的特色是甚麼。
- PTTWEB.TW [討論] 關於中華電信菁英遴選 – Tech_Job
- 或是可以參考中華電信官網資訊，了解中華電信想傳達企業的理念為何，適時地展示你的企圖心，讓面試官了解你已經足以勝任這項職務。
- 中華電信簡章公布和考試時間只相隔一個月，但是因為考科少，所以非常適合短期衝刺應考。
- 除非你自己是個網路資訊的搜尋高手，非本科系考生真的建議花點錢購買一套幫你蒐集資訊的教材比較省時省力。
- 筆試時的感覺和考指很像，需要把身分證擺在右上角提供檢查。
- 由於自己是帶職準備考試，體認到能夠好好做在書桌前唸書的時間一定比全職考生少許多、本身亦非相關科系畢業。
- 根據《聯合新聞網》報導，中華電信對此表示，2013年到現在，很少開出博士職缺，大部分都是碩士職缺，因此有博士應徵碩士職位，人資單位一定會提醒應徵者該職務敘薪只能給碩士薪資，這是每間公司的基本流程，並不代表100%一定會錄取，而且也都有試用期規定，人才應徵流程與其他公司無異。
身為畢業不久的新鮮人，不管任何公司，找工作上看到的幾乎都是要求有工作經驗，也常有朋友告知可以不必管那些，投就對了。 通常會出現專業題型，也就是所謂的考古題，主要瞭解考生現有能力。 面試時也可以結合過去的學經歷，展現出你的專業度。 我在面試時的穿著和態度相對其他人穿著較輕鬆（沒穿皮鞋、襯衫也不是白色），因此還以為會被刷掉，但發現面試官最在意的是你的態度和回答是否清楚有邏輯，一定要要表現的大方、有禮、親切、有想法。 此階段課程著重邏輯思考、力求融會貫通，以循序漸進的方式，讓理解代替死背，記憶深植腦海。
中華電信面試: 中華電信口面試輔導，TKB百官網讓你上榜機會激增！
，若是在面試時給考觀留下不好的印象，面試成績因此被打了低分，很可能就會與上榜失之交臂，錯失進入中華電信的門票。 了解最近電信產業熱門議題（例：5G），和其他中華電信的服務、產品、方案等。 中華電信面試 準備好自我介紹一分鐘，必須流利、聲音適中、不緊張。 雖然評委不太認真聽，但可以透過聲音、態度給他們良好第一印象。
考試題型為「選擇題及非選擇題」及「選擇題」二種。 一開始公司的HR會進來和你聊一下你的背景和工作經驗，這邊聊得還蠻愉快的。 HR有問未來有沒有想往主管職走以及1~10分多想來公司。
中華電信面試: 中華電信招考電力空調維運管理
網友以過來人身分強烈建議，事前給的資料一定要做足準備，最好能「從中埋一些讓主考官有興趣的問題」，而且千萬不要挖洞給自己跳。 對於自己較弱勢部分，務必事前先思考如何回答，展現你的自信和誠意。 首先，分享成功錄取業務類專業職(四)第一類專員的這位網友，本身為國立大學文科生，沒有其他正職經驗，研究所沒有唸完，也沒有認識任何在中華電信任職的人。 以他報名的這類招考為例，有筆、面試階段，筆試考科是英文、計算機概論和專案管理。
想先收集考古題練習，可到公職王網站免費下載(加入會員立刻就能使用)，題目及參考擬答都已經幫你準備好了。 說明報考動機，總結以上所有個人特質，呼應全文，闡述自己能為公司如何貢獻，說服口試委員為何要錄用自己。 接下來就是要等候人資評選資格了，如果有收到面試通知的人才會進入到面試流程。
中華電信面試: 行銷業務專員 / 中華電信股份有限公司
有些公司面試的第一關都會考coding test，面試前多刷一下Leet Code練一下手感是不錯的。 時間如果不夠的話記得Leet Code上的百大面試題中的Easy & Medium記得要刷完會比較好。 當天是Our Song的CTO親自面試，當中有介紹了一下Our Song的規劃及目標和現在遇到的問題，也考了一些HTML的基本觀念。 面試完後收到Hunter的通知，他們覺得我HTML知識不夠扎實於是就reject我了。
