阿光從背包裡取出一堆獎章，逐一數算銅章、銀章、白金，那都是他在民安隊三十九年的服務獎章。 他的生命裡經歷的除了職場起落，還有一些歷史時刻，比如說越南難民一回在白石的暴動，和一回在石崗的暴動，那時他因為民安隊，有時要到難民營當值看守，阿光說凡事有因有果，我們看得見果更加要看得見因－－有人說難民們當時仇恨紀律部隊人員，說戴硬帽的官都要打。 阿光說種下的因，他曾經親眼看過，「紀律人員叫細路仔赤腳踩在鐵絲網上跑三圈才有糖吃」，又或是「一隻金戒指換三包煙仔」般的欺負。 合約初期，以早更28人及夜更22人編制，警衛國際分別各增聘了11及14名新員工，其平均年齡分別為48及42歲。
正當「舊竇」相鄰的租戶對社民連搬離感到高興時，「新竇」、龍翔工業大廈的一些租戶則感到憂慮，他們指社民連過往經常進行亂港政治騷，其活動對大廈租戶勢必造成不必要的煩惱，因此準備向相關業主進行投訴。 直至11月11日，「社民連線」的門牌仍掛在舊址門外，但到12日門牌已消失，單位鐵閘也被鎖起。 記者再向大廈保安查詢，對方表示「昨晚（11日）有一男一女將招牌拆除攞走」。
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，Baby Kingdom – 親子王國 香港 討論區 我已經blacklist 咗海外，我之前經海外請印印，當時佢係traning centre，等咗成兩三個月，唔識煮飯，連菜脯煎蛋都唔識，仲有其他衰嘢，不能盡錄。 收起「座頭」，沒收椅子與微波爐，是保安們的大事，但李小姐指科大保安部下令安排從沒有文書通知，全部命令由外判公司的經理 「口頭通知」。 李小姐相信，不管工會如何爭取，當年承諾的每月額外享有的$605薪金恐怕無法實現。 李小姐說，事源於數月前電錶房發生小火警，收起多個座頭的椅子，又收起微波爐， 同事不但要長期站立，還要花前後廿分鐘去食堂食飯。
以下部分將揭示外判如何欺壓前線工作者，並透過負責寫標書的人力管理公司高層訪問，揪出魔鬼背後的主子。 公屋將物管外判，問題叢生，問題是，決定外判商的法團／互助委員會板塊是如何凝固在一起，致令外 判商都不得不俯首稱臣。 請於信封面或電郵註明有關工作參考編號 (SC/YTISSC 145) 申請人所提供的資料將予保密及只供作招聘有關用途，所有申請者之資料在招聘程序完成後最多存 檔不超過兩年。 服務合約遍佈全港，包括住宅、工商業大廈及其他物業，提供保安護衞及保安系統 (設計、安裝、保養及修理) 服務。 不過，其所屬保安公司、世紀服務有限公司事後即作出否認，公司分區經理表示：「我無講過炒佢哋，佢哋今晚（昨晚）會返工。」另外，該公司總部發言人亦表示已了解事件，並相信事件純屬誤會，公司並無解僱或計劃解僱兩名保安員。
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他又讚阿王對演出有自己想法，拍戲就是想要這樣事前已經做好準備的對手。 世紀服務有限公司保安好唔好 年度鉅作《風再起時》，是以全新視覺及技術描繪上世紀六十年代香港警隊「四大探長」事跡的史詩式製作，兩大影帝巨星郭富城、梁朝偉分別飾演磊樂及南江，細膩演繹一代梟雄的起落。 二人接受鄭丹瑞訪問時，梁朝偉憶述當年翁子光導演誠意十足邀請參演。
我們為職業訓練局高峰進修學院核准認可的訓練中心，舉辦保安培訓課程，擁有專業持牌導師定期提供認可培訓和特殊技能課程。 世紀服務有限公司保安好唔好 包括質素保證系統標準，自動體外心臟除顫器急救，大廈基本設施操作等課程。 本公司的訓練中心設備完善，並擁有各類型器材，而經本中心訓練合格的學員，所頒發的證書為保安業委員會的認可。 同時，我們支持政府及志願團體的就業計劃，如政府推行之「中年就業計劃」聘請40歲以上人士加以專人培訓，使他們能重投新的工作，以盡上企業的社會責任。 另外，科大校園設施管理處保安部主管要求員工比上班時間早十五分鐘到達崗位，等候主管每天簡報。
