如合約提前終止，外傭只可獲准在本港逗留至合約終止後的兩個星期，或至獲准逗留期限屆滿為止，兩者以較早的日期為準。 在現行兩年合約期滿時，傭工可在香港特區提出轉換僱主的申請，但傭工本人必須在現行合約期滿前四星期內親臨外籍家庭傭工組遞交申請。 一般而言，傭工約滿後應返回其原居地，並申請簽證，返港開始履行新合約。 根據標準僱傭合約（ID 407）第13條，由舊合約期滿至新合約開始生效期間，傭工須返回其原居地放取假期，費用由僱主支付。
可是外佣组织“亚洲外佣协调机构”已决定提出司法复核，争取外佣也可享有每小时28港元（2011年）的最低工资。 香港的公民党被一些评论指责是事件的“幕后黑手”。 政府要求外佣必须在合约完结后两个星期内找到新雇主并签约，否则就要离开香港。 香港人权监察声称这是对大部分均为东南亚人士的外籍家庭佣工的歧视，因为此限制并不适用于其他类型外国劳工。 此限制已曾被两个联合国的委员会谴责：消除一切形式歧视公约委员会和经济、社会及文化委员会。
外傭人工: 菲傭 印傭要求月薪5500 料僱主每月開支7千
但是你應考慮給予傭工一張沒有日期限制的機票，以避免在一些不可預計的情況下，倘傭工不能使用你所提供有固定日期的機票時，而引致你損失。 外傭人工 同一時間，菲傭在當地代理遞交文件，代理收齊文件後，將安排寄送文件到我們香港的辦公室核對。 僱主如沒有根據《僱傭條例》及標準僱傭合約的規定，支付外傭在終止合約時適用的各項法定權益及款項，即屬違法。
入境事務處處長負責根據指南所載的資格準則，評定申請人是否合資格。 被評為不合資格的人士，可循書面通知所述的渠道要求重新評審。 政府今日（十二月十九日）宣布，協助外籍家庭傭工（外傭）及其僱主應對2019冠狀病毒病疫情的彈性安排明年五月一日終止。 就檢測結果呈陽性的抵港人士，其處理安排會與本地個案一致。 相關人士應盡快透過網上平台（核酸檢測或快速抗原測試)向衞生署衞生防護中心提供資料。有關詳情可參閱檢測陽性人士須知網頁。
外傭人工: 香港外籍家庭佣工常用名词
這两個用語均提及到菲律賓人是因为在開放外籍家庭傭工来港工作的初期，外籍家庭傭工多是菲律賓籍的。 外傭人工 不過，比起菲傭這個稱呼，更多香港人比較傾向將其稱之為「姐姐」。 Eman表示，外傭最低月薪應提高至$5,500，加幅為24.7%（$1,090），並形容加幅合理。
政府今日（九月二十七日）宣布，本港外籍家庭傭工（外傭）的「規定最低工資」將調高百分之二點四，由現時每月4,520元增加至4,630元。 香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒表示，大部份會員建議外傭人工下調5%-10%，即至少減薪約230港元；其餘則要求減薪2%或凍薪。 她解釋，目前本港經濟前景不明朗，僱主財政壓力大增，並認為凍薪是「最基本」。 她又指，若本港情況持續惡化下去，來年或需下調最低工資水平。 在需求大供應少的情況下，這些家傭的薪酬水漲船高，還有一系列的要求，例如要有獨立房間或者周全的保險保障。 連續兩年維持不變後，政府在2022年9月30日宣布，本港外籍家庭傭工的規定最低工資上調HK$100至每月HK$4,730，適用於2022年10月1日起簽定的合約。
外傭人工: 安排外傭酒店隔離 僱主要照出糧
傭工如提出申請，入境事務處處長可批准其延期逗留，期限通常不超過一年。 因此，應安排傭工在一年的延長逗留期限內返回原居地度假，和安排傭工持有有效期與獲批的逗留期限相同的簽證進入香港完成合約（簽證費用豁免）。 傭工通常獲准留港兩年，或逗留至終止合約日起計兩個星期，以較早的日期為準。 在特殊情況下，傭工才可向外籍家庭傭工組遞交申請表以旅客條件繼續在香港逗留。
