本公司已通過OHSAS 18001/TOSHMS職安衛管理系統，每年度並聘請專業機構進行外部稽核，維持管理系統運作。 此外，本公司定期實施員工安全衛生訓練、舉辦消防演練、實施作業環境危害控制評估，並提供適當充足之防護工作，以維護員工健康安全。 【重視人力資源用心培育人才】 為突破機械業的傳統形象，上銀科技致力提昇人力 … 元(每個月5000元，共三年)、員工餐廳、員工停車場、員工宿舍、免費加班伙食點心、婚 … 公司名稱： 上銀科技 …
依據勞動基準法及勞工退休金條例，分別訂有確定給付及確定提撥之員工退休辦法。 前者每月依法按員工薪資總額2％提撥退休基金，交由勞工退休準備金監督委員會以該委員會名義存入台灣銀行之專戶；後者每月按員工薪資6％提撥退休金至勞工保險局之個人專戶。 整合全球資源，持續創新，為人類更佳的福祉與更好的工作環境而努力不懈，藉由『專業水準、工作熱誠、職業道德』之實踐，實現企業永續經營之職志。 對一般企業而言，要做到國際化與全球佈局，同時獲得品牌與研發等微笑曲線兩端的利潤，是遙不可及的夢想。 尤其精密關鍵零組件的產業特性與其他產業不同，技術本身就是核心競爭力；代工只能為人作嫁，如果不能技術自主，就無法在國際舞台上競爭。 因此HIWIN在創立之初，就決定要走一條與眾不同的路，也就是研發與品牌做為企業永續經營的主軸。
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2018年3月7日—最近經過台中精密機械園區，看到有新蓋的一棟上銀員工宿舍？ 不知道有無版友有在裡面工作的，什麼條件能進去，宿舍費用多少呢？ 記的上銀附近的大銀微 …,應徵上銀科技股份有限公司工作，請上104人力銀行投遞履歷。 上銀科技透過福利政策：保險/醫療保健、全方位照顧同仁的保險計畫、聚餐補助、婚喪補助、托嬰補助、員工宿舍及員工酬勞等，讓上銀科技的每位員工都能身心受到關心與照顧，讓員工家人有更好的生活品質，而成為支持上銀員工之重要支柱與後盾。
員工宿舍 考量外地員工住宿費用及安全問題，上銀科技貼心提供價格低廉且有完善安全管理制度之員工宿舍，24小時警衛及防災演練，並落實舍監關懷，讓員工可以住得安心、增進人際互動及節省開支。 員工分紅 公司年度如有獲利，提撥員工紅利10％(含)以下，但不低於1%，分派員工酬勞，使勞資雙方共享經營成果。 其他 員工餐廳、員工停車場、免費提供加班伙食及點心、旅遊補助、三節禮券、生日禮券、特約商店折扣、運動比賽獎金、按摩服務、不定期藝文活動、多元身心健康活動等。 福利制度 項 目 保險 / 醫療保健 團體保險、定期健檢、流感疫苗施打。 全方位照顧員工的保險計畫 依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險，使同仁得到充分的保障。 托嬰補助 鑒於台灣生育率低落，已形成國家未來隱憂，為鼓勵員工生育並分擔員工的托嬰支出，公司提供三年共18 萬元/ 每名子女的托嬰補助，善盡企業社會責任。
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據了解，台灣人如果要在國外租屋，因為初來乍到沒有信用紀錄，所以物業管理公司都會希望準備英文版財力證明，以美國為例，普遍會要求月薪必須超過一個月房租的2-3倍；在日本的話，也是需要收入證明或存款證明。 位於高雄市前鎮區的課強實業股份有限公司消防設備安全嗎？ 這邊幫大家整理了關於「課強實業股份有限公司」的消防安全檢查資料… 今年開始，上銀已經沒有領最低薪資的本國籍勞工，包括清潔、園藝等二十多位基層人員，月薪全部調高到三萬元以上。
都買了科技園區智障機還說有WIFI違反公司規定反正搞到全部人都不敢帶手機跟家人 … 中年的我面臨失業和轉業的困難也真的很後悔進入上銀就業！ 榮獲TCSA台灣企業永續獎「綜合績效獎-台灣TOP50永續企業獎」、「單項績效獎-社會共融獎」及「企業永續報告獎-金獎」。
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優秀的人力資源是企業永續經營的基石，為了提升員工能力與素質，永保長期競爭優勢，本公司上至董事長、總經理及一級高階主管皆擔任內部講師，每年並花費上千萬元經費於員工教育訓練上。 上銀更提供員工發展舞台，積極培育人才，提供優渥的待遇與福利；為讓員工有健全的身心，不定期舉辦登山、健行各類運動比賽等活動，更定期舉辦運動會、以及駐廠 … 上銀科技重視環境保護及公益回饋，矢志為國內機械產業樹立永續經營的典範，於2006年起連續榮獲天下雜誌「天下企業公民」的殊榮。
