MoneyHero幫你一文解答家務助理保險疑問，為你比較市面上鐘點工人保險邊間好、保障內容及FAQ，以及附上鐘點收費參考，等你選擇最合適的保障。 更重要是，意外保險的保費是非常相宜，除需按工作種類的危險程度定保費，其餘人士都一樣，因為意外不分男女老少和年齡都是同等機會發生。 如果在投保上真的遇上困難，可以考慮向「僱員補償聯保計劃」尋求協助。 假如受保的話，一般來說，保費會以僱主全年應付薪金額的某個比率作標準，通常是百分比，高低則主要按照有關僱主所經營的業務的種類而定。
根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在法律之下的責任，否則不得僱用員工從事任何工作，無論是合約制／工作時數長短、全職／兼職、長工還是臨時工。 僱主必需為所聘用的兼職本地家務助理／鐘點購買僱員補償保險。 不過投保前需要注意的是，鐘點受保範圍包括哪些家務工作，如果超出保障範圍，索償可能不會受理，亦要留意受保鐘點的年齡限制。 僱主與僱員直接協議如果工傷病假超過3天但不超過7天及沒有導致永久喪失工作能力，僱傭雙方可按法例藉着協議決定賠償。 僱主並須在該僱員之正常發薪日支付按期付款(即工傷病假錢)及有關的醫療費用。 僱主必須按規定持有有效的工傷補償保險單，以承擔其根據《僱員補償條例》及普通法就僱員因工受傷所要負的法律責任。
勞工保險: 相關內容
即使近日感染數字似有回落，但相信在家工作 仍然會維持一段時間。 你又有沒有想過，如果在家工作期間不小心受傷，甚至感染到了新冠肺炎的話，保險有無得賠？ 一次請領老年給付須同時符合年齡、年資及退職3個條件，若申請者仍繼續工作尚未退職，縱使年齡及年資符合條件，仍不得請領。 法定申報調整「期限」為每年的2月及8月底須完成通報，調整均自通報之次月1日生效。 保險人之所得，如於當年二月至七月調整時，投保單位應於當年八月底前將調整後之投保金額通知勞保局；如於當年八月至次年一月調整時，應於次年二月底前通知勞保局，均自通知之次月一日生效（即3月及9月）。
國民年金組（受衛生福利部委託業務）：接受委託辦理國民年金之承保受理、給付審理、收支管理與財務調度等相關業務。 1.傷病給付科2.失能給付科3.死亡給付科4.醫療給付科勞工退休金組：辦理勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵、罰鍰處分、強制執行及積欠工資墊償基金之提繳等業務。 2005年，勞工保險局規畫發行勞動保障卡，由玉山商業銀行、台北富邦商業銀行、台新國際商業銀行與臺灣土地銀行得標。 1988年，《勞工保險條例》第四次修正，勞工保險之中央主管機關改為行政院勞工委員會，地方主管機關仍為省/市政府。 1968年，《勞工保險條例》第一次修正，行政院修正《勞工保險條例施行細則》，勞工保險之實施區域擴大至金門縣、連江縣及臺北市。 勞工保險 1970年，臺灣省勞工保險局改名為「臺閩地區勞工保險局」。
勞工保險: 確診／居隔期間垃圾怎處理？密封、消毒、靜置三步驟阻斷感染源
不同的保險公司對不同行業都抱有不同的態度，而所提供的保費也不盡相同。 我們的責任是幫你在眾多的保險公司中幫你找出合適的報價，並且提供格價服務。 4.) 當僱主收到勞工處發出之表格7(評估證明書)及表格5(評定補償證明書)，應盡快將該文件正本送交保險公司，以便辦理賠償。 由於勞保是必須要買，若果想獲保險減免或優惠，可進行不同職業安全及健康表現的改善，例如，購買符合安全標準的裝置和相關設施和確保其妥善保養，以及向僱員提供職業安全及健康訓練。 如果申報資料不符，例如僱員人數不相等，僱主有機會不受保單保障。 勞工保險 而若資料與現實落差太大，僱主甚至有機會因沒有為僱員提供僱員補償保險而觸犯法例。
