一個營銷公司的渠道拓展機制可以多種機制共存，關鍵是能否與本地市場的特點及市場發育階段的有效結合，必要的是加強有效價格規劃與管理，用價格的槓桿平衡市場、管理市場。 擔任總技術主任/訓練的時候，蔡健明發覺不少年輕人在成長階段，在父母呵護下，對自己的前景，並不清晰；甚至為何參加學徒計劃，以及畢業後的發展路向，亦很模糊。 為了喚起他們的關注，蔡健明在某年學徒入職首日聚會中，播放著名樂隊ABBA的歌曲《I have a dream》，希望憑歌寄意，刺激他們思考及追尋自己的夢想。 原只想給聚會帶來新鮮元素，想不到過了數年後，蔡健明在另一崗位碰到那屆已畢業的其中一位學徒時，該學徒提起此事，並多謝這首歌刺激起他的鬥心。 雷子，一位具有20年銷售藥品經驗的醫藥代表，將這20年的經歷付諸紙筆，寫成小説《區域經理》。 《區域經理》是2013年6月黑龍江北方文藝出版社有限公司出版的圖書，作者是雷子。
- 企業的「硬體」（資金、設備、廠房等）通常相對不變，並且相對有限，如何利用有限的資源去開拓廣大的市場，這對所有營銷人員，尤其是營銷管理人員提出了較高的要求。
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- 總經理的英文是 president，如果上網查翻譯，很有可能會查到 general manager 這個稱呼，不過 president 是較為貼切的說法。
- 在北京，外交部日前回應有關向俄羅斯供應武器的提問時表示，中方一直堅定站在對話與和平一邊，批評美方作為戰場的最大武器提供者，不斷抹黑中方可能向俄方提供武器，干擾和阻礙政治解決烏克蘭危機的進程，敦促美方停止抹黑甩鍋、拱火遞刀。
「人多，並不代表難管理，我會將權力賦予團隊成員，而我則扮演監察者角色，不需要事事干預。」家族奉行的是多元文化，有來自銷售業、銀行業及非本地畢業生成員，當中有年長的，亦有年青一輩。 時代不斷變化，在事事講求靈活性的今日，Peter更為此設立八個辦公室，分布港九新界，以方便團隊使用；另外更有數十人的後勤團隊，隨時為團隊給予協助。 市政工程部負責為郵務中心、渡輪碼頭、文娛場館、公園、室內運動場、圖書館、街市大樓等的空調設備、屋宇裝備、機電及電子設備，提供操作及維修保養服務。 該部別的主要客戶為康樂及文化事務署、食物環境衞生署、海事處、郵政署及旅遊事務署。
區域經理: Area Manager 區域經理
所以，銷售區域經理必須具備銷售渠道拓展的宏觀規劃能力與執行力。 營銷是一門有藝術的科學，要學會“彈鋼琴”，渠道拓展的藝術性發揮顯得更為重要，結合本地特點，發揮階段優勢，層層推進，步步為營。 SUCCESS PETER家族在Peter的領導下，從裡裡外外為團隊成員打造貼心的軟硬件，令成員無後顧之憂，盡情發揮才華。
營銷及採購部肩負管理分類產品與籌劃推廣活動的重任，以提高營業額及毛利目標，工作包括與供應商洽商，以爭取最有利的購貨條件，構思高成效的產品陳設與定價策略，監察產品的銷售業績，搜羅最新產品以迎合顧客不斷轉變的需求等。 調整、補充、優化區域化經營績效評估、監控與考核體系，重點研究補充針對普通區域用戶滿意度細分、主動營銷服務、客戶關懷、市場重點工作推廣的新型結果類考核指標，將與傳統業務和存量用戶相關的指標納入KPI考核中來。 考核指標的比例要合理化，全業務競爭階段更要註重傳統業務和存量用戶相關指標的權重，這樣才有利於企業的長遠發展。 在營銷資源總量的制定上，運營商必須加強業務部門的決策權利。 當前以收入、大客戶、集團客戶為核心區域績效考核體系的方式，難以激發區域分公司建立針對廣大存量用戶的主動營銷、服務、維繫、關懷的常態化機制和工作流程。 區域經理 現有的KPI考核指標過於傾向新業務和新增用戶，對傳統業務和存量用戶的傾斜不夠。
區域經理: 店務主任 / 助理店務主任 (Shop Supervisor / Assistant Shop Supervisor)
當時要與很多不同部門商議和合作，同時亦要監管食物的質量，由於沒有相關經驗，對他來說，無疑是一項極具挑戰性的工作。 幸好有上司及其他部門同事的協助，Timothy迎難而上，順利完成任務。 產品的質素、安全性與合法性，對公司的業務及我們的客戶極為重要。
