（清）饒應祺修，馬先登、王守恭纂，《光緒同州府續志》，收錄於鳳凰出版社選編《中國地方志集成．陝西府縣志集》，南京：鳳凰出版社影印出版，2007年5月。 （清）薛元釗修，張于鑄纂，《光緒垣曲縣志》，收錄於鳳凰出版社選編《中國地方志集成．山西府縣志集》，南京：鳳凰出版社影印出版，2005年，光緒五年刻本。 （清）董餘三纂修，《光緒沁源縣續志》，收錄於鳳凰出版社選編《中國地方志集成．山西府縣志集》，南京：鳳凰出版社影印出版，2005年，光緒七年刻本。 （清）勞文慶、朱光綬修，婁道南纂，《光緒太平縣志》，收錄於鳳凰出版社選編《中國地方志集成．山西府縣志集》，南京：鳳凰出版社影印出版，2005年，光緒八年刻本。 （清）陳學富、慶鍾修，李廷一纂，《光緒續高平縣志》，收錄於鳳凰出版社選編《中國地方志集成．山西府縣志集》，南京：鳳凰出版社影印出版，2005年，光緒六年刻本。
2004年創立「東京著衣」，以平價時尚的訴求，成為網購流行女裝領導品牌，年營業額達20億，稱霸台灣網購女裝市場十年，寫下台灣電商創業的一頁傳奇。 2016年創立新品牌「Wstyle」，以「自信態度，美好生活」為品牌理念，期許女性活出自我、擁有優雅從容的生活態度。 管理這樣的員工很累，得像防小偷一樣防止犯錯，經常會是公司裡的頭痛人物，這樣的人若沒有特殊關係，通常會被解職，因此職涯發展、收入都會極不穩定。
唯品風尚集團面試: 問題1 / 廣告策略
你應該知道的是：Wstyle創辦人周品均投身電商領域十餘年，她從單身勇敢創業，歷經婚變、沉潛，最近她更帶著自家品牌加入唯品風尚集團，個人並且由老闆 … 與「Dcard _狄卡科技股份有限公司」相似的公司- 104人力銀行。 股份有限公司、數果網路股份有限公司、唯品風尚集團_唯品風尚股份有限公司、願境網訊股份有限公司_KKBOX … 在唯品風尚集團面試ptt這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者debby533也提到順便也講一家保養品品牌berji 也是這種不當推銷手法起因是跟著家人去遠百隨意逛街通常我們都 … 這時候老闆心裡，一定會讚賞這個願意主動幫他解決問題的員工，因為大家都是盡量躲事情，但你竟然是主動攬事情。 而當你真的做到你說的，他就更清楚你的能力，以後就會主動把重要事情放心交予你，甚至意識到應該給你更大的權限，當然薪水也很可能就一起調整了。
監察院編著，《監察院教科書『一綱一本』及『一綱多本』問題之探討專案調查研究報告》，臺北：監察院，2009年。 艾立克.沃爾夫(Eric R. Wolf)著；賈士蘅譯，《歐洲與沒有歷史的人》，臺北︰麥田，2003年。 林能士主編；劉祥光副主編；楊肅獻等編撰；南一書局高中歷史教科書編撰委員會編撰，《歷史第四冊》，臺南：南一，2007年。 陳仁義、王業鍵，〈統計學在歷史研究上的應用：以清代糧價為例〉，《興大歷史學報》，第15 期（2004 年10 月），頁11-34。 吳賓、黨曉虹，〈明清時期陝南地區移民及農業開發成因的研究〉，《中國農學通報》，第21卷第10期（2005年10月），頁 。 謝方，〈漢末魏晉的穎川陳氏家族〉《安徽廣播大學學報》，第3期（合肥，2007年），頁 。
唯品風尚集團面試: 出版社訂閱
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- （清）經元善撰，續修四庫全書編纂委員會編，《居易初集》，上海：上海古籍出版社影印出版，2002年。
