他直言「跟警衛差不多的薪水」；而談到未來發展性的話，他說從考初考進去，要到能升等考，要14年左右，這時候的月薪則有47K，等同高考人員的薪水，「然後升等到薦任六開始，保底就是經過13年左右，到薦任七頂，薪水63K」、「年資頂多１個月績效獎金，年薪是有接近百萬」。 楊在記者會期間多次提及薪酬趨勢調查是公務員加薪調整6個因素之一，政府加薪並不是一定要跟隨指標，但明白到社會上有不少聲意指薪酬趨勢調查有優化的空間，可以在將來適當時候討論及作出修定。 公立學校教育人員、公營事業人員轉任行政機關職務時，其俸級之核敘，除其他法規另有規定外，依其考試及格所具資格或曾經銓敘審定有案之職等銓敘審定俸級。 行政機關人員轉任公立學校教育人員或公營事業人員時，其服務年資之採計，亦同。 有「鐵飯碗」之稱的公務員，因為工作穩定加上薪水優渥，因此是不少人夢寐以求的職業。
- 曾有聲音指出，過去2年工會均促請政府擱置調查，但現在又希望按指標加薪是「輸打贏要」，馮傳宗否認，指政府在過往一直維持公務員凍薪，即使薪酬趨勢淨指標正增長，而工會亦一直提倡尊重機制。
- 以考取高考三級(三等)為例，菜鳥公務員隔年就可以最高領將近12萬；考取普考(四等)後，隔年則可以領9萬餘元。
- 該局指，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、公務員士氣等因素。
- 7月5日：公務員事務局局長楊何蓓茵今午公布「行政長官及行政會議通過公務員加薪方案」，高中低層公務員劃一加幅2.5%，生效日期將追溯至今年4月1日。
- 公務員過往的加薪幅度也曾因經濟或通脹情況特殊而與薪酬趨勢調查結果有別。
- 本法施行前，經銓敘合格人員，於離職後再任時，其俸級核敘比照第十條規定辦理；本法施行後，經銓敘合格人員，於離職後再任時，其俸級核敘比照第十一條規定辦理。
調查把文職職系入職職級的薪酬與私營機構僱員的入職薪酬作比較，結果將影響新入職人員，現職員工則「只加不減」。 二、配偶為各種社會保險(全民健康保險除外)之被保險人，應優先適用各該社會 保險之規定申請生育給付，其請領之金額較本表規定之補助基準為低時， 得檢附證明文件請領二者間之差額。 蘇郁荏高中就想當警察，但高三那年沒考上警專，體貼的她，不想給家裡造成負擔，畢業後一邊當超商店員，一邊準備重考。
初等公務員薪水: 首年薪水60萬出頭 高考公務員悲嘆
又依同法第十七條規定：「凡國民年滿18歲，得應公務人員初等考試。」，由此可知，本項考試並無學歷限制，筆試錄取人員訓練及格，即取得委任第一職等任用資格。 初等考試及地特五等考試起薪為3萬1,450元，公務員隨年資累積穩定調薪，另享各項福利補助及退休金保障，優渥待遇在近年薪水停滯、物價狂飆的職場環境中尤其顯得珍貴，對於考生來說絕對有一拼的價值。 根據《Cheers》雜誌「新世代最嚮往企業Top 100」調查結果，45.4%新鮮人求職最擔心碰上「不合理的低薪」，問及首份工作起薪是否可能高出市場平均水準， 56.1%回答「不可能」。 因此「公家機關」成為新鮮人的職業首選，成為最想進入的行業。
公務人員高普考試、地方政府特考及初等考試是我國文官體制中最具有代表性的任用考試，為國家遴選優秀人才，且考試設有眾多類科，提供不同學習領域人才就業的機會。 公務員薪水最高的前四名，都需具備外語能力，除此之外，它們的工作性質也不像我們平常對公職的想像，像是外交領事人員需要外派至國外，月薪就可破10萬。 公務人員簡任、薦任、委任公務人員薪水與年功俸，及公務人員專業加給表，以下公務人員待遇表(行政院107年1月31日版)，提供做為參考，實際薪資仍要以該單位核算為準。