在這種情況下，區域經理更需要掌控好自己的情緒，平和的心態是極其重要的。 一些年輕氣盛的區域經理，在很多時候都不能很好的控制自己的情緒，本來可以解決掉的小事情往往因此無限擴大，這是一種不成熟的心態，區域經理對此必須予以高度重視。 銷售區域經理在市場一線的主要任務就是疏通渠道，把產品擺在消費者面前。 中國市場的複雜性，各地市場發育的不平衡，決定了銷售渠道建設的本地化思考，而不是千篇一律。
區域經理: 區域經理業務系統
我們的品質保證及食品安全部不斷與內外客戶緊密合作，確保為消費者提供最優質的產品。 滿足不同顧客的期望，遵守監管規定，對公司業務的發展與成功尤為重要。 他們除了提供卓越的顧客服務外，更需兼顧店內的日常運作，包括存貨控制、店內陳設、清潔衛生、資源調配及回應顧客查詢及安排新店開張等。 7-Eleven便利店在香港及澳門擁有超過900間分店，每日為全港及全澳居民提供各種產品和服務，因此我們誠邀對零售充滿熱忱的你加入團隊，我們可安排不同的工作時間和地點給全職和兼職員工選擇。 區域化客戶和業務經營強調捕捉飽和市場下的細分需求、區域市場中的局部縫隙，為此，不論從研究深度還是資源分配上講，公司的市場研究資源都需要向區域用戶、市場、需求的研究傾斜，以實現區域經營管理的精細化，客戶營銷服務的精確化。
美聯物業愉景新城分行聯席區域經理鍾家豪指出，翠豐臺1座中層D室，實用面積532平方呎，3房間隔，屬罕有放盤，單位於去年9月放盤，叫價740萬元，及後調整至700萬元，現以689萬元沽出，累減51萬元，呎價12951元。 由於區域經理要履行上述各種職能，所以，從某種意義上講，區域經理需要扮演市場策劃者、區域權威、區域領袖、教練員、市場信息的接受者和發布者等多種角色。 填妥的申請表格須於2021年10月8日或之前(申請日期以信封上郵戳所示為準) 郵寄到臨時招聘中心地址，信封面須註明「申請助理行政經理職位」。 為免郵遞延誤或未能成功派遞，在投寄前請確保信封面已清楚印上或寫上正確地址並已貼上足夠郵資的郵票。 受聘人如能圓滿完成整個合約，並在合約期內一直維持良好工作表現及行為，可獲發約滿酬金。
區域經理: 職位空缺
本書回顧了作者自踏入醫藥界開始所經歷的各種考驗和與營銷心得。 區域經理 對於從事保險行業的銷售人員而言，獲得百萬圓桌會（MDRT）會員是對銷售成績的一大肯定。 該制度1927年開始推行，是業內公認業績證明，根據各地物價指數調整，如本港今年MDRT會員資格佣金要達53萬元，或有效保費213萬元。
此外，部分資源分配沒有計劃，即使已有的分配計劃也缺乏有效評估，計劃流於形式，業務部門對計劃流向沒有指導。 每個區域經理都是所轄區域內的一個“私人老闆”，因此，他們必須具有實幹精神，堅持務實，能夠以身作則，身先士卒，執行力強。 核心凝聚力是團隊領導能力的具體體現，銷售區域經理要懂得發揮團隊整合優勢，才能打勝仗，才敢打硬仗，只有“我能”不行，要“全能”。 俗話説“將強強一片，將熊熊一窩”，一個優秀的區域銷售經理帶領的是一支驍勇善戰的團隊，否則就一盤散沙，潰不成軍，面對激烈的市場競爭無所作為。
區域經理: 區域經理 District Manager / 區域總廚 District Chef
隨着市場經濟的深入發展，營銷已深入社會各行各業，如今言必談“營銷”。 越來越多的行業、組織在構建自己的營銷網絡，越來越多的銷售區域經理加入到營銷人的行列。 從事營銷工作十餘年來，深深感到一個科學的營銷組織結構設置的重要性，而其中人的問題，高素質營銷隊伍的建設顯得尤為重要，特別是市場一線銷售區域經理的基礎素質，對完成公司銷售目標有直接的意義，對培養企業核心競爭力至關重要。 工程服務科３負責制訂策略及計劃，以達到企業的業務目標，推動和統籌創新及數碼化轉型的工作，並管理企業層面的所有中央支援服務，帶領機電工程營運基金建設促進科技應用和創新的架構。 該科別由數碼科技部及企業服務部組成，以及直接管理合約顧問事宜。
