僱主或違例者如被定罪，最高可判罰款$350,000及監禁三年。 Jennifer是一位全職工程師，在2021年6月13日加入公司，月薪為$18000。 請注意，7月12日至 7月31日的糧期不完整，而Jennifer會在八月開始供款。 您的首次供款會在10月（即下一個日曆月）的第10個日曆天（即10月10日）實行。 您需要在每個供款期為僱員供款，供款期通常與糧期是同一日。
元朗屏欣苑的單位數目佔整個「出售居屋單位2016」約91%。 若我們以其折減30%後的平均售價（即每平方米實用面積53,200元）計算，一個實用面積40平方米單位的平均售價約為213萬元。 須遷出公屋單位而有暫時住屋需要的住戶，可申請暫准居住證居住於該單位，為期不得超逾12個月。 在暫居期間，須繳交相等於雙倍淨租金另加差餉或市值租金的暫准證費，以較高者為準。
公積金供款: 有關以強積金抵銷遣散費／長期服務金
建造業及飲食業的僱主也可以選擇參與「集成信託計劃」，但在這兩種行業下的臨時僱員即使只工作一天，僱主也需要為僱員登記強積金，沒有免供款期。 行業計劃是沒有「免供款期」的，若企業所屬建造業及飲食業（只適用於這兩種行業），這兩種行業較多臨時僱員，流動性非常高，因此不少企業會選擇參與「行業計劃」（非必須）。 大多聘請的兼職或臨時僱員會在僱主所參加的計劃下開設強積金戶口，僱主便按照僱員上班的天數 / 公積金供款 時數計算的工資向計劃賬戶供款。 由於公積金計劃由僱主營辦，投資組合由僱主決定，而強積金制度則由僱主選擇強積金計劃，僱員負責揀選計劃內的投資組合。
- 同樣地，支付方有責任確保銀行帳戶中具足夠款項支付全數供款，亦要查看有否因為轉帳金額設有上限而未能成功扣帳。
- 如果有關的僱主供款較早前曾獲扣除，職業退休計劃其後退還給他的供款須全數繳納利得税。
- Mike在03月01日入職，04月29日為受僱第60日，但Mike在4月28日離職，因此僱員及僱主都無須供款。
- 三、如基於第十三條第一款（二）項、（三）項或（四）項所指原因註銷登記，供款人有權取得“過渡帳戶”在結算日的全部結餘。
- 然而，基於計劃成員死亡、喪失行為能力、永久離開香港及提早退休的原因，可在退休年齡之前支付取得。
- 僱主有責任在員工受聘的首60日內，為員工參加強積金計劃，並按時供款。
委員會除考慮每宗紀律個案的懲罰輕重是否恰當外，還會就不同個案提出意見，並與公務員事務局進行討論，以期精簡程序，提高紀律處分制度的效率。 退休是公務員離任的主要原因，其他原因包括辭職、約滿離職和去世，但佔流失人手的比例不大。 最後要提醒大家，其實不論是哪一個職業別的人，如今在超高齡社會趨勢下，光靠政府的退休金是不夠的，一定要靠自己在退休前多準備，才能真正在退休後過著安穩的生活。 想看更多公教私校退撫金的介紹，請見《橘世代》【理財攻略】。 終止服務時，根據《僱傭條例》的規定而收取的遣散費或長期服務金，不須課税。 政府必須適時採取行動，作出恰當懲罰，才能收懲前治後之效。
公積金供款: 遣散費／長期服務金計算方法
至於公積金安排，公務員延遲退休時，其原定的政府公積金供款率得以保留，直至進入下一個供款率，意味着公務員選擇延遲退休，其退休福利及就業機會仍受一定程度的保障。 重要聲明：本討論區是以即時上載留言的方式運作，香港討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。 而一切留言之言論只代表留言者個人意 見，並非本網站之立場，讀者及用戶不應信賴內容，並應自行判斷內容之真實性。 於有關情形下，讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限，故不能完全監察所有留言，若讀者及用戶發現有留言出現問題，請聯絡我們。
員工享有「免供款期」，而僱主沒有，在首次供款時僱主需要計算由入職日到當天的供款。 先支付全數的遣散費/長期服務金予僱員，再向受託人申請取回僱主供款部分。 使用這個方法要留意一點，謹記要以書面確認僱員簽收款項，否則受託人有權不受理。 公積金供款 根據現行法例，僱員連續受僱不少於兩年，遭解僱時可獲得遣散費；連續受僱滿五年，遭解僱時可獲得長期服務金。
公積金供款: 公積金計劃的要點
