住院收據的金額上限為 3,000港元；住院索償包括住院或門診手術，及入院前和出院後的治療費等。 公司醫療卡 適用於個人醫療保障計劃及指定團體醫療保障計劃的公司。 宏利可以自行決定提供或終止服務，恕不另行通知。 香港醫院藥劑師學會會長崔俊明指，非專利藥的售價只是專利藥售價的1成至2成，受醫療卡廉價收費的影響，有醫生會減少用藥的種類及使用非專利藥。 相反，若病人告知可向保險公司申請賠償，有醫生會刻意向病人多開幾種非必要的藥物，務求將診金連藥費達致最高的賠償額。
只需在myBupa點選「Bupa4Life」或「e療體驗及視像診症服務」，即可直接登錄保柏的健康應用程式Bupa4Life及卓健醫療服務應用程式。 按此 看看保柏會員李先生如何透過 myBupa盡享方便、快捷及安全的醫療新體驗。 請注意因醫療通脹關係， 每個類別的診症優惠費用 （「此優惠費用」）可能於2024年1月1日及後的每年1月增加，加幅為10%內。 有薪病假分兩類，第1類日數上限係36日，第2類日數上限就係84日。 當你放嘅日數超過36日，要申請第2類病假，僱主就可以要求你提供醫生紙簽發者所寫嘅診斷及治療簡略紀錄。
公司醫療卡: 支援及資料中心
相信大家都知道答案是否定的，此文章將會教你如何選擇額外的醫療保險，用更平的價錢買到更大的醫療保額。 富勤保險(香港)有限公司是 Fairfax Financial Holdings Limited () 的全資附屬機構。 版權 公司醫療卡 2022, 友邦保險控股有限公司及其附屬公司。 「友邦香港」、 「澳門友邦保險」、「AIA」、「公司」或「我們」是指友邦保險 (國際) 有限公司 (於百慕達註冊成立之有限公司)。
- 在疫情及移民潮影響下，公司及員工更要作出變通以適應新常態，除了薪金調整以外，企業各出奇招，改善員工福利政策，以創意員工福利留住並吸引人才。
- 請同時附上出院紙、化驗報告、病理報告、醫生報告及其他相關資料之副本。
- 打工仔感到不適當然要請假看醫生，若然有公司醫療卡能省卻不少金錢。
- 同時，醫療費用大多以僱主支薪的百分比去計算，但也受到工種的影響。
- 信諾香港行政總裁施柏賢先生與《iMoney 智富雜誌》分享我們的得獎保險方案及服務。
提交此表格即表示本人同意AXA安盛使用我以上的個人資料以進行有關AXA安盛香港的保險產品的直接促銷，否則AXA安盛不可使用上述資料作任何推廣及促銷用途。 本人亦已細閱及同意有關私隱政策聲明及收集個人資料聲明。 #Blue Insurance Limited（「本公司」）並非網絡醫生服務供應商，本公司不會就服務向任何人士作出任何性質之表述、保證及擔保（不論明確或含隱的）。
公司醫療卡: 企業醫療服務
透過宏利預先評估服務，我們會就您的醫生所建議的醫療項目，為您預先評估可賠償範圍，以確保您可享有公平而具透明度的索償體驗。 公司提供嘅醫療保障，一般就係團體醫療保險，其保障會有門診津貼、專科津貼、入院津貼等。 如果你係打算係一間公司長做，你就要了解清楚團體醫療保險包啲乜喇。
我們保留權利參考但不限於任何政府、當地的相關機構及認可的醫療協會所提供的任何相關出版物或已有的資料，而決定任何特定的「醫院」或醫療費用是否合理及慣常。 公司醫療卡 公司醫療卡 倘該「醫院」或醫療費用不是合理及慣常，我們保留調整就「醫院」或醫療費用而支付任何及所有保障的權利。 如任何有關受保人的重要資料被錯誤提供予「保單持有人」或「本公司」，有關保單的有效性及應付的保費將根據正確的資料去釐定。
公司醫療卡: 門診保險「門診」 VS 「入院前後門診」
心水清的朋友，當然要預計年內睇醫生的次數，方知門診保險是否划算。 如果選擇的墊底費較公司醫療的保額高，自己便要承擔一部份的費用。 考慮到每個人本身的公司醫療保障都不同，才選擇合適自己的墊底費。