事業單位必須已提繳積欠工資墊償基金；如未提繳積欠工資墊償基金，則不可以申請墊償。 勞工保險機構辦理本保險所需之經費，由保險人按編製預算之當年六月份應收保險費百分之五點五全年伸算數編列預算，經勞工保險監理委員會審議通過後，由中央主管機關撥付之。 第一項第四款對於被保險人之貸款資格、用途、額度、利率、期限及還款方式等事項，應由保險人報請中央主管機關公告之。 被保險人已領取之保險給付，經保險人撤銷或廢止，應繳還而未繳還者，保險人得以其本人或其受益人請領之保險給付扣減之。 職業災害保險費率，分為行業別災害費率及上、下班災害費率二種，每三年調整一次，由中央主管機關擬訂，報請行政院核定，送請立法院查照。 一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。
勞工保險: 確診勞保給付申請需要哪些文件？
不少科學家指出AI的出現可以取代社會上的大部分工作，你以為這只是都市傳言？ 其實已經發生在你我之間，小編親身見證三個被AI搶去飯碗的職場個案。 插圖家敗在Midjourney手上 被 foul出工作 打工仔職業… 本文章內容由 康思源 Dave Hong 提供並只供參考，不代表 Bowtie 立場，Bowtie 對任何人因使用或誤用任何信息或內容，或對其依賴而造成的任何損失或損害，不承擔任何責任。 此文章內任何與 Bowtie 產品相關的內容僅供參考及作教育用途，客戶應參閱相關產品網頁內詳細之條款及細則。
曾經有一名員工在受僱期間因工作意外受傷，經勞工處相關部門職員調查後，發現該僱主沒有替員工購買保險，因而對公司負責人作出檢控，最後這名僱主因違反《僱員補償條例》的規定，被判即時入獄6個月。 勞工保險條例第五十四條第二項規定：前項被保險人經評估為終身無工作能力，並請領失能年金給付者，除依第五十三條規定發給年金外，另按其平均月投保薪資，一次發給二十個月職業傷病失能補償一次金。 1.第二號表格 僱主於僱員發生意外後七日之內，必須向勞工處及保險公司呈 報第二號表格。
勞工保險: 勞工保險是什麼？
近年來，很多公司為求有較彈性的勞動力，均喜歡僱用兼職員工。 勞工保險 但是僱主可能會忽略了為這些兼職員工購買勞工保險的重要性。 從第一點可見，如果僱員在上班或下班途中，因乘搭交通工具而遇到意外以致受傷，僱主均無須負上責任。 除此之外，如僱員在以上情況中，有蓄意自傷成份、因僱員的毒癮或所受的酒精影響所致等，僱主都無須負起補償責任。 注意：以上僅為辦理僱員工傷賠償手續之概要，只供貴保戶作參考之用。
- 其於欠繳保險費期間發生事故所領取之保險給付，應依法追還。
- 前條第一項第一款至第三款規定之勞工參加勞工保險後，其投保單位僱用勞工減至四人以下時，仍應繼續參加勞工保險。
- 如僱主在購買勞保時有困難，可以向僱員補償聯保計劃管理局查詢，他們會為未能在市面購買勞保的僱主提供方法，以確保僱主能成功購買保險。
- 僱員在香港以外地方接受醫治時，應向醫護人員清楚說明受傷原因及經過，並備存所有相關的醫療紀錄，包括到診紙、覆診紙、轉介信、病假證明書、入院紀錄及醫療報告等。
- 若工傷是因僱主疏忽所導致，如未有提供職工訓練或採取足夠防範措施，僱員便可同時就僱主違反謹慎責任 (英文：Duty of care) 提出民事索償。
同一順序遺屬有兩人以上時，每多一人加發25%，最多加計50%。 經判定為職災致死亡者，除發給年金外，另加發十個月職災死亡補償一次金。 本條例之喪葬津貼、遺屬年金給付及遺屬津貼，以一人請領為限。
勞工保險: 勞動部勞工保險局
不過要留意，製造及貿易行業、在家辦公的木工、管道工、雜工等均為不受保職業。 若包含上、下班災害費率的0.07%，則職業災害保險平均費率為0.2%。 以詐欺或其他不正當行為領取保險給付或為虛偽之證明、報告、陳述及申報診療費用者，除按其領取之保險給付或診療費用處以二倍罰鍰外，並應依民法請求損害賠償；其涉及刑責者，移送司法機關辦理。