- 我覺得會是對自己蠻好的一個挑戰，可能老闆也在藉機考驗你，搞不好老闆也知道同事的狀態，可是你們還是能交出這樣的東西，搞不好你就變主管了。
- 何佩然編著，《施與受——從濟急到定期服務（東華三院檔案資料彙編系列之二）》，香港：三聯書店，2009。
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- 王子今，〈說走馬樓簡所見「小妻」兼論兩漢三國社會的多妻現象〉，收入氏著《古史性別研究叢稿》，北京：社會科學文獻出版社，2004，頁79~84。
王永平，〈略論東晉南朝時期會稽山陰孔氏之從政風尚〉《南都學壇（人文社會科學學報）》，第23卷1期（南陽，2003年1月，頁24-29。 王永平，〈宋得其武，梁得其文-略論南朝時期彭城武原到氏家族門風之演變〉《江蘇社會科學》，第4期（南京，2008年），頁 。 王永平，〈中古吳興武康姚氏之家風家學-從一個側面看文化因素在世族傳承中的作用〉《揚州大學學報（人文社會科學版）》，第7卷2期（揚州，2003年3月），頁65-72。 唯品風尚集團面試 王志邦，〈東晉朝流寓會稽的北方士人研究〉，收於（日）谷川道雄編，《日中國際共同研究-地域社會在六朝政治文化上所起的作用》（東京：玄文社，1989年），頁 。
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王子今，〈漢代社會意識中的「和合」觀〉《社會科學》，2006年7期（上海：社會科學雜誌社，2006年），頁152~161。 王子今，〈秦漢「生子不舉」現象和棄嬰故事〉《史學月刊》，2007年8期（開封：河南人民出版社，2007年），頁30~36。 毛良，〈古人稱性器官為《陰》、《腎》〉《中醫藥文化》，2007年1期（上海：上海中醫藥大學，2007年），頁32~34。
然而這些策略背後，忽略了生理機能之侷限性，各種生育禁忌、樸素的妊娠養胎醫學、重視男嗣的目的，所衍生出的後宮鬥爭、外戚坐大、幼子繼位，亦成為帝室人口正成長之阻礙。 此外帝室人口增殖之策略，亦衝擊了人民的生活型態。 黃紹恆，〈日治初期台灣「樟腦問題」的發生及其意義〉，政府研究資訊系統，臺北市：行政院國家科學委員會，2001。
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- （英）Hanson, C著、章梅芳譯，《懷孕文化史：懷孕、醫學和文化》，北京：北京大學出版社，2010。
- 答：我覺得業務性質很簡單，老闆或主管一定是看你成績。
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- 楊豫，〈英國工業革命與民眾文化水平〉，《南京大學學報（哲學社會科學版）》，04期，頁90-98，1994年。
很多時候，都是人性上的考量 唯品風尚集團面試 成功整合Wstyle、UNT、BeautyEasy及BeautyMaker、86小舖五大品牌， 屢創破億佳績的 … AFAD韓國服飾_錸宣服飾精品店面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。 最新面試：門市店員面試、服裝設計師面試、行政人員 … 辦公室一半左右的牆面幾乎都是落地窗設計，令人羨慕。
