如果是舊制實報實銷供樓津貼，就要有供款才會得津貼。 所以銀行多數不會把舊制已批未發的入息計算在內，但當新制下發放津貼後，便可當作入息一併計算。 公務員強積金選擇 公務員強積金選擇 相反，如果公務員想買的物業是少於600萬，或許直接向按揭證券公司申請八至九成按揭，還款期會長得多(最高30年)。 首置的業主可申請豁免壓力測試，如符合其他條款，轉按的靈活性都大點，想套現另作投資或爭取現金回贈也可。 大新銀行發表的投資前景調查發現，大部分受訪香港投資者預期息率於今年下半年趨向穩定或回落，而73%認為今年的投資環境不會較去年差，當中46%更認為今年表現會勝去年。
- 因此，以美元／港元為基礎的投資者須承受美元／港元／基本貨幣匯率的波動。
- 有關注款是政府在未被要求的情況下發放 , 這項措施是政府加強對每月入息在 10,000 元或以下人士的退休保障。
- 強積金投資組合的資產分配沒有一個絕對的標準，最重要是能配合你的個人風險承受能力。
- 如果是舊制實報實銷供樓津貼，就要有供款才會得津貼。
筆者在強積金成立時雖然未全職工作，但兼職已經開始有供款，由全職工作開始計算，已經差不多供款十三年，主要投資高風險的股票基金。 十三年來，經歷過恒指不足一萬點的沙士時期、超越三萬點的高峰、回到一萬點左右的金融海嘯時期，以及今年初滬港通開始的高位，換言之低位高位皆有買入。 與筆者同一時期內，供款額和所選組合差不多的朋友中，高峰時的結餘有人曾賺接近四成，雖然現在已經回落不少，但結餘大致仍然有大約兩成的盈餘。 公積金計劃可選擇只由僱主單方面供款，或由僱主及僱員雙方共同供款。 強積金計劃則規定僱主必須供款，僱員則視乎其入息水平而定。 若僱員每月有關入息少於港幣5,000元，則不用供款。
公務員強積金選擇: 基金投資戶口
另外它的退休收益基金亦是宏利的特色基金，基金會有定期的派息 （但這暫時不關年輕人的事…）。 這邊可以看到4家主要的強積金計劃中，永明的選擇是會比較少，其他三間相對選擇會比較齊全 ，亦有一些的特色的基金。 MPF基金的開支比率在2007年以來（即大概十四、五年的時間），基金的開支比率下調了3成。 這是因為政府或者傳媒都在提倡緊基金開支比率的下調，當然下調比率仍然是遠遠不夠的。 而宏利在過往十年和五年期內於歐、美及環球股票基金類別一直保持著表現優勢；而且它的歐洲股票基金甚至是所有的同類基金裏面回報率最高的。 股票基金裏面，永明的港股基金是 （5及10年期內） 是四家裏面做得最好的。
即俗稱「強積金半自由行」，讓僱員可每年1一次，選擇將供款帳戶內的僱員強制性供款所累積的強積金，轉移至自選的強積金計劃。 在轉移過程完成之前，原受託人及新受託人會先核對轉移選擇表格的資料無誤，新受託人才收到僱員的供款，然後進行投資。 在基金類型選擇方面，要留意的是它沒有香港的追蹤指數基金，不過它有一系列的特色基金 ── 例如剛才提過的ESG相關基金及中港動態資產配置基金。 永明彩虹強積金計劃市場佔有率上排行第三，它的香港股票基金依然在四間裏面（以10年/5年往積計）是做得最好的。 宏利的基金選擇是四家裏面最多的，除了有自家的基金選擇，安聯也是它們計劃裏面的基金經理人。 另外亦有幾個挺有特色的基金，例如有一個宏利獨有的康健護理基金 ── 這個Healthcare基金就可以給予投資者除了地區的股票基金之外另一種的基金選擇。
公務員強積金選擇: 香港股票基金
