即使外傭體恤僱主的辛勞而主動提出替僱主按摩，亦都應婉拒外傭的好意。 部份外傭因照顧老人家或傷病人仕，有需要替她們按摩，而外傭願意提出此服務。 如果法定假日適逢外傭的休息日，你須在休息日翌日補假給外傭，該翌日須並非法定假日或另定/代替假日或休息日。 不過，若外傭同意，你可另定休息日，代替原來指定的休息日。
新的「外傭最低工資」及膳食津貼水平適用於2022年10月1日起簽訂的所有外傭合約。 根據《僱傭條例》，僱員的休息日是由僱主指定，因此，僱主絕對有權拒絕外傭的要求。 但假如外傭的理由是合理的，僱主可考慮調假的要求。 外傭休息日補錢計算 惟僱主應說明這個調動只屬特殊情況，避免外傭以此為藉口經常要求調假。 外傭休息日補錢計算 另外，如果法定假日適逢外傭姐姐休息日，僱主應安排外傭姐姐於翌日補回該法定假日，而該翌日不能是法定假日、另定假日、代替假日或休息日。 MoneyHero已準備好全新圖表，讓大家一眼就可以比較7大家傭保險的產品特色和4大保障項目，包括門診、住院等都一目了然，想精明選購適合的家傭保險，即時【按此】了解更多。
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僱主不應要求或容許外傭為任何其他人士工作，而外傭亦無合約責任要服從指示，幫助僱主的鄰居。 然而，就上述情況及有關幫助的性質而言，若外傭出於自願及善意向鄰居提供協助，則執法機關不會作出干預。 外傭應只在標準僱傭合約（ID407）上的地址，為合約訂明的僱主處理家務。
政府今日（二月二十八日）公布，經評估疫情最新發展，明日（三月一日）起將撤銷所有強制佩戴口罩的要求，讓社會全面復常。 外傭休息日補錢計算 外傭獲得特別許可擔任駕駛工作，是基於駕駛工作是因五項概括性的家務所附帶或產生的，此即家居雜務、烹調、照顧嬰兒、照料兒童和照顧家中長者。 又或者想自己在網上找工人姐姐，節省高達萬元的中介費，可即前往【自己請工人程序及開支】不靠僱傭中心節省高達萬元。
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但如果外傭同意，就可以安排補假，但補假須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的 30 天之內。 根據僱傭條例規定，員工為一個僱主連續工作滿12個月後，可在其後12個月內可以享有有薪年假，假期日數會根據員工為同一僱主服務年資而增加，由7日起，最高為14日。 外傭同樣受僱傭條例保障，所以僱主亦需跟隨以上規定。 若僱主沒有給法定假期予外傭, 或如有需要要求外傭在法定假日工作，必須在原定假日之前或之後 60 天內 ，安排 「另定假日」作為補假。 如果法定假日適逢是外傭的休息日，僱主必須在 休息日翌日補假給外傭。
- 這樣你會有更多的時間物色新外傭人選，你也可節省代通知金和其他解僱的開支。
- 問2：外傭及僱主如何在僱傭合約期限屆滿前終止合約？
- 在2022年10月1日或以後簽訂的標準僱傭合約，適用的膳食津貼為每月不少於港幣1,196元。
- 僱主須最少在假期開始的14日前以書通知傭工年假日期。
- 然而，這些特別需要或情況，應在為僱主料理家務時所產生或附帶的真正家務工作範圍之內。
假如僱主有權指派外傭擔任家務職責以外的職務或到其他處所為他人工作，便會對外傭不公平。 外傭休息日補錢計算 此舉亦會剝奪本地家務助理的就業機會，因為本地家務助理可隨時兼職執行料理家務的工作。 至於僱主方面，現時聘用外傭的安排相當簡單方便，假若沒有提供上文第點所規定的保障，這些安排可能需要收緊。 外傭休息日補錢計算 僱主亦可選擇僱用本地家務助理，因為他們可以更有彈性地執行不同性質的職務及／或在不同地點工作。
外傭休息日補錢計算: 聘請外傭開支一覽
