本公司在未得閣下的同意之前，不能如此使用閣下的個人資料並向閣下作直接促銷。 旺角是香港其中一個最熱鬧繁華的傳統商業零售中心，深受不同年齡層的顧客和遊客喜愛，區內富有特色的商業模式，不但融合傳統文化與潮流熱點，樓上零售門店亦非常盛行，對嶄新的大型商業綜合項目充滿需求。 新地自90年代便在港鐵東鐵線旺角東站上蓋發展及經營新世紀廣場項目，對區內商業市場有深厚廣泛認識；新世紀廣場，提供兩座優質寫字樓、大型商場MOKO和帝京酒店，現已成為遊人如鯽的商業及消費核心。 閣下不時有需要向太古地產有限公司（「我們」或「本公司」）提供個人資料及詳情，以使我們能夠進行下文第3條所述的活動。
- 不少人工作10年，整體Package可能亦未必過100萬，因此不少人認為做Property要晉升至高級管理層會較難。
- 我們目標在未來十年在這些議題取得重大進展並取得領導地位。
- 從而大大改變了以往需要前往多家代理公司，委託代理嘅冗長過程或獨市經營嘅模式。
- 隨着本港全面復常，發展商把握時機加快推盤，3月有多個大型新盤部署應市，搶去二手市場焦點，加上二手業主見樓市回穩收窄議價空…
- 我們可將閣下的位置資料用於跟蹤閣下的活 動模式及偏好，以改進閣下獲得的服務水平。
- 如果想在大學裏面學到較實際的東西，Steven 鼓勵同學選修金融會計相關科目。
- 與內地全面通關後，香港上周進一步解除口罩令，經濟及市民生活加快復常，發展商亦趁機積極加快推盤步伐。
恒隆除要求應徵者精通兩文三語，面試過程更要參加「TEAMS Day」，進行一整天挑戰賽，測試才能、活力、分析力、主動性和明智判斷能力。 「smartME 智能地產平台」一直以客為本，推出了「地產代理」及「放盤搵盤」程式。 以嶄新模式為業主配對全港十八區合資格地產代理，亦為買家及租客提供多個有質素的堅盤源；我們明白地產代理於整個樓宇買賣中有著不可或缺的重要性，期望透過科技遙距協助代理連繫買賣雙方，藉此提升地產代理於業界競爭力，成為代理們最強的成交伙伴。
地產mt: 地產新聞
閣下若不提供所需的資料及詳情，我們可能無法進行該等活動。 新地管理培訓生計劃為期三年，旨在培養集團精英，將來領導集團發展。 本計劃提供優質的學習機會及事業發展支援，讓培訓生藉著接觸公司多元化的地產及非地產業務，厘清事業路向，擴闊個人視野。 透過公司不同類型的指導及全面的支援，培訓生能建立豐富業界知識，培訓管理及領導才能，有望日後肩負管理集團業務的重任，與集團一同發展。
Marc教路，準備工夫要做足，熟讀網站，認識公司架構。 Janet亦指，有限時間內未必能完成所有指令，但是想看到應徵者時間管理技巧。 不過Bella與Janet指面試沒有標準問題，可能會問一些應徵者未接觸過的範疇，以觀察他們的分析與應變能力。 「最重要是看應徵者的即場反應，不能事先想定標準答案。」兩人笑言，會對應徵者窮追猛打，見到他們稍有遲疑便會質問，「你在想甚麼？為何停下來？」希望見到應徵者是真正想投身這份工作。 不過科技難不倒新一代，隨行觀察的導師，現為租務及物業管理部主任的MT畢業生鄭煒棋（Vincent）就指，一提起AR，應徵者顯得駕輕就熟，拿起iPad馬上開工。 他埋首手頭上的項目，不久發覺不是辦法，轉換部門僅換了張枱，工作卻沒變，於是主動問同事能怎幫忙，可否同去會議，甚至提意見。
地產mt: 九龍區