除了加薪，也同步提升員工福利，推出彈性育兒工時，凡員工家裡有三歲以下小孩，可申請每日工作時間減少一小時，自行選擇延後一小時上班或提早一小時下班，薪水不會減少，更不會影響個人全勤及績效。 話說，我在2017年、2018年，我投中華電信菁英，也投了3次了，第1試的審核，論文與資料審查都沒有通過。 今年我又再次投了一次，想不到有通過第1次，拿到口試的資格，很高興。 WWW.PTT.CC [心得] 重回中華電信的心得與感觸 – 看板 Tech_Job – 批踢踢實業坊 重回中華電信的心得與感觸 大家好，原本是沒有臉面打這一篇 但想分享給大家… 這三堂課對我而言，老師為我量身打造只屬於我的口試策略，幫助我修飾自己的缺點，大方的展現自己的優勢。
中華電信面試: 中華電信招考考試工具
從以上題項可以發現，面試官主要是希望藉由問題得知你和中華電信的組織文化是否相符、以及是否了解中華電信在產業中的現況，最後是中華電信未來的發展方向。 而以上的內容其實都可以透過公開資訊取得，所以我回答的方式是先總結中華電信實際狀況再加上自己的想法。 魯魯這裡整理了過去許多上榜考生被問過的面試問題，平均每個人會被問到4-7題不等，會因為每題回答的時間長短而有所差異，以下列出20題，大家可以將這些題目寫在紙條上，用抽籤的方式練習自己的臨場反應，或是對著鏡子，找找看自己怎樣微笑起來比較自然等。 〔即時新聞／綜合報導〕有一名網友在PTT上分享自己博士剛畢業時，到中華電信公司面試的經驗，自認面試表現優異，還當場指出官網缺點，但卻未獲錄取，引發討論。 中華電信為了因應退休潮，近幾年皆有大規模的基層招募活動，考試時間仍以招募單位用人狀況而定，缺額類別包括工務類、資訊類、機務類、電力類及業務類等。 3.逾通知報到期限而未報到者，即視為放棄，並註銷錄取資格，中華電信股份有限公司得視業務需要由報考同類組之應考人依總成績排序錄用。
提醒大家要提早30~60分鐘到考場，除了避免遲到(唱名三次不到就視為棄權)，可早點適應當時考試氣氛，有助於口試心情鎮定。 提醒大家要提早30~60分鐘到考場，除了避免遲到 中華電信面試 (唱名三次不到就視為棄權)，可早點適應當時考試氣氛，有助於口試心情鎮定。 雖然我畢業三年了，但中華還是很注重在校的學習表現，當下被問的時候，我也沒有料想他會問我成績。
中華電信面試: 中華郵政
在第二堂課中，王老師幫助我修改自傳以及自我介紹，這些資料都是由我自己先擬好稿，再由王老師從我的思考邏輯去做調整，因此都會是我自己腦中的東西，因此並不會是強迫自己去硬背這些內容，這樣的方式才能讓自己真正能夠記住，以在口試當天能夠相當自然地回答出來。 2.害怕準備內容無法有效吸引口試委員注意-老師先幫我重建自信心，打破過往迷思，並幫助修改自傳內容，調整說話方式，並請學長輔助叮嚀現實工作狀況與口試注意事項。 中華電信口試題目除了個人特質或適應性問題之外，需要特別注意專有名詞、實務問題、專業問題，從中華電信歷屆口試題目可以看的出來，他們需要一面試進來就可以馬上上工的即戰力，而非只是慕名而來卻什麼都不知道的草包，所以口試題目中常常有針對目前中華電信所遭遇之問題尋求解決答案的題目，例如：MOD的問題？ 中華電信口試前一分鐘為自我介紹，要在短時間內，精簡扼要地向口試委員推銷自己，因此必須先擬草稿並且流暢的背誦，以免怯場自亂陣腳。
