如「冇番工個日」被定義為缺勤/ 放假，僱主 即可以扣除相關工資。 相反，如「冇番工個日」 被定義為僱主不給予工作的工作天冗則不能扣除相關工資。 作為亞太地區領先的一站式雲端人力資源系統，Workstem一直堅信「人」是企業中最寶貴的資源。 建行首創人民幣出糧增值服務，可透過港幣/人民幣自動兌換計劃，於出糧戶口自訂每月人民幣自動兌換金額，並透過平均成本法，輕易捕捉人民幣升值潛力，累積財富。 選擇適合自己的出糧戶口，出糧仲可以賺埋現金回贈或里數。 但滙豐銀行、恆生銀行、中國銀行、東亞銀行、星展香港及渣打銀行只需透過保安編碼器核准，均可於網上免費轉帳。
第三方乃非渣打銀行（香港）有限公司及其他渣打集團成員（合稱「本行」）所擁有、控制或相關之單位，亦與本行無任何關係。 根據《僱傭條例》，如僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。 有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過120天。 若僱員能夠出示適當的醫生證明書及累積足夠的有薪病假，便可享有疾病津貼。
公司出糧時間: 有關法定權益項目的計算基礎
首要當然是準備好按揭要的文件，最重要的文件包括臨時買賣合約，糧單，工作證明和稅單，備齊以上文件才向銀行遞交申請就可以減省雙方時間，不用多次到銀行交文件。 其次為中信銀行（國際）最高享3,800元迎新現金回贈。 其實，市面上還有匯款供應商會使用市場匯率進行匯款，如創新匯款服務商 Wise。 只要在 Wise網站輸入匯款金額，即可了解匯率、所需手續費及預計到款時間。 除了使用市場匯率外，其創新匯款服務亦有不同切合商業客戶功能。
5年冇升過職、開會被當透明⋯⋯這些迹象顯示你正被Quiet firing… 目前市面上計算薪酬系統選擇多樣，其提供的服務、操作方式、收費各有不同。 想為企業挑選合適的薪酬計算系統，需事前花費時間去研究租用計糧系統的服務涵蓋內容。
公司出糧時間: 開戶可參加抽獎
如果僱主要求僱員在法定假日工作，便須在事前至少48小時通知僱員，並在該法定假日前或後60天內安排另定假日給僱員。 如雙方同意，僱主可在法定假日或另定假日的30天內安排代替假日給僱員。 在這些情況下，勞工處建議僱主應為僱員所放取的另定假日或代替假日保存清楚的記錄。 除此之外，香港不少企業由於sales僱員眾多，經常會把底薪和佣金在一月內分開發放，與上述三種方法有著異曲同工之妙。
如果你是第一次要匯款到海外，在手忙腳亂下，也許你會首先想到使用存款銀行電匯，因為透過銀行匯款一般給人印象相對可靠。 本文將為你介紹使用恒生銀行匯款的手續費、電匯流程、海外轉帳所需資料及轉帳時間。 該專業人士會根據公司僱員的考勤紀錄、休假，以及公司所提供的獎金制，在指定出糧日前計算好員工薪酬，準備好銀行出糧檔案並交由公司作最後的核實，最後經帳戶代發薪金到員工帳戶上。 除了支付給東主或合夥人（包括配偶）的薪金以外，支付給員工的薪金，即使是兼職、臨時員工的薪金支出，能夠為公司扣除不少利得稅的稅務支出。 因此，即使是現金出糧的工作，員工也是會收到「稅單」的。 而一直使用存摺的讀者，其實亦可以即時開立一個網上銀行戶口，查閱月結單服務會即時生效。
公司出糧時間: 設定「發薪通知」 何時發薪一目瞭然
直至2020年12月31日，新客戶成功開「渣打紅利出糧戶口 」並使用自動轉賬出糧服務。 貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。 值得一提的是，恒生的入場門檻較低，每月只須出糧6,000元，即可享有不同的優惠或回贈。 公司出糧時間 此外，中國建設銀行（亞洲）面對各大銀行的搶客潮，推出高達2厘的活期存款年利率及最高1,500元的現金回贈，其中包括由200至500元的「出糧獎賞」。
