不過文章內容沒人看，也蠻沒動力，也還沒研究 GA + hexo + seo (很懶)，蹭個 medium 流量/SEO/後台 分析。 研究各種雲端服務，包括 雲端基礎架構即代碼，持續整合，持續交付，可靠性工程，雲端架構實踐和遷移，以及軟體開發技術。 壽險業首屈一指的客服中心，專注於客戶體驗，推廣智能服務，運用數據分析及客戶視圖，打造最佳客戶旅程及服務體驗。 運用 AI 加速及優化投研工作，以利投研團隊挖掘市場上更多元的投資機會，同時增加 AI 在投資領域的可行性。 而副總更是在百忙之中親自帶我們到銀行分行參觀，讓我們以一個銀行經營者而非用戶的角度，瞭解銀行各項業務運作。
此外，也實際參與保代主任向理專授課、盯業績的會議現場，更運用人脈幫我安排到國泰世華銀行的模範分行訪談經理，瞭解模範分行的概念以及銀行未來發展。 這邊是一個很 Free 的團隊，你可以很大膽提出你的想法，不要覺得自己就是個實習生。 團隊裡大家都有各式各樣的想法，也都很願意聆聽其他人的聲音，不會限制工作的行為模式跟內容，每個人都很勇於嘗試。 嗨～我是 Jack，在 Dcard 擔任 Data Engineering Intern。 於實習期間表現優異者，畢業後，適任之國泰金融集團正職優先錄取資格（男性可於服役完畢後，再至本公司任職）。 若同學有住宿需求，可向各子公司聯絡人申請員工宿舍，依不同房型負擔租金。
國泰csp實習dcard: 面試心得、求職秘笈與工作經驗分享－面試經驗談
本部掌理集團法令遵循制度之規劃、管理、執行及集團法令遵循之規劃及督導等事項(包含AML/CFT)，除管理本公司之法令遵循及AML/CFT各項業務，並督導集團各子公司(銀行、保險及證券等)落實集團政策及相關業務之合規性。 國泰csp實習dcard 境外基金及全球金融市場之研究與投資建議、行銷活動、廣宣規劃及媒體聯繫等事項。 依據總體經濟趨勢、全球金融市場發展與金融資產變化，從事銀行台外幣資金調度、有價證券(股票、債券、票券)投資、金融商品(如外匯即期、遠期、交換等衍生性金融商品)等交易。 整合產業與計量研究，系統化研究並投資國內產業相關之國內外股權類有價證券暨衍生性金融商品其投資型商品跨部門專案及分隔帳戶。 中台開發科機器學習即服務是自動化和半自動化雲平台的總括性定義，它涵蓋大多數基礎設施議題(如數據預處理、模型訓練和模型評估以及預測)，透過使用ML/AI技術在混合雲上實作與實現相關技術。
協助各單位推動作業流程簡化與數位化，導入合適的數位科技工具或系統，藉此提升作業效率與降低人力成本，以強化公司之數位競爭力。 以數據為基礎，從內外部數據蒐集、整理到應用，進行大數據資料分析，運用數據分析、機器學習與深度學習等相關技術，從中挖掘商業價值及洞見，達應用數據精進商業模式之綜效。 零時差資料湖：研究新型態的大數據流式資料即時存儲服務或技術應用，比如 Hudi/Spark Delta Lake等在底層設計上(copy on write, merge on read, incremental poll …)的技術差異。
國泰csp實習dcard: 國泰CIP實習面試經驗分享
履歷截止後會寄一個適性測驗，題目蠻多的，印象中寫了20~30分鐘左右，比較像測試你適不適合國泰的企業文化，這關似乎也會刷人? 不過也沒有標準答案，就靠感覺填寫吧～相信國泰會把你安排到最適合的位子上的。 由專 屬輔導員帶領進行由專 屬輔導員帶領進行由專 屬輔導員帶領進行由專 屬輔導員帶領進行案式研究並發表。 確認票價資訊沒問題後，前往付款的線上支付方式有信用卡（VISA、萬事達、JCB），大家可以挑選現金回饋最高的進行消費買機票。 身為工程師，本來是想自幹blog，在整理到 medium 變成 ‘好文’。
追蹤總經情勢、產業趨勢、個股狀況，分析上市櫃公司產業成長性、產業地位、財務體質等面向，據此給予對應評價及投資建議。 只要好好把自己的履歷寫好，盡可能把專案寫的簡短、清楚，讓別人知道你想要表達什麼。 在履歷加強和機器學習的 connection，做好這些一定可以的。 在這裡實習，除了有成就感以外，只要我有問題，我都可以找大家討論。
