從2016年總統蔡英文上任以來，政府每年檢討基本工資且逐年調漲，月薪已有6次調整，調幅達26.2％；時薪調整7次，調幅達40％。 本次每月基本工資調升至26,400元後，預估約有175.21萬名勞工受惠；至於每小時基本工資調升至176元，預估約有57.46萬名勞工受惠。 全國產業總工會等多個勞工團體也在會前召開記者會，提出月薪調升到新台幣2萬8000元，時薪調整到186元。 蔡英文總統自2016年上任以來，已連續6年調升基本工資，乍看之下，對基層受薪階級來說是個好消息，但長遠來看，若沒有配套措施，恐怕反而會對經濟造成更大的衝擊。
主計總處公布最新經濟預測，下修2023年全年經濟成長率預測值至2.12%，消費者物價指數（CPI）年增率上修為2.16%，加上通膨持續走高，外界估今年第3季討論明年基本工資調幅將從3%起跳。 今年基本工資月薪2萬6400元、時薪176元，但為了照顧邊際勞工民生，基本工資持續往調升方向努力，加上今年是選舉年，外界預期明年基本工資調幅3%起跳，也就是說，屆時月薪將上看2萬7192元。 加州調高最低工資後所有規模的企業都是15.5美元／小時，但住房、購物、汽油和燃氣費等都比其它州高。 因為生活費用高，近年來加州不僅流失了許多企業，還有不少居民也搬離了加州，所以不能單純比較最低工資來看工人的生活水平。
基本工資: 基本工資「連8漲」？外界估明年調幅衝3% 月薪可望超過27000元
考量部分內需產業受疫情衝擊尚未完全恢復，經濟部、勞動部明年再祭出「基本工資補貼方案」！ 受到疫情連年衝擊，國內許多中小企業主紛紛對上漲的人事成本反映吃不消，又加上歷年來基本工資時薪調漲幅度多大於月薪，小型公司雇主、微型企業如果僱用員工以兼職打工族、部分工時勞工為主，對於僱用成本的上升感受又更為直接。 今年是蔡總統任期最後一年，各界都預期，基本工資會連八調，只是調幅多少的問題。 國發會主委龔明鑫日前受訪表示，基本工資調升是由勞動部基本工資審議委員會決定，從政策角度看，「基本工資應每年都調漲」，且調幅基本上都會比物價漲幅高。 他說，蔡總統上任後堅持基本工資每年調漲，即便面對經濟最惡劣情況也調了，尤其近兩年調幅很高，甚至超過5%，不但照顧基層勞工，也是全民共享經濟成果。
- 如果勞工對於自身權益有疑問，或者遇到雇主違反勞基法的情況，可以透過勞動部提供的聯繫方式，撥打「勞工諮詢申訴專線」：1955，進一步向勞動部詢問或申訴。
- 除此之外，和平均工資有關的所有薪資計算項目，例如舊制員工退休金、資遣預告期間的工資、員工請產假期間的薪水，員工職災補償費用等，雇主要負擔的成本也會跟著增加。
- 雖然第二季國內明顯受疫情衝擊，但根據主計處、國內各經濟智庫（中經院、台綜院等）或各金融機構預估2021年台灣實質經濟成長率將達5%至6.6%之間，縱使是受疫情影響最大的第二季，主計處概估也上修至7.47%。
- 「經常性薪資」在外觀上（或定義上）的金額顯然較高，相較於「基本工資」，讓勞工於面試之初更具有震撼效果。
- 另「基本工資」係指勞工在「正常工作時間」內所得之報酬，不包括延長工作時間之工資與休息日、休假日及例假工作加給之工資，以保障勞工在正常工作時間內工作，即可獲得維持基本生活之工資所得。
ILO在報告中一再重申「定期」及「頻繁」調整最低工資的重要性，尤其是在消弭貧窮所衍生的各種社會不平等問題上。 因此，有效落實《第131號公約》及國內最低工資法制度揭示的保障顯得格外重要，根據調查，各國仍有許多勞工無法得到最低工資的基本保障，主要原因不是缺乏法律保障，而是因為雇主不遵守規定，而最常被排除在最低工資制度之外的群體是「農業勞工」和「家庭傭工」。 在台灣，農業勞工的所得狀況較難預估，而由於家事勞動迄今仍未適用《勞動基準法》，故未受到《勞動基法》的基本工資保障。 全產總政策部主任李佳育指出，今年台灣經濟成長率預測可達3.76%以上，在高物價、高通膨的背景下，應有更多調升基本工資的空間。
基本工資: 嘴上的一帶一路 中國允保加利亞300億投資成泡影
今年，世界各地央行官員面臨的最大問題，就是在央行努力抑升通膨之際，全球勞工力促加薪的要求能否如願以償。 即使是相對溫和的工資協議，也可能阻撓央行把通膨壓向2%的目標–除非央行把利率拉高到可能引發衰退的水準，就另當別論。 勞資雙方原約定之工資未低於新基本工資者，仍應依原約定辦理，雇主不得以高於新調整之基本工資為由徑自調降。