申請人如在網上遞交申請表格，必須於2021年10月15日或之前，把有關證明文件的副本寄到臨時招聘中心地址(請在信封面和文件副本每頁上註明網上申請編號)。 請勿在現階段郵寄任何文憑／證書或其他學歷證明文件的正本。 續約與否視乎屆時有關局／部門的服務需求及受聘人的工作表現而定。 一個優秀的區域經理應該注意自己的人格魅力對自己團隊和下屬的影響。
區域經理: 區域經理崗位職責
這一切的成功，不單是來自公司的悉心栽培，亦是來自眾多客戶及好友的支持。 自幼於窮困家庭長大的他，亦在艱苦的成長路上鍛練出堅毅不屈的精神，令事業上一直勇往直前，屢創高峰。 建立區域分公司面向全部區域用戶的常態化、規範化經營管理體系；建立面向客戶的區域化服務和管理模式。
不要隨便相信「無需經驗、學歷」，又「人工高、福利好」的招聘廣告，應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。 有強健體魄，自然可以追求更遠大的理想，他表示，現階段以發展自己的100人團隊為目標，並且時刻警剔自己，就算做出佳績亦不自滿，繼續努力面前，盼為剛開始不久的新事業開啟輝煌另一頁。 在友邦香港（AIA） 資深區域總監李振威博士（Peter）的領導下，自2002年開始，SUCCESS PETER區域在AIA及行內的地位不斷提升，猶如寶石般發放光芒，並廣納各界精英加入其中，共創輝煌成就。 北區醫院今日(28日)表示，該院一名醫生過去曾多次在未經授權下，擅自在臨床醫療管理系統取覽29人的醫療紀錄，當中包括病人及醫護人員。 入門職位如客戶服務主任、網站製作專員，月入中位數分別只有$1.6萬及$2.6萬，升至經理職位則可達$4.5萬，最高薪的職位為電子商務總監，最高可達$15萬。
區域經理: 香港搵錢行業之一 保險百萬圓桌有景
該店經調查後，發現是錢經理多次私自偷走庫內商品，懷疑他盜取公司資產所以報警。 警方其後介入調查，在監視器畫面及店內的庫存清單搜獲證據，再在錢經理的家中發現超過270件Uniqlo的服飾，市值約18萬元。 他坦承因為薪資、待遇和晉升問題，一直對公司不滿，所以從2018年起，用夾帶的方式將店內商品帶回家變賣。 英國保誠除了提供可觀的收入回報，每年亦會推出不同的旅遊及額外獎賞，讓理財顧問可以與不同國家的行業精英交流，同時體驗世界各地風光。 1.拓展歐美工業及醫療設備市場 尋找國外代理商 2.推廣自有品牌並尋求替國外廠商OEM ODM技術合作機會 3.參展及行銷規劃 4.合約審查、產銷協調、產品新功能開發建議。
嚴格地講，渠道經理與產品經理都不居於“命令型”的管理類型，而是屬於”流程型”的管理類型，他們不能直接對銷售部門發號施令——因為銷售人員只能有一個直接上司，而是通過確立管理目標、業務流程和管理規範． 來指導銷售人員完成既定的工作，並對關鍵環節進行動態評估和考核，從整體上來約束和調整銷售人員的行為方式，實質上這是一種“間接“而非“直接“的管理體系。 區域經理是企業在當地市場的「封疆大吏」，對區域市場的開發和管理負有直接責任。 他們是企業與市場的橋樑，為實現區域目標，他們需要開展大量的協調、溝通、指導、監督、扶持工作；同時，區域經理也是在一線衝鋒陷陣的人，需要持續開拓市場、拜訪客戶、搜集信息、組織促銷或開展其他類型的營銷活動。 當前以營業廳為中心的傳統散點式、座店式區域化經營模式和管理機制，難以滿足新環境下針對區域用戶的廣覆蓋、深到達的營銷服務新要求。
區域經理: Sales Consultant 營業顧問 / Sales Manager 營業經理 (月薪可達$65K或以上)
蔣女士在金融業具有豐富的經驗、扎實的專業知識及國際化視野。 蔣女士畢業於中山大學，取得國際貿易專業學士，並獲得英國劍橋大學工商管理專業碩士。 市場的開發和經營是綜合運用各種資源推廣產品（或服務）、開發並管理市場的過程。 區域經理應依據企業整體戰略部署來針對具體市場做具體規劃（如確定區域內的渠道形式，對四大促銷組合工具做具體規劃並組織實施等），因此，區域經理必須具備豐富的市場經驗和較強的市場策劃能力。
區域經理: 區域經理作者簡介