Disclaimer 本廣告╱宣傳資料內載列的相片、圖像、繪圖或素描顯示純屬畫家對有關發展項目之想像。 另外，在Final Interview裹面，他更加會到申請公司地產項目及銀行分行視察，從而對該公司的運作有更立體的認識。 不過選擇地產發展商並不只因為人工，還受高Stability、福利好，甚至於自己公司買樓有折扣等因素影響。 本人已查閱貴公司的 私隱政策 和 收集個人資料聲明 地產mt ，並同意貴公司使用本人於此所填寫的個人資料作直接促銷。
MT GUY團隊主要是MT過來人： (前左至右）馮家欣、許煒森 ，（後排左至右）林書平、劉家駿、盧碧晶。他們希望分享應徵及任MT的經驗及資訊，支持一眾職場新鮮人。 最新的可持續發展框架所述的的四個優先議題, 反映了對恒隆最重要的四個可持續性重點。 我們目標在未來十年在這些議題取得重大進展並取得領導地位。 如有發現侵犯版權，原作者及JobsDB保留採取法律行動的權利。
地產mt: 管理培訓生經驗分享
兩位去年入職的90後MT周琬羚（Wendy）及葉浩然（Marc）強調，需要做個好的聆聽者，不能只考慮表現自己，而且活動講求合作，有如日後工作縮影。 Wendy教路，除了完成關卡指令，可多做一步令事情更好，考官會觀察到這些熱誠，從而脫穎而出。 MT受訓後獲派長期職位，若未夠能力仍勉強擢升，到頭來要不離職，要不降職。 有些MT入職後發覺不想做通才管理人，就可能辭職或轉做專業工種。 同路人劉家駿（Garrick）03年獲聘為藍籌集團MT，06年轉投另一綜合企業，負責策劃MT培訓。
Swire及Jardines的起薪點均是30K左右，一般做Conglo都會選擇長留。 由於公司會不停調派你到各部門，你亦會處理很多Project-based tasks，因此一定要長留，累積的Skillset及經驗才有價值，日後才可追求更High level的工作。 長江實業秉承放眼全球、積極開拓的既定策略，除原有地產業務，亦已成功開拓全球多元化固定收入業務，將經營領域拓展至英式酒館業務，以及基建及實用資產業務，相關投資及營運現已遍及歐洲、澳洲、加拿大及英國。
地產mt: 成交數據
純屬「馮京作馬涼」 業界目前對財務策劃專才之需求，正求「才」若渴，嘉桓資本（Aspenwood… FMCG的起薪點普遍是25-30K，尚算穩定，人工加幅與Property相似：工作滿5年一般可達40K＋，但10年仍未必可過100萬年薪。 另一相似之處是有較多其他福利，例如公司產品的Sample或折扣等。 除了採用地圖及列表雙介面搜尋功能外，更有VR睇樓Guide、即時物業估值服務、樓盤比較等多元化功能讓用家一目了然搜尋樓盤及接收樓市資訊。
- 很多人於Property工作4-5年，底薪通常可達40-50K，但到第7-10年時，人工加幅會明顯減慢，約有60-70K。
- (「恒益」)為恒基兆業地產集團成員公司，於1974年成立，本著與時並進的宗旨，提供最優質專業的資產管理服務，不斷創新，努力為客戶提升生活環境質素，為物業及設施增值。
- CENTADATA.COM 並不會就本網頁內所載資料的精確性、正確性及依賴付上任何責任。
- 不過選擇地產發展商並不只因為人工，還受高Stability、福利好，甚至於自己公司買樓有折扣等因素影響。
- 本網頁內所載之資料僅作參考之用，CENTADATA.COM 並不會就本網頁所載資料的精確性及正確性作出任何保證，同時亦不保證本網頁已包括所有的成交紀錄。
- 純屬「馮京作馬涼」 業界目前對財務策劃專才之需求，正求「才」若渴，嘉桓資本（Aspenwood…