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（圖．徐嘉駒）周品均在過去因為年輕氣盛，當時的公司又創下營收高峰，求好心切的她做什麼事都先一股腦地往前衝，現在的她個性變得更柔軟，也更懂得授權跟放手讓團隊去表現，帶著同事們一起成長。 其實我從小一直都知道自己要什麼跟不要什麼，雖然這中間也會改來改去，不過改也是因為我知道我現在不要了，我現在又想做什麼了，我自己一直都有一個目標。 唯品風尚集團CEO周品均（以下簡稱周）：有的人自從生了孩子之後，她的FB頭像就變成自己的孩子，開始就只 PO 小孩的一切，好像就沒有自己了。
張在舟，〈中國古代的兩性人〉，收入：王子今編，《趣味考據.（三）》，昆明：雲南人民出版社，2007，頁79~104。 高凱，〈秦代人口比例與人口下降問題─以刑徒墓的發現為例〉《文史哲》，2007年5期（總302期）（濟南：山東人民出版社，2007年），頁123~127。 袁延勝，〈略論漢代的人口增殖政策及其社會影響〉《鄭州大學學報》，第36卷3期，（鄭州：鄭州大學學報編輯部，2003年），頁23~26。 徐桂蘭，〈中國生育風俗文化疊合論〉《廣西右江民族師專學報》，第16卷2期（百色市：廣西右江民族師專學報編輯部，2003年），頁1~10。 胡平生、張德芳編撰，〈泥牆題記西漢元始五年《四時月令詔條》二七二號〉《敦煌懸泉漢簡釋粹》，上海：上海古籍出版社，2001，頁192~199。
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婚育思想牽扯的範圍極廣，從生育信仰、禁忌衍生出的祈子活動，各種早婚早育的現象產生，也顯示出對後嗣的渴望。 性與婚姻不再只是個人慾望的滿足，它被賦予家族與社會之責任。 東嘉生，〈清代台灣之貿易與外國商業資本〉，收錄於臺灣銀行經濟研究室編，《臺灣經濟史初集》，臺北市：臺灣銀行，1954。 Chinese merchants 學科別分類 中文摘要 十九世紀中葉，中國開港通商，而臺灣也在此一浪潮下與國際經濟體系接軌。
沈晉賢，〈從巫術用「土」到以「土」為藥論—兼論馬王堆醫書巫祝用土〉《安徽大學學報(哲學社會科學版)》，第28卷6期（安徽：安徽大學學報編輯部，2004年），頁102~107。 李曉英、寧新昌，〈第二性：《易經》中婚姻、婚俗的歷史文化透視〉《漢中師範學院學報》，第21卷3期(總75期)（陜西：漢中師範學院學報編輯部，2003年），頁29~33。 李建民，〈先秦兩漢病因觀及其變遷—以新出土文物為中心〉，收入：李建民主編《從醫療看中國史》，台北：聯經出版社，2008，頁45~75。 吳小強，〈試論秦人婚姻家庭生育觀念〉《中國史研究》，1989年3期（北京：中國社會科學院，1989年），頁102~113。 吳一立、林欣儀譯，〈鬼胎、假妊娠與中國古典婦科中的醫療不確定性〉收入：李貞德主編，《性別‧身體與醫療》，台北：聯經出版社，2008，頁159~188。 宇汝松，〈道教生育文化論〉《宗教學研究》，2003年3期（四川：四川大學出版社，2003年），頁112~117。
唯品風尚集團面試: 研究所熱搜頻道
陳金田譯，《臨時臺灣舊慣調查會第一部調查第三回報告書臺灣私法》，南投市：台灣省文獻委員會，1993。 席裕福纂，《皇朝政典類纂˙卷五百外交三十六交涉案件》，臺北市：成文出版社， 1969，1903原刊。 臺灣總督府民政局殖產部，〈臺南管內商工業〉，收錄於《臺灣總督府民政局殖產部報文》。 唯品風尚集團面試 丁曰健，《治臺必告錄》，臺北：臺灣銀行經濟研究室，臺灣文獻叢刊［以下簡稱「文叢」］第17種，1959，1867原刊。 陳莉婷，〈從國中歷史教科書中附圖看其在歷史教學中的作用—以新編《國中第一冊》初版為例〉，《人文及社會學科教學通訊》第10第5期，2000年2月。 林正珍，〈晚清知識份子引介西洋史的若干問題—以梁啟超史學思想為中心〉，《歷史學報》第16期，1988年6月。