國泰csp實習dcard: CIP 國泰暑期實習計畫
年度經營策略及經營方針訂定之統籌規劃、國內外保險業市場動態調研、公司品牌規劃與經營、永續策略擬定與對外溝通。 為營業單位各級人員培訓規畫、執行及成效檢視之後勤單位，主要職責包含線上平台培訓規劃、數位教材研發與創新學習模式應用。 電話行銷通路之營運管理、業務人員發展、商品銷售方案推動與執行、行銷&智能質檢平台運營設計與精進、客服諮詢等。 掌理本行信用卡及DEBIT卡客群經營，洞悉消費者/商戶金融支付需求以相對應發展整合性支付工具及服務，負責維運、行銷及推廣支付工具及服務，負責維運、行銷及推廣支付工具暨相關業候人員考核辦法制訂。
- 以客戶角度出發，規劃保全流程、確保客權維護及交易風險、提升受理效率、優化進件管道。
- 在職缺上，有讓我選擇想要走Microservice的開發或是DevOps，但對方似乎希望能兩種都試試看，沒有很強制的就是要找會哪一種的人，也說預計這個專案要找到3個人，與JD上的相符。
- 副理更會透過不定期的科會掌握科內業務運作，詢問科內同仁有無遇到困難，並給予解決建議，讓科內業務運作更加順利。
- 請至『 職缺總覽 』選擇適合專案與職缺，並按立即應徵連結到國泰招募平台，完整填寫履歷後送出。
- 年紀稍微大一點的同事（別誤會，我們公司平均年齡27歲，所以30歲可能就會被歸類為年紀大xd）也會很主動學習和了解現在年輕人的想法，其他同事也會自發性報名講座和研討會等等。
工作內容除了Spring Boot的開發外，大多是以Lab的方式為主，他們希望給實習生一些Framework研究，理解這項技術有什麼優缺點、可以怎麼應用，最後給出一些成果報告。 也提到了關於我過去實作的Azure DevOps和醫院相關的專案經驗，對方有提到目前他們手上也有類似的專案，希望我能幫忙，就結束了這次的面試，面試過程沒有到太過於嚴謹，大概就像雙方聊天認識這樣，感覺上來說是還不錯的。 支援公司決策主管對管理資訊之需求，使決策主管能適時掌握公司與市場上正確即時的營運資訊，快速而正確的判斷營運策略，以增強企業競爭力。 企劃部不意外系列專案廣宣規劃：規劃運用網路社群傳散本公司不意外系列專案活動，提升公司品牌形象與知名度。
國泰csp實習dcard: 資料庫
精算二部負責精算相關監理法規與專案研究、資本適足性評估、資產負債管理、再保相關業務、精算模型導入、精算相關運算系統及工具開發等業務。 開發相關作業，如國內外市場分析、商品設計、商品定價、解約保全計算及商品送審等等，近年來更致力於開發創新商品，持續優化商品內容。 透過公開/社群資料輿情分析與爬網，探究企業關係與影響分析，需具備SQL及Python程式開發經驗及簡報能力者。 對金融業風險與資料庫具有高度興趣，且對機器學習有強烈探索慾望的人，需具備SQL及Python程式開發經驗及簡報能力者。 風險智能科了解行內法金風險概念流程：協助以數據驅動角度，透過需求訪談，彙整行內現有風險數據及業務流程。
大家也很常一起留下來玩 switch、一起衝浪、一起旅行⋯⋯，像是朋友一樣地相處。 團隊時不時會邀請其他團隊的人到辦公室交流，先前 Dcard 校友（也就是之前在 Dcard 實習的人）現在在 Pinterest 擔任工程師的筱晴，她的分享讓我印象非常深刻。 Kytu 也會出國和別的團隊交流時，問我們有什麼問題，他可以一併問當地團隊的成員，我覺得這樣真的蠻好的。 一開始，我負責將文章轉換成可以用的 feature 存起來。
國泰csp實習dcard: 計畫QA
本單位因應內、外部客戶需求，配合產業趨勢和社會發展研發各項服務，服務內容包括企業風險評估、風險數值模擬、電氣設備非破壞性檢測、及顧問諮詢等。 企金存匯產品科參考國際上Fintech業者的發展，規劃可行方案。 保費企劃科：保費作業準則、帳務處理、繳費管道及服務之規劃，保費服務效率及品質之追蹤管理，及保費服務規劃。 東協市場數位保險應用研究：研究數位保險科技應用，發展更多迅速、便利且不受時空限制的創新商業模式於東協市場。 金控、人壽、銀行、產險、證券、投信、投顧、建設（網頁上抄來的）.