或是可以參考中華電信官網資訊，了解中華電信想傳達企業的理念為何，適時地展示你的企圖心，讓面試官了解你已經足以勝任這項職務。 根據《聯合新聞網》報導，中華電信對此表示，2013年到現在，很少開出博士職缺，大部分都是碩士職缺，因此有博士應徵碩士職位，人資單位一定會提醒應徵者該職務敘薪只能給碩士薪資，這是每間公司的基本流程，並不代表100%一定會錄取，而且也都有試用期規定，人才應徵流程與其他公司無異。 例如類組學歷條件為 大學畢業，應考人若具大學以上學歷，錄取後仍以大學學歷敘以職階及待遇，中華電信公司視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等。 為迎合行動電話與網際網路廣泛運用所掀起的個人生活精彩、企業營運升級之風潮，中華電信持續強化核心能力，並透過結盟、合作，積極開發行動商務、網路應用，以及寬頻影音多媒體等新穎服務，擴大電信網路與資訊科技整合運用效果，使中華電信提供之服務成為社會大眾的生活幫手，以及廣大企業的經營伙伴。 從招考的類組來分析，發現大部分是理工或商管相關科系才能報考，只有業務類專業職(四)第一類專員無報考科系限制，而且只考三科：企管、行銷學和英文。
中華電信面試: 中華電信公司福利與薪資待遇
中華電信招考共有二種徵選人才的方式，一個是「菁英人才」遴選，主要以書審通過後，再通知參加口試作為徵選制度，另一個是「基層專員」遴選，以筆試+口試為主，其中口試占整體加權分數的40%，佔有考取的絕對關鍵性因素。 本文主要是以基層專員遴選作為介紹，日後有空會再跟各位介紹菁英人才。 大部分找老師輔導過的學生，考完後回來跟老師回報，都有一個共同的回饋，就是老師命中當天大部分的口試題目，為何老師會這麼神? 絕對不是老師跟口試委員有什麼關係，而是老師長年的輔導經驗告訴我，該怎麼針對你個人特質跟中華電信所需人才特質作結合，並且絞盡腦汁幫你呈現在自我介紹中，進而透過一對一訓練，教你口試當天講出吸引口試委員的60秒自我介紹。 如上圖，中華電信口面試較其他國營事業口面試流程簡易許多，分為報到▸ 繳驗資料▸ 分組▸ 等待口面試▸ 口面試▸ 離場。 ※提醒考生提早30~60分鐘到考場，避免遲到(唱名3次不到就視為棄權)，另外也可以早點適應當時考試氣氛，有助於口試心情鎮定。
- HR有問未來有沒有想往主管職走以及1~10分多想來公司。
- 中華電信相較於私人企業來的穩定，年終獎金也優渥，每次招考皆吸引眾多人報考，許多人也都會問「中華電信好考嗎?」本篇提供上榜生的心得分享給大家做參考。
- 考試的共同科目都有英文，專業科目也都有企管，只是郵局招考企管以計算題型較多，只要多背一些法規即可再報考。
- 中華電信的考題相當新穎，要時常關注相關科技新聞。
- 自傳完稿後，我的自傳真的是一目了然，相比之前的流水帳方式，不管是誰看到我的自傳，可以花更少的時間並且用更快的速度找到我的優點長處。
- 到了口試當天，其實我並沒有帶著很沉重複雜的腦袋去應考，我是用很放鬆的腦袋，愉悅的心情踏入考場。
第三～四週，則開始寫各類國營考試企管的考古題，同時每天練習寫申論題，確保所有老師說可能會考的地方都背得滾瓜爛熟，也要練習將中華電信代入申論題練習。 中華電信筆試地點分台北、台中及高雄三個考區同時舉辦，口試僅設台北考區，錄取人員依進用機構分發到北區分公司、南區分公司及數據分公司等，花蓮及金門地區服務未滿5年，不得請求調整工作地區及服務單位。 短短一個月內我的準備方式是，前兩周快速看完管理學函授課程並做筆記，第三周則將筆記熟讀，並複習老師在每一章節後示範的題項，最後一周則是練習歷屆試題，包括國營考試、台酒行銷和中華電信考古題，寫完後將錯的題目特別標記起來，對照課本內容再次複習。
中華電信面試: 【原因二】 工作穩定：
