日前門諾基金會就發生因沒有公告、人事令等明確資料，勞資糾紛案尚未正式成案，從這裡就可以看出，很多你想不到的細節，都會影響最後的結果。 勞基法律師諮詢 5.要求穩當，調解方式選「調解委員會」制；若想要早點解決，選「獨立調解人」制，但最好有勞基專業的朋友陪同與會。 案件請求標的、聲明主張內容、複雜程度、急迫性、標的金額的大小、涉及人數多寡、法令及事實的研究調查、卷證多寡等，都會影響具體報價。 民事案件，由法官作成判決或有其他導致訴訟終結原因，例如和解或撤回，案件即終結；如案件經上訴，即為另一審。
這和之前的勞工可先申請協調，協調不成還可以再申請調解的程序不同。 之前勞工至少還可以有兩次申訴機會，但100年6月開始的新制，變成幾乎只有一次申訴機會。 如勞委會網站上所說的：權利事項勞資爭議，如業經主管機關調解不成立，對於以同一爭議事由及訴求再申請調解者，如已無再調解之實益，當事人可循司法途徑處理之（參照行政程序法173條「一事不再理」原則），對勞工權益的保障反而感覺日益降低。
勞基法律師諮詢: 生理假可以請半天嗎？搞懂流程規範，老闆刁難就提告！ – 法律010
會像電視說的請律師費用一次就動輒10幾20萬起跳嗎？ 找律師費用怎麼計算，需要看律師「作業的內容」，簡單來說就是律師幫我們做什麼事情，如：全案委任(審級)陪同、撰寫書狀、非訟調解、發函等… 試用期求表現是人之常情，但公司調整試用期薪水、延長時間到底合不合法？ 如果發現屎坑想儘速離去，試用期離職薪水會不會受影響？ 讓律師花3分鐘教你跟雇主談條件時，要把哪些項目列入試用期合約，以及如果雇主在試用期資遣你，如何確保試用期資遣費能到手！
用戶有責任對本網站內的所有相關資訊進行自行評估，並且在依據該資料行事前，應該先參考原有所發佈的資訊及索取獨立意見，以便核實該資料。 自2009年起，律師會的社區關係委員會舉辦「法律先鋒」師友計劃結業禮及啓動禮。 「法人法語」專欄 律師會會員自2006年起撰寫法律文章於逢星期一刊登於《星島日報》的「法人法語」專欄，以解答普羅大眾的法律問題。 免費法律講座 律師會亦有舉辦免費法律講座，主題包括家事法、物業轉易、僱傭法、業主與租客、人身傷害、遺囑與繼承等。 免費大廈管理外展法律諮詢服務 服務細則 律師會與民政事務總署合作，推出免費大廈管理外展法律諮詢服務，以加強對業主立案法團在業主大會上的法律支援。
勞基法律師諮詢: 專業勞資律師
鍾信一指出，法務與公司間是僱傭關係，等同於公司員工，因此必須回歸僱傭契約及勞基法規定，公司不能任意解聘或資遣。 除非員工有「不能勝任公司託付的工作」、「違反勞動契約或工作規則且情節重大者」或「無正當理由曠職」等違反勞基法第11條、第12條規定的情形，才能合法解僱。 否則企業除了被勞委會罰錢外，還可能吃上要求給付資遣費、確認僱傭關係存在等民事官司。 是就上開法文第2項係規定”終止勞動契約”，與您以存證信函所為係”預告終止勞動契約”就文義及法律效果可能均會不同；再者就損害應係指”勞工權益”受有損害，您可以向在地勞工局申訴並請求調解，建議您委任律師為之，以爭取對您有利之裁量，這是您要注意的地方。 常見的法律顧問費用，包含法律顧問證書＋1年期法律顧問費用，法律顧問服務會再訂定法律諮詢的時數上限（法律諮詢費用行情大約落5000/1hr)。至於法律顧問服務中，撰寫存證信函、聲請支付命令等，甚至是進行訴訟（訴訟約8萬-10萬）要不要額外收費，則看合約內容而定。
即便已被告知被解雇、不要進公司，但依法，我是否還能進公司? 不過若公司規模夠大，需處理的法律例行事務多，例如頻繁簽定買賣契約、申請商標、專利等。 陳以敦認為，聘僱屬公司編制的法務人員協助處理日常法律庶務，會比找法律顧問費用划算，但到底應聘請法律顧問還是法務解決公司法律問題？
勞基法律師諮詢: 委任律師出庭費用如何計算?