- 若一日工資仍依照原本約定的月薪直接除以30天計算，有可能會低於依照時薪制基本工資換算一日工資的結果，而違反基本工資的規定。
- 2023年，其它基本時薪較高的州還有：調至14美元的紐約上州，預計7月調至15美元的康涅狄格。
- 2016年第三季，蔡英文總統執政決定2017年之月基本工資調整1,001元，時薪133元。
- 勞資雙方原約定之工資低於調整後之基本工資者，應依法調整; 但原約定之工資未低於新基本工資者，並無應比照該調幅而調升之規定。
- 2021年10月8日，基本工資審議委員會決議，月薪調整為25,250元，時薪調整為168元，並於2022年1月1日起實施。
勞工受僱前之談判，離不開工資；春節之前或過後，勞工之所以轉職或跳槽，「工資低」也是常見名列前茅之因素，能講明或釐清工資，是招募先決條件，無須存有模糊空間。 （中央社記者潘姿羽台北1日電）房市本已利空罩頂，今年1月又逢史上最長春節連假，工作天數大減，房市交易量急凍，中央銀行今天公布的1月房貸餘額罕見縮水，單月大減新台幣108億元，創下近7年最大減量。 （中央社記者潘智義台北1日電）受惠北美市場穩健成長，並開發中南美、歐亞市場，寬頻接取設備品牌仲琦科技今天公布，2022年歸屬母公司業主淨利新台幣4.82億元，每股盈餘1.5元，創7年新高。 （中央社記者張雄風台北1日電）台北氣象站監測資料顯示，去年以來的這個冬季創下近5年來同期平均氣溫最低的紀錄，為攝氏17度；氣象專家賈新興今天表示，台北氣溫14度以下的天數達32天，也是近5年最多。
基本工資: 基本工資調漲！ 打工族很有感 兼職月收破5萬
根據自111年1月1日元旦起開始實施的新制度，勞工每月基本工資將由新臺幣24,000元調整至25,250元，預估約有194.28萬名勞工受惠；每小時基本工資也將由160元調整至168元，預估約有51.11萬名勞工受惠。 基本工資 基本工資 《勞動基準法》第2條：工資指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及給付之獎金、津貼及其他任何名義經常性給與均屬之。 只要是因為工作而獲得每個月固定發放的報酬都算在「工資」的範圍內，全勤獎金為工資的其中一個項目，因此若是扣除全勤獎金後，員工實際領的薪水低於基本工資的話，便屬違法了。
勞動部表示，基本工資是由「基本工資審議委員會」勞、資、學、政4方委員共同決定，因此，有關基本工資的調整數額，必須尊重委員會的審議結果。 1935年5月在「謝克特家禽公司訴美國」（Schechter Poultry Corp. v. United States）訟案中，最高法院認為《工業復興法》違反了憲法規定的三權分立原則。 法院一致認為，國會將過多的立法權授予了總統和工業團體，NIRA制定的「公平行為準則」超出了州際貿易的監管範圍，並試圖控制州內貿易。 羅斯福在同年7月簽署了《國家勞資關係法》（The National Labor Relations Act），從而確立聯邦政府為勞資關係的監管者和最終的仲裁者，並由一個五人委員會負責解決勞資糾紛。 商業團體認為，過高的最低工資會促使企業解僱工人以降低成本，也會影響新人入行。
基本工資: 基本工資調整，雇主徵才、人事成本有哪些影響？
學者代表認為近期物價上漲，消費者物價指數年增率應充分反映，以達到基本工資保障弱勢基層勞工生活所需的目的，而經濟成長的果實亦應適度與勞工分享；政府代表也允諾勞雇雙方，將比照去（110）年作法，對疫情受創嚴重之產業，提供配套措施，相關細節後續會再討論，以因應產業現況。 基本工資 明年1月1日起，基本工資在「時薪」部份，預計從168元提升至176元，漲幅為4.8%；而在「月薪」的部份，預計將由25250元，提高至26400元，增幅為4.6%。 對此，yes123求職網發布新聞稿表示，調漲工資是「一體兩面」的事情，勞動成本提高恐怕也將造成物價上漲。 勞動部長許銘春今日在基本工資審議委員會致詞表示，今年雖有疫情及國際情勢等不確定因素，但在全體國人努力下，台灣經濟成長仍然有不錯表現，主計總處預測今年經濟成長3.76%，討論基本工資的核心價值為「經濟果實勞資共享」。