當時與實施類似計劃的其它地區比較，智利的基金平均每年開支率是0.56%，英國是1.19%，澳洲是1.21%，而新加坡是1.41%，均低於香港強積金的平均每年開支率1.74%。 公務員強積金選擇 因此，為針對強積「收費高、回報低」，有團體提出成立由政府帶頭成立「公共受託人」，以加強受託人在積金市場之間的競爭，以降低收費，讓更多打工仔可以從中受惠。 卓譽金融服務有限公司（「卓譽」）為永明金融全資附屬機構。 卓譽旗下的退休金管理隊伍，累積超過20 年的本地相關服務經驗。
認購將只按照有關銷售文件、最近的年度財務報表及半年度財務報表（如在年度財務報表之後發布）進行。 投資價值及來自投資價值的收益（如有）可能有波動性及會在短時間內大幅波動。 因此，以美元／港元為基礎的投資者須承受美元／港元／基本貨幣匯率的波動。 大家還要留意，按照「歸屬比例」計算所得利益後，公積金計劃的受託人會把利益總額中的「最低強積金利益」，轉移至僱員指定的強積金帳戶，剩餘的部分才可提取。 由於強積金是退休儲蓄的一部分，因此，保存在強積金帳戶的「最低強積金利益」，須待65歲或在法例訂明的情況下，才可提取。 2019年，MoneyHero為大家分類比較各MPF基金的過去3個月、1年、3年的回報，並列出表現較佳的機構及計劃，方便大家選擇適合自已的投資組合。
公務員強積金選擇: 保險
即是例如看香港股票基金 ── 你可以看到市面上最好那間的表現有10.1%回報，最差那家有4.8%回報。 以下的資訊全部都來自積金局（強積金基金平台）的網頁，希望可以做到公平一點的比較。 順帶一提，這個基金平台每個月都有最新資料發佈，裏面有不少工具可以讓你分析所有受託人的基金表現。 原來香港人將36%的錢都放在香港股票基金； 如果加上存款、現金及債券，香港人放了57%在香港資產相關的基金 ── 不看也不知道，原來香港相關的資產依然是很多人選擇。
除上述以外，積金局沒有備存由強積金制度成立至今一直受僱於同一僱主的計劃成員數目，亦沒有這些帳戶持有人的年齡、收入、供款款額、其帳戶的投資回報及該帳戶持有人是否公務員等資料。 你可以使用積金局的基金表現平台，當中列出所有強積金基金的長/中/短期表現、基金風險標記、以及基金開支比率，方便計劃成員比較不同基金的資料。 公務員強積金選擇 為保障僱員在強積金制度下的權利及權益，積金局採取多項執法措施對付違規僱主。 根據強積金法例，拖欠僱員強積金供款的僱主，須按拖欠供款款額繳付5%的附加費，而收到的附加費會存入僱員的強積金帳戶。 積金局完成有關僱主拖欠供款及附加費的個案調查後，可就證據充足的個案向僱主進行民事申索。 根據強積金法例，積金局有權向拖欠供款的僱主徵收罰款，罰款額為HK$5,000或拖欠供款的10%，以較高者為準。
公務員強積金選擇: 資金配置的重要提醒 ── All in 美國基金？？
特別是對於剛剛大學畢業的學生，頭幾年可能會頻繁轉工。 而公積金計劃是由雇主決定是雙方供款還是雇主單方面供款，但沒有设定入息上限，从這個角度来睇，公積金計劃可能會更受高收入人士歡迎。 一般的公司、企業是只提供強積金計劃的，而小部分公司仍然保有公積金計劃。 所以如果你加入的公司是兩種計劃都有的話，你需要在入職後決定是揀強積金定系公積金計劃。
- 不過在任何情況下，僱員取回強制性供款的累算權益是不用課税。
- 投資者可選擇以不同方式申請認購首次公開招股(下簡稱「IPO」)的新股。
