勞保新冠傷病給付11大分析2024!(小編推薦)

被保險人染疫,經治療後,症狀固定,再行治療仍不能期待其治療效果,經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能,符合勞保失能給付標準規定,得請領勞保普通失能給付。

若您是因公確診無法工作,除雇主仍須給全薪,同時還可請領職災傷病給付。 勞保新冠傷病給付 按照最新《勞工職業災害保險及保護法》規定,職災保險最高投保薪資拉高至7萬2800元,不過該法自今年5月1日才實施,因此前5個月最高投保薪資仍為4萬5800元。 A:勞工只要填好傷病給付申請書(點我下載),附上確診隔離通知書或數位健康證明,或健保快易通APP確診截圖畫面(三擇一),請雇主或投保的工會一起寄給勞保局就可以了。 六、外籍移工確診COVID-19給付權益多國語言(英文、印尼文、菲律賓文、泰文、越南文)說明,請至下方「附件下載」。 簡易宣導圖卡,可至勞動力發展署網站(1.給付權益,2.居家照護申請傷病給付)參閱。

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四、被保險人如懷疑染疫與職場工作相關,可就近向職業傷病防治中心及職業傷病診治網絡醫院尋求診斷。 勞保新冠傷病給付 職業傷病防治中心及職業傷病診治網絡醫院名單,請至職業安全衛生署網站查詢。 五、向本局申請職災給付時,除前述各項給付的應備書件外,請於申請書敘明工作內容、罹病原因及經過,經本局就個案事實狀況,綜合審查與工作具有因果關係者,即可認定為職業災害。 112年3月19日(含)以前確診COVID-19被保險人,由直轄市、縣(市)政府收治於「集中檢疫所」或「加強型防疫旅館」進行診療者,或者是進行居家照護期間,亦可申請。

勞保新冠傷病給付

勞保被保險人因染疫「住院」診療,不能工作,以致未能取得原有薪資,正在治療中者,自住院不能工作之第4日起,得申請勞保普通傷病給付。 勞保新冠傷病給付 勞保新冠傷病給付 若您是以最高月投保薪資45,800元來投保,從居家照護的第4天到第7天,可請領的普通傷病給付金額為45,800÷30×50%×4天(隔離第4天起)=3,053 勞保新冠傷病給付 元(四捨五入)。 112年3月19日(含)以前確診COVID-19者,如檢附「嚴重特殊傳染性肺炎指定處所隔離通知書」、數位新冠病毒健康證明、健保快易通檢測陽性通報確診之畫面截圖等相關確診資料,可免附診斷書。