初等公務員薪水: 公務員2023｜熱門公務員及紀律部隊薪級表
調任低官等職務以調任官等之最高職等任用人員，其原敘俸級如在所調任官等之最高職等內有同列俸級時，敘同列俸級；如高於所調任官等之最高職等最高俸級時，敘至年功俸最高級為止，其原敘較高俸級之俸點仍予照支。 在同官等內調任高職等職務時，具有所任職等職務任用資格者，自所任職等最低俸級起敘；如未達所任職等之最低俸級者，敘最低俸級；如原敘俸級之俸點高於所任職等最低俸級之俸點時，敘同數額俸點之俸級。 一、委任分五個職等，第一職等本俸分七級，年功俸分六級，第二至第五職等本俸各分五級，第二職等年功俸分六級，第三職等、第四職等年功俸各分八級，第五職等年功俸分十級。
為了不想大眾感覺政府肥上瘦下，高層公務員加薪為5.5-6% 之間，而政府公務員低層人工增加2%、中層人工增加4.5%，比 「薪酬趨勢淨指標」略低。 因為特首快將離任，有機會在離開前送一份Farewell 大禮給整體公務員，所以政府公務員加薪2022將會跟「薪酬趨勢淨指標」一樣，政府公務員低層人工增加2.04%、中層人工增加4.55% 及高層人工增加7.26%。 另外，近95%受訪者表示政府加人工2022調整方向依然是凍薪的話，會影響整體公務員士氣，難免影響服務市民質素。 【公務員加薪2022】公務員事務局月初提出公務員不論任何職級，均劃一加薪2.5%。 方案提出跟早前公布的薪酬趨勢指標有落差，引起多個公務員團體不滿，有工會形容是「侮辱性加幅」，警察員佐級協會主席林志偉更稱「極度不滿」，不過根據薪酬趨勢指標，低層公務員反而受惠。 以下就解釋香港公務員薪酬調整機制中的內部自動增薪機制及外部薪酬趨勢調查，並附上2023公務員薪酬調整預測、各級薪酬表及熱門公務員及紀律部隊職位的薪酬表，讓大家可以更加了解公務員的薪金狀況。
初等公務員薪水: 國營事業考試先前爆電子舞弊 中油老董坐鎮巡考場防弊
但就有網友好奇，公務員有分等級高低，最基層的初等考結束後，薪水並沒有想像中的高，如果在雙北生活，更是入不敷出，好奇CP值這麼低，為什麼還這麼多人搶著去。 很多人都說公職是一份餓不死但也無法大富大貴的工作，但在109年社群平台的調查中發現，在上班族理想情人職業排名中，「公務員」佔居第一名的寶座，原因大多為：失業機會低，除了希望另一半是公務員外，在107年的人力銀行調查數據裡，公務員也是大眾的夢幻職業第一名。 也許公務員薪水不像有些職業可以月入10幾、20萬，但以高考的47K來看，已經超越不少私人企業的起薪。 行政院主計總處昨（23）日公布，2020年薪資中位數為50.1萬元，換算月薪約4.2萬元。 初等公務員薪水 就有高考公務員感慨，第一年薪水才高中位數10萬多，「有這麼不堪？」這番話釣出許多公務員，吐露辛酸現實面，更直言這行本來就不是高薪的選擇。
曾任政務人員、民選首長、公立專科以上學校教師、公立社會教育機構專業人員及公立學術研究機構研究人員年資，如繳有成績優良證明文件，得比照前項規定，按年核計加級至其所銓敘審定職等之年功俸最高級為止。 初任委任官等職務人員，其俸級依所具任用資格等級起敘，曾任雇員原支雇員年功薪點，得敘該職等同數額俸點之俸級，以敘至年功俸最高級為止，其超過之年功薪點仍准暫支，俟將來升任較高職等職務時，照其所暫支薪點敘所升任職等相當俸級。 曾任行政機關銓敘審定有案之年資，如符合公務人員考績法第十一條第一項規定，應先於所轉任職務列等範圍內晉升職等，再銓敘審定俸級。 