更進一步，針對大多數人的「亞健康」族群——既非全然健康、也非生病的狀態——國泰人壽與桃園地區的在地優良診所試點合作，由醫師、營養師、藥師、衛教師組成管家團隊，以客製化衛教、健檢紅字複查提醒、用藥諮詢等，協助用戶發展個人化健康照護計劃。 上述提及與「FitBack健康吧」緊密結合的外溢保單，只是國泰人壽「健康策略藍圖」4大面向的其中之一。 目前為止，「FitBack健康吧」用戶數目前已超過80萬，每一秒就會產生2筆數據。
國泰也發現，不限時空學習體驗、多元跨界課程、學習反饋以及讓學員依學習興趣推薦課程等機制，可加速學習效率與加深應用程度。 近期再推出業界首創結合會員等級、投保即享保費折減的外溢保單，有別於市面上常見的保單於投保後從事健走、健檢等指定行為隔年才能享有外溢回饋，國泰推出保戶可依「FitBack健康吧 」會員等級，首年度即享有保費折減，晉升會員等級越高，保費折減比例越高，最高可以折減3%。 年終歲末，是感謝與問候的日子，目前在各頻道推出「訂戶悄悄話」，這是給訂戶們的專有內容。
國泰學習: 免費機票懶人包｜政府3月起分階段派機票 國泰公布詳情 即睇港人申請日期
就JY所知，目前課程全部免費，還有揪團考照拿獎學金的活動，找越多同學參加課程，就能夠獲得越多獎學金，詳細內容可參考：國泰揪團考照拿獎金。 國泰世華銀行也相當重視人才培育，自1969年起即陸續成立國泰淡水教育中心、投注資源建置國泰學習網與內部教育頻道CAN ，作為國泰人專屬的教育學院與平台，近年更積極與台大、政大等學校合作開設課程或將主管/同仁派至海內外受訓、也與多個外部訓練平台合作，提供豐富學習資源給員工。 國泰以積極培育優秀校園人才與金融科技產業接軌為目標，舉辦多樣化的實習生計畫，提供貼近工作實務的專案訓練及豐富的實習活動，幫助學員提早探索職涯方向。 國泰十分重視員工教育訓練與發展，除分別針對新進員工、關鍵人才、主管及經理人，設計不同的訓練內容，而為確保全體員工除金融核心職能之外亦能有更全面的發展，國泰透過轉型三力為工作夥伴加值，強化員工軟實力，在面對快速變化的時代能隨時調適，提升競爭力。
然而，面臨挑戰的國泰並未像其他航空公司般主動變換策略，開闢新航線以應對「袋鼠航線」的損失。 另一方面，台灣和內地還未能直航時，港澳成為往返兩岸的中轉站，隨着兩岸政策發生變化，台灣2008年起逐漸開放內地各省市赴台，並在2011年開放自由行，大大削弱了港澳在兩岸未能直航時所擔當的中轉站角色，這對於國泰的「黃金航線」造成沉重打擊，其主打內地線的港龍航空因此失去了大量來港轉機赴台的內地客源。 若國泰當時能夠及時應變，讓港龍主打內地二三線城市來港中轉國際線，也不至兩大支柱全被掏空。 之後廉價航空大行其道時，國泰固守「高端航線、品質服務」，拒絕參與廉航市場，白白錯失搶佔市場的先機，直到廉航成為全球航空所必備的選項後，國泰才於去年收購香港快運。 國泰金控總經理李長庚表示，「學習不再是單向餵養，更應該打破框架，因為在數位時代的速度、改變、跨界、翻轉下，員工發展有太多可能性，企業能做的就是搭好平台、備好資源，讓人才發揮高度整合、高度應用力，往前加速」。
國泰學習: 國泰台灣領袖 50 ETF 基金｜成分股？配息？優缺點？
隨中港全面通關，本月底每周將運載110班機來回內地15個城市。 他預料今年底客運運力為70%，載客量回復疫前80%，並服務逾80個航點，下一步預計明年底前運力全面恢復。 本報告書以合併財務報表原則為組織邊界，涵蓋國泰金控暨旗下子 … 體課程上課時數、參與外部研討會論壇時數、國泰學習網學.
