一般會先填寫 “延長逗留期限”表格延長一年，貼上的visa是註明１年期，然後於下次出境時才會貼上新續約visa。 香港的所有外傭均有權享有法定假日，而不論其服務年期多少，僱主均不得向外傭以工資代替法定假日。 而外傭只能在工作至少3個月後才能獲得有薪假期。
在調解過程中，雙方都可發表意見，並更瞭解對方各自的立場。 這有助消除因不正確假設或資料有誤而產生的誤會，改變雙方的態度。 調解過程中蒐集到的所有資料均會保密，不會在訴訟時使用。 即使你不在香港，你仍可向我們提出投訴，你可以親自在你的家鄉提出投訴，我們將會透過信件、電郵、電話或其他合適的途徑與你溝通。
外傭出境安排: 2 根據《條例》，基於宗教及語言而作出的歧視是否種族歧視？
8月30日2至9月2日，只有兩班航班，平均每天便有31.5人，而由9月3日至9月9日，只有一班航班，平均每天只有15.3人。 這表示航班熔斷機制，仍能有效控制由菲律賓到港的外傭人數。 在網上申請過程中，申請人及／或保證人（如適用） 須填寫網上申請表，並簽署確認在該網上申請表上填寫的資料均屬正確、完備和真實。 領取「電子簽證」的手續相當簡單，包括：繳交延期費，然後領取即時打印的「電子簽證」便可。 協助僱主搬家可視作一項家務職責，但這段過渡期不應太長。 外傭只可在標準僱傭合約（ID407）第3條訂明的僱主住址執行家務。
政府今日（28日）宣布即時延續協助外籍家庭傭工（外傭）及其僱主應對2019冠狀病毒病疫情的措施。 在僱傭雙方的同意下，完約外傭可延後最多一年返回原居地。 如僱主考慮聘請新外傭，一旦新聘請的外傭未能於6個月的延長期內獲安排來港，而僱主需在該6個月的延長期後繼續聘請外傭，僱主應考慮申請與現任外傭續約。 根據標準僱傭合約（ID407），外傭從事的家務工作並不包括駕駛車輛。 此外，發給外傭到香港從事僱傭工作的簽證亦訂明外傭不得從事駕駛工作，作為逗留條件之一。 針對部分僱主的真正需要，我們訂立了特別安排，容許外傭擔任家務工作所附帶或產生的駕駛工作。
外傭出境安排: 1 聘用前與對方清楚說明你的需要
如果僱主想為外傭購買一份不設等侯期的外傭保險，可考慮投保FWD富衛家傭全保，產品最大特色就是所有保障不設等候期，包括僱主責任、住院及門診、牙科費用、個人意外、遺送費用，及額外保障。 僱主須要在申請表格ID 988B第三部份「住戶資料」內聲明住戶每月平均入息不少於港幣15 , 000元（以聘用一名家庭傭工計算）。 僱主及其外傭雙方均可根據合約的規定，給予對方不少於一個月的書面通知或代通知金，在合約屆滿前終止合約。 外傭應只在標準僱傭合約（ID407）上的地址，為合約訂明的僱主處理家務。 假如經雙方同意，外傭跟隨僱主到外地旅遊，僱傭雙方應留意，他們必須遵守所到國家／地區的簽證規定、法律和法規。
如已提交ID 407G通知入境事務處更改舊合約住址，則無須遞交新住址證明。 雖然如此，若情況需要，入境處可要求提供進一步的證明文件。 如住戶每月平均入息仍然是不少於港幣15 , 000元（以聘用一名家庭傭工計算），僱主則無須遞交他／她的經濟狀況證明。 申請獲批准後，入境處的申請結果通知書上均附有付款的網頁連結。 有關費用可透過該網頁連結或香港政府一站通網站或透過入境處流動應用程式，以信用卡﹑「繳費靈」或「轉數快」繳付。 付款成功後，申請人隨即可自行下載或列印「電子簽證」。
外傭出境安排: 網上申請所需遞交的文件
勞工處建議僱主向菲／印傭提供一張包行李託運的機票，而非等同機票價值的現金，以減少在收取旅費後只出境到鄰近地區而非返回其原居地的情況。 外傭出境安排 以第一間外傭檢疫設施提供的房間數目、竹篙灣檢疫中心每天提供65至66個房間，數目上已相當接近在四月所有菲律賓來港航機停航前的每天平均來港外傭數目，我們暫時無需要再增加檢疫房間數目。 外傭出境安排 在一般情況下，外傭在現行合約屆滿後與相同的僱主續約，或將會與新僱主開展新合約，可在其原僱主或新僱主同意下，向入境處申請延後返回原居地。 在有關彈性安排下，如外傭未能在上述的一年期限內返回原居地，可在其僱主同意下向入境處申請進一步延長逗留期限，直至合約完結，以便在該段期間返回原居地。 【星島日報報道】政府日前宣布，進一步延長協助外傭及其僱主彈性安排，容許僱主延長其即將離任外傭的現行合約有效期限。
如僱主安排外傭在非僱主居所進行醫學監察及自行觀察，以致外傭未能在僱主家中工作，僱主應向外傭支付假如外傭在該期間上班可得的報酬。 政府9月24日宣布，9月26日 (一) 外傭出境安排 起調整海外抵港人士的登機、檢疫及檢測安排，外傭將以「0+3」模式進行檢疫，即不需要在酒店強制隔離檢疫，只需接受3天醫學監察，其後4天自行觀察。 外傭在3天醫學監察期間須受「疫苗通行證」「黃碼」限制，可在僱主家中工作，但不得進入涉及不佩戴口罩或羣組活動的高風險場所，以及其他需要重點保護的處所。 外傭出境安排 政府宣布容許僱主延長其即將離任外傭的現行合約有效期限。