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我之前到上銀科技時面試時也有碰到這種狀況! 沒有接到上銀的通知面試電話. 上銀 指出，第一期工程預計興建大埔美1廠與大埔美3廠二個廠區，包含廠房7棟、員工宿舍2棟、立體車橋與員工休憩附屬設施1棟及周邊附屬建築設施包含周邊 … 下榻QuintessaHotelFukuokaTenjinMinami，感受福岡的獨特魅力。 住宿為住客配備多種設施服務，為客人提供舒適與便捷的住宿體… 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金；如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產績效、業績）獎金及全勤獎金等。
【深耕專業技術全球戰略佈局】 上銀注重研發及品牌耕耘，有長期的世界級競爭力，連年名列「全國研發專利百。公司位於台中市南屯區。 以下是和大工業股份有限公司中科分公司的「醫療用電動代步車」GMP認可資訊，包含製造廠名稱、地址、電話、登錄號碼、品項、… 以下是和大工業股份有限公司中科分公司的「動力式輪椅」GMP認可資訊，包含製造廠名稱、地址、電話、登錄號碼、品項、有效期…
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目前上銀位於美國、德國、日本、瑞士、法國、捷克、以色列、新加坡、韓國、義大利和中華人民共和國皆有據點。 榮獲TCSA台灣企業永續獎「台灣十大永續典範企業獎」、「台灣企業永續報告-白金獎」、「單項績效-創新成長獎」及「單項績效-人才發展獎」。 上銀 更提供員工發展舞台，積極培育人才，提供優渥的待遇與福利；為讓員工有健全的身心，不定期舉辦登山、健行各類運動比賽等活動，更定期舉辦運動會、以及駐廠醫師之專業 … 所有廠區每季定期舉行職業安全衛生委員會議，透過會議檢討及改善相關安全衛生議題，且依各項作業風險採取預防措施，例如機械設備管理、承攬商管理、化學品安全管理、個人防護具要求及安全稽核管理等。 此外也定期進行緊急應變演練，藉以將員工與公司資產損失及因災害產生之社會與環境衝擊降至最低。
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- 2013年，與臺中高工及國立臺灣科技大學共同簽訂產學合作計畫。
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上銀科技提供完善的福利制度如下： 福利制度 項目 保險/醫療保健 團體保險、定期健檢、流感疫苗施打 全方位照顧員工的保險計畫 依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險，使同仁得到充分的保障。 此外，為確保員工及其家屬之生活保障，另增加員工及員工眷屬之醫療、意外、重大疾病等團體保險。 防疫假 因應COVID-19，防疫期間核給國外出差人員有薪「因公防疫隔離假」；照顧家人或自主隔離者，核給不影響全勤之「防疫隔離假」，讓員工共同為防疫作戰。 托嬰補助 鑒於台灣生育率低落，已形成國家未來隱憂，為鼓勵員工生育並分擔員工的托嬰支出，公司提供三年共18萬元/每名子女的托嬰補助，善盡企業社會責任。 聚餐補助 為發展、激勵員工及團隊能力，公司每季給予部門「聚餐補助」，讓同仁可安排團體聚餐或娛樂，在工作之餘能放鬆心情及拉近彼此距離。 婚喪補助 為健全員工福祉，同仁依職等、年資享有新台幣3,600-60,000元不等之結婚禮金；若本人或眷屬不幸喪亡亦有新台幣3, ,000元之奠儀慰問金。
台中精密機械科技創新園區入口處，九層樓高的氣派建築、挑高的大廳，這可不是建商最新的豪宅建案，而是自動化零組件大廠上銀科技的本國籍員工宿舍。 座談會後，江院長在上銀員工餐廳與產業代表及媒體餐敘，並與上銀科技公司主管及業界代表茶敘，同時夜宿上銀員工宿舍，體驗以廠為家的員工生活。 科技創新園區社區用地出售案，包括上市公司的大立光電、上銀科技， …
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本公司有健全的財務制度，依據勞基法與勞工退休金條例訂定員工退休辦法，提撥穩固的退休金與給付。 公司並委託精算師，定期提供退休金報告，以確認退休金餘額，保障同仁未來請領退休金之權利。 對於有意持續進修取得學位之同仁，提供學費補助方案。 公司已有和學校合作開設二技/二專專班，方便同仁持續進修。 意即客戶使用HIWIN的傳動控制產品而創新價值、增強競爭力，成為市場贏家；當然也有自我期許成為創新科技的贏家。