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阿光在59.5歲時，被一間工作30年的公司邀請「提早退休」了。 接著他花了一個月時間到僱員再培訓局考一張高級保安牌照，在居屋停車場、公共泳池做過兩份保安工作。 有日在Facebook上看見一個post，寫著聘請「保安演員」，附註是不需保安牌照（但他已經有牌），工作職責就是坐，空閒時可以看看報紙。 他被聘請時，還不知道自己是一個藝術展覽的一部分，他有見過藝術家曹斐，但對方與大館也沒有多加解釋，只是交給他一套保安制服的戲服。 後來上班了，他才知道他是在扮演囚犯圖書館裡的保安員，所以桌面上放了幾本《天下》和《選擇》月刊，一座台燈，一本記事本，還有一個水樽。 他這個場景，是連接《監獄建築師》的劇，看完的觀眾路過這圖書館保安員，再進入下一個場景：囚犯穿膠花。
- 阿光通常採取主動，告訴他們「你可以拍照」，並向他們介紹桌上的雜誌，男的介紹《天下》，女的介紹《選擇》，互動由此而生。
- 而裝修平台提供的裝修公司更是能提供更大信心，因為能加入裝修平台的裝修公司必定經過嚴格審核，包括過往作品單位及地盤的檢視，而且每間裝修公司加入前，平台亦會先多方面了解背景。
- 港鐵項目及工程拓展業務單位 喺港鐵，同建築工程界最有連繫嘅就係項目及工程拓展業務單位 ，主要負責鐵路網絡擴展工程同鐵路網絡改善工程。
- 不過，其所屬保安公司、世紀服務有限公司事後即作出否認，公司分區經理表示：「我無講過炒佢哋，佢哋今晚（昨晚）會返工。」另外，該公司總部發言人亦表示已了解事件，並相信事件純屬誤會，公司並無解僱或計劃解僱兩名保安員。
- 因為我覺電話問工時應該問一下你識唔識黎、知唔知我地地址係邊之類 , 雖然whatsapp 招聘貼內有寫 , 但問一下不會很難吧 ,還是覺得浪費你時間嗎(亦有可能對方真的很忙) , 小弟不太表達 , 總知就係心中有不好的感覺 .
- 用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論，敬請自律。
- 去年科大更換外判公司期間，外判公司的多位主管揭露科大拖欠薪金，諸多無理安排之餘，更出現無理解僱的情況，矛頭直指校園設施管理處保安部。
- 本人是傷健人士，找了這一間設計公司做全屋裝修, 最後出現趟門離有問題。
阿光說，展覽的觀眾看見他坐在走廊，大部分舉起相機，偷偷地拍照，一部分人會主動問「我可以拍張照嗎？」這反映在他們的觀念裡，有保安在，拍照就是不被允許的。 阿光通常採取主動，告訴他們「你可以拍照」，並向他們介紹桌上的雜誌，男的介紹《天下》，女的介紹《選擇》，互動由此而生。 去年科大更換外判公司期間，外判公司的多位主管揭露科大拖欠薪金，諸多無理安排之餘，更出現無理解僱的情況，矛頭直指校園設施管理處保安部。 結果投訴逾年，要求科大介入改善待遇，外判商信和物業管理公司（下稱：信和）與工會談判，至今不得要領。
世紀服務有限公司保安好唔好: 問多一句 保安即面臨炒魷
偉仔笑說導演一定以為彈琴好易，他練琴時久不久就「發癲」傳訊息給導演，跟導演說練到想跳樓。 兩位影帝原來因為翁子光導演向他們提起，才記起30多年前在《都市方程式》有一日拍攝之緣，今次拍攝《風再起時》是他們首次正式合作。 世紀服務有限公司保安好唔好 阿王一直好欣賞偉仔，在鑽研演技的時候看了很多優秀作品，仔細觀察優秀演員的特質，偉仔絕對是個好榜樣，《無間道》是阿王其中一部好鍾意的電影，阿王很喜歡偉仔，所以偉仔每部電影他都看過。 因此，他也很期待偉仔的演出，合作過後偉仔果然如他想像一樣出色。 他大讚偉仔是個天生的演員，很有魅力，演出很有說服力，合作過後更欣賞對方。 而偉仔則很欣賞阿王的工作態度；磊樂角色跨度很大，要演出角色多個階段，阿王都完全駕馭得到。