謝宗萬，〈關於漢簡《萬物》中所載藥物基原的思考〉《中國中藥雜誌》，第26卷12期（北京：中國中醫研究院中藥研究所，2001年12月），頁863~866。 鄭懷林，〈秦漢時期風俗習尚與醫藥文化〉《中華醫史雜誌》，第24卷2期（北京：中華醫學會，1994年），頁193。 劉增貴，〈試論漢代婚姻關係中的禮法觀念〉，收入鮑家麟，《中國婦女史論集續集》，台北：稻鄉出版社，1991，頁1~36。 劉建，〈漢畫中的生育文化心理探因〉《河南社會科學》，第16卷4期（河南：河南社會科學編輯部，2008年7年），頁37~39。 趙世林，〈論「孕育儀式」及其文化內涵〉《雲南民族學院學報（哲學社會科學版）》，1993年1期（昆明：雲南民族學院學報，1993年），頁38~43。 葛兆光，〈黃書、合氣與其他—道教過度儀的思想史研究〉《古今論衡》，第2輯（台北：中央研究院歷史語言研究所，1999年），頁62~76。
唯品風尚集團面試: 「LV集團有17家精品，消費者也沒搞混！」周品均：「我們會整合成復仇者聯盟！」
鄭媛、鄒宇華，〈淺談中國古今優生觀〉《中國社會醫學雜誌》，第24卷4期（武漢：中國社會醫學雜誌編輯部，2007年12月），頁282~283。 蔣力生，〈孫思邈《千金方》房中養生研究〉《江西中醫學院學報》，第16卷，2期，（南昌：江西中學學院學報編輯部，2004年4月），頁19~24。 馮春，〈漢魏六朝的「服食」養生〉《中醫藥文化》，2007年4期（上海：上海中醫藥大學，2007年），頁44~46。 彭衛，〈秦漢時期醫制述論〉《中華醫史雜誌》，第18卷2期（北京：中華醫學會，1988年），頁70~74。 張建偉，〈《諸病源候論》不孕文獻研究與臨床應用〉《中醫文獻雜誌》，2008年3期（上海：中醫文獻雜誌編輯部，2008年），頁15~17。 張仁璽，〈秦漢家族成員連坐考略〉《思想戰線》，第29卷6期（昆明：雲南大學思想戰線編輯部，2003年），頁97~102。
唯品風尚集團面試: 電商女王1／周品均的領導哲學：「我要當一個員工隨時找得到的老闆」
孫達人，〈論族譜與傳統史學〉，收於上海圖書館編，《中國譜牒研究》（上海：上海古籍，1999年），頁1-16。 朱紹侯，〈濟陽蔡氏郡望的歷史追溯〉《許昌師專學報（社會科學版）》，第16卷1期（許昌，1997年），頁62-68。 朱文鎮、黃平芳，〈東晉南朝隱士隱居地的地理分布及其成因、影響〉《長安大學學報（社會科學版）》，第5卷4期（西安，2003年12月），頁3-5。
唯品風尚集團面試: 老闆叫你做事最怕聽到「這個字」！周品均親揭正確應對方式
西山榮久，〈中國民間的嬰孩殺害〉，宣昭、覺農合譯，載于《新女性》，第4卷6號(上海：開明書店)，頁79~104。 王輝，〈試析張家山漢簡所見的漢初婚姻法〉《大慶師範學院學報》，第27卷3期（大慶：大慶師範學院編輯部，2007年），頁148~150。 呂鴻基、蘇亦彰主編，《傳統醫學與現代醫學對話論壇專輯（十九）：傳統醫學與現代醫學對於生殖醫學的對話》，台北：衛生署中醫藥委員會，2010。
唯品風尚集團面試: 中文書