停止「正常在職工作」應被視為終止僱傭關係，除非該「個人」是由於「疾病」或「身體損傷」缺勤的，僱傭關係應被視為持續至終止為該等「個人」支付其保障的保費之時。 根據「保單持有人」的選擇，「個人」的保障可（除「疾病」或「身體損傷」以外的原因）在「保單持有人」批准缺勤的期間內繼續，但不得超過從該等缺勤之日起計的二十四（24）個日曆月。 面對市場上激烈的競爭，人才固然是您公司業務發展與成功的重要因素。 信諾中小企團體保險系列提供各式各樣的健康方案，助您挽留人才和提升企業優勢。
公司醫療卡: 網上自助申請
至於等候期方面，一般為投保之後14日，但萬通保險產品和蘇黎世「健診易」不設等候期。 公司醫療卡 YF Life 萬通保險個人門診保障計劃 （計劃2）：6歲以下兒童受保人必須至少與一名18至65歲家長成員一同投保。 以普通房為例，每年賠償限額為20萬港元，終身限額則為60萬港元，包括全數賠償癌症治療，並提供每日400港元住院現金惠益（最多90日）等等。 投保人亦要留意保費及自付費的關係，簡單來說，自付費越低，保費越高，反之亦然。 以35歲非吸煙人士為例，蘇黎世「智樂人生」無論是普通科、專科、中醫，自付費均為零元，兼沒有問診次數限制，保費高達7,212港元。
本網頁只提供一般資料，不能構成任何保險產品之要約。 以上資料並不包含保單的完整條款，相關完整條款載於保單文件中。 有關產品詳情、條款、細則及不受保項目，請參考有關保單條款、產品冊子及建議書。 以上只提供一般資料，了解更多有關產品的特點、重要事項、產品風險，請參閱產品冊子。 有關產品特點、條款細則及不保事項的詳細資訊，請參閱相關的保單條款、產品冊子 (PDF, 1.1MB)及建議書。
公司醫療卡: 保誠精選「團體醫療寶」晉領計劃
如果不想承擔這部份的醫療費，可以付多一點保費購買賠償率更高的Top up計劃。 公司醫療卡 每個工作天早上十時或之前收到的查詢，我們會於兩個工作天內回覆。 例：若您於星期一早上十時或之前提交查詢表格，我們會於星期二回覆；。
Team Building好處在於員工可以在辦公室外的環境，以較為輕鬆的方式彼此交流，不再只受工作上的拘謹對話所限制，日後在重回辦公室也可更順利地合作。 職場健康能為員工和企業帶來雙贏局面，但在競爭激烈的商業環境很容易被忽略；而這個如此重要的因素，也是員工挑選企業、盡忠投入的關鍵。 成員在其保障生效日之前九十（90）日內曾接受醫學治療、診斷或醫生藥物配方的任何疾病或身體損傷（即「之前已存在病症」），除非受該等情況影響的成員已在本保單下連續受保超過十二（12）個月。 其後只需於「保費到期日」前繳付下一個保單年度的保費並由「本公司」在寬限期或之前收妥，保單將會在該保單年度終結前自動續保。 作為您的健康夥伴，信諾CareChoice團體保險以輕鬆、選擇及關懷照顧您僱員的健康，使您可以更得心應手，投入您的業務發展。
公司醫療卡: EASY 網上索償系統
如在申請時遇到任何困難，或想與我們直接對話，了解更多有關保險計劃的細節，亦可聯絡我們的客服團隊為你解決各種申請疑難。 一般而言，傳統保險公司都只接受書面索償申請，員工需要自行到網頁下載或向保險經紀索取，程序相對繁複。 如果接受專科門診服務的話，還必須提供註冊醫生簽發的轉介信，以及到醫療網絡內指定的診所求診，否則未能 100% 獲賠。 就門診醫療服務（牙科保障除外）而言，不論你到任何一間指定網絡診所使用服務，各個類別的診症優惠費用均為劃一。 就牙科保障而言，診症優惠費用或會因不同診所而有所不同，我們建議受保人於接受門診服務前查閱相關診症優惠費用。