世紀21奇豐物業第一城分行高級分行經理袁麗詩表示，該行新近錄得沙田第一城成交，單位為43座中層C室，實用面積304平方呎… 隨着本港全面復常，發展商把握時機加快推盤，3月有多個大型新盤部署應市，搶去二手市場焦點，加上二手業主見樓市回穩收窄議價空… 新鴻基地產執行董事馮秀炎今日出席「2022年好市民獎頒獎典禮」，代表集團接受由警務處處長蕭澤頤頒發的「好機構獎」嘉許狀；該嘉許狀表揚新地過去一年協助警方向公眾推廣防罪滅罪訊息方面作出的貢獻。 雖然九巴的MT起薪點未必及其他企業吸引，但對申請者要求卻沒太多限制，只需大學畢業1至2年，或有2年工作經驗，大學供讀的學位亦無規定，可說是MT中要求相對較低。 MT學員選好工作部門及崗位，九巴會鼓勵及資助他們考取相關資格或修讀碩士課程。 蔡碧林（左）和潘舜雅說，應徵者通過TEAMS 地產mt Day考驗後，除了進入評核日（Assessment Center），更要參與由恒隆地產助理董事組成的評審小組作最後面試（Panel Interview）。
地產mt: 太古城
【JobsDB測薪機 】用數據說話 跳草裙舞前先了解你份工的平均薪酬水平 技巧1：吼準最佳時機：財政年度前 跳草裙舞的意思，是指打工仔以辭職為理由，或者暗示自己將會跳槽到另一公司，令老闆主動提出加人工來挽留你。 例如財政預算已塵埃落定，甚至乎是公司碰巧有財政危機，或者部門的發展受到阻礙，這都不是爭取加薪的好時機，反而有機會令部門襯機縮減人手，或者順勢以更低的薪酬去招聘新人，草裙舞就自然是失敗。 地產發展商MT的起薪點一般介乎20-28K，雖然與Bank MT或Advisory的人工差距不大，但加幅就遠遠比不上。 很多人於Property工作4-5年，底薪通常可達40-50K，但到第7-10年時，人工加幅會明顯減慢，約有60-70K。 不少人工作10年，整體Package可能亦未必過100萬，因此不少人認為做Property要晉升至高級管理層會較難。
陳康祺表示，新地持續投入資金與資源提升旗下物業的環評表現，除了不斷優化現有物業，亦承諾為所有新落成的投資物業取得LEED認證，其中九龍東大型商業項目觀塘巧明街98號亦已獲得LEED最高級別的鉑金預認證，足見集團對發展綠色建築的決心。 旺角洗衣街商業項目的地理位置優越，接連東鐵線旺角東站將盡享與內地全面通關後的龐大商機；新地以擅長的「公共交通導向模式」（TOD）發展該大型綜合項目，充份發揮項目得天獨厚的交通網絡。 恒隆地產助理董事（集團事務）蔡碧林指出，恒隆地產一向重視創新，TEAMS Day每年增設全新元素，由現職MT一手設計，展現年輕創意活力。 恒隆地產自2005年舉辦「管理培訓生計劃」，培育未來管理接班人，每年吸引過千畢業生應徵，招聘設有多重考核，而TEAMS Day是重要一關，當中有許多極具創意的挑戰，如去年便引入密室逃脫環節，參加者須在密室鬥智鬥力，至於今年活動則另有創新點子。 上周三在山頂廣場觀景台，上演了一場MT招聘大作戰，超過170名大學尖子齊集現場舉行誓師儀式，再分成18個隊伍到全港各區進行一整天挑戰賽，務要盡顯潛能通過考驗。
地產mt: 地產
首年月薪約2.5萬元，次年增至2.9萬元及額外半個月獎金。 從幾千份申請中，應徵者經過重重難關，只有10名左右能收到聘書。 地產mt 好多地產商都有MT，其中恒隆地產每年平均收8至12名MT，以配合內地業務發展。