初等公務員薪水 依各種考試或任用法規限制調任之人員、專門職業及技術人員轉任公務人員條例轉任之人員，在限制轉調機關、職系或年限內，如依另具之公務人員任用資格任用時，應以其所具該公務人員任用資格重新銓敘審定俸級。 二、高等考試之一級考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第七職等本俸一級；先以薦任第六職等任用者，敘薦任第六職等本俸三級。
初等公務員薪水: 新聞雲APP週週躺著抽
為了以足夠的薪金來吸引、鼓勵或挽留人才為香港政府服務，香港政府每年都會進行調查來調整公務員的薪酬情況。 而每年4月至7月財務委員會都會針對香港公務員薪酬調整進行討論，在決定進行調整後，公務員薪級表內高層、中層及低層薪金級別和首長級的薪點的金額都會按調整的百分比上調或下調。 四、高等考試或特種考試之乙等考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第六職等本俸一級；先以委任第五職等任用者，敘委任第五職等本俸五級。 三、高等考試之二級考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第六職等本俸一級；先以委任第五職等任用者，敘委任第五職等本俸五級。 三、高等考試之三級考試或特種考試之三等考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第六職等本俸一級；先以委任第五職等任用者，敘委任第五職等本俸五級。 貼文一出後，許多網友點出，公務員的優點只有「穩定」，「公務員優勢是穩定吧，如果你有能力且不怕中年失業的話，想不出有考高普考的理由」、「現在的公務員CP值真的不高，只有穩定這個好處而已了」。
台灣中油公司董事長李順欽特別到高雄考場巡視，為考生加油打氣… 十年前曾錄取高普考人事行政的陳若苓，分別在學校、中央、地方政府歷練過，為了將健康觀念導入公部門，她到台體大體育所進修，更… 國民黨前立委顏寬恒上周才爭取黨內提名，預計捲土重來再戰台中第二選區，豈料台中地檢署檢調卻在這時，重啟調查沙鹿區豪宅違建案，夫妻兩人遭檢調搜索、訊問後諭令各1000萬、500萬元交保。
初等公務員薪水: 薪酬調整方案及調查 (一般公務員) (官方資料)
在扣除通脹後，今年(2020年)僱員實質平均加薪幅度為0.8%。 而香港人力資源管理學會在去年十月曾預料，2020年平均加薪幅度為3.6%，較去年微升0.4個百分點。 初等公務員薪水 初等公務員薪水 過半受訪機構表示，2020年會加薪，預計平均加薪幅度為3%。 政府人員協會主席馬志成會見聶德權時表明訴求，希望政府計劃調整2022政府人工時要考慮以下政府加薪六大因素。
不少企業都持悲觀態度，預料新一年就業市場較目前淡靜，比率達47%﹑10%表示不肯定，另有34%預料會持平。 只有9%受訪機構認為，屆時就業市場情況較現時理想，不過顯然不適用了。 公務員事務局表示，公務員是否加薪，通常反映由每年4月2日至翌年4月1日期間，私營機構僱員在3個薪金級別的薪酬調整比率，並以「薪酬趨勢總指標」方式表達。 初等公務員薪水 而公務員加薪幅度，是由行政長官，連會行政會議成員商議，並基於香港經濟狀況、政府目前財政狀況、生活指數、職方對薪酬調整的要求，甚至公務員整體士氣，從而作出公務員薪酬調整的決定。
初等公務員薪水: 公職特考類
