塑膠射出技術人員2024詳細介紹!(小編貼心推薦)

1.現場射出成品料頭去除 2.遵守SOP外觀及缺料檢查 3.其它主管交辦事項 4.週休二日,工作時間08:00~17:00,中午免費供餐。 5.合約到期適任可申請轉正職。 查詢有無違反勞動法令紀錄 塑膠射出技術人員 *本項資訊以公司(事業單位)名稱查詢比對,因偶有公司名稱雷同之情形,對於違法紀錄查詢結果,建議進一步依負責人姓名判別是否屬本職缺公司違法紀錄。

4.可輪夜班,能配合加班者佳。 5.未來儲備幹部,具管理經驗 對工作有責任感者尤佳。 1.從事現場生產,負責機台運轉操作 2.射出機、中空成形機、拉吹機、結合機等塑膠成形機操作將模具裝上機台,並固定於適當位置,確定機械操作的準確性及觀察機械的運作情形,若機械故障,必要時須進行調整,以確保生產作業順利進行及保養設備。 3.高中(含)以上化工、機械相關科系畢業或具機台操作經驗者,無經驗肯學者亦可。 塑膠產業在面對產品品質提升及降低製造成本的種種需求下,射出加工技術之進步與提升乃當務之急,從整廠設計、成型條件、模具、塑膠材料、射出機、周邊設備 全方位全面向課程, 藉由系統化的介紹,使學員在現場生產時,遇到問題能快速找到解決之道。

塑膠射出技術人員: 工作探索

當您使用本服務時,您同意本公司依據「隱私權政策」進行個人資料之蒐集、處理及利用。 • 當您在網站的行為,違反服務條款或可能損害或妨礙網站與其他使用者權益或導致任何人遭受損害時,經網站管理單位研究、分析揭露您的個人資料是為了辨識、聯絡或採取法律行動所必要者。 • 於一般瀏覽時,伺服器會自行記錄相關行徑,包括您使用連線設備的IP位址、使用時間、使用的瀏覽器、瀏覽及點選資料記錄等,做為我們增進網站服務的參考依據,此記錄為內部應用,決不對外公佈。 隱私權保護政策內容,包括本網站如何處理收集到的所有識別資料。

1.具塑膠射出成型經驗,能獨立作業。 2.調整及操作機器,將加熱熔融之塑膠射入模具中,並保壓予以成型固化。 3.負責架模調整合適射出條件。

塑膠射出技術人員: 塑膠射出師傅

隱私權保護政策不適用於本網站以外的相關連結網站,也不適用於非本網站所委託或參與管理的人員。 塑膠射出技術人員 除於國內大專院校擔任兼任講師,曾受邀至伊朗、泰國、越南、香港、上海、哥斯大黎加等地授課,授課經驗相當豐富。 在面對產品品質提升及降低製造成本的種種需求下,射出加工技術之進步與提升乃當務之急,藉由不良品與各項要因之關聯性分析,找到徹底的解決對策,降低總體成本,提升國際競爭力。

產品品質確認與維護,產品尺寸量測,隨時維持產品品質,降低產生不良率,提高機台稼動率。 根據產品訂單,依照生產程序,從事機台操作、排產、生產巡檢、產品品檢與支援包裝等工作。 工作環境維持清潔、整齊。

塑膠射出技術人員: 工作型態

若您提供任何錯誤之不實資料、未按指示提供必要資料、有重覆註冊等情事時,本公司有權拒絕您的註冊申請,或不經事先通知,暫停或終止您的帳號並拒絕您使用本服務。 為了提供您最佳的服務,本網站會在您的電腦中放置並取用我們的Cookie,若您不願接受Cookie的寫入,您可在您使用的瀏覽器功能項中,設定隱私權等級為高,即可拒絕Cookie的寫入,但可能會導至網站某些功能無法正常執行 。 本網站絕不會提供、交換、出租或出售任何您的個人資料給其他個人、團體、私人企業或公務機關,但有法律依據或合約義務者,不在此限。