據學長們經驗和我自身經驗可以看出，中華電信的口試不是聊聊天介紹自己而已，是非常有挑戰性的。 而筆試低空飛過的同學則更一定要來上王老師的課，透過王老師深入淺出的口試應答技巧傳授，絕對有很大機會能翻盤成功錄取。 中華電信口試採取「個別口試」，一個人十分鐘，時間快結束前會有預備鈴，時間一到馬上停止回答離開試場，此外，進考場的第一個題目為「自我介紹」，自我介紹需於「60秒」內表達完畢，時間超過就不能再講，開始下一個題目。
中華電信面試: 中華電信股份有限公司2022二月 7筆精選面試分享
，但也不必到完整全套的西裝，特別是近幾年招考面試多舉辦在炎熱的八、九月，若強硬穿著襯衫還加西裝外套，反而讓自己滿頭汗而險得狼狽。 講話聲音大小、口語表達是否流暢等，皆是評分的重點。 中華電信面試 面試中可能會以變化題、情境題考驗面試者理解、應變能力。 因此，面試時應確定理解、消化完題目後再從容作答，急於應答易答非所問。
中華電信面試: 中華電信招考口試共同準備重點提醒
另外，有工作經驗的網友，應徵「業務類」，以及要做專案或政府標案類的「PM」職缺。 特別的是，報名時除了要求上傳相關學歷、畢業證書，還要大學/碩士的「成績單」。 通過文件資料審核後，會再要求做份包括自我介紹及、專題分析的PPT簡報，在規定時間內上傳後，HR才會通知複試的時間。 中華電信面試 中華電信面試是採個別口試，每個考生大約10鐘的時間，通常第一題為1分鐘『自我介紹』，再來考官就會針對同學繳交的履歷自傳內容去做提問。 到了口試當天，其實我並沒有帶著很沉重複雜的腦袋去應考，我是用很放鬆的腦袋，愉悅的心情踏入考場。 雖然擔心口試委員會問一些很難的假設性問題，或是很專業的技術等等，但是有著老師教我的應答技巧，讓我一點都不緊張。
中華電信面試: 國營事業考取心得分享
其實那些考試科目除了中華電信，還有其他國營招考的考科也是相近的，小編也幫大家整理出還有什麼投考組合方案，這樣準備CP值才會更高。 基本上，老師的上課內容就可以完整涵蓋到考試範圍，但是因為中華電信今年考試內容新增數位行銷，所以除了課本內容外，建議多補充數位行銷相關知識。 112年中華電信招考報名時間自11月15日延長至12月5日止，筆試將於112年1月8日在台北、台中、高雄登場。 開缺正備取共1283人，招考類別分為業務和工務2大類。 這次上課，我覺得幫助最大的部分，是幫我整理出屬於我適合這份工作的特質，寫出我自己的自傳，以及教我回答問的技巧邏輯，衷心建議對口試這關沒有自信或者不知道就業口試是甚麼形式的人，可以來跟王上老師了解口試輔導課程。 中華電信面試 筆試考完的當天就開始思考，我自己準備的足夠嗎？
中華電信面試: 中華電信招考2023》面試4大評分重點、考試準備技巧大公開
在上完一對一的第二堂課後，我對我的自傳設計非常滿意，以前我的自傳寫法真的是完全的流水帳，從高中、大學到研究所，用時間的方式敘述我的人生經歷與曾經獲得的榮譽，但是經過和老師的分享與討論後，從個性、課業、專長、工作特質、工作效率、興趣、總結等等，做一個很有系統性的重點描述。 －8/16第二堂課我學到：名單分類/業績管理/業績提升。 並且將我的自傳用「架構陳述法」來吸引考官的注意。 所以我建議考生最後一堂的模擬面試一定要上，幫助非常大。 中華電信面試 自我介紹是國營事業口試題目中最重要的一題，因為這題答的好，後面十幾分鐘你會越來越穩，如果Lag卡卡或不吸引人，後續的題目將難以預測。 從老師輔導過數百位的學生經驗來看，自傳寫的好壞是決定你口試題目能否順利回答的關鍵，光是架構呈現自傳還不夠，還需要跟個人特質以及給口試委員的印象來做整體性的設計，以避免特質跟印象矛盾，造成口試委員對你表達的答案產生懷疑，進而衍伸出許多你無法預估的題目，可以說自傳是決定你口試成敗的關鍵也不為過。