年假日數按外傭的受僱年資由7天遞增至14天。 外傭休息日補錢計算 僱主如沒有根據《僱傭條例》及標準僱傭合約的規定，支付外傭在終止合約時適用的各項法定權益及款項，即屬違法。 問2：外傭及僱主如何在僱傭合約期限屆滿前終止合約？
休息日是連續不少於24小時的期間，並可分為固定性和非固定性。 若休息日為非固定性，你必須在每月開始之前，將休息日的日期通知傭工。 另外，根據標準僱傭合約，你必須為傭工提供免費醫療。
外傭休息日補錢計算: 工人在休息日返回住所，僱主可否要求她工作？
如外傭在逗留期限過後仍未離開本港，即觸犯違反逗留條件的罪行。 假如你同意不把僱傭合約提早終止一事通知入境事務處處長以助她在港逾期逗留，你可能會被控協助和教唆外傭逾期逗留，從而違反其逗留條件。 一經定罪，可判罰款50,000元和入獄兩年。 根據《入境條例》（第115章），除了外傭的簽證上載明的僱主以外，外傭替任何其他人士從事任何僱傭工作即屬違法。
勞工處今日（二月二十四日）提醒僱主切勿解僱感染2019冠狀病毒病的外籍家庭傭工（外傭），以及在疫情下仍應繼續遵守《僱傭條例》及「標準僱傭合約」的規定。 如家傭在受僱期間（包括在家傭放假時）生病或受傷，不論是否因工作所致，僱主都需為家傭提供免費醫療，亦即是所需醫療費用都由僱主承擔。 僱傭合約列明僱主必須支付外傭由原居地到香港的來回機票。 另外，外傭放年假回家鄉的機票，僱主亦需要負責。 受疫情影響，外傭由原居地飛回香港必須進行隔離和檢測，僱主亦須要負責外傭放年假後回港的核酸檢測費用和在強制檢疫期間的住宿費用。
外傭休息日補錢計算: 【外傭假期】2021年外傭有薪假期安排 工人姐姐有薪年假點計算？
根據標準僱傭合約（ID407）第3條，外傭必須在僱主的住址工作及居住。 僱主須按照僱傭合約中” 住宿及家務安排”內訂明的標準，為外傭提供免費住宿。 標準僱傭合約（ID407 ）第3條列明，外傭須在合約訂明的僱主住址工作和居住。
另外，來港工作的外傭須提交預定起飛時間前24小時內快速抗原測試陰性結果證明，以及登機前預先在網上完成衞生署健康及檢疫資訊申報表（/hdf)的安排將維持不變。 外傭休息日補錢計算 如僱主安排外傭在上述期間在持牌酒店或賓館住宿，以致外傭未能在僱主居所工作，僱主應向外傭支付假如外傭在該期間上班可得的報酬。 相關人士應在取得檢測結果後，保存載有檢測結果的照片或檢測報告90天，以備政府人員查核相關的檢測結果時出示。 他們亦可選擇透過衞生署電子健康申報表自願申報結果。 選委會議員江玉歡則認為各界呼籲已足夠，指外傭連日工作疲倦，會想休息，認為這不是金錢問題。
外傭休息日補錢計算: 休息日的定義
以每僱用一名傭工計算, 僱主的家庭入息必須不少於每月港幣15,000元或僱主須擁有款額相若的資產, 足以在整個合約期內僱用 … 香港亞洲家務工工會聯會總幹事鄧建華形容，「10個有8個僱主，都會在假期叫外傭工作」。 他提醒，僱傭合約列明外傭的休息日需有連續24小時，但不少僱主都會要求外傭外出前煮早餐，回來要洗碗。 根據僱傭條例，外傭享有休息日、法定假期及有薪年假等權益。 僱主應該在外傭上班後便和外傭商討有關安排，例如是否固定休息日或非 …
外傭的逗留條件只會在外傭身處香港時有約束力。 假如經雙方同意，外傭跟隨僱主到外地旅遊，僱傭雙方應留意，他們必須遵守所到國家／地區的簽證規定、法律和法規。 僱主如指派外傭為簽證上指定的僱主以外的其他人士工作 或指派外傭擔當家務以外的職責，即屬違反《入境條例》的規定例，而負上刑事責任。 僱主如指派外傭為簽證上指定的僱主以外的其他人士工作或指派外傭擔當家務以外的職責，即屬違反《入境條例》的規定例，而負上刑事責任，可能會被檢控。 聘用外籍家庭傭工的「標準僱傭合約」（ID407）是本港 所有外籍家庭傭工唯一的正式僱傭合約。