因企業按月給付之「固定津貼及獎金」科目不勝枚舉，僅為總體經濟指標之一。 （中央社紐約28日綜合外電報導）由於中國原油需求呈現反彈的利多，勝過市場對於美國進一步升息的疑慮，國際油價今天上漲。 經濟部長王美花（前）1日傍晚出席112年旱災中央災害應變中心第1次工作會議，會前受訪表示目前南部水情雖吃緊，但是台南、高雄產業用水沒有問題。 （中央社記者賴言曦台北1日電）台股今天開低走高，盤中半導體族群發威，帶動指數收復月線約15519點。 法人分析，目前除了持續觀察經濟數據及美國聯準會（Fed）升息動向外，上市公司陸續公布股利政策，預料也將對整體盤勢發揮影響力。
基本工資: 台灣物價上漲的原因，究竟是什麼？
也就是說，當基本工資調漲後，不論是原領工資還是平均工資，都是呈現上漲的態勢，而職業災害又是雇主最沉重的風險負擔，這點也請務必規劃清楚。 依據勞基法第59條規定，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。 「今年也是選舉年」，相關人士觀察，在野黨一直針對蔡總統3萬元夢想數字窮追猛打，當時蔡總統講的是青年起薪3萬元，並不是基本工資3萬元，但在選舉政治壓力下，都會對基本工資調升形成壓力，亦即被迫拉高調幅。 今年起基本工資月薪已調升至26,400元，時薪調升至176元，若明年調升3.22%，月薪有望調升至約27,250元，時薪有望來到182元。 民國111年9月14日發布，自112年1月1日起實施，每月基本工資調整為26,400元，每小時基本工資調整為176元。 基本工資 民國110年10月15日發布，自111年1月1日起實施，每月基本工資調整為25,250元，每小時基本工資調整為168元。
新制勞退方面，原本雇主每聘僱1名勞工，每個月就要提撥1440元，基本工資月薪調升為2萬5250元後，每個月提撥金額提高為1515元，增加75元。 行政院長陳建仁昨日出席勞動部喬遷典禮致詞表示，蔡總統曾說過：「台灣因為勞工而偉大，照顧好勞工，幾乎就是照顧好整個台灣。」，因此，政府已連續七年調漲基本工資，月薪總調幅近32%，時薪總調幅近47%。 主計總處昨（22）日下修2023年全年經濟成長率預測值至2.12%，消費者物價指數（CPI）年增率上修至2.16%，仍突破2%警戒線；依照勞動部基本工資審議長年默契，亦即足額反映CPI調幅，經濟成長率勞資共享原則，今年第3季討論明年基本工資調幅將達3.22%。 今年經濟成長趨緩，但通膨吃掉薪資，為照顧邊際勞工民生，蔡政府仍會持續調升基本工資。
基本工資: 勞動成本提高恐造成物價上漲
事實上，去年11月這位女主管上傳一張「熬夜加班睡地板」照片，暗喻自己努力打拚工作，卻被其他同事酸爆，根本是在「拍馬屁」。 號稱史上最兇打炒房法案的《平均地權條例》在今年初通過，一刀刀砍向預售屋買賣及法人購屋，導致多數投資客縮手觀望。 ■112年1月1日：月薪調整至26,400元，調升1,150元（4.56％)；時薪調至176元（4.56％）。 ■111年1月1日：月薪調整至25,250元，調升1,250元（5.21％)；時薪調至168元（5.21％）。
最可恥的是，政府帶頭用最低工資聘請外判員工，迄今沒有打算調高。 〔記者李靚慧／台北報導〕勞工團體今（31）日至勞動部陳情，提出與基本工資有關的2大訴求，並由勞動部代表接受陳情，對此勞動部今日也回應表示，基本工資調整情形，尊重委員會的審議結果；至於《最低工資法》修法，因仍有不同意見，仍需審慎評估。 經濟部長王美花指出，營造良好產業環境有助年輕人薪資；至於薪資調整，勞動部設有相關機制，未來一年若經濟發展正向，對產業、基本工資都有所助益。 基本工資 針對基本工資調漲事宜，許銘春日前表示，基本工資是在照顧最弱勢勞工的一個保護，尤其這幾年疫情造成勞工衝擊很大，加上通膨，基層勞工比較辛苦，基本工資調升方向是我們努力的目標。
基本工資: 工作3年竟累積25萬退休金！內行人傳授1招小技巧，30年滾出600萬