因此當上工的那刻，雇主就必須要為勞工投保，不可以等「試用期間過後再投保」或「過幾天再投保」，萬一勞工不幸在上下班途中或工作期間發生意外，雇主不但要接受處分，還得負擔起所有賠償責任，這點勞工上工時也需要特別注意。 勞基法律師諮詢 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。 凡行為涉及個別受害者，但對整個社會、國家的利益或安全都有影響者，這類犯罪行為屬於刑事案件，例如：偷盜、謀殺、詐欺或是校園暴力、賭博、酒駕…等都在刑法的法律規範內，不論是有關刑法的施行法規、陸海空軍的刑法或是監獄行刑法，與刑事犯罪相關的法律諮詢，都可以向律師請教。 任何與家庭法律相關的法條規定都是律師可協助的範圍，例如：家庭的財產糾紛、遺產分配、子女教育問題、扶養照護問題或是家庭暴力…等，您可向律師詢問家庭相關的法律問題。 法律服務涵蓋範圍廣泛，不論是民法中的婚姻法律、家庭法律、租賃糾紛、債務糾紛、智慧財產權、工商與勞動事件相關法律，或是刑法相關的刑事犯罪、牽涉行政訴訟的不動產糾紛，都是法律服務的範圍。
- 雖在試用期間，但工作已滿3個月：依照勞基法第16條，工作滿3個月但未滿1年，雇主要資遣勞工應該要在10天前進行告知；並且給予謀職假、資遣費用。
- 但這並不代表員工就一定不會有其他法律責任。
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- 以一個審級的委託為單位，每個審級的總費用約為$50萬元以下。
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勞基法律師諮詢: E. 免費法律諮詢計劃（由當值律師服務提供）
其實試用期薪資是可以由雇主勞工雙方來協調約定的，有些公司給付全薪，有些會打折，但要經過勞工同意且絕對不能低於基本工資。 目前勞動部已經於2022年1月將基本月薪資調為25,250元、時薪168元，因此不論以月計薪或以鐘點費計薪，勞工的試用期薪資都不能低於這兩個金額。 您再也不用擠破頭排隊等候熱門的義務律師免費諮詢服務！ 「新北勞動雲」正式啟動線上預約服務，不管你想要打電話溝通、面對面交談、或是用Skype網路視訊互動，只要隨時隨地拿起手機，透過關鍵字蒐尋連上「新北勞動雲」網站，使用「線上預約」功能，就可以搶先挑選自己最方便的時段，享受個人獨享的專業律師諮詢服務。 部分扶助的法扶律師費用約在$30,000元左右，若為全部扶助則免付律師費用。
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勞基法律師諮詢: (三) 試用期資遣費怎麼算？
諮詢費大部分以討論案情為主，一般收費在$8,000元以下，若案情較特殊複雜有可能上達每小時$12,000元，討論案件時主要為分析案情、諮詢案件。 依台灣各地服務地區報價數據統計，北部的律師諮詢費平均為每小時$6,000元；中部平均每小時$5,000元；南部則多為每小時$3,000-$5,000元。 勞基法律師諮詢 勞基法律師諮詢 因此，即便員工向雇主提離職的當天就馬上離開公司、不再工作，也已經有效終止雙方間的勞動關係。
著作權法這樣說著作權主要保障權利所有人的著作人格權與著作財產權，但《著作權法》亦有規定，若是在合理範圍內使用他人著作，可以例外不需獲得權利所有人的授權。 勞基法律師諮詢 近年來酒駕肇事的事故之比例越來越高，社會大眾也高喊著「酒駕0容忍」的口號，有些人認為酒駕等同故意殺人，為社會所不容許的錯誤行為，政府於111年也因應民意做出相關罰則之修訂。 那到底如何會構成酒駕，檢測酒駕肇事標準有一定嗎？
勞基法律師諮詢: 律師費用
前項併入及不併入病假的生理假薪資，減半發給。 不少女性每個月都必須對抗經期上的不適，每個人經痛的症狀不同，但大多讓人無法專注，虛弱的身心也會嚴重影響女性勞工的產值，所以法律上特別給予女性生理假的權益，希望能讓飽受生理之苦的女性好好休息。 有第一項第二款或第四款情形，雇主已將該代理人間之契約終止，或患有法定傳染病者依衛生法規已接受治療時，勞工不得終止契約。
費用項目及給付時間應事先協商明確，以免發生爭議。 想要找到適合自己的律師，可以從律師事務所、法律專業網站、口碑推薦、親友介紹等途徑尋找，也可依據個人需求與律師的專業領域及經驗等因素進行選擇。 根據案件的性質，找律師主要可分為刑事訴訟律師、民事訴訟律師、家事律師以及其他特殊案件的律師，因每種案件性質、處理難易度不同，律師費用也有所區別。 這個流程是最吃法律專業的地方，也是相對最繁瑣的過程，雖說處理糾紛流程每一環節都很重要，但不夠了解訴訟流程的一般民眾極有可能會被擁有專業法律支援的業主欺負，調解或仲裁成立的話，會產生民法上的義務，對方不履行義務時你可以聲請法院強制執行，因此效果和訴訟差不多。
勞基法律師諮詢: 專業勞資律師 – 勞資爭議的法律專家
有些金額較大的案件（如：工程民視訴訟）會採用「先不談價錢，約定當事人取得勝訴後，一段時間內讓律師依比例抽成」的方式，這就是所謂的「約定後酬」。 但根據律師倫理規範第 35 條規定，特定案件不得約定後酬，如：刑事案件、少年案件、家事（離婚）案件。 全案委任包含律師陪同開庭、撰寫書狀、訴訟策略擬定、調解等程序，直至該案件階段結束為止。 律師會根據案件性質、複雜程度、對客戶的專業需求、案件程序等因素，給出一個綜合的收費標準。