- 資料庫我個人是覺得簡單的難的都有，簡單的包括DDL、DML、DCL的辨別，一些SQL語法，難的有到死結的問題，可能要你有遇過或是有特別研究過才解得出來，但難的問題題數不高，印象中大概4–6題。
- 培育關懷科數位時代轉型之際，我們亟欲打破企業內部科層、職稱的界限，建立快速對話的資訊流，擴展員工與高管的非正式互動模式，藉此讓國泰更加敏捷、輕盈。
- 確認票價資訊沒問題後，前往付款的線上支付方式有信用卡（VISA、萬事達、JCB），大家可以挑選現金回饋最高的進行消費買機票。
- 後面就有點忘記了，主要就是履歷要讓考官有興趣，也跟實習的東西有關，讓考官深入追問，後面問題我有問幾個問題，其他人是問跟koko有關，比如什麼跟richart競爭之類、或是分行越來越少這趨勢什麼的。
- 每位應徵者僅能至多選擇3個專案進行投遞，如有超過將視同放棄參與此次計劃。
- 風險智能科了解行內法金風險概念流程：協助以數據驅動角度，透過需求訪談，彙整行內現有風險數據及業務流程。
簡單來說，每個人都有背後自己特別的點；我們有同事是網美、是在Dcard站上小有名氣的發文者、是其他平台的課程講師、愛衝浪爬山等等，但我們都對工作以外、我們自己的人生有熱忱和目標。 年紀稍微大一點的同事（別誤會，我們公司平均年齡27歲，所以30歲可能就會被歸類為年紀大xd）也會很主動學習和了解現在年輕人的想法，其他同事也會自發性報名講座和研討會等等。 本單位主要工作內容包括企業風險評估、產業風險分析、數據資料分析應用、產業訓練教材編撰等。 而保代部轄下的保代企劃科主要是負責分析銀行各通路保險銷售績效、訂定銀保年度目標、合作通路獎酬辦法，並觀察保代市場的趨勢，以研擬未來經營策略。
國泰csp實習dcard: 相關連結：
負責數位平台與服務開發專案，規劃產品方向與願景，並確實傳達給團隊成員及密切溝通合作，與開發團隊成員朝正確的目標前進，持續提升數位平台服務成長與拓展、使用者體驗，為數位平台與服務創造極大營收效益。 致力於設計與導入區塊鏈應用至集團金融業務場景，研究新興應用與技術，設計開發企業級區塊鏈產品，務實推動區塊鏈技術至業務場景中。 我這次是面銀行數位金融的客戶經營部，一開始要到國泰自己的人力招募官網填寫履歷，不外乎就是一些家庭背景、學習歷程等，國泰自己的格式（偷抱怨網頁還真有點難用XD，網頁會常常自動刷新，所以盡量先填好再複製到官網表格），那時候我是4/14壓線投出去的。 提供暑期實習dcard相關文章，想要了解更多大四實習PTT、暑期實習面試ptt、Synopsys 暑期實習PTT相關禮物資訊或書籍，就來禮物貼文懶人包. 作為公司風險控制的核心關口，持續運用數據科技精進核保風險診斷能力，以針對客戶的投保申請進行審查、核定和風險適合度評估，是壽險公司處理業務的第一步。
【基金科】負責基金商品引進與推動、遴選策略重點標的、策略夥伴業務合作規劃並擬定商品風險管理機制及部位管理。 掌理存匯業務及資料保存等作業規章、標準作業程序及系統流程之規劃管理；管理督導全行委外作業；轄下作業中心之管理督導及作業執行。 行動科技科負責的產品包含行動網銀App、KOKO 以及分行App，是目前全國泰集團內流量最高的數位通路，在這裡可以看到、學到我們如何在高流量以及高監管的情況下還是能夠不斷的持續迭代推出更貼近客戶需求的產品。 負責國際股權類證券及衍生性金融商品之投資，研判總經、產業及個股趨勢，擬訂投資策略，依投資區域與方式分為陸港股權、國際股權及委外投。 以客戶角度出發，規劃保全流程、確保客權維護及交易風險、提升受理效率、優化進件管道。
