面試後，請在介紹書上填上面試結果，然後傳真給我們。 協康會招聘 若空缺未被填補，我們會繼續介紹其他求職人士給你。 協康會招聘 如空缺已填補，請盡快通知我們，以便取消空缺。
- 兒童早期發展中心 (東涌) 本會現有上述職位空缺，歡迎申請。
- 房協屢獲嘉許「卓越僱主大獎」、「家庭友善僱主」、支持母乳餵哺獎和「開心機構」。
- 2個月內未獲聯繫的申請人可被視作其申請不成功，所有相關資料將被存檔直至招聘流程結束。
- 獲接納之申請人資料將被納入本局僱員紀錄中。
- 我們每位員工對青年工作充滿熱誠，全面為青年提供專業而多元化的服務和設施。
此外，你亦可為正刊登的空缺挑選求職人士（此功能只供特定類別的僱主使用）。 有意申請者請將申請信連同個人履歷，列明要求薪金及可到職日期，於2023年3月15日前電郵至行政經理收。 協康會招聘 香港失明人協進會成立於1964年，是香港首個由視障人士組織及管理之自助團體，致力發揮視障人士的自助及互助精神，宗旨是實現視障人士的平等、機會和獨立。
協康會招聘: 專注 教育招聘
作為負責任的僱主，我們為員工締造良好的工作環境，並透過培訓課程提升同事的技能及潛質，鼓勵員工持續學習，以配合機構及個人的長遠發展。 （兼職即每星期工作18小時至少於30小時）長工職位空缺後，於入職首個月內經僱主向勞工處遞交《在職培訓初步申請表格》，並辦理相關的參加手續。 香港基督教服務處（服務處）成立於1952年，多年來致力建立一個仁愛、公義的社會。 本局為平等機會僱主，任何合乎聘請職位要求之人士，均歡迎申請。 本局一切招聘均以申請人之履歷及勝任能力作考慮，而不會因為申請人的性別、年齡、種族、殘疾、婚姻狀況或家庭崗位而受影響。
香港復康會為非牟利機構，矢志為殘疾人士、長期病患者及其他有需要人士提供全面周到的復康支援，以改善其生活質素及提倡平等機會為前提。 保良局提供具市場競爭力的薪酬及福利，福利包括有薪假期、14星期產假、醫療津貼、強積金、員工培訓、長期服務獎、員工貸款、員工活動及購物折扣優惠等。 協康會招聘 保良局視員工為重要人力資產，若你希望服務社群，造福社會及擁有穩定的事業發展和保障，歡迎你加入成為我們的一份子。 舉辦多元化會員康樂及義工活動，並設立網上求職廣場平台，同時為會員提供免費法律及勞工條例諮詢服務、處理投訴問題及定期進行與護理事務有關的問卷調查。 求職人士會攜同就業中心發出的介紹書面試/你會收到由電話就業服務中心發出的介紹書。
協康會招聘: 高級幼兒教師 (到校學前康復服務 / 第 一層支援服務 / 特殊幼兒中心) (兒童及家庭支援服務)
員工的專業服務及技能，是本會服務得以持續發展的成功要素。 協康會招聘 我們關心員工的成長，並鼓勵他們實踐抱負、盡展所長。 為此，我們致力加強員工的個人發展及培訓，包括完善的在職培訓及海外進修等。 如有興趣申請任何職位，請按照內文列明的手續提交申請。 發展治療是培育孩子整體的發展；包括認知能力，語言和溝通能力，社交情感和行為，體能發展及自理能力。 發展治療師評估孩子的整體發展情況，了解孩子的强項和弱點，定出有特別發展需要的領域，提供以孩子為導向的治療，發展潛能。
為協助家長了解及跟進兒童的發展需要，青蔥計劃設有個別專業評估及治療服務。 Enquiries 來函附履歷及薪金要求，寄屯門井財街 29 號三樓屯門特殊幼兒中心主任收。 截止日期：2023 年 3 月 3 日 申請人所提交之個人資料只會作本會招聘人手之用。 房協作為提供平等機會的僱主，在所有與僱傭和人力資源相關的事宜上，包括招聘、晉升、報酬、培訓等均實行不歧視政策。 我們亦致力提倡團隊精神與關愛文化，除了為員工提供康樂會設施，我們也為員工設立子女獎學金計劃、舉辦工餘活動和義工活動，讓員工和家人樂聚天倫，促進工作與生活平衡。
協康會招聘: 特殊幼兒工作員
對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。 保良局創立於1878年，一直秉承「保赤安良」的宗旨，致力提供多元化的服務。 隨著社會發展，保良局已成為全港歷史悠久及具規模的慈善機構之一，現時聘用員工近一萬人。 透過趣味性的小組討論內容, 提昇兒童的主動性、合作性及遊戲技巧，並提升溝通表達能力及與朋輩相處之技巧。
- 信封面、信內及電郵主題請註明“服務總監(長者服務) (職位編號：SD-Elderly)”。
- 透過趣味性的小組討論內容, 提昇兒童的主動性、合作性及遊戲技巧，並提升溝通表達能力及與朋輩相處之技巧。
- 包括福利部、電器部、親子天地及保險部，為會員提供各式各樣的貨品及各類保險及身體檢查計劃，並以特惠的護協價供會員購買。
- 本局一切招聘均以申請人之履歷及勝任能力作考慮，而不會因為申請人的性別、年齡、種族、殘疾、婚姻狀況或家庭崗位而受影響。
- 本人已閱讀及明白貴局之收集個人資料及平等機會聲明。