陽光的售後服務幾好，會持續跟進外傭個案，了解僱主及女傭的相處情況。 又俾左好多實用Tips，而家我同女傭嘅關係改善左好多。 外傭人工 這個一站式網上平台提供各項有關外傭聘用事宜的資訊和相關連結，並載列有關刊物和宣傳短片，協助外傭、僱主及公眾認識相關的政策及僱傭權益和責任。
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客戶亦可以留意女傭有沒照顧老人家的相關經驗，有需要可以委託僱傭中心安排詳細面試。 使用Sunlight的女傭搜尋器可以讓您快速篩選有照顧老人家經驗的外傭。 提提你，僱主無須要同時支付遣散費及長期服務金。
如果沒有合理的辯解而又沒有向您的外傭提供長期服務金，您將觸犯香港法例，一經定罪，可處罰款$350,000港元和監禁3年。 不少菲傭都有大專以上的教育程度，所以大部份菲傭的英語水平都較印傭高。 但需要留意的是，菲傭的英語可能會帶有地方口音，所以只適宜作為輔助角色與小朋友作日常互動，但不太適宜作為主要教導者。 使用Sunlight的女傭搜尋器可以讓您快速篩選到有照顧小朋友經驗的外傭。 我同老公英文都唔好，估唔到菲傭D英文好好，平時同囝囝用英文溝通，令到佢入到英文中學，好多謝陽光女傭介紹左工人姐姐俾我地。 結左婚搬左出去住，少左時間照顧老人家，所以去左陽光僱傭中心搵外傭。
外傭人工: 菲傭自行續約
此外，在任何12個月期間，如傭工已受僱滿3個月但不足12個月,除因犯嚴重過失而遭即時解僱外，傭工有權享有按比例計算的年假薪酬。 根據標準僱傭合約的規定，如僱主與傭工簽訂再次聘用合約，傭工必須在新合約生效前，返回其原居地放取不少於7天的休假，費用由僱主支付。 僱主聘請海外家庭傭工需要經過多個政府部門及傭工之所屬國家機構批准或認可， 如香港入境事務處、所屬國家領事館、所屬國家勞工部和移民局等。 問5： 僱主終止外傭的合約時，在甚麼情況下須支付遣散費或長期服務金? 答5：若外傭已連續為僱主工作不少於24個月，因裁員理由而遭解僱或不獲續約，僱主須支付遣散費。 在今日或之前按現時每月4,110元的「規定最低工資」，和每月不少於964元的膳食津貼簽署的外傭合約，仍可於10月28日或之前送抵入境事務處處理。
根據標準僱傭合約（ID407），外傭從事的家務工作並不包括駕駛車輛。 此外，發給外傭到香港從事僱傭工作的簽證亦訂明外傭不得從事駕駛工作，作為逗留條件之一。 針對部分僱主的真正需要，我們訂立了特別安排，容許外傭擔任家務工作所附帶或產生的駕駛工作。 外傭人工 僱主可向入境事務處處長申請特別許可，讓外傭擔任有關的駕駛工作。
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自2003年10月起，香港政府开始向外籍家庭傭工的僱主征收每月400元的僱員再培訓徵款（俗稱外傭稅）。 这个税项是由自由黨於2002年提出的，以减少财政赤字， 并由当时任职政務司司長的曾蔭權公布人口报告时公诸于世。 曾蔭權表示，外傭稅可以引導外判家務服務需求者，多考慮本地家務助理服務。 另外，Eman亦要求於連續兩個工作日之間可獲得11小時休息時間，而根據現時《僱傭條例》，當中並沒有針對休息時間作出指引，只規定每7天期間給予外傭最少一天休息日。 一般僱主大多提供8小時休息時間，網民笑指大多僱主自己本身也沒有11小時休息，故外傭要求絕不合理，更笑指：「九巴司機都無11小時休息」。 當僱傭合約終止時，你須向傭工支付工資，以代替他/她每工作滿 12個月而享有,但又未曾放取的年假。
- 在2004年，有人声称政府向外佣雇主征收此不合法征款是对外佣的差别对待，并向法院提出司法复核。
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- 根據標準僱傭合約（ID407），外傭從事的家務工作並不包括駕駛車輛。
- 當局在2021年10月1日起，膳食津貼已增加HK$52至每月不少於HK$1,173。