僱員在僱主許可下，為了其受僱從事的工作，並在與此工作有關的情況下，乘用任何交通工具往返香港與香港以外地方途中，或往返任何香港以外地方與任何其他地方途中。 億元的保險，以承擔總承判商及其次承判商在《僱員補償條例》及普通法方面的補償責任。 工程的總承判商及其次承判商應以書面清楚釐定這方面的相互責任。 立法會於2021年3月17日通過三項決議，上調三條條例合共18個補償項目的金額。 相關修訂的補償金額已於2021年4 月15 日起開始生效。
勞工保險: 職業災害險給付
如逾寬限期間十五日而仍未送交者，其投保單位得適用第一項規定，代為加收滯納金彙繳保險人；加徵滯納金十五日後仍未繳納者，暫行拒絕給付。 前條第一項第一款至第三款規定之勞工參加勞工保險後，其投保單位僱用勞工減至四人以下時，仍應繼續參加勞工保險。 為方便僱主，僱員再培訓局已與指定保險公司取得協議，讓僱主可選擇經由「樂活中心」，直接購買該公司為本局轉介之「樂活助理」所提供的短期勞工保險(包括單次及兩星期計劃)。 市場上的勞工保險，一般均有承保僱主在《僱員補償條例》及普通法下的補償責任。 但僱主應清楚了解其所投保的保單內容，如有疑問，應向保險承保人查詢。 《僱員補償條例》適用於所有根據僱傭合約或學徒訓練合約受僱的全職或兼職僱員，包括以任何形式聘用的「樂活助理」。
法例規定僱主在購買勞保後，必須在僱員工作地點的當眼處，張貼保險通告，列明保險單的細則。 所以僱員可以看看辦公室或工作地方有沒有相關文件，如果不見可向上司或人力資源部了解。 納保組：辦理事業單位、公司行號及機關團體之新投保業務；事業單位、公司行號之加保、退保及投保薪資調整處理等業務。 企劃管理組：辦理保險綜合業務規劃、保險費率精算、法律事務、稽核管考、辦事處管理、業務講習、資料之蒐集及分析等業務。
勞工保險: 保障僱主在法例下對僱員的責任:
如僱員被判定為因從事的工作特質而引致患上指明的職業病，而且符合申索期，僱員便可獲與意外工傷同樣的補償。 另外，由於按現時的《僱員補償條例》所指，在暴風雨警告期間的受保障時段並沒有包括在既定工作時間外自行上、下班或外出午膳，萬一是因外出吃午餐而遭遇意外的話，便未必符合《條例》下因工受傷的條件了。 不論是全職還是兼職，在勞工法例下你都需要幫他們購買勞工保險。 請不要因想取得較平宜的保費，而私自決定減少實際員工人數或薪金，我們會抱歉地拒絕幫你尋找保險公司報價或承保，因這不但會影響你將來工傷索償，保險公司也有機會拒絕為你繼續承保。 保障範圍包括香港的僱員補償條例所訂定及民事法所裁定的僱主給予僱員因工傷亡之賠償，單一事故之最高賠償額為港幣 $200,000,000。
而如果在因職業病而喪失工作能力前緊接的訂明期間，所有曾提供同類形工作的僱主都需要為因職業病而喪失工作能力的僱員付負補償責任。 AIG家傭靈活保(2.0)-基本計劃，適合聘用本地鐘點家傭、陪月之僱主投保。 勞工保險 此計劃可保障僱主對受聘外傭因工傷亡而需履行《僱員補償條例》的法定僱主責任，此保障亦適用於家傭於香港工作或外傭隨僱主往香港以外地區的首五天旅程。
勞工保險: 投保流程
故此，僱主必須為其所聘用的兼職本地家務助理投購僱員補償保險。 答1.根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在法律(包括普通法)之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職。 如僱主在購買勞保時有困難，可以向僱員補償聯保計劃管理局查詢，他們會為未能在市面購買勞保的僱主提供方法，以確保僱主能成功購買保險。 勞工處亦會派職員巡查工作場所，務求確保僱主有嚴格遵守投購勞保後的有關條例。 過往，勞工處的職員在巡查一個棚架工程時，就發現一單懷疑使用虛假保單的個案。 勞工處其後將案件轉交警方跟進，最後拘捕了一名男子並落案起訴使用虛假文件，結果該負責人被判120小時社會服務令。