區域經理必須學會整合各方面資源，在時間、空間、物料、人員一定的情況下，充分組合並有效協調，使之發揮最大的功效。 區域經理應該嘗試取消形容詞，杜絕説“不可能”，在現有條件下，將各方面資源整合利用，獲取最大收益，這是對區域經理的一大要求。 優秀的區域經理在行動上可以忙起來，但是心理上一定要閒，這樣我們才有精力去想一些問題，能夠發現問題，找出問題的根源，並找到解決問題的關鍵和策略。 同時，區域經理頭腦始終保持清醒，也有助於區域經理更好的管人、理事，真正將區域內的營銷工作做到面面俱到。 銷售區域經理不僅要自己以身作則，嚴格要求，還得注重團隊整體素質的培養，注重整個團隊素質與執行能力的提高。 培養隨時能替代自己的後備力量或者向公司輸送優秀的人才，是優秀的區域銷售經理的責任，也是考量區域經理團隊領導力的一個重要方面。
區域經理: 區域經理工作職責內容 篇10
布林肯正在中亞國家訪問，是拜登政府訪問當地的最高級官員，被視為要抗衡俄羅斯及中國在區內的影響力。 在北京，外交部日前回應有關向俄羅斯供應武器的提問時表示，中方一直堅定站在對話與和平一邊，批評美方作為戰場的最大武器提供者，不斷抹黑中方可能向俄方提供武器，干擾和阻礙政治解決烏克蘭危機的進程，敦促美方停止抹黑甩鍋、拱火遞刀。 專員的英文是 coordinator，coordinate 這個字的意思是「協調」，因此 coordinator 又譯為協調員，負責與各部門聯繫溝通並處理問題，完成指定工作或任務。 台灣的公司當中的小主管會根據公司的產品、服務等有許多不同的職稱，例如組長、課長以及科長等，但基本上都是一個小組的負責人。
人力資源部就各類人事管理事務提供專業意見，包括招聘人才、進修與培訓、薪酬與福利、員工績效管理、員工關顧、事業發展、繼任規劃等，人力資源部於招攬合適人才，培育公司實力，以締造更完善的工作文化中扮演著一個重要角色。 孫先生於1998年加入中國銀行股份有限公司（「中國銀行」），於2019年2月至2020年12月擔任中國銀行副行長，2018年9月至2019年2月任中國銀行海外業務總監。 彼於2015年3月至2018年11月任中國銀行倫敦分行行長、中國銀行（英國）有限公司行長，2015年12月至2018年11月亦兼任中國銀行倫敦交易中心總經理。 此前，孫先生曾先後擔任中國銀行全球金融市場部總監、金融市場總部總監（代客）、金融市場總部總監（證券投資）和上海市分行副行長，並於2012年7月至2014年12月期間任中銀香港全球市場總經理。 電信的產品就是服務，包括售前、售中、售後服務三個環節，區域化經營的考核應把三者都納入，這樣才能有效防止員工片面追求工作結果而不註重工作過程的不良後果，以及虛假營銷做法。
此外，集團透過資歷架構下的過往資歷認可機制，為員工取得資歷架構第二至第四級認證，肯定他們的職業技能及知識。 會計師向來都是「搵錢」的大熱行業之一，會計師月入中位數平均為$3萬，如任職門經理的月入中位數約為$5萬，金融業中的財務規劃與分析經理月薪可高達$10萬，而行內薪酬最高為財務總監，月入最高可達$18萬。 報道指，涉事分店每月清點時發現有大量衣物無故丟失，直至2022年11月15日，有店員在一處不會存放大量衣物的辦公區域發現大量「遺失」衣物，經詢問發現是巡查分店的錢男留低。 公司展開內部調查，發現錢男多次私自拿走倉庫衣物，懷疑其侵吞公司資產，報警求助。 協理的英文說法比較多種，英文當中沒有一個直接對應的名詞。
區域經理: 區域經理獨立經營
比如説，某個黑白兩道通吃的經銷商老賴帳，這時你用常規的方法來解決，是非常棘手的，甚至可以説是無計可施。 區域經理 這時，我們的區域經理就需要刻意的去尋找一些另類的方法來解決這個問題了。 區域經理 當前市場已經形成強勢渠道商主導廠商關係的商業格局，説得通俗點：“商家就是大爺，廠家是孫子”。
區域經理: 區域經理渠道拓展
並繼續不斷推動創新與鮮食有關的產品及項目，並且嚴格規管食品安全，效率和員工培訓。 營銷及市務部，負責研究消費者行為，務求緊貼最新市場趨勢。 主要職責包括規劃、制訂及實施促銷與推廣策略，由推介、營銷傳訊、客戶關係管理，以至媒體與宣傳策劃、活動安排等，力求提升品牌知名度與銷售收入。 51歲，於2022年加入本集團，為本集團副總裁，主管環球企業金融部、工商金融部、機構業務部、交易銀行部、託管及信託服務和東南亞業務。 徐先生在加入本集團前，擔任中國銀行（歐洲）有限公司董事長、中國銀行盧森堡分行行長。