恒隆地產為MT提供全面訓練和清晰事業階梯，期望他們約30歲可晉升至經理級，40歲當上助理董事。 潘舜雅說，管理培訓生著重通才訓練，在18個月訓練期間須作「崗位輪換」，除到核心部門實習外，另可按個人興趣和志向自選兩個部門學習。 而學習過程多采多姿，像曾有MT到投資者關係及項目發展部工作，常到外地舉辦投資展覽介紹公司業務發展，並與國際投資者會面。 本公司擬使用閣下的個人姓名、電話號碼、傳真、地址或電郵地址處理閣下的申請、回覆閣下查詢並作地產代理服務的促銷及向閣下提供中原集團其他公司的資訊。
地產mt: 集團業務
之後Sarah每星期都會到參加討論練習，透過不同商用案件，了解形形色色的商用及經濟分析方法，亦知道如何在討論中做好領導及協調的角色，以致在面試中突圍而出。 本公司在此提供的資料僅作單位成交前狀況的參考, 並不是為賣方/業主客戶發出或推銷個別單位, 本公司並無採取任何步驟核實有關資料是否合乎實際情況。 若因錯漏而引致任何不便或損失，本公司及中原網頁概不負責。 太古集團有2個MT計劃，分別是集團及環球企業領袖培訓生，共聘約25名。 除左地產，香港亦有不少銀行每年都請MT，以香港龍頭滙豐銀行為例，佢MT計劃為期2年。
與內地全面通關後，香港上周進一步解除口罩令，經濟及市民生活加快復常，發展商亦趁機積極加快推盤步伐。 地產mt 另外，如該放盤有違犯我們的放盤守則，我們有機會把有關費用作出調整。 除了協助警方打擊罪惡，新地亦於去年9月至10月，在旗下商場免費提供場地，讓警方設立「動物守護．社區大使」計劃推廣站，向社區傳遞愛護動物和防止殘酷對待動物的信息。 至於正在興建的高鐵西九龍總站上蓋發展項目，同樣獲取LEED最高級別的鉑金預認證，勢將成為世界級的可持續發展及環境友善建築物。
地產mt: 九龍
USGBC北亞區董事總經理杜日生近日親臨新鴻基中心頒發上述認證，由新地執行董事陳康祺代表集團接受。 每年都有企業請管理培訓生（Management Trainee，下稱MT），雖然工作量大、社交壓力大，但完成計劃後，若能晉身企業行政階層，前途無可限量。 SmartME以中立地產平台角色連繫18區代理，透過獨有「智能配對代理」搵屋功能，為業主和買家迅速尋找合適地產代理。 從而大大改變了以往需要前往多家代理公司，委託代理嘅冗長過程或獨市經營嘅模式。 成就了今日業主或買家都可以足不出戶地透過smartME地產網站或智能手機程式完成使命。 代理及業主更可以善用smartME「智能合約(放盤紙)」功能，隨時隨地毋須見面都可以遙距簽約，增設區塊鏈技術使合約不可篡改更可靠，雙方更有保障。
地產mt: 中原城市租金指數 CRI
金管局的MT計劃剛於上月22日截止報名，會從近千份應徵者中選出5至6名，月薪約4萬元，可說是MT中人工最吸引。 完成計劃後首6個月會被分派內地的項，一般情況下，表現優秀的培訓生在畢業後1至2年內，可獲晉升為高級主目任，並在4至8年內，有機會擢升至助理經理或經理級。 海洋公園上年招聘6名MT，月薪2.15萬，但對應徵者要求就相對高。 應徵者需有至少3年工作經驗，對樂園有熱誠，而且在面試時，會面對很多情境題，考驗應變能力及社交能力等。 對未來有意應徵MT的申請者，眾受訪者均異口同聲表示：要做自己！
地產mt: 計劃結構