  • 但該連結網站不適用本網站的隱私權保護政策,您必須參考該連結網站中的隱私權保護政策。
  • ●學經歷不拘,剛畢業或跨行轉職皆可,只要肯學能做,都歡迎!
  • 作業機台 300噸~3500噸。
  • • 若您公布或傳送任何誹謗、侮辱、具威脅性、攻擊性、不雅、猥褻、不實、違反公共秩序或善良風俗或其他不法之文字、圖片或任何形式的檔案本公司有權拒絕其為之或移除其內容。
  • 塑膠產業日益發展,專業射出技術員不可或缺,以學科為知識的導入和術科落實知識的運用,加上常見問題的排解能力等現場實務必學,本課程特別提高現場實習時數,讓學員減少自我摸索的時間,將所學實際運用於工作上。
  • 尋求對塑膠物流載具行銷國際有興趣,能夠接受挑戰、喜歡學習之人才,負責開發及接洽海外客戶。
  • 從產品的研發至生產過程,皆由專業的品質人員嚴格控管整個生產流程,並設有獨立的品質管理室,由專業的人員針對各個製程嚴格把關,維持穩定與高水準品質產品。
  • ●薪資30,000起,加班費另計,還有多項獎金與分紅。

1.塑膠射出模具試模、掛模與卸模作業。 2.塑膠射出機操作與成型條件調整,確保生產順暢。 3.塑膠射出機台保養、故障排除。 塑膠製品成形性佳、價廉,且有輕薄、精巧、美觀及色彩多變化的特性,廣受喜愛,而有逐漸取代板金製品的趨勢。 目前,國內從事與塑膠有關的模具及射出成形加工業者,大約有6000家左右,從事人口在20萬人以上。 各類模具年生產值在240億以上,塑膠模具約佔35%左右。

塑膠射出技術人員: 工作技能: 熟悉勞工保險相關法規

1.可獨立作業調機、試模。 2.根據生產流程操作機器,維護生產線流程運作順暢、生產巡檢、檢查產品瑕疵(修剪毛邊、剪料頭、視力需良好)、產品包裝…等工作。 3.射出機台及模具清潔 4.塑膠物料回收、粉碎管理利用。 5.射出條件及生產日報表…等資料填寫。 2.機台及模具保養與調機。

•您使用信用卡付款時,該信用卡如已過期、掛失、被往來銀行拒絕或因其他原因致本公司請款失敗時,本公司有權終止或解除交易,或選擇終止您繼續使用本服務之權利。 塑膠射出技術人員 •本公司得不定期發送電子報或商品訊息至您所登錄的電子信箱。 當您收到電子報或商品訊息後向本公司表示拒絕接受時,本公司將停止繼續發送相關訊息。 •您不得將您的帳號和密碼出借或轉讓予第三者使用,亦不得與他人共用,否則本公司有權不經事先通知,暫停或終止您的帳號,並拒絕您使用本服務。

塑膠射出技術人員: 塑膠射出技術人員(儲備幹部)

達鴻仔細、確實的步驟不但提昇生產模具之精度,亦替客戶作到最周全的需求設想。 1.二次加工印刷、套貼標籤、產品小零件組裝、產品檢驗包裝入箱或生產機台操作。 2.月休天數依每月曆日總天數排定及調移。 3.國中(含)以上相關科系,無經驗可,每日可配合加班至晚上8點30分者尤佳。

塑膠射出技術人員

外銷歐、美、日等先進國家亦佔很大的比例。 欲提高塑膠製品的品質及附加價值,必須先從模具製作技能提升著手。 基於以上的理由,並配合業界的需求,提升模具製作的能力,有必要舉辦全國性的技能檢定,特訂本檢定規範。

塑膠射出技術人員: 提供免費員工餐點

1.負責生產線機台、設備之操作,並維持機台正常運作。 2.填寫生產報表,檢視與生產。 3.需配合加班 塑膠射出技術人員 4.完成主管交辦有關生產產品相關程序事宜。 • 資料當事人可以請求查詢、閱覽本人的個人資料或要求給予複本。 若您的個人資料有變更、或發現您的個人資料不正確,可以向本網站要求修改或更正;如您所提供之資料錯誤或缺漏,則不受本隱私權聲明之保護。