房協屢獲嘉許「卓越僱主大獎」、「家庭友善僱主」、支持母乳餵哺獎和「開心機構」。 註：除香港社會服務聯會之空缺外，本會將不會負責處理以上任何空缺之申請。 協康會招聘 如有意申請以上職位空缺，請直接向相關機構遞交申請。 協助小組或活動推行,活動籌備工作,場地安排及清理工作,負責文書處理,提供中心財務支援及行政等工作,支援接待處工作;準僱員需自願進行《性罪行定罪紀錄查核》。 為吸引及挽留人才，我們提供具競爭力的薪酬福利和多元化的事業發展機會，並締造安全和健康的工作環境。
協康會招聘: 幼兒工作員
當職位空缺處理中心完成審核你遞交的職位空缺後，會傳真回條給你（只適用於已提供傳真號碼的僱主），回條上有你的職位空缺編號，請保存回條作日後查詢。 基督教香港信義會社會服務部自1976年成立，是香港大型的綜合性社會服務機構，以創新的方式、關愛及以人為本的精神為基層及弱勢社群提供多元化的服務。 申請人所提供之資料將只用作有關職位招聘用途，並會以保密方式處理。 如於一個月內未被約見，即其申請未獲考慮，其資料亦將於三個月內銷毀。
我們現有以下空缺，歡迎加入我們的行列，共同實踐本會的信念和使命，與年青一代並肩成長。 申請者請附詳細履歷，並於2023年2月22日或之前寄交九龍窩打老道50A信義樓一字樓基督教香港信義會社會服務部助理總幹事或以電郵發送致。 信封面、信內及電郵主題請註明“服務總監(長者服務) (職位編號：SD-Elderly)”。
協康會招聘: 教育部
本人明白，任何虛報或隱瞞重要事實之行為，會導致本人之申請不獲考慮，或於受僱後被即時解僱。 保良局收集閣下之個人資料作為考慮閣下申請本局職位之用。 獲接納之申請人資料將被納入本局僱員紀錄中。 本局會於招聘程序完結後最多保留申請者資料六個月作其他招聘之用，其後會將申請人之資料銷毀。
本會重視個人的多元性、想法、觀點、價值及為本會帶來的貢獻。 協康會招聘 本人已閱讀及明白貴局之收集個人資料及平等機會聲明。 本人於此申請表及向貴局提供之其他資料，均完整無誤。
協康會招聘: 職位類別
透過各種多元化的社交溝通專題活動, 讓兒童學習社交溝通的技巧, 從而啟發兒童辨別自已與別人的情緒及感受。 340(3/2013修訂版)]可向民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取。 成立於1996年7月，乃全港最大之護士工會—[香港護士協會」籌辦之旅行社；業務範圍包括舉辦各類旅行團、代訂各類套票及代辦各類交流團。 包括福利部、電器部、親子天地及保險部，為會員提供各式各樣的貨品及各類保險及身體檢查計劃，並以特惠的護協價供會員購買。 你可於登入會員戶口後，使用連結已刊登空缺 ，輸入你的空缺之空缺編號及商業登記號碼，將你的空缺連結到你的用戶紀錄。
基督教香港信義會獲批醫務衛生局其下「屯門地區康健中心」為期 3 年的營運合約，現正招聘高質素人材加入我們的團隊，向屯門區居民推廣基層醫療服務及發展健康生活方式。 我們一直秉行優先聘用視障人士的政策，讓他們發揮所長。 如視障應徵者符合有關招聘職位的基本入職要求，便可直接獲邀參加遴選面試/測試機會。 而在聘用時，如視障應徵者與其他申請者的條件相約，他們會獲適度的優先錄用機會。 不要輕易相信「無需經驗、學歷」，「人工高、福利好」的招聘廣告，應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。
協康會招聘: 特殊幼兒工作員 (合約)
為香港護士管理局認可籌辦「持續護理教育學分」(CNE學分)。 除護理專業課程外，本部門更提供各類興趣班及親子課程供會員選擇。 兒童早期發展中心 (東涌) 本會現有上述職位空缺，歡迎申請。 Enquiries 協康會招聘 有關職位的職責、入職要求及申請方法，請瀏覽本會網站 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途。 香港青年協會(簡稱青協)於1960年成立，是香港最具規模的非牟利青年服務機構之一，青協目前擁有一支超過1,200人的高質素及專業隊伍。 我們每位員工對青年工作充滿熱誠，全面為青年提供專業而多元化的服務和設施。
凡年滿40歲或以上，並在受僱日期前1年內失業不少於1個月的中高齡求職人士，均可成為「中高齡就業計劃」下的一份子。 參加「中高齡就業計劃」的求職人士會獲僱主安排指導員及提供在職培訓，以協助盡快掌握工作所需的技能及獲得穩定的工作。 特殊需要兒童經驗 考獲中學會考兩科合格或中學文憑試兩科達二級或以上 有意者請將履歷表及要求待遇經 CTgoodjobs 網上申請。
協康會招聘: 招聘人才
如欲投身社褔界護士行列，請您留意報章有關的招聘廣告，亦歡迎瀏覽以下非政府機構的網頁，進一步了解各 機構所提供社會褔利服務的情況。 求職者提供的個人資料將嚴格按照本機構的個人資料保護條例只用於招聘用途。 2個月內未獲聯繫的申請人可被視作其申請不成功，所有相關資料將被存檔直至招聘流程結束。