- 強積金制度於2000年12月1日實施，目的是為在職人士提供基本退休保障。
而強積金計劃是不管雇員工作年期幾長，離職時雇主和雇員的供款都歸雇員所有。 因此，如果僱員仍處於想嘗試不同工作或者不同公司的時期，最好還是選擇強積金計劃；而如果僱員希望在現任職公司有長遠發展，那麼公積金的保障可能會高過強積金。 公務員一旦逝世、因永久喪失工作能力而退休或基於罹患末期疾病的理由而按《強積金條例》獲發放其來自強制性供款的累算權益，將會享有政府的自願性供款及特別紀律部隊供款帶來的全部累算權益。 僱員可以把在過往的強積金轉移至新公司的強積金帳戶，亦可以自行選擇其他強積金計劃，轉移至個人帳戶，把強積金合併，集中管理。 公務員強積金選擇 有關的政府僱員，可在其登記加入的集成信託計劃內，按照意願自行決定所選擇投資的成分基金的種類。
公務員強積金選擇: 強制性公積金
在委託強積金公司代為辦理強積金整合的時候，手續較為簡單，只需向你選擇的新強積金公司，如永明、宏利、保誠等，提供名下強積金帳戶帳號，或授權他們代為向積金局查閱個人帳戶，然後再將供款轉移至新計劃。 強積金整合通常都不收取手續費，但在選擇新強積金計劃的時候，需要參考基金種類、過往回報表現和收費水平，以及日後更改投資選項時是否方便等等，多作比較，才選擇最適合自己日後投資需要和管理的計劃。 此外，這個模 式能有效地降低因過度倚賴單一基礎基金經理所帶來的風險及讓成員受惠於全球云云眾多投資專才的專業服務。 現時，本計劃所提供 的14 項成分基金當中有9 項成分基金採用這個模式。 至於自僱人士，例如透過生產或買賣貨品，或是透過提供服務或從事提供服務的營業以賺取收入，而不是以僱員身分受僱的人士，均須供強積金。
加拿大總理杜魯多就說，4件被擊落的飛行物體之間存在某種關聯及模式，加方密切關注。 在北京，外交部發言人昨日表示，美方氣球非法進入別國領空，司空見慣，單在去年以來，美方高空氣球未經中國相關部門批准，十多次非法飛越中國領空，美國才是當之無愧世界最大間諜慣犯。 在沒有相反案例的情況下，税務局是同意僱主首先向已註冊的強積金計劃作強制性供款，然後才扣取僱員款項作為繳付該僱員的税款之用。 強制性供款是指僱主依據強積金的供款條文第 7A 和第 7A條的法定責任而作出的供款，並不包括其他供款如根據該條文第 11 條僱員經僱主作出的自願性供款。 假如某僱員為僱主工作少於 10 年，而他因離職從強積金計劃獲取僱主為他作出自願性供款所得的累算權益，根據他受僱時間的長短，可以計算其免税的部份。
公務員強積金選擇: 盈透證券 基金交易服務
每月賺取超過HK$30,000的僱員，僱主和僱員的強制性供款上限均為HK$1,500，自僱人士供款上限為每年HK$300,000。 僱員可於每年一次把供款戶口的僱員供款部分的所有累算權益轉移至另一計劃。 一般而言，累算權益須保存至計劃成員年屆65歲退休年齡方可提取。 然而，基於計劃成員死亡、喪失行為能力、永久離開香港及提早退休的原因，可在退休年齡之前支付取得。 降低強積金計劃的收費亦有助改善計劃成員所收到的淨投資回報。
由此看來，公積金與強積金比較，可說是「有辣有唔辣」。 希望本文能幫助大家對公積金與強積金的異同有多一點了解，並且按自己實際需要，選擇適合的計劃。 另外，立法會去年通過《2019年職業退休計劃（修訂）條例草案》（《條例草案》）。 條例草