2023年，其它基本時薪較高的州還有：調至14美元的紐約上州，預計7月調至15美元的康涅狄格。 而亞利桑那、科羅拉多、緬因與佛蒙特四州，年初調整後都超過了13美元／小時。 為了提供您最佳的服務，本網站會在您的電腦中放置並取用我們的Cookie，若您不願接受Cookie的寫入，您可在使用的瀏覽器功能項中設定隱私權等級為高，即可拒絕Cookie的寫入，但可能會導致網站某些功能無法正常執行。 同時本網站提供最新版本 隱私權政策 及 使用者條款 ，詳情請點擊上述連結深入了解。 布蘭夏認為，若能由勞工、企業和政府協商出一種圓滿結局–既不會助長通膨，也不需嚥下衰退苦果–不啻是美夢成真；不幸的是，那需要的信任也只能在夢裡求，實際上「根本不可能發生」。 其中值得一提的是，全家便利商店為《遠見雜誌》歷屆企業社會責任獎中，首次獲獎的零售通路品牌，評審團表示，全家以活用科技，設計出減少浪費食物的方式，除了能降低超商剩食問題，更能帶動其他業者投入，促進產業變革，相當具有長期發展的潛力。
美媒報導，基於國家安全考量，白宮考慮撤銷向美企發放對華為出貨許可證，除現在已停止出口的5G產品外，對華為的禁令再擴大至較舊的4G產品，若消息成真，高通、英特爾等美企將遭受衝擊。 如今拍板明（2023）年基本工資再度調升，為蔡英文任內第7次調升基本工資月薪、第8度調整基本工資時薪。 楊宗斌建議，每回基本工資的變動，演變成勞資雙方「喊價」的拉鋸戰，因此「最低工資法」正式立法有其必要性。 只是想取得兩邊皆認同的計算方式，以及適用的行業別、企業規模，或者是否有地區差異，仍需經由法制化規範與罰則加以落實。
基本工資: 服務總覽
依據《勞動基準法》所定之工資係指第2條規定，工資指勞工因工作而獲得之報酬 ，特別提醒，工資非以底薪為限，不論雇主以任何名義之給與，如系因工作而獲得之報酬，均屬「工資」之範疇。 承上，自112年1月1日起，每月基本工資調整為26,400元，勞工請事假一天，則其當月薪資不得低於25,520元（即26,400元-880元）。 （中央社記者吳欣紜台北14日電）基本工資調漲，勞動部今天正式公告，明年元旦起每月基本工資從新台幣2萬5250元調高至2萬6400元，每小時基本工資從168元調高到176元，預估受惠勞工達232萬名。
基本工資: 台灣工資與物價迷思（一）：正因為台灣不夠富裕，所以更需要提升基本工資 6月前
2012年8月9日，基本工資審議委員會召開委員會議，時值遭逢歐債危機、中國大陸經濟成長減緩，導致臺灣出口產值下滑，但物價卻仍持續上升，為此次審議增添爭議性，工商團體亦是事隔3年後再次反對調整基本工資。 原決議基本工資調幅為1.42％（月薪制），為每月19,047元新臺幣，每小時109元新臺幣，但此後上呈至行政院時，遭到院會以經濟前景不明為由拒絕提案，這是自1968年之後，行政院首次拒絕基本工資審議委員會提出的基本薪資。 由於上述的資遣費跟舊制退休金的計算都是跟平均工資相關的，而預告工資及產假期間薪資，則是看每月薪資與平均工資相比取其高者來計算，所以如果是有加班的企業夥伴，平均工資一定會比約定的每月工資來得高，自然上述這四項的成本，也會跟著水漲船高了。 預告工資舊制退休金產假期間薪資職業災害補償依據勞基法第59條規定，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。 但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之失能給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。 勞健保的勞工個人負擔保費、公司依法成立職工福利委員會所扣的福利金、加入企業工會後的會費、新制勞工退休金的勞工自願提繳、勞工遭強制執行命令之扣款等，以上狀況都是雇主依法代扣繳勞工的工資，在判斷每月薪資是否低於基本工資時，不須納入檢視，應以未扣款前的金額判斷。
基本工資: 服務
因為最低工資的訂定，攸關勞資權益，且考量勞雇對於審議最低工資的參採指標，尚有不同意見，必須審慎處理。 在最低工資法未立法前，勞動部仍將每年檢討基本工資，以保障基層勞工權益。 基本工資是指勞工每天8小時、每週40小時的正常工作時間內，最低可領到的薪水報酬總額，不含平日、例假日、國定假日等加班領到的加班費。 根據《勞動基準法》第2條規定，工資是指勞工因為工作而獲得之報酬。