根據你的評分，你會被列入不同組別（共四個組別），你亦需跟從該組別次序而提取更份。 若然有一部電單車及安全裝備，更可以申請做foodpanda及Deliveroo車手添。 在現在這個情況，即使染病僱員未有累積足夠的有薪病假日數，勞工處亦呼籲僱主體恤僱員，考慮給予有薪病假。
公司出糧時間: 按揭兩星期10大優點
而至尊理財戶口客戶連續12個月達標，可得到600元免找數簽賬額。 若連續18個月達標可額外再得到800元，即總共可獲1,400元免找數簽賬額。 認可慈善捐款上限為（入息-可扣除支出-折舊免稅額）x百分率。 折舊免稅額為機械或工業裝置的折舊及其他資本免稅額，而該等機械或工業裝置的使用對產生個人應課稅入息是必要的。 報稅交稅可能是打工仔十大痛苦事件之一，不少首次報稅的打工仔或自僱人士，對如何報稅都有不少疑問。 上文提到遲報稅有何後果等問題，以下再綜合其他報稅時或遇到的疑難為你解答。
有些老闆在同事隔離期間，即使同事沒有工作，亦願意支付同事八成的人工。 這個做法或許是參考了現行勞工法例中，疾病津貼或產假的做法。 沒有合理不合理，就看老闆與同事之間的商議結果如何決定。 週薪制和其他計糧方法多流行於英，美，澳等國家，尤其是服務行業，僱員的薪酬通常按小時計算，然後按週進行發放。 而其實除了GPT，一系列AI畫圖軟件，例如Midjourney、control net、stable Diffusion等，早已登錄職場。 正當各位磨拳擦掌，準備好好在AI世代，練就一身偷懶慳時間絕技時，危機其實已經悄然埋身。
公司出糧時間: 勞工法例線上諮詢
因應疫情，東亞銀行各分行營業時間亦不時作出調動，詳情參考東亞銀行官方網站為準。 重要聲明：本討論區是以即時上載留言的方式運作，香港討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。 而一切留言之言論只代表留言者個人意 見，並非本網站之立場，讀者及用戶不應信賴內容，並應自行判斷內容之真實性。 於有關情形下，讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限，故不能完全監察所有留言，若讀者及用戶發現有留言出現問題，請聯絡我們。
如有發現侵犯版權，jobsDB保留採取法律行動的權利。 按勞資審裁處審裁官建議，如果僱主不執行法庭命令，僱員只可以正式向勞工處舉報僱主欠薪。 欠薪屬刑事罪行，或可迫令僱主現身還錢，如僱主仍然潛水將會被法庭通緝。 如一切文件已備，爭議點不複雜，審裁官在首次聆訊時或首次聆訊後即日進行審訊，及在同一天宣告判決。 僱主收到法庭文件後也必須作出回應，法庭會排期進行首次聆訊，雙方必須出席。
公司出糧時間: 發薪戶口通知書
戶口號碼通常分為三個部份，然後每間銀行也有一點點差別。 基本上銀行的戶口號碼包括三個位銀行代碼，三個位分行代碼，以及余下七至九個位的帳戶號碼。 但大部份提款卡上都沒有銀行代碼，或者有由「622」為首的6位號碼在頭，所以基本上是要認有三位-八位數或三位-九位數的部份便可。 Workstem：由於Jayson工作未滿12個月，我們根據僱傭條例用該段較短期間計算。 所以該僱員於2021年1月1日的假日薪酬便相等於由2020年5月5日至2020年12月31日內所賺取的每日平均工資。