以上價格只適用於本地二手之樓盤，海外樓盤是以上價格的4倍。 仲量聯行昨在《香港地產市場觀察》報告中指，由於農曆新年為傳統淡季，今年1月香港甲級寫字樓市場錄得16,900方呎負淨吸… 下年度賣地計劃包括3幅商業用地及3幅工業用地（見表），提供約215萬方呎商業樓面和約183萬方呎工業樓面。 賣地市場受惠全面復常不多，在撤銷口罩令首日，新地昨以47.29億元「超筍價」中標旺角商業地王，每呎樓面地價僅約3,100… 由新世界及港鐵發展的大圍站上蓋柏傲莊II，2月開始交樓。 由於項目第3期因混凝土強度未達標，而要拆缷重建，樓盤的交樓質素更…
註 – 叫價參考資料由中原地產代理有限公司提供(持牌地產代理牌照號碼 C )，每小時從中原網上搵樓及伺服器更新。 本網頁內所載之資料僅作參考之用，CENTADATA.COM 並不會就本網頁所載資料的精確性及正確性作出任何保證，同時亦不保證本網頁已包括所有的成交紀錄。 CENTADATA.COM 並不會就本網頁內所載資料的精確性、正確性及依賴付上任何責任。 小編的朋友B君前年投身城中某公關公司，從小職員做起。
地產mt: 「銀行，地產，四大MT／Intern面試秘訣，助大學生入心水職業」
Management Trainee（簡稱MT）是大學生心儀工作，一來有MT培訓的都是大公司，二來入職薪酬高。 大學生尤其以商科面對就業困難更嚴重，最主是因為商科（除了會計及金融）沒有教授針對就業的專業知識，他們在大學時學習的科目如市場規劃，管理學，經濟學等，所教的知識空泛，亦未有實踐性。 如果想在大學裏面學到較實際的東西，Steven 鼓勵同學選修金融會計相關科目。 最近小編發現一個受大學生歡迎的Facebook專頁：Ellie& Steven of HKCareers。
這個專頁最主要分享銀行，四大，地產等等商界的實習生跟見習管理生（MT）的面試秘訣及內幕消息，幫助商科學生入心水職業。 地產mt 唔講唔覺生活中每樣人造物品都係包含好多科學根據喺裏面，當中有好多次包括人體工學，又等我班門弄斧係咁以講吓。 人體工學 一件好嘅產品首先要個物品設計者有考慮人體工學，除非嗰啲產品只係一件裝飾品，如果唔係就要考慮使用人就唔就手，人用唔到就只係一件廢物。
恒隆MT項目為期18個月，入職後先參加外展訓練，加上連串商業寫作、財務課程及到不同部門的工作，其間更要派駐內地城市最少半年。 只有在閣下以書面方式給予同意或以書面方式表示不反對的情況下，我們方可為直接促銷而使用及/或移轉閣下的個人資料。 我們亦可能會以總體或匿名的方式與第三方共享資料或統計數據， 但該等資料不會直接識別閣下的身份（例如：我們可能會為促銷目的而與廣告商共享有關閣下的偏好及位置的總體資料）。 Sarah大學時曾參加新加坡及內地銀行實習計劃，對銀行工作感興趣，但是缺乏香港面試經驗，面試當中最怕小組討論（Assessment Centre），後來認識HKCareers及參加其Coaching Program。
本港去年底公布與內地逐步復常通關後，本港零售市道回暖，尤其是奢侈品及鄰近口岸的商場生意好轉。 針對警方打擊罪惡的宣傳，新地由2021年年底至今，在旗下15個遍佈港九新界、人流暢旺的大型商場播放由警方製作的影片，題材包括網絡安全、非法賭博、防騙及保護兒童等。 除了在策略性位置播放上述影片，新地更提供場地贊助，供警方舉辦有關防罪的講座和攤位，全面將防罪、滅罪的訊息傳遞至數百萬名市民。 新地發展的四幢旗艦商廈—環球貿易廣場（ICC）、新鴻基中心、國際金融中心一期（One IFC）、國際金融中心二期（Two IFC）—榮獲美國綠色建築委員會（USGBC）頒發的能源與環境設計先鋒（LEED）「v4.1 運營與維護：既有建築」鉑金級認證。