本法施行前經依考試法、分類職位公務人員考試法或公務人員升等考試法考試及格者，初任其考試及格職等職務時，分別自各該職等之最低俸級起敘。 4.配偶於國外生育，如在國內辦妥戶籍登記，得 依規定申請生育補助。 喪葬補助費父母、配偶死亡：5個月薪俸額1.父母、配偶以未擔任公職者為限。 公職的特色，除了基本的穩定保障外，在於薪資待遇，更是較一般民間企業起薪來得更優，以下統整各大公職、國考完整薪資一覽表供您參考。 他們有的人看起來漫不經心，卻有一套自己的讀書方法；有的人天生就很會考試，從普考到高考，上榜後對工作不滿意於是繼續考，完全把考試當日常；有人在補習班讀了十年終於上榜，喜悅分享自己「頭髮沒了，也變強了」的事情。 當局明日與四個公務員中央評議會的職方代表會面，聽取他們對方案的回應，其後交由行政長官會同行政會議決定最終調整幅度。
對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 大學、研究所都提早畢業的何姵萱，生涯規畫總是比別人超前一步，連準備國考的時間，也花得比別人少一些。 考試院院會今通過，112年度公務員高考三等考試暨普通考試，7月7日（星期五）至7月11日（星期二）在全台14考區同步舉行… 一名網友日前在PTT發文表示，公務員初考平均錄取率不到1%，起薪扣掉勞健保，實際領不到3萬元，而且大部分的職缺都在雙北，如果算上房租費、伙食費，恐怕入不敷出。 本法施行前，經銓敘合格人員，於離職後再任時，其俸級核敘比照第十條規定辦理；本法施行後，經銓敘合格人員，於離職後再任時，其俸級核敘比照第十一條規定辦理。 初等公務員薪水 但所再任職務列等之俸級，高於原敘俸級者，敘與原俸級相當之俸級；低於原敘俸級者，敘所再任職務列等之相當俸級，以敘至所任職務之最高職等年功俸最高級為止。
初等公務員薪水: 公務員職位｜公立醫院護士
(圖源 Venturenix )第二類公司是疫情底下無法受惠公司。 這些公司可能是必需實體消費如酒店，旅遊，或可以受惠線上流動但因數碼化技術發展落後而失去擴長線上生意先機的公司。 此類公司大部份近兩年都會有較負面影響，較難跟隨2.04% – 7.26%的加幅。 行業除了縮減部份職位外，去年或前年分別都有可能實施無薪假，第五波後開始取消無薪假「已當加人工」。 7月5日：公務員事務局局長楊何蓓茵今午公布「行政長官及行政會議通過公務員加薪方案」，高中低層公務員劃一加幅2.5%，生效日期將追溯至今年4月1日。
很多人擠破頭，就是為了考上公務員，就有網友好奇詢問，公務員初等考試平均錄取率1%，起薪扣一扣領不到3萬元，且大部分的缺都在台北，如果是北漂族，付完房租、伙食費，可能還要倒貼，做了10年薪水也不一定會破4萬，直呼「CP值超低」，考公務員的人在想什麼？ 以下薪資僅為本俸+專業加給，尚未含各項公職獎金及福利，公務員因逐年調薪，薪資成長快，不若民間企業時常薪水「凍漲」，所列薪水資訊僅供參考，實際薪資仍以錄取後分發報到之機關核算為準。 一名網友日前於PTT發文指出，公務人員初等考試平均錄取率不到1%，起薪扣掉基本勞健保，實際薪水領不到3萬，若是再加上，大部分職缺都在雙北，還要有房租、伙食費，直言「搞不好要倒貼」。 畢業後輾轉做過許多不同工作都覺得不適合，再加上南部的工作如果不是理工科系相關，薪水都不甚理想，所以工作穩定又有高薪的公職就成為我的首選。
初等公務員薪水: 國營就業類