外傭出境安排: 終止合約
外傭會受到檢控，並會因違反逗留條件而被遣送離境。 一經定罪，最高刑罰為罰款50,000元及監禁兩年。 若外傭因此被遣送離境，日後申請來港工作時會受到嚴格審查。
政府會繼續按照科學數據分析，適度調整抗疫措施，在保障巿民健康及保護公共醫療系統的同時，務求減低對社會正常活動的影響，以最小的代價換取最大的效果。 政府將刊憲撤銷第599F章及《預防及控制疾病（規定及指示）（佩戴口罩）規例》（第599I章）的相關指明及指示，以落實上述放寬措施。 香港已建立牢固的免疫屏障，醫療系統的防治能力以至整體社會的應對能力均已提升，新冠病毒對本地公共衞生的風險明顯改變。 考慮到歷經三年新冠疫情，本港近日各項監測指標均維持平穩下降趨勢，冬季流感高峰期亦即將踏入尾聲，加上社會各界深切盼望早日全面復常，政府決定由明日起全面撤銷佩戴口罩的要求。
外傭出境安排: 終止僱傭合約
計劃靈活彈性，3款計劃提供不同保障，更可將保障範圍擴大至家傭醫療費用、僱主轉換家傭保障等。 根據香港法例，僱主必須為僱員購買勞工保險，包括海外傭工。 如果僱主沒有為僱員購買勞工保險即屬違法，可能會被罰款或被監禁。 外傭出境安排 外傭出境安排 僱主如沒有根據《僱傭條例》及標準僱傭合約的規定，支付外傭在終止合約時適用的各項法定權益及款項，即屬違法。 問2：外傭及僱主如何在僱傭合約期限屆滿前終止合約？
入境處應該未必會把extend visa貼紙放到已過期的passport上。 姐姐唔係好熟路你可以帶她去，POLO是屬於菲律賓領事館，入領事館其實是等如入菲律賓，她是需要自己學會自己去。 完約日期係指合約的日期，Visa 的到期日是指護照上的白色紙，一般Visa 的到期日於完約日期前，因為是姐姐先入境，再到你家中開始工作。 整個過程最快其實只是2星期就可以, 可先到入境處網上預約提交申請表。
外傭出境安排: 解僱外傭前可以考慮……
在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 就2021年12月28日或之後獲批的申請（不論遞交申請的日期是該日之前或之後），申請人可透過申請結果通知書所載的網上付款網頁連結在網上付款，然後自行下載或列印「電子簽證」。 受疫情影響，數以千計的外傭滯留原居地，隨時準備來港。 由於他╱她們絕大部分都是來自高風險地區，為防百密一疏，我們必須在外防輸入方面採取最嚴謹的措施。 最簡單直接的應對方法，就是透過限制檢疫設施的房間數目，控制來港的外傭人數。
- 一般來說，你吩咐外傭帶所需的日用品到醫院探望母親是可以的。
- 若外傭已連續為僱主工作不少於 24 個月，因裁員理由而遭解僱或不獲續約，僱主須支付遣散費。
- 外傭每天須進行快速抗原測試 並在第二天進行核酸檢測 ，在抵港第二天取得核酸測試陰性者，「疫苗通行證」會轉為「藍碼」。
- 新舊約本身續約都是零交接，但留意完約日後一年內外僱必須離境一次, 如2019年8月完約, 必須於2020年8月前離境一次。
- 詳情可瀏覽勞工處勞工法例常見疑問解答、有關聘用外傭刊物及平等機會委員會給外傭及其僱主的指引。
- 若你的外傭介紹所建議你要求外傭負擔續約費，並表示這是對某種族傭工的普遍做法，而你又照做，便可能對外傭構成基於其種族而作出的歧視行為，並且違反了《條例》。
他們亦可選擇透過衞生署電子健康申報表自願申報結果。 香港特別行政區政府沒有規定僱主必須經職業介紹所聘請外傭，也沒有規定外傭必須在職業介紹所謀職，但職業介紹所是香港市民聘請外傭的常用途徑。 我們鼓勵外傭及其僱主參閱「使用職業介紹所服務」一欄有關使用職業介紹所服務的注意事項，並使用搜尋器尋找本港領有有效牌照的職業介紹所。 外傭出境安排 【Now Sports】英國傳媒指，費明奴已通知利物浦不會續約，將會在季後約滿後以自由身離隊。 英國《每日郵報》指出，費明奴已就自己的前途問題作出決定，通知會方將不會續約。
外傭出境安排: 香港委員入列主席團 涵蓋政界商界醫療界社團等精英
在種族騷擾案件中，不論行為是否具有騷擾意圖，都可能構成種族騷擾。 若外傭感到她/他是基於其種族而受某行徑冒犯或侮辱，而一個合理的人亦會認為該外傭會感到受冒犯、侮辱或威嚇，則有關行徑屬於種族騷擾。 所有保單均由香港特別行政區保險業監管局授權並受其監管的安我保險有限公司（“ Avo 保險”）承保。