塑膠射出技術人員

當蒐集個人資料之目的消失或期限屆滿時,您可要求刪除、停止處理或利用個人資料。 但因本網站執行職務或業務所必須者,不在此限。 因應歐盟個人資料保護法規(European Union General Data Protection Regulation, GDPR),歐盟國家使用者將暫停使用本網站之各服務。 若您有任何詢問,請與本網站客服中心聯絡。 • 本網站主機均設有防火牆、防毒系統等相關的各項資訊安全設備及必要的安全防護措施,加以保護網站及您的個人資料採用嚴格的保護措施,只有經過授權的人員才能接觸您的個人資料,相關處理人員皆簽有保密合約,如有違反保密義務者,將會受到相關的法律處分。 • 為提供精確的服務,我們會將收集的內容進行統計與分析,分析結果之統計數據或說明文字呈現,除供內部研究外,我們會視需要公佈統計數據及說明文字,但不涉及特定個人之資料。

塑膠射出技術人員: 塑膠射出半技工人員

●薪資30,000起,加班費另計,還有多項獎金與分紅。 ●學經歷不拘,剛畢業或跨行轉職皆可,只要肯學能做,都歡迎! ●具責任心、積極、負責。 榮紹塑膠射出股份有限公司創立於 1977 年,鼎著「品質優良、價格合理、 服務親切」的經營理念,將產品推銷至世界各地。 本公司以「主動出擊」為原動力,機動性極強,絕對讓 客戶有信心。 1550 坪廠區內,生產完善,採用先進的射出機具,從「機構外型設計」、「模型製作」、「塑膠模具」、「塑膠射出」、「後加工」一應俱全,提供客戶多樣化服務的選擇。

  • • 為提供精確的服務,我們會將收集的內容進行統計與分析,分析結果之統計數據或說明文字呈現,除供內部研究外,我們會視需要公佈統計數據及說明文字,但不涉及特定個人之資料。
  • 榮紹以其 40 多年的OEM代工製造經驗及專業技術團隊的優勢,創造如期交貨、 完美品質的客戶滿意口碑,為因應時代的新脈動、提升製成技術,除採購最先進的自動化設備外, 更積極與學術界合作,投入研究研發並率先掌握關鍵性技術與技術成熟度。
  • 4.模具分解與組立、模具架模 / 卸模。
  • 8.工作待遇將參酌工作經驗訂之。

3.異常排除及射出參數調整,以維持生產線得順利量產。 4.模具分解與組立、模具架模 / 卸模。 5.主管交辦事項之辦理。

塑膠射出技術人員: 塑膠射出加工首選榮紹塑膠

塑膠射出廠負責塑膠射出及產品加工機械操作等相關作業調整及操作機器,監控塑膠原料射入模具裡成型的過程。 負責生產線設備之組裝與機台操作,且維持機台正常運作。 塑膠射出技術人員 進行產品包裝、出貨等作業。 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

塑膠射出技術人員: 技術員 (享福利.具相關經驗佳)

歡迎各業界菁英加入我們的大家庭,讓我們一起進入這塑膠夢工廠的世界裡。 從產品的研發至生產過程,皆由專業的品質人員嚴格控管整個生產流程,並設有獨立的品質管理室,由專業的人員針對各個製程嚴格把關,維持穩定與高水準品質產品。 2.生產條件設定及異常排除。 本服務可能會使您連結至其他業者經營的網站,或其他業者提供的網路資源,這並不表示本公司與該業者有任何關係。 任何由其他業者經營的網站或提供的網路資源,均由各該業者自行負責,不屬本公司控制及負責範圍之內。 • 您應填寫完整相關欄位資料,詳述資訊,使業務人員精準地搜尋到您的需求,本公司不保證每一筆諮詢案件都能獲得留言互動。

塑膠射出技術人員: 產品/服務

1.依公司內部教育訓練進行,作業員⇨架模⇨調機,依序進行訓練及考核。 塑膠射出技術人員 2.配合公司紀律,符合標準生產流程。 3.天(吊)車操作模具上模及卸(掛)模。 4.射出機成型條件調整設定、料管換色、故障排除。

塑膠射出技術人員: 公司為塑膠射出成型製造廠,依顧客的尺寸需求,提供最完善的品質,創立四十一年至今,歡迎 OEM/ODM 內外銷合作.