反正你知道你的薪水就是每年每年，如果公務員有調升的話，你就跟著往上增，有升等的話，也是跟著往上調。 有網友在臉書社團「爆廢公社二館」分享南部的神奇超市，晚餐只花不到100元就能讓一家三口吃飽，超俗價格一出網友們羨慕不已，感歎現在還有這麼佛系價格真的太難得。 百官網公職為回饋社會，凡清寒(領有縣市政府低收入戶證明書)、身障(中度以上)學子，一律五折優待，我們真心希望清寒學子也能享有同齡學子的夢想。 初等考有以下三大特色：考科少(只考4科)、全部選擇題、門檻低(不限學歷)，因此成為許多人參加公職考試的入門首選。 因疫情打亂生涯規畫，就讀飛機修護科的林柏邑不得不捨棄留學夢，轉換跑道報考一般警察特考消防警察。
初等公務員薪水: ‧ 最高同時娶9妻 巴西最爽男「努力播種」要讓6妻同時懷孕救婚姻
不少行業如已開發成熟網上服務的銀行，已擁有成熟網上平台的零售品牌，電訊、數碼為主的娛樂服務，線上保險服務等，都在疫情底下有較好的盈利能力，此類公司會較有可能較貼近2022政府加薪指標，甚至可追上通脹。 5月31日：特首林鄭月娥表示，行政長官以及行政會議對公務員薪酬調整未有作出任何決定，明白社會對公務員加薪幅度有很大反應，尤其是高級公務員加薪逾7%，令不少市民覺得加薪幅度與香港眼前經濟就業情況脫節，她相信行政會議討論時會把有關因素加入考慮之內。 公務員總工會主席馮傳宗曾表示，若政府能按薪酬趨勢調查結果為公務員加薪，可以令一眾公務員盡心盡力為新一屆政府服務。 他又指，高級公務員與首長官員不一樣，若果市民認為公務員在抗疫工作須要加強，公務員團隊都會虛心接受批評，並繼續改善；但如果連結部分做得不好的地方，於是認為高級公務員加薪太多，是不合理的做法。 薪酬趨勢調查每年約在2月至5月進行，而整體調查主要按六個方面着手，包括香港經濟狀況;生活費用變動;政府的財政狀況;薪酬趨勢淨指標;職方對薪酬調整的要求;以及公務員士氣，當完成調查後便會作出薪酬調整。
初等公務員薪水: 公務人員考試種類
她認為，本地經濟和就業市場需時復元，外圍經濟狀況也不明朗，目前建議的加薪方案已取得較好平衡，相信公務員會理解和明白。 原房租津貼併入數額(簡任第14職等至薦任第8職等700元，薦任第7職等至委任第4職等600元，委任第3職等以下及雇員500元，技工、工友400 元)。 居住公有房舍之現職人員，應由服務機關將所併入之房租津貼數額，按月如數扣回，繳歸公庫。 每六年進行一次，以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若，可因結果而調整薪級表，對新入職及現職員工均有影響。
其实无论是在香港还是内地，公务员只是众多职业选择之一，虽相对稳定，但不意味着零风险，更不代表可以不劳而获。 无论从事什么工作，努力学习不断充实自己，获得离开任何“靠山”都能存活的能力，才是对个人发展最负责的选择。 香港人办事追求效率，但公务员工作量巨大，如果办事不利随时都有可能遭到投诉，压力可想而知；香港对公务员收礼也有严格的限制，即使是按规定可以收的礼品也需要申报；另外，香港实行问责制的官员还须为过失负政治责任等等，如此种种。 虽然政府已经两次改革退休金制度，逐渐以强基金MPF代替退休金，让公务员和一般企业员工制度并轨，但是政府对公务员的供款比例，远高于商业机构。
初等公務員薪水: 初等考上公務員不參加 升等考試，薪水最多可以升到多少錢？