戴維生（Davidson）著，蔡啟恒譯《臺灣之過去與現在》，臺北市：臺灣銀行，1972，1903原刊。 必麒麟（Wlliam A. Pickering）著，陳逸君譯，《歷險福爾摩沙》，臺北市：原民文化，1999，1898原刊。 林慈淑、劉靜貞，〈他山之石—英國中學歷史教科書編寫理念〉，《臺灣歷史學會通訊》，第四期，1997年3月。 蓋文.威特曼著；賈士蘅譯，《你所不知道的工業革命：現代世界的創建1776年–1914年》，臺北：博雅書屋，2010年。
唯品風尚集團面試: 問題3 / 物流開銷
除了地方的善舉外，經氏也參與了民間賑災的活動。 光緒二年（1876年）至五年（1879年），華北發生東、直、晉、豫、秦旱災，災情慘重，災區餓莩盈野，道殣相望，人們無糧可食，掘盡樹皮草根充飢，甚至傳出人食人的悲劇。 經元善於丁戊奇荒賑災之後，又與盛宣懷、謝家福、嚴作霖等官員、商紳合作，在參與如中國電報局等新興企業經營的同時，陸陸續續舉辦了直隸水災、山東和河南黃河潰堤等賑災救濟工作，募款達累積達到百萬兩有餘。 經元善對慈善活動的熱誠，無論在地方善舉，以及跨區域的賑災活動中，都表現其中，也受到清廷多次褒獎。
2020年5月，接任唯品風尚集團執行長，整合5大品牌，包含Wstyle、UNT、86小舖、BeautyMaker、BeautyEasy，半年內帶領集團獲利轉虧為盈。 如果特質對了，還是有問題，可能要進一步了解像是薪資、同事、任務分配等原因；千萬不要因為缺人而急就章，最後苦的仍是團隊。 從一人創業、帶小團隊到經營一個集團，周品均觀察，即使主管宣示決心、建立完善的福利，讓主管頭大的部屬管教問題，多半是因為一開始就「找錯人」。 1.一開始帶領團隊，周品均覺得團隊應該要像大家庭一樣，但隨著公司規模日漸擴大，她察覺到績效好和感情好不衝突，重視員工也要重視成果。 周：其實我覺得，有能力照顧好自己，讓自己過得好，然後你發現，你也能讓孩子很開心很快樂，你有這個能力去照顧你愛的人的時候，這就是一種幸福。 面對這個改變，我其實是很開心的，以前我都覺得「我這麼忙的情況下，我怎麼可能會煮菜？」但明明就是可以的耶。
錢穆，〈略論魏晉南北朝學術文化與當時門第之關係〉，收於氏著，《中國學術思想史論叢（三）》（台北：蘭台，2000年），頁 。 葉妙娜，〈東晉南朝僑姓世族之婚媾-陳郡謝氏個案為例〉《歷史研究》，第3期（北京，1986年），頁 。 黃麗如，〈北朝滎陽鄭氏之婚姻關係〉《台灣歷史學會訊》，第11期（台北，2000年12月），頁22-35。 陳啟雲，〈兩晉三省制度之淵源、特色及其演變〉，收於氏著，《儒學與漢代歷史文化：陳啟雲文集二》（桂林：廣西師範大學，2007年），頁 。 梁靜，〈南朝河東柳氏東眷文學概述〉《鄭州航空工業管理學院學報（社會科學版）》，第27卷4期（鄭州，2008年8月），頁24-26。
鄭艷，〈漢中城的興起與繁榮及其原因〉，《四川大學學報（哲學社會科學版）》，2004年增刊，頁 。 唯品風尚集團面試 趙常興、周敏，〈移民對清代陜南地區農業經濟的開發與制約〉，《安徽農業大學學報（社會科學版）》，第13卷第1期（2004年1月），頁29-32。 許檀，〈明清時期城鄉市場網絡體系的形成及意義〉，《中國社會科學》2000年第3期，頁 、207。 呂卓民，〈明代陜南地區農業經濟的開發〉，《西北大學學報（哲學社會科學版）》，1996年第3期，頁86-90 。 吳承明，〈論清代前期我國國內市場〉，吳承明，《中國資本主義與國內市場》，臺北：谷風出版社，1987 年，頁 。 （日）都築晶子，〈關於南人寒門、寒士的宗教想像力〉，收於劉俊文主編，《日本中青年學者論中國史：六朝隋唐卷》（上海：上海古籍，1995年），頁 。