現在他半退休，兼職性質當保安，每次委派的工作也長一次見識，像是大館的「保安演員」，像是走入投資銀行的保險庫或是機場禁區之類，那都是他透過這份工作，比一般人長得多的見識。 記者就事件向現職的保安了解，他們說投訴一年後，校方不但沒有回應，而且變本加厲。 世紀服務有限公司保安好唔好 李小姐（化名）與鍾先生（化名）順利由舊外判公司過渡到新公司，二人異口同聲說科大的保安部主管仍然手握大權，直接操控外判公司的主管。 近日無理安排，外判公司的主管經理只能照樣執行，不敢哼半句聲。 公盤物管同事的主要工作，是跟進所有租客的租約、協助租客入伙、追收租金、回收單位再次出租，以及處理租約上的加名 ( 如結婚加老婆名 世紀服務有限公司保安好唔好 ) 和減名 ( 如有住客過世需要在租約減少1人 ) 事宜。
世紀服務有限公司保安好唔好: 客戶服務主任
在嶺大事件之前，科大被傳媒揭發保安薪金最低，外判商信和向校方承諾由2015年6月起，每人每月派發$605，作為額外薪金， 間接加薪。 可是，雖然信和指稱已交由公司轉付三更員工，員工卻遲遲未收到薪金，「加薪」承諾未能兌現。 已經將意見經管理處轉達承辦商，希望他們盡快引入相關培訓。 提議：为保安人員提供普通話及英語对話培訓 確保他们应对外來者能有信心的面对，并能用流利的語言和他们对話，詢問，或给來訪者所须的帮助 由此提高保人員形像 相信或多或少有助於提高保安效果。
- 李小姐說，事源於數月前電錶房發生小火警，收起多個座頭的椅子，又收起微波爐， 同事不但要長期站立，還要花前後廿分鐘去食堂食飯。
- Thomas續稱，為了肯定員工的努力，總公司會紀錄那些獲得客戶稱讚的員工，並透過在全球分部的電郵中加以表揚，有關員工不僅有機會獲賞獎金，更可以令其他管理層及員工互相認識和學習。
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- 多間院校爆發管理醜聞，工友在Facebook成立保安關注組，在學生會與工會的斡旋下，再次喚起公眾對保安的關注。
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JobsDB向全港二十個行業包活資訊及通訊科技界、教育及培訓界、廣告、媒體及出版界、互聯網及創企、飲食界等六千名從業員發出問卷調查，深入發掘他們對工作的期望。 欲知更多香港打工仔的訴求，可參閱jobsDB引才法則 互動網站的按需分析。 世紀服務有限公司保安好唔好 去年6月，一名北韓奧數青年比賽後失蹤，一連兩天警方到科大重看閉路電視錄影片段。
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須協助銷售及收銀工作 ~於零售店工作 入職要求： ~香港中學文憑考試五科達第2級或以上 / … 在阿光看來，這是一份很自由的工作，它的工作基本上和其他保安工作沒太大分別，主要就是坐，並且不用巡樓。 最大的分別是，我們所想像的保安員總在執行「禁止」的指示—博物館裡禁止拍照、圖書館裡禁止睡覺、公園裡禁止吸煙等等。 這個「保安演員」卻不限於任何規條，演員穿起保安的戲服，卻在告訴觀眾，你在我面前並不受限。
鍾先生解釋，科大範圍面積大，以前為提升效率，又避免同事離開崗位，有同事負責到飯堂買飯，用車運載飯盒送到各大崗位。 因為我覺電話問工時應該問一下你識唔識黎、知唔知我地地址係邊之類 , 雖然whatsapp 招聘貼內有寫 , 但問一下不會很難吧 ,還是覺得浪費你時間嗎(亦有可能對方真的很忙) , 小弟不太表達 , 總知就係心中有不好的感覺 .