- 據稱30萬名外籍家庭傭工中，有一成傭工有大學或以上學歷。
- 自2003年10月起，香港政府开始向外籍家庭傭工的僱主征收每月400元的僱員再培訓徵款（俗稱外傭稅）。
- 當合約終止或屆滿後，僱主須免費把你送回原居地.通常僱主會給你一張包括機場稅的機票、按日計算的膳食及交通津貼。
- 僱主因聘用傭工而須繳交僱員再培訓徵款(徵款)的規定，已於二零一三年八月一日豁免徵款期屆滿後正式取消。
例如你育有幼兒，就需要一位富湊小孩經驗的30-40歲女傭，皆因她們有育兒經驗，體力又足以應付。 相反，家有少年人和老人家的，則可能需要一些較年輕的「大姐姐」或年長和成熟的女傭。 收齊申請資料後，我們會在3 – 5工作天內，準備所有填寫好的申請表格通過以下途徑經客戶核對內容及在適當位置上簽署。 收齊雙方申請資料後，我們會在4 – 外傭人工 10工作天內，準備所有填寫好的申請表格通過以下途徑經雙方核對內容及在適當位置上簽署。 隨竹篙灣外傭檢疫宿位上周六（18日）叫停預約，外傭供應再添變數。
外傭人工: 聘請外傭人工及基本開支估算一覽（兩年計算）
若外傭希望為僱主的配偶或家人工作，須在合約終止後兩星期內遞交由僱主的配偶或家人作擔保的更改僱主申請。 根據標準僱傭合約（ID407）第3條，外傭必須在僱主的住址工作及居住。 僱主須按照僱傭合約中” 住宿及家務安排”內訂明的標準，為外傭提供免費住宿。 現行政策旨在平衡外傭、僱主和公眾人士各方面的利益。 假如僱主有權指派外傭擔任家務職責以外的職務或到其他處所為他人工作，便會對外傭不公平。
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外傭人工: 【 家傭 薪金 】聘請工人 兩年開支一覽！平均每月6千蚊！(2022.8 更新)
而法例規定外傭中介中心必須先向勞工處處長領取牌照，僱主在使用僱傭中心前，應先查核該職業介紹所是否已領有有效牌照。 僱主在選擇僱傭中心時，要打醒十二分精神，因為稍有不慎就會誤選無牌／濫收中介費的外傭中介中心。 菲律宾劳工与就业部则辩称这只是为了保护海外的菲律宾劳工免受雇主的虐待。 政府表示此宽免措施会开始生效于2008年9月1日起签订的两年合约，而已签订合约的雇主的则不会受惠于宽免措施。
外傭人工: 聘請外傭人工及基本開支計算表
合約第4條亦規定，傭工不得受僱於任何其他人士從事任何其他職務，包括兼職家務工作。 僱主亦不得要求或容許傭工為任何其他人士擔任任何工作。 合約第4條列明，合約第4及4條為入境事務處准許傭工來港履行合約時所施加的逗留條件的一部分，並訂明違反逗留條件可導致該傭工及／或其教唆者遭受刑事檢控。 本網站提供有關在香港聘用外籍家庭傭工(外傭)的資料，包括輸入外傭政策，以及相關的刊物和宣傳品，列出外傭及其僱主在勞工法例下及聘請外傭的標準僱傭合約中的權利和義務。 勞工處鼓勵外傭及其僱主在訂立標準僱傭合約前或外傭受僱期間參閱本網站的資料及相關刊物。 政府昨日宣布，外傭最低工資水平上調100元，至4,410元，若僱主以膳食津貼代替為外傭提供免費膳食，津貼將增加16元至每月不少於1,053元。
外傭人工: 解僱外傭前可以考慮……
倘若是臨時安排，你與外傭必須就他／她是否同意陪同你到海外，或在你離港期間繼續留在合約列明的地址料理你的住所／家庭達成協議。 標準僱傭合約（ID407）第3條列明，外傭須於合約內訂明的僱主住址工作和居住，合約第4條並列明，外傭只可執行合約附錄” 住宿及家務安排”所載的家務。 僱主住址是指在一個地點的單一居所，因此僱主不可在合約內填寫其他住址。 假如經雙方同意，外傭跟隨僱主到外地旅遊，僱傭雙方應留意，他們必須遵守所到國家／地區的簽證規定、法律和法規。 另外，來港工作的外傭須提交預定起飛時間前24小時內快速抗原測試陰性結果證明，以及登機前預先在網上完成衞生署健康及檢疫資訊申報表（/hdf)的安排將維持不變。