而這項社會設計,也獲得2021 Good Design Award金獎,讓他所關注的議題,在國際社會上被看見。 • 與企業連絡時,請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」,遵守求職禮儀、準時前往面試並留意求職安全。 1.有押出機實務經驗、電線電纜熟手待遇更優、面談。 2.無經驗可,願意接受培訓。

塑膠射出技術人員: 管理責任: 無

如您為法律上無行為能力人或限制行為能力人,您應於法定代理人或監護人閱讀、瞭解並同意接受本服務條款後,方得開始或繼續使用本服務。 本網站的網頁提供其他網站的網路連結,您也可經由本網站所提供的連結,點選進入其他網站。 但該連結網站不適用本網站的隱私權保護政策,您必須參考該連結網站中的隱私權保護政策。 從旅人到家人,一場到菲律賓三個月的旅行,讓陳凱翔開始關注了東南亞移工議題,回台後,號召夥伴創立非營利組織One-Forty。 他從教育切入,讓移工在台灣增加技能,回到家鄉能有機會改善生活,幫助了移工,也豐富了自己。

•您應提供您本人正確、最新及完整的資料作為註冊資料,並依本服務所訂方式,完成手機認證及。 請您持續更新您的個人資料,以確保其正確性。 』為工作態度及信念,以用心經營事業的態度,在個自的工作領域上,貢獻心力,在全員團結一致用心經營下,成為有系統專業化的塑膠產品供應鏈。 我們重視員工、照顧員工,努力建立活力共榮、永續經營的優質環境,讓員工擁有安全的工作環境與完善的公司福利。 多年來制定了完善的福利措施。 榮紹塑膠射出依法擁有本網頁之智慧財產權,任何人不得逕自使用、修改、複製或公開發表本網頁。

塑膠射出技術人員: 職務類別: 塑膠射出技術人員、塑膠模具技術人員、儲備幹部

本公司僅按現況提供本服務,本公司不保證本服務內容將會符合您的期待,亦不提供任何形式之擔保或保證。 於本服務出現之廣告內容,本公司僅受委託刊登,內容均由廣告主或贊助廠商負全權負責,與本公司無關。 •使用者應保證其上載、傳送、輸入或提供給本公司之資料係其自行創作拍攝或取得合法之授權,前述資料一經上載、傳送、輸入或提供後,本公司有權就加以使用、修改、公開發表該等資料,使用者不得異議。 您另同意,若本公司拒絕或終止對您繼續提供服務,本公司不負任何賠償或補償責任。

4.開動機器,閉合模具並注入塑膠原料,保壓予以成型固化。 5.評估新設備之整體效能,並將通過評估的新設備導入產線。 6.具塑膠射出成型操作經驗佳 7.早班或夜班可配合加班者佳。

榮紹員工適材適用,內部培訓學習,專業講習,團隊制服,福利健全,國內外旅遊。 榮紹以其 40 多年的OEM代工製造經驗及專業技術團隊的優勢,創造如期交貨、 完美品質的客戶滿意口碑,為因應時代的新脈動、提升製成技術,除採購最先進的自動化設備外, 更積極與學術界合作,投入研究研發並率先掌握關鍵性技術與技術成熟度。 任何您於本服務內上載、輸入或提供之內容,您應保證您就該內容已擁有合法完整的權利,且未侵害他人任何權益。 就該內容,您同意授權本公司得按著作權法所定之一切方式利用,並得轉授權予他人使用。

就該內容,您同意視為本公司按隱私權政策所蒐集資訊之一部分,並同意本公司得按隱私權政策所定之一切方式使用與揭露。 • 您使用本服務刊登諮詢案件,僅限「採購洽談」之相關訊息,與銷售產業別、產品分類相關之採購諮詢案件。 揚訊數位科技有限公司(下稱本公司)係依據本服務條款提供您服務(下稱本服務),本公司並得依據本服務個別服務屬性另行頒定相關之使用條款。 尋求對塑膠物流載具行銷國際有興趣,能夠接受挑戰、喜歡學習之人才,負責開發及接洽海外客戶。 於績效考核通過後,能夠出國參展或短期出國進行國際行銷業務,且願意配合開發與善用電子商務網路行銷。 為落實「員工是公司最重要的資產」,讓員工擁有安全的工作環境與完善的公司福利,是我們不斷努力進步的目標。