自僱人士亦可向強積金計劃（MPF）作出供款，供款額同樣為收入的5%，不過供款日可選擇按月或按年供款。 最常見的是集成信託計劃，任何僱主、僱員、自僱人士，都可以開立個人帳戶或可扣稅自願性供款帳戶，集合管理和投資，發揮規模經濟的效益。 對於沒有專職HR人員來處理強積金供款計算和應用的企業而言，是非常頭痛也是一件麻煩的事情。 就像計算僱員的首次供款（MPF First Contribution），不僅要花費不少時間進行處理，更別說會經常或大量僱用短期員工的企業了。 像僱傭條例和強積金有關的各種條例是連HR人員也未必能夠清楚了解的，而當政府對強積金計劃有修改或調整時，亦要了解，否則引起不必要的勞資糾紛。 市面上大多數企業會參與「集成信託計劃」，除了一些特殊情況以外，僱主可以不用在員工剛入職的時候為其登記強積金，若員工在 60 天內離職僱主便無須為員工進行強積金登記。
2.自動轉帳 另外，僱主或自僱人士可以選擇以自動轉帳形式支付強積金（MPF）強制性供款。 而且，自動轉帳者亦同時要留意該筆款項是否於供款日或之前轉帳，否則可能會被視作欠交供款。 同樣地，支付方有責任確保銀行帳戶中具足夠款項支付全數供款，亦要查看有否因為轉帳金額設有上限而未能成功扣帳。 所有在供款期前無法成功扣帳的情況，都會被視作欠交供款。
公積金供款: 職業退休計劃常見問題
僱主可從僱員帳戶抵銷的款額，不應多於向你支付的長期服務金／遣散費款額。 另外，如申請人的強積金有作出自願供款，申請人則需要向所屬的受託人查詢有關的提取規則。 如申請人的強積金投資組合內有保證基金的成分，那麼申請人在提取強積金時需要留意在提取全部或部分的強積金後，令其保證條款未能符合計劃，如投資年期未達「鎖定期」，而不能得到當時的保證回報。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 遣散費和長期服務金的定義計算方法，於香港法例《僱傭條例》列明，前者支付給受僱不少於兩年的被解僱、裁員員工，後者支付給服務五年以上的被解僱、裁員、因健康理由不能繼續現職及身故的員工。
同時，法例亦定明，僱員在同一時期內，只可以收到遣散費或長期服務金其中一項。 公積金供款 「強積金對沖」意思是僱主以強積金僱主供款的部份來抵銷裁員、結業時的僱員應得的遣散費和長期服務金安排。 「強積金對沖」機制可以用僱主的強積金供款抵銷長期服務金或遣散費，即僱主供款的5%（或最多每個月HK$1,500）所累積下的本金，加上所賺蝕的金額，又稱「累算權益」。 若僱主額外為僱員以「自願供款」方式供款，這筆僱主自願供款累算權益亦會計算入可對沖金額。 僱員自己每個月作出的5%強制性供款或自願性供款，均不適用於強積金對沖機制。
公積金供款: 有關法規
我們一起深入了解強積金條例，看看有哪些人受保證和供款方法。 Mike在01月01日入職，03月01日為受僱第60日（非閏年），但Mike在02月28日離職，雖然Mike已經在公司工作了兩個完整糧期，但由於受僱不足60天，僱員及僱主都無須供款。 在轉制日後，僱主不可使用其強積金強制性供款累算權益「對沖」僱員的遣散費／長服金。 如僱主安排臨時僱員參加行業計劃，供款計算方法則與參加集成信託計劃的臨時僱員不同，詳情請參閱行業計劃。
截至2012年9月底，全港接近100%的僱主及僱員、以及68%的自僱人士已參加強積金計劃，強積金計劃的資產淨值總計達4,124.8億港元。 五、移轉價值轉化為公積金制度下的供款，其中三分之一記錄於供款人的“個人供款帳戶”，三分之二記錄於 “過渡帳戶”。 三、為適用上款的規定，如在同一序列中有超過一名權利人，只要其中一名權利人選擇取得撫卹金，其選擇即約束處於同一序列的其他權利人。 三、除另有規定外，供款人開始擔任職務日又或定期委任續期日或合同續期日，視為其於公積金制度的登記日，並自該日起取得公積金制度供款人身份。
公積金供款: 成員延續安排 — 只適用將會終止參與滙豐綜合公積金下以信託形式成立的某些僱主退休計劃（僅限於界定供款）的合資格成員