特別近年因為疫情，不少人的收入大減，有些行業需要更多文件證明有足夠負擔能力。 另外，銀行實施在家工作亦影響審批速度，買家如需要上按保更應該預留充足時間。 問2.在計算年終酬金、產假薪酬、侍產假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、年假薪酬和代通知金時，是否該把(問1)所述項目計算在內？ 答2.在計算年終酬金、產假薪酬、侍產假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、年假薪酬和代通知金時，該把佣金、勤工獎、交通津貼，計算在工資內。 公司出糧時間 如沒有指定，年終酬金則為包括(問1)所述項目的一個月平均工資。
公司出糧時間: 出糧須知：你的公司使用哪種方式資薪？
問題3回應：這個問題需 閣下提供更多資料方能準確解答。 假若僱主即日發出電郵表示即日可發放工資支票，則並無違法，當然僱員是否即日前往領取則屬僱員個人行為。 相反，假設僱主電郵是指十天後才能領取工資支票，則違返了法例的規定。 注意如僱主在工資期屆滿一個月後仍未付清欠薪，員工有權中止僱傭合約，並向僱主繼續追討相關欠薪。
- 該行綜合戶口、優進理財及優越尊尚理財或優越理財客戶，分別可享100、200及800元的Cash Dollars。
- 如有疑問，可向有關當局查詢，或尋求適當的法律意見，以保障自己的權益。
- 揀選東亞銀行作發薪銀行的優惠最實際，可直接取得信用卡免找數簽賬額，惟只限顯卓理財戶口及至尊理財戶口的用戶。
- 若有法團違例欠薪，且經證明該罪行是在該法團的董事、經理、秘書或其他類似人員的同意或縱容或疏忽下所犯，則該人即屬犯了相同罪行，一經定罪，可被判相同的刑罰。
- 此外，中國建設銀行（亞洲）面對各大銀行的搶客潮，推出高達2厘的活期存款年利率及最高1,500元的現金回贈，其中包括由200至500元的「出糧獎賞」。
恒生銀行則主打愛消費的打工仔，只須透過指定戶口連續出糧三個月，以及每月出糧金額達6,000元，即可享高達800元的Cash Dollars。 該行綜合戶口、優進理財及優越尊尚理財或優越理財客戶，分別可享100、200及800元的Cash Dollars。 需要注意，因為常行指示轉賬有上述漏洞，不少銀行對存入金額的要求亦較高。 以東亞銀行為例，若要享出糧戶口優惠，自動轉賬客戶的最低存入金額為1萬港元，而常行指示轉賬客戶的最低存入金額為2萬港元。 此外，自動轉賬客戶及常行指示轉賬客戶可享用的優惠亦不盡相同。
公司出糧時間: 現金出糧9大著數
例如滙豐銀行戶口能同時處理最多50個自動轉帳組別，而每個組別最多處理200個項目，等於可完成10,000名員工的資薪程序。 公司出糧時間 如若小型企業只有數名員工，老闆甚至可以使用手提電話e-banking管理轉帳。 如果你是大公司的老闆，請把這篇文章轉發給你的HR部門。 但如果你是創業分子，即將要自己開業及僱傭員工，總之你將需要出糧給別人，那就要花點時間閱讀以下文章了。 客戶須於最近三個月內於優越理財/優進理財戶口有最少兩個月出糧紀錄，方可享有關理財及銀行服務優惠。
公司出糧時間: 需要幫助？
假如開立全新人民幣「發薪服務客戶月供存款計劃—零存整付」，更可享高達2.4厘的優惠年利率。 開立出糧戶口時，也要考慮銀行的服務質素，例如是分行數目、網上/電話理財的質素、甚至是旗下其他銀行產品例如是定期存款及儲蓄戶口的利率及優惠。 香港很多公司的出糧方式選用銀行自動轉帳，如果有些公司員工的出糧戶口與公司使用同一銀行的話，可能會較其他同事早一至兩日出糧的。 所以在揀選出糧戶口時，也不妨留意一下公司所用的往來銀行的出糧時間。 好多銀行的出糧戶口優惠都會以現金回贈、現金券或飛行里數作招徠，部份優惠高達千元。 但要留意的是，要獲取這些優惠，往往都要符合指定的薪酬要求，例如Citibank的出糧戶口最高可以獲$1,200現金回贈，但月薪要求卻高達$80,000。