如果STEM可以納入大多數學校的必修課程，那麼所有中小學生都會參與其中，而不是透過校際比賽才有機會接觸。 國泰學習 壽險行銷活動從表格中可以發現，保險法規與實務的範圍廣泛，如果自行整理至少要花整整一至兩週。 所以若無相關經驗，JY建議直接參加各大壽險公司免費課程，除了節省時間，更能完整的學好保險架構。
國泰學習: 企業永續
企業內訓的數位轉型，不只是形式上以線上學習取代，更深層的是對組織文化的驅動轉型，以「自主學習」為目標，開發個人化的學習路徑，幫助人才自我實現，學習成效連結工作成效，進而達成組織目標。 營運及航空服務總裁韓兆傑表示：「我們很高興能重啟見習機師培訓計劃，並非常感謝香港理工大學及其專業導師的支持，使我們得以推出全新的綜合培訓課程。我們亦衷心感謝民航處就開辦新課程提供指導和協作。 證交所建置最適合股市新手的「瘋存股想入市 國泰學習 宅在家學習網」專網，每月定期更新網站內容，投資人能第一時間掌握證券知識及風險控管資訊。 接著看到產業配置層面，「MSCI台灣領袖 50 精選指數」相較台股大盤來說更聚焦在資訊科技、金融等。 在應對在低碳轉型風險上，比較具有能力的標竿產業，而另一方面，在碳排放較高的原材料、非核心消費工業等產業配置權重就會較低，但也不是直接排除。 00922 前十大成分股2330台積電晶圓2317鴻海電子2454聯發科IC設計2308台達電電子2881富邦金金融2412中華電電信2891中信金金融2303聯電晶圓1216統一食品5871中租-KY租賃業由前十大成分股的分類，我們可以看出比重是科技業領先為主，其次為金融股。
在社群內的群組動態牆上，家豪可以自在張貼各式資料，一起討論「遇到客戶的三種起手式」、「在這個情況下，我該如何說服客戶呢？」等業務必經心路歷程。 JoSeal 揪學的各類教材內容具有發問、討論等基本功能，再加上插入附件的特色功能，可以提供講義、投影片等補充資料給學員下載。 佩芬還可以選擇教材的上傳、開放時間，並自由設定使用者存取權限，簡化她過往在各平台上管理內容、分送連結給特定使用者的流程。
國泰學習: 國泰航空與香港理工大學合作 重啓見習機師培訓計劃
國泰台灣領袖50 ETF基金（00922，下簡稱00922）就此誕生，本篇文章就包含 的詳細介紹供讀者們參考。 Henry Li 李宏盛，畢業於台大商研所，喜歡解決問題帶來的成就感，職涯的起點從生技、批發零售業開始，擔任特別助理外，同時專精採購與通路管理。 「當他們（指員工）不知為什麼要做，打從心裡不認同轉型政策，就會做假的敷衍你，」劉上旗說。 論總資產規模，國泰金比第2名的富邦金，多了新台幣1兆3千億元，但論獲利能力，無論是每股稅後盈餘或股東權益報酬率，均輸給富邦金。 在這場會議裡，不分階級、職稱，老臣和菜鳥齊聚，連蔡宗翰都不是會議主席。 「這邊是不是再調整？」「這樣做，客戶體驗好嗎？」視訊會議上，一個螢幕，20多個視窗，參與的人大多30歲出頭，這是國壽每月固定開的「戰情室會議」。
透過參與科大著名的本科生研究計劃，一些希望於日後生涯專注研究的學生便可及早裝備自己。 至於對其他學生而言，由於計劃提倡自我學習和獨立思考，所以這種體驗亦會帶給他們莫大裨益。 必須是已經登錄於壽險公司的人身保險業務員，完成相關教育訓練後才具備報考資格，通過測驗後就可以販售外幣相關人身保險。 JY常被問到的另一個問題，就是人身保險、壽險、產險證照的差異是什麼？ 其實一般常說的人身保險，包含人壽保險（壽險）、健康保險、傷害保險及年金保險等，只要通過人身保險考試，並登錄於壽險公司後，就能販售這些保險。
國泰學習: 人身保險考試重點
國泰人壽更攜手各領域的異業夥伴，包括迪卡儂、GARMIN、統一超商OPEN POINT，針對不同場景設計健康任務，讓用戶以健康輕鬆換取國泰小樹點。 一、 案由： 國泰學習 為鼓勵 優秀校園人才 優秀校園人才 優秀校園人才 ，於在學期間 在學期間 國泰學習 在學期間 提供 與產業實務接軌 與產業實務接軌 與產業實務接軌 及學習機會 學習機會 國泰學習 。 龍邦國際表示，自2018年買進泰山股份向來保持初衷，一直以來以穩定泰山經營體系、協助公司長遠發展為目標。 於今年12月02日上周五的董事會中，獨立董事杜英達已於會中明確表示應經股東會特別決議後，才能處分全家股權，故反對通過該等無效議案。
國泰集團去年度收益為510.4億元，按年升12%，當中客運服務收益有136.86億元，按年升21.49%，運載乘客共280萬人次，日均載客量7682人次，按年大增2.91倍。 （星島日報報道）國泰航空（293）去年虧損擴大18.5%，至65.5億元，不過隨旅遊業復甦，下半年虧損已收窄至15.5億元，旗下航空公司及附屬公司更錄盈利22.6億元。 行政總裁林紹波表示，對今年航空業表現樂觀，而國泰已在通關後急起直追，本月客運運力達疫前50%水平，有信心今年底運力可達疫前70%，並相信高昂機票價格隨供求平衡逐步回落。 讓遊客上山之前，即可在中山路口主要入口，與劍井前次要道路口，從電子 … 神達（3706）及國泰金（2882）等16檔個股，上周買超張數都在6千張以上。 母乳這條路上邁向第三個月，這條路上有苦也有甜，像去學習去破解一道道難解的關卡， … 喝起來的口感是淡淡的甜味帶一點中藥香，很好入口。