在過程中如果您對強積金有任何問題，請給我們留言，我們在香港的專業會計師即時會協助您。 同時，讓我們的香港強積金綜合指南帶您入門，讓您在經營公司時符合香港政府當局的規例。 根據截至2022年底的臨時數字，65歲或以上的人口約157萬，佔全港人口超過兩成。 劉麥嘉軒表示，很多長者過了傳統退休年齡仍「有心有力」，願意繼續工作，亦有越來越多僱主看重年長員工的經驗，樂意繼續聘用他們。 每月向基金供款的比率，須為供款人薪金( 包括經教育局常任秘書長批准作為薪金的任何津貼) 的百分之五。
新加坡中央公積金：全由政府管理，管理費低，並保證每年至少有 2.5%利息，截至2013年規定，當地僱員每月供款佔月薪的 20%，僱主則供 16%。。 2000年6月1日以前入職的公務員，在退休時可以選擇把一定比例的退休金(舊退休金計劃上限25%，新退休金計劃上限50%)，折算為一筆過的退休金在退休日收取，以後按月收取長俸直至離世。 三、於接獲申請後三十日內，申請人所屬公共部門應就申請的可行性發表具理由說明的意見，並將卷宗送交相關監督實體。 六、第一款所指過渡期間完結後，“過渡帳戶”的結餘轉入“澳門特別行政區供款帳戶”，而“過渡帳戶”隨即消滅。 公務員公積金計算 四、如須補扣上款所指供款，則應按月分期支付供款人及澳門特別行政區供款，但期數須與可補扣供款的月數相同。
公積金供款: 公務員強積金供款上限: 公積金計劃的要點
而在第2層的職業退休金，公教人員則適用「軍公教退休資遣撫卹人員制度」，主要針對公教人員的退休年齡、請領資格與一次金或年金的給付方式，訂定規則與計算方式，也被視為公教人員退休來源的主力。 但就廣大的軍公教來說，退休金的來源和勞工略有不同，軍公教退休金的組成，第1層指的是政府提供的「公教保險」，而第2層則是「軍公教退休資遣撫卹人員制度」，第3層是個人準備的退休金。 假如某僱員為僱主工作少於 10 年，而他因離職從強積金計劃獲取僱主為他作出自願性供款所得的累算權益，根據他受僱時間的長短，可以計算其免税的部份。
有關注款是政府在未被要求的情況下發放 , 這項措施是政府加強對每月入息在 10,000 元或以下人士的退休保障。 有關注款不是從事受僱工作或生意所產生 , 因此不是應課税收入。 强積金要求僱員和僱主均須定期作出供款，雙方的供款額均為僱員有關入息的5%，僱員月薪低過$7,100就只需要僱主供款，供款額的上限為$1,500。 除非僱員為獲豁免人士，不論僱員的僱用期長短，僱主都須作出供款，而自僱人士也必須自行參加強積金計劃。 而公積金的供款細則由僱主決定，可以由僱主單方面供款，或勞資雙方共同供款。 換言之，部份推行公積金的公司，僱主可能作全部供款，僱員有機會不需要供款，這方面在入職時可向HR查詢。
公積金供款: 網上投保
一名人士擁有三項獨資經營業務，另外也是三項合夥業務的股東。 在2021/22課税年度期間，他所有業務盈虧合算的總利潤是$300,000。 根據《強制性公積金計劃條例》，他在2021/22課税年度期間的強制性供款額為$15,000。 一名僱員於2021/22課税年度期間的正職年薪是$180,000，強制性供款額為$9,000，另外加上自願性供款$6,000，全年合共供款$15,000。 同年他在另一公司兼職收取薪金每月$3,500，年薪合共$42,000，按《強積金條例》，他不用為此兼職收入供款。 於計算薪俸税時，他的應課税入息為$222,000，可扣除的強制性供款為$9,000。
公積金供款: 公務員強積金供款上限: 有關共同匯報標準常見問題
免供款期是指僱員「受僱首 30 天及首個不完整糧期」。 僱員無須就此段時間作出強積金供款，但僱主部分的供款須由僱員上班的首天起計算。 公積金供款 用以計算遣散費／長服金的月薪以$22,500為上限；而僱員可以獲得的遣散費／長服金的最高款額為$390,000。 為減低在轉制日前引發大規模裁員潮的風險，就轉制日之前已在職的僱員的遣散費／長服金轉制前部分，會有「豁免」安排。 如僱員懷疑僱主沒有作出供款，可先向僱主或受託人瞭解情況，以免誤會。
公積金供款: 香港其他行業公積金
如果您選擇申請滙豐綜合公積金成員延續安排，請在您的「成員離職申報表」（在可享有權益安排部分）中指明，並填寫「成員延續賬戶申請表」。 有關條款和條件，請參閱「成員離職申報表」和「成員延續賬戶申請表」。 如需更改公司名稱或地址，請在更改公司名稱或地址後30天內通知我們，並提供有效的商業登記證及/或公司名稱變更證明及/或其他相關註冊文件的核証副本 。 如更改了註冊類別及註冊編號，您有可能需要建立新的僱主計劃。 如要查詢及估計僱主在職業退休計劃作出的供款中所得的歸屬權益金額，僱主應以書面形式向我們發出要求，以獲取有關僱員在職業退休計劃賬戶中持有的僱主部分的歸屬結餘資料。