※臺灣鐵路管理局轉型為國營臺灣鐵路股份有限公司，預計2024年一月掛牌，112年由考選部辦理最後一次交通事業鐵路人員特考，之後將由台鐵公司自行對外招考從業人員。 關於 CSRADARCSRADAR 明白工作的晉升前景、薪酬資訊等都對求職者非常重要，而公務員工作更可能是終身的職業，故我們致力從不同渠道收集資訊，希望能讓大家作出更好的選擇。 註冊三民輔考，三民輔考提供最即時的「公職、高普考、國營事業、金融銀行、記帳士、不動產、地政士等」所有證照與國考資訊讓你快速一手掌握。 文章一出隨即掀起網友熱議，紛紛留言回應「對一個沒技能的考生來說夠高了」、「同樣薪水，退休就有差了」、「業界好缺就那幾個…不然就是要輪班換錢，公務員每個月買兩三張金融股大概十年就財富自由了，選公務員的CP值最高」、「把退休金算進去，你會發現，人家做一年抵你兩年，退休領的比你上班的錢還多」。 政府发言人表示，特首会同行政会议已考虑职方对薪酬调整方案的回应，以及既定年度公务员薪酬调整机制下的六大因素，当中包括薪酬趋势淨指标、香港经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况、职方对薪酬调整的要求以及公务员士气。
❖備註：臺灣鐵路管理局轉型為國營臺灣鐵路股份有限公司，112年由考選部辦理最後一次鐵路特考，之後將由台鐵公司自行對外招考從業人員。 考選部舉辨的國家考試約19項考試，包含公務人員考試、特種考試及各項專技人員其考試，其中最大規模考試為高普考。 (現職人員)公務人員升官等考試(簡任、薦任)、警察人員升官等考試(警正)、關務人員升官等考試(簡任、薦任)、郵政人員升資考試(員晉高員、佐晉員、士晉佐)、公路人員升資考試(員晉高員、佐晉員、士晉佐)、港務人員升資考試(員晉高員、佐晉員、士晉佐)等。
由于香港延续了英国的退休长俸制度，公务员退休后能领取丰厚的一次性退休金，之后还有每月的退休金。 以2014年为例，当年退休6,000人，领取500万以上一次性退休金的就有224人， 万的有691人，绝大部分人拿到了50-300万的一次性退休金，只有1/10的基层公务员，一次性退休金低于50万。 假如一位公务员刚刚退休，1980年加入政府，退休前月薪10万元，那么在退休时他可以一次性领取将近300万酬金，以后每个月还有5万元退休生活费。 如果大学毕业，考上AO（政务主任），上来就有媲美中层私企管理者的四五万月薪，而且准点下班、基本没有被辞退的风险，看着身边的同学拿着一万的月薪，每天准时打卡，朝九晚九，头顶业绩的压力，还要防着哪天丢了饭碗，再想想吃着稳定“皇粮”二十出头的自己，内心怎么着也是忍不住乐呵一翻的。 试想一下刚毕业的你无需费尽心思去摸爬滚打，也无需违心初衷去左右逢源，就能拥有三五万的起薪你会不会有一点点羡慕嫉妒恨？ 要知道，香港高校应届毕业生的平均起薪只有1.2万（2014年），而所有商业机构中，起薪最高的建筑业也只有1.7万，很多人想要从事的银行及金融业，起薪也只是徘徊在1.2万。
※公務人員調薪：軍公教員工自2022年1月1日起調薪4%，包括薪俸額、專業加給（教師為學術研究加給）及主管職務加給等三項，均調足4％，以下公務人員俸給表為行政院110年1月1日版。 公務員事務局發言人今日（六月二日）表示，行政長官會同行政會議決定在二○二○至二一年度凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬，由二○二○年四月一日起生效。 原PO在PTT版上發文，初考剛進去月薪實領只有28K左右，「跟警衛差不多的薪水」；論發展性的話，從考初考進去，要到能升等考約14年，這時候的薪水約47K，等同高考人員的薪水，「然後升等到薦任六開始，保底就是經過13年，到薦任七頂薪水63K」。