國泰csp實習dcard: 技術問題：
說實話雖然主管很忙，但其實還是會在面試前看到你的履歷的，這時候與其講履歷上本來就有寫的東西，不如focus在個人特質，並試著帶出一個強大的動機。 在 Dcard 能夠有很多機會去嘗試與執行各項任務，透過實際經驗所累積的成長，對於將來不管從事任何性質的工作，都能夠去做有效的運用。 煩請您事先與系辦聯繫，並提供我們貴系所需行政流程與窗口，公司將盡量為您爭取！ 資料庫我個人是覺得簡單的難的都有，簡單的包括DDL、DML、DCL的辨別，一些SQL語法，難的有到死結的問題，可能要你有遇過或是有特別研究過才解得出來，但難的問題題數不高，印象中大概4–6題。 由於前一份在Microsoft實習的合約快到了，原本以為要流落街頭，所以開始著手尋找下學期的實習機會，也特別感謝朋友Martin剛好於CIP實習，給了我一些資訊，讓我接觸到CAP，有時間可以去翻一下他在CIP的學習紀錄，以下附上連結。
國泰永續高股息ETF今年來填息之路受到台股走跌拖累，第1、3季未完成填息，第2季則花費11個交易日；2021年度則每季都填息，花費時間在1天至17天間不等；2020年上市後的首次除息僅一天就火速填息。 台股大漲並重返萬五大關，激勵國泰永續高股息ETF（00878）、元大高股息（0056）等ETF於今（1）日開盤隨即完成填息，其中，國泰永續高股息ETF歷時12個交易日，完成第4季度的單次填息。 另外，在11月中下旬就引發市場熱烈討論的新成分股，如今也正式出爐，呈現三進三出，新增聯發科（2454）、中鋼（2002）等新面孔。 法令遵循部主要職掌為本行法令遵循制度管理規劃與執行，並針對本行經營目標發展偵測各項業務合規風險，推動落實合規經營理念等事項，共設立3個科，具體工作項目如下：傳達金融法規變動及接受法遵事項諮詢。 這一年來最常被問到的除了「面試會如何進行」外、不外乎就是「公司希望招募什麼樣特質的人」當然每個職缺上都會註明希望找尋什麼樣的應徵者，但就我自己在公司裡觀察到的，大部分的同事都還有積極、求創新的特質。
國泰csp實習dcard: 國泰世華CIP 面試全記錄＆心得分享 | 國泰實習ptt
專案發表的當天，會議室裡有滿滿的人來聽報告，讓我深刻感受到國泰對實習生的重視，且前輩們是真的會用心傾聽實習生的想法，聽完還會認真提問、給予建議，讓我在結束約一小時的報告專案後，覺得非常過癮和值得。 實習面試流程主要分成三階段，第一階段是上網填寫履歷，二為適職測驗，若都通過的話就會接到正式面試的電話了。 每兩週 ML team 有自己的讀書會，每個人會分享最近自己看到有趣、可以一起研究的 國泰csp實習dcard project 或論文。
國泰csp實習dcard: 國泰世華商業銀行股份有限公司
台股在今年來歷經超過半年度以上較大幅度的修正後，近期已見到築底回升跡象。 惟台股反彈過程中，仍不免面臨上檔套牢反壓，故建議有興趣參與台股長線後勢的投資人，可透過定期定額的方式分批承接，為相對穩健策略。 本行洗錢防制與打擊資恐相關政策與規範研擬、管理規劃與執行，及洗錢防制交易監控管理、洗錢防制教育訓練等相關事宜。
國泰csp實習dcard: Dcard 社群行銷實習生 — 面試經驗與技巧分享