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自創「GOWIN投資模式」，曾有多家財經媒體邀訪，包括《Smart智富月刊》、《財訊》、《今周刊》、《鏡周刊》等。 上銀科技員工宿舍 並於臺灣大學、醒吾科技大學、保險本舖等機構演講分享。 【2016面試】面試主管人蠻好的，可以減低緊張感。 面試時間雖然稍遲一些才開始，但不至於等太久。 獨棟的員工宿舍裡，休憩區、運動器材、冰箱、自動洗衣機、烘乾機等公共設備應有盡有。
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B182018年9月16 … 2019年2月22日 – 最近經過台中精密機械園區，看到有新蓋的一棟上銀員工宿舍？ 上銀更提供員工發展舞台，積極培育人才，提供優渥的待遇與福利；為讓員工有健全的 … 為突破機械業的傳統形象，上銀科技致力提昇人力素質，積極網羅博碩士人才(含 … 類：員工宿舍交通類：員工停車位或停車補助設備類：員工餐廳娛樂類：國內旅遊、 … 2018年3月7日- 最近經過台中精密機械園區，看到有新蓋的一棟上銀員工宿舍？
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整合全球資源、持續創新，為人類更佳的福祉與更好的工作環境而努力不懈，藉由『專業水準、工作熱誠、職業道德』之實踐，實現企業永續經營之職志。 昨天5/10日，行政院長江宜樺走訪台中，下午視察旱溪整治營造工程後，前往上銀科技公司與中部產業界座談時指出，下鄉來傾聽產業界心聲，就是希望能將 上銀科技員工宿舍 … 民眾：「要看它其他的福利，不是只有薪水就夠。」 吸引不了人才，除了因為職缺的專業門檻比較高，剔除了 … 有網友PO文分享，嘉義上銀科技廠應徵警衛，一天上班時間僅8小時，平均月薪可達60K，條件只要高中以上畢業，引發熱烈討論， … 2019年2月20日 – 自己本身剛從一間不知名的國立大學畢業不久但因個人因素而直到畢業完的10月才開始找工作自己知道那時候職缺其實非常少但那時自己以為可以 … 【公司簡介】97個工作機會。
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當其他的企業老闆正傷腦筋員工的住宿問題時，上銀集團總裁卓永財卻顯得老神在在，這與他超前部署員工住宿的理念有關。 具內部稽核相關經驗二年(含)以上；或公開發行公司相關工作經驗三年(含)以上；或大型會計師事務所審計工作經驗二年(含)以上。 依法提撥職工福利金成立職工福利委員會，經辦各項職工福利活動，諸如：三節禮券、生日禮券、婚喪喜慶補助、休閒旅遊補助、每季部門聚餐補助、中秋節前夕舉辦員工烤肉活動、員工特約商店等。 2016年5月9日 – 消息有誤年終好像3職等以下才1萬多元，福利只會越來越差，想要穩定就不要來，上銀把福利砍掉加在員工薪水上所以起薪比外面多，中餐扣50元 …
酒店想您所想，為您提供住宿期間的一…
分別與鈺創科技、大銀微系統、智動全球簽署合作備忘錄。 大埔美精密機械園區新廠奠基。 榮獲TCSA「台灣企業永續獎」、「企業永續獎單項績效-人才發展獎」及「台灣TOP50企業永續報告獎-金獎」。 第3代冷卻式滾珠螺桿榮獲2019年第14屆工具機「研究發展創新產品」競賽數值控制工具機關鍵零組件類-優等獎。 HIWIN DATORKER 諧波減速機榮獲經濟部工業局2021年第一屆《機器人智動系統優質獎 ARSI》創新應用研發類-機器人及關鍵零組件研發組特優獎。 福利政策上銀科技透過保險/ 醫療保健、全方位照顧員工的保險計畫、聚餐補助、新居禮金、婚喪補助、托嬰補助、員工宿舍及員工酬勞等福利政策，讓上銀科技的每位員工身心 …
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據了解，目前內部也正研擬讓員工更有感的月薪方案。 我們常在網路上找各種資訊，各種資訊論壇例如PTT、Dcard、臉書社團和Mobile01，但其實書籍和論文能夠提供的資訊更正確也更精準，在眼花撩亂的網路資訊中，試著從書和論文的知識上找到解答，能夠更豐富我們的生活。 2015年，取得陸聯精密48%股權。 與中國醫藥大學合作創設「聯合研發中心」。 同年，啟動「精科二廠」新建工程。