公司出糧時間: 自動轉賬付款
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一方面不但減少了HR薪酬計算時的工作壓力，另一方面還潛移默化地提高了員工的生產力。 只需根據合約定下的工資期，在每月工資期完結時發放，或最晚不遲於工資期屆滿7天即可。 香港各行各業都有無良僱主，時不時有拖欠薪金的新聞傳出，打工仔連最基本的準時出糧也慘被剝削。 每位打工仔的人工咬開都有血有汗，所以更應該知道勞工法例，學懂保障自己，不容忍任何拖糧行為。
若申索書已經送達被告人（僱主），而被告人卻沒有到庭，此時只要你能提出足夠證據支持該申索，則審裁處可在被告人缺席的情況下判你勝訴。 （表格1）申索書標題：載有申索人與被告人的姓名或名稱和地址。 （表格2）申索書：詳列申索內容，包括申索理由、申索項目及款額。 Workstem打造一站式人力資源管理解決方案，增加合作夥伴營收及客戶黏著度，共同引爆1+1＞2的價值效應。 最高信用透支額為HK$800,000或月薪8倍(以較低者為準)，最終獲批核之透支額將按個別客戶情況而有所調整。 閣下須緊記當按下連結及於瀏覽器打開新的視窗時，閣下將受所瀏覽之第三方網站的使用條款及私隱政策所約束。
公司出糧時間: 勞工法出糧指引
在了解完如何訂定法定權益的指明日期後，仍然不少HR會直接使用該員工前一年的總收入除以相應的期間。 投資者須注意所有投資均涉及風險(包括可能會損失投資本金)，基金單位價格可升亦可跌，過往表現並不可作為日後表現的指引。 在作出任何投資決定前，應小心閱讀及明白有關基金之銷售文件(包括基金詳情及當中所載之風險因素(就投資於新興市場的基金而言，特別是有關投資於新興市場所涉及的風險因素)之全文)。 此超連結可連接至由第三方於互聯網上編載和經營之其他網站。
公司出糧時間: 出糧戶口大比併
半月薪制與半週薪制效果相仿，唯一的不同之處在於前者更加適合為月薪僱員計糧。 具體來說，HR只需要根據實際出勤情況，將工資除以二後根據實際出勤和其他數據進行後續扣減和補水計算即可。 如果僱主人間蒸發，或公司不幸破產，真的難以支付薪金，僱員可向勞工處破產欠薪保障基金申請特惠款項，以墊支欠薪、未放年假薪酬、未放法定假日薪酬、代通知金及／或遣散費。 僱員必須妥善保存在公司任期內的相關文件，以作日後向勞工處破產欠薪保障基金申請特惠款項。 完成指定銀行交易，更可獲總值高達2,000港元銀行服務獎賞。 倘若是香港政府公務員選用中銀香港的發薪服務，該行更會為指定活期儲蓄存款賬戶，包括港元、人民幣及美元，提供0.5厘活期儲蓄存款年利率。
欲知更多香港打工仔的訴求，可參閱jobsDB引才法則 互動網站的按需分析。 這對公司而言會造成嚴重損失，因此公司頗大機會會選擇還錢。 員工向勞工處勞資關係科分區辦事處求助後，勞資關係科會先為僱主及員工之間作調停服務。 為保障自己，宜以電郵或信息「白紙黑字」向僱主或人事部等作出查詢及跟進，訂立對方支付工資給你的死線，並表明如公司仍不採取積極回應，你會考慮求助勞工處。 書面記錄可以成為日後老闆走數的證據，因此應避免只以電話或當面查詢。 一般而言，香港的企業都會在月尾或翌月7日之前出糧予僱員，假如僱主在下一個月的8號才出糧，其實已屬違法。