Hi 大家，相信這陣子有很多人要開始找實習了，基於過去在面試的過程中被幫助太多，今天決定要來回饋這份幸運，跟大家分享之前面試國泰CIP的心路歷程，以及履歷、面談準備的小建議。 大概12底收到offer，可是比較令我困惑的是，整個實習計畫是統一有一個on board日期，但只給出一個實習時間在3–6月，沒有給一個確切的報到時間，但就要我們在1月初就決定是否參與實習計畫，What? 不得不說Dcard真的很狂，因為本身有認識的人在Dcard工作，平常就已經很常看到他們包場看電影、上健身課程等等的，沒想到還有更多像是按摩師傅、免費下午茶等福利等著大家。 財金/行銷/理工相關科系，對ETF產品有濃厚興趣，具簡報、數字蒐集與處理能力，英文程度好或具備程式寫作能力尤佳。
國泰csp實習dcard: Dcard 網友親授 2021 國泰CIP 國泰暑期實習計畫人資部面試攻略 ｜面試經驗分享
海外發展科海外資源媒體經營：擬建立「海外分享平台」，整合海外事業部「電子刊物」、「影音」及「講座」三類媒體資訊，提高全體同仁對海外保險動態掌握度，及海外工作的興趣。 公司組織發展及相關人力資源策略，人員招聘、任用、管理、薪資福利、績效考核及教育訓練等事項規劃與執行。 永續發展是全球最重要的議題之一，對於一間企業而言，永續經營更是重中之重。 國泰csp實習dcard 高評等債券科實習期間將視實習計畫內容於高評等債券科、策略投資科輪流實習。 主要內容包括：了解部門運作與研究固定收益投資市場： 總體經濟數據研究 。
國泰csp實習dcard: 公司想找什麼特質的人
酒店為住客配備一系列的設施和服務，旨在為客人提供舒適與便捷。 在這兩個月中，我更參與了許多大大小小的會議，其中包含北中南的視訊會議，聽各區分享其業績表現、銷售成功案例，以及業務聯繫事項。
壽險龍頭國泰人壽今天宣布，7月下調利變保單宣告利率，台幣保單降0.01至0.1個百分點，美元保單也降0.05至0.1個百分點，調整後新台幣利變保單的宣告利率最低剩0.47%，美元保單最低也剩1.95%。 可於國泰優惠App輕鬆以點數合併兌換，精選商品、OPENPOINT、百貨禮券、航空哩程及停車優惠，點數運用更靈活。 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。 金融市場資訊收集及研究，投資型商品鏈結標的之評估、遴選、管理與維護作業，附保證機制商品之避險作業規劃。 規劃多元化保險服務模式，根據客戶與公司接觸或服務軌跡，規劃繳費服務及相關帳務處理，並評估新科技、新技術研究與導入，以提高客戶服務滿意度。 中長期經營方針及策略規劃(如掌握產業動態、公司中長期經營策略擬定、協助高管擬定策略及專案育成)、新事業、新領域發展研究。
創立中台灣領袖學院，與中部院校合辦政務官講座，市民免費又專業前瞻。 應徵 國泰世華商業銀行股份有限公司_人力資源部 工作，請上 104 人力銀行投遞履歷。 曾敬德表示，公銀對於房貸本來態度就較為保守，加上現在有些銀行放貸額度已經接近滿水位，實務上發現銀行接案更為謹慎，更重視客戶與不動產條件，但也有少數銀行認為現在交易量少市場競爭，願意用較佳的利率條件爭取客戶。 KOKO科參與及協助KOKO APP的用戶需求或新興功能從規劃開始到落地執行的過程，如數位外幣、即時通訊、記帳功能等。 車險企劃科職掌負責商品開發、經營統計分析、系統流程規劃(新創及優化)、商品行銷推動(策略訂定、行銷企劃)。 保單行政部致力於規劃設計與建置保單售後服務，如各項保單變更、給付，端到端（End-to-End）的流程、系統，因應FinTech與產業發展趨勢，創新及優化新型態服務模式，以達強化契約品質、提升作業效率及提高客戶服務滿意度之目的。