公積金與強積金最大的分別莫過於公積金計劃的「歸屬比例」。 歸屬比例中會訂明僱員按服務年期，所取得由僱主供款產生的利益百分比，通常按成員的服務年期及離職時的薪金計算。 一般而言，如果僱員在公司工作少於3年，並未能夠享有任何僱主公積金供款的權益。 如果你的入職時間滿五年，就會有50%歸屬比例，六年就會有60%，如此類推。 當然，有關款項須保存至六十五歲，或在法例容許的特定情況下方可提取。 根據強積金法例規定，僱員和僱主均須定期有關入息的5%作為強制性供款，設有上限港幣1,500元。
公積金供款: 花旗銀行 Citi Plus 基金交易服務
當然，有關款項按照法例須保存至計劃成員達六十五歲，或在法例容許的特定情況下方可提取。 強積金制度於2000年12月1日實施，目的是為在職人士提供基本退休保障。 法例規定，除了部分獲豁免人士外，凡年滿18歲至未滿65歲而受僱期滿60日的在職人士，必須參加。 公積金供款 截至今年3月31日，全港約有220萬打工仔參加了強積金計劃。 這個一站式網上平台提供取消強積金「對沖」安排的資料及簡易的圖像和範例，協助僱主、僱員及公眾了解取消強積金「對沖」安排及相關的配套措施。
公積金供款: 強制性公積金計劃(「強積金」)
如果你選擇將強積金繼續投資，需要注意基金單位的價格會隨市場變化，而強積金資產值取決於當時的基金單位價格。 當申請人申請提取強積金，受託人便會按市場價格，賣出申請人帳戶內的基金單位，然後向申請人支付相關金額，此金額可能與申請人提交申請表格當天所知的價格不同。 一名執行董事，如果按其僱傭合約收取薪酬，須參加強積金計劃。
公積金供款: 投資優惠
如果有銀行要求提交糧單，糧單上反映到署理津貼的話，可能未必將署理津貼計入息和壓力測試。 不過這方法會計少強積金作為入息，如沒有糧單，銀行便不知扣強積金前的入息，只用扣強積金後的過數紀錄計入息。 不過，假如做高成數按揭，不少按揭證券公司都要求申請人提交糧單證明，不會計署理津貼為入息的一部分。 如果你係新入職公務員, 假設試用期係三年, 你/政府 頭三年都只係每月供MPF (5% 或 上限$1000). 僱主須就每個供款期（糧期），將該僱員的有關入息（以金錢形式支付的任何薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金等）的5%，作為強積金（MPF）強制性供款。 有關您的稅務居住地的更多資訊，請參閱各稅務管轄區稅務機關發布的稅務居住地相關規定。
公積金供款: 選擇站點
僱主只應從D小姐的入息扣除8月供款期的供款，並在9月10日或之前把供款支付給受託人。 何況，沒有賺蝕數據，就無法判斷有關「逼人投資」的計劃是失敗還是成功。 這樣的制度和態度，與現屆政府的「以結果為目標」理念和「七一講話」強調的「民有所呼，我有所應」似乎背道而馳。 連政府也說不清強積金的成敗與成效，市民質疑該制度的保留價值也是理所當然。 如果您的公司是新註冊公司，您會在公司開業或成立當天約18個月後，收到您的首份利得稅報稅表。 您需要在發出日起計1個月內填妥利得稅報稅表及所需補充表格。
公積金供款: 稅務
政府面對社會對強積金的強烈批評，始於2016 年5月向立法會提交有關推出「預設投資策略」的法案，以針對強積金「高收費」的問題。 公積金供款 當時有多名議員提出有關議案修正案，當中包括「核心累積基金」的按年計算平均投資回報率 ，在每5年內不少於同期的消費物價指數的增幅 ，以加強保障打工仔的保障，但被否決。 就取消強積金對沖機制的問題，政府相應提出方案諮詢各界，惟方案仍未落實推出。 隨着香港人口老化，2011年，65歲或以上人士佔總人口13%；2021年，所佔比例增至20%；預計到2041年，更會高達30%。 在強積金制度實施之前，香港社會約340萬的就業人士中，只有約三分一人享有退休保障。 在強積金制度實施以後，直至2012年為止，近九成就業人士已獲得某程度的退休保障。