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另外，由於商場每日都有大量市民出出入入，突發事情隨時一浪接一浪，性格臨危不亂的人不妨試試入行，但如果你好重視五天工作朝9晚6，入行前就要考慮清楚了。 只不過，做商場物管有機會學習到各類租務和Marketing知識，這些都是住宅物管同事較少接觸的範疇。 打理物業設施所需要的人力物力極其可觀，過程中又實在有太多繁瑣細節，如果業主要親自逐一跟進，恐怕會疲倦不堪，因此，業主就會聘請物業管理公司幫手，出心出力去管理他們居住和使用的物業。
另外，物管同事平日也要負責跟進物業設施的維修保養，例如是居民每天使用的升降機和水缸，仲有非常重要、事關人命的消防系統。 同時，他們亦一手包辦清潔、保安與園藝職員的請人和出糧事務。 話說回頭，阿光成為保安員前，在那間工作三十年的公司，平步青雲當上生產部主管，二零零零年後因生產線北移，降職至貨倉主管，前兩年突然被「提早退休」。
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如對地產有濃厚的興趣則可擔任「交樓大使」，專門為客人提供基本驗樓和交收服務。 此外，公司設有科技保安部，歡迎熱愛挑戰及對科技有興趣的年輕人加入。 集團並於2015年收購了在香港有三十二年歷史的世紀服務有限公司。 物管同事要照顧的物業，包括住宅、商業大廈、工業大廈和停車場，只要這些地方有任何甩漏破損，物管同事都要負責處理。 最常見的工作，就是清潔和維持治安，而更深入的工作項目，則包括客戶服務、會所管理、設施管理、維修保養、園藝綠化，以及計劃財政年度預算 世紀服務有限公司保安好唔好 。
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他感嘆轉眼間，拍攝已經過了5年，《風再起時》上映的今年，大女也已經5歲，時間過得真快。 喺交通網絡未發展得咁完善嘅年代，大家都會覺得港鐵沿線嘅地方先係市區。 近呢十年，隨住唔同嘅新鐵路項目落成，港鐵車廂入面個路綫圖不斷延伸，大家想去邊都變得方便快捷! 未來香港嘅鐵路網絡仲會有好多變化，喺大嶼山和新界地區都有新鐵路項目，包括東涌綫延綫、小蠔灣站、屯門南延綫、北環綫及洪水橋站。 港鐵項目及工程拓展業務單位 喺港鐵，同建築工程界最有連繫嘅就係項目及工程拓展業務單位 ，主要負責鐵路網絡擴展工程同鐵路網絡改善工程。
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Certis Group建基於新加坡，現為當地最大及最全面的保安公司，足跡遍佈新加坡、中國、香港、澳門、澳洲、馬來西亞、阿聯酋和卡塔爾。 槍擊案發生前，死者曾與杏雅閣保安員發生激烈爭執，因此事發後其中兩名保安員曾受到大批傳媒包圍採訪，其後一度傳出有人叫他們「今晚唔使返工」，懷疑兩人因受訪而無辜被「炒魷魚」，但保安公司事後已否認。 整個屋苑事無大小，都會在由業主在「業主大會」和「管理委員會」中投票決定如何解決，兩種會議都會由物管同事幫手主持。