勞工保險: 醫療
從去年2022年11月14日起，確診者居家照護「5+n天」就全面上路，確診隔離天數縮短，勞工確診可領到到傷病給付金額也跟著縮水，如今隨著解封即隔離天數放寬下，未來輕症確診者都無再領到勞保補助。 屬於一次給付，很可能由於個人資產配置不當、社會動盪等因素，使得退休後的老年的生存風險仍高，難以真正保障退休者及其親屬之生活。 （暫訂上限）勞保費率自民國100年1月起至105年12月，每年調漲0.5%；自民國106年1月起至116年，改為每兩年調漲一次，預計調至勞保（普通事故險+就業險）費率上限13%為止；再行評估後續是否調整。 本網站法規資料係由政府各機關提供之電子檔或書面文字登打製作，若與各法規主管機關之公布文字有所不同，仍以各法規主管機關之公布資料為準。 勞工保險基金除作為前項運用及保險給付支出外，不得移作他用或轉移處分；其管理辦法，由中央主管機關定之。 基金之收支、運用情形及其積存數額，應由保險人報請中央主管機關按年公告之。
勞工保險: 勞工保險，1份責任，也是對員工的1種承諾
公司職員, 店員, 工廠工友, 送貨員, 酒樓廚房, 樓面, 工場師傅學徒等, 高至董事, 經理, 工程師, 醫生護士, 都應由僱主代其購買保險,否則就屬違法。 無論傷勢是否嚴重，應立即通知僱主/主管/人力資源部，盡快將病假紙及醫療費收據正本呈交僱主，切記自己保存一份副本。 ：就同一損傷，如僱員根據該地方法律就該項損傷獲得補償，則在僱主根據《僱員補償條例》須付給的補償中，須扣除有關的外地補償。 交齊好文件後, 如果係新開的公司又因為個別唔同原因, 正式勞保保單做好前(一般最快都要幾星期), 保險公司一般都可以先出咗張NI 保險通告俾你做證明先. 但不包括間歇性超時工作補薪；非經常性的賞金；交通津貼或特惠金；或僱主為僱員所付的強積金或公積金供款。 使用滙豐流動應用程式及網上理財服務，即可安坐家中，輕鬆理財。
我們提供會計,金融,廣告,建築設計,顧問,教育,電腦,法律,物業管理,宗教,零售,貿易公司,批發, 運輸, 園藝,餐廳等行業的勞工保險。 問2.僱主是否必須為其兼職本地家務助理投購僱員補償保險？ 答2.根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在法律(包括普通法)之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職、長工還是臨時工。
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關鍵第三局，王子維在開局之初，一度還以5比3小幅領先，但又被對手連下5分反超，從此，王子維就逐漸被拉開差距，無力再追上後，一路落後下，最終以12比21落敗，再度成為渡邊航貴拍下的敗將。 免附診斷書，只要能出示「隔離治療通知書」、「數位新冠病毒健康證明（須含身分證字號）」或「健保快易通App的確診截圖畫面（須含身分證字號）」三種文件其一即可。 可參考職場熊報這篇報導：因執行職務或上下班途中染疫算職災嗎？ 1.2022年5月7日前確診：確診者居家照護天數為「10+7」天，須隔離10天，後7天開始自主健康管理。 輕症確診免隔離了，也就是說3月20日起確診者無法再領勞保傷病給付！ 中央疫情指揮中心最新公告，自3／20起居家照護天數改為「0+n」。
勞工保險: 勞工保險｜幫外傭買勞保夠保障嗎？保費平但小心得不償失
一、超過百分之八十者，每增加百分之十，加收其適用行業之職業災害保險費率之百分之五，並以加收至百分之四十為限。 被保險人於八十八年十二月九日以後退職者，且於本條例六十八年二月二十一日修正前停保滿二年或七十七年二月五日修正前停保滿六年者，其停保前之保險年資應予併計。 3.) 傷者痊癒後，由勞工處或醫生安排日期，帶同病假證明書副本，前往勞工處職業醫學組辦理銷假或判傷手續。