被保險人染疫，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能，符合勞保失能給付標準規定，得請領勞保普通失能給付。
若您是因公確診無法工作，除雇主仍須給全薪，同時還可請領職災傷病給付。 勞保新冠傷病給付 按照最新《勞工職業災害保險及保護法》規定，職災保險最高投保薪資拉高至7萬2800元，不過該法自今年5月1日才實施，因此前5個月最高投保薪資仍為4萬5800元。 A：勞工只要填好傷病給付申請書（點我下載），附上確診隔離通知書或數位健康證明，或健保快易通APP確診截圖畫面（三擇一），請雇主或投保的工會一起寄給勞保局就可以了。 六、外籍移工確診COVID-19給付權益多國語言（英文、印尼文、菲律賓文、泰文、越南文）說明，請至下方「附件下載」。 簡易宣導圖卡，可至勞動力發展署網站(1.給付權益，2.居家照護申請傷病給付)參閱。
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四、被保險人如懷疑染疫與職場工作相關，可就近向職業傷病防治中心及職業傷病診治網絡醫院尋求診斷。 勞保新冠傷病給付 職業傷病防治中心及職業傷病診治網絡醫院名單，請至職業安全衛生署網站查詢。 五、向本局申請職災給付時，除前述各項給付的應備書件外，請於申請書敘明工作內容、罹病原因及經過，經本局就個案事實狀況，綜合審查與工作具有因果關係者，即可認定為職業災害。 112年3月19日(含)以前確診COVID-19被保險人，由直轄市、縣(市)政府收治於「集中檢疫所」或「加強型防疫旅館」進行診療者，或者是進行居家照護期間，亦可申請。
勞保被保險人因染疫「住院」診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自住院不能工作之第4日起，得申請勞保普通傷病給付。 勞保新冠傷病給付 勞保新冠傷病給付 若您是以最高月投保薪資45,800元來投保，從居家照護的第4天到第7天，可請領的普通傷病給付金額為45,800÷30×50%×4天（隔離第4天起）＝3,053 勞保新冠傷病給付 元（四捨五入）。 112年3月19日(含)以前確診COVID-19者，如檢附「嚴重特殊傳染性肺炎指定處所隔離通知書」、數位新冠病毒健康證明、健保快易通檢測陽性通報確診之畫面截圖等相關確診資料，可免附診斷書。