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想成為Certis的一員，她建議大家可按興趣及價值觀來發展專長。 「千萬不要看輕自己的價值，因為保安是每一個家庭及商戶的第一度防線，保安工作是十分重要和專業的。」她建議有心人入行後要耐心累積工作經驗，熟悉實務工作及保安系統使用，並持續進修專業保安知識，進一步提升風險及危機管理的技能，這對事業長遠發展會帶來莫大裨益。 早在2022年11月，香港文匯報記者就發現有多名社民連成員在「舊竇」、即長沙灣泰昌工廠大廈4樓一個單位中清理物品，並將大包小包物資用鐵質手推車運出，只見他們將物品推至距離約數百米的瓊林街93號龍翔工業大廈9樓某單位。 到達目的地，只見社民連成員之一的唐婉清拿出鎖匙，將所有的物資搬進一個門牌為「綠色基層社區有限公司」的單位內。
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等候時間不納入工時，引起員工不滿；去年亦曾發生無理解僱，保安部主管逼走外判主管的事件。 協助科大保安的職工盟物業管理及保安職工總會總幹事黃傑業表示， 拖欠工人的每月$605已在勞工處的勞資關係科處理中，一直與外判商信和保持溝通，惟外判商指校方遲遲未回覆。 服務範圍包括︰軍事用地、商業及住宅大廈、商場、工業設施、公共屋邨、街市、大專院校、博物館、泳池、公園及體育中心等。
本公司的控制中心，為客戶提供24小時服務並即時處理客戶的投訴及查詢。 談及人才培訓，Ron表示，集團設有培訓中心，定期舉辦各種課程，例如，政府認可的基礎保安課程、防火知識、客戶服務Q&A和科技應用等。 「我們會安排新人到各區屋苑或商廈進行實習，務求令他們盡快適應新環境。對於初出茅廬的年青人來說，這裏是極佳的培訓場所！」此外，集團設有完善的晉升階梯，每半年至一年進行員工表現評核，讓能力高的員工有晉升機會。
入行後的必修技能包括練好流暢的文書技巧 ( 出通告和書信往來 )，亦要學習如何管理好下屬 ( 清潔及保安部同事 )，以及學會與承辦商協調。 住宅物管相對可以更準時放工，不過由於業主 ( 等於管理業最大的老闆 ) 眾多，入行前後都要注意：業主就是客人，物管同事需要有出色的「湊客」技能，才能令他們住得舒服安樂。 住宅分公盤 ( 公屋 ) 和私盤 ( 私樓 )，兩者最大分別就係「業主」唔同。 公盤的業主是香港房屋委員會，而房委會內負責管理公屋既的就是房屋署；私盤的業主數量視乎屋苑規模，單幢物業較少伙數，但大型屋苑逾千伙、甚至逾萬伙都有。
他認為以1.5萬薪金來說，「工作量又唔多，行下就完，之後做自已嘢沒人理」，因此他平日上班巡樓後就會「炒股做功課」，間中則會小睡一下。 樓主認為，比起做其他工作壓力大而且薪金不高，現時做保安非常自由，「以前返工日日呻，呻做嘢多出糧少，做到狗咁搵得萬零蚊，而家返工日日好得閒好開心，做到自己嘢又逗到人工」，不明白為何有人會對這職業有偏見。 根本都唔係投票,佢想大家投”太古”,冇”信和”,佳定”仲量聯行,恒益,宏力,華人,等等,全港最衰保安公司”衛安和集寶”,大眾,城市,國民等等都冇,上年結業”保安中心”都唔係 … 本人是傷健人士，找了這一間設計公司做全屋裝修, 最後出現趟門離有問題。 旦哥提到兩位影帝分別要為演出學踢踏舞和鋼琴，追問導演是否不斷鞭策二人，他們有無試過和導演「反面」。
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前線保安一定多，但辦公室內的物管同事不會主動出擊，因此新年都係和平日一樣咁過。 只不過，物管同事無論在咩時候，都會盡量與住客維繫良好關係，關係好，平日麻煩與投訴都少啲。 商場大時大節必定會搞Show，平日又要了解租戶有咩需要，甚至搵商戶租鋪位，所以物管同事除了修縫補漏要快手，更加要對租戶耳聽八方。 身為主持嘅余迪偉問到做四位嘉賓有咩辛苦經歷時，全場即時靜晒，換言之，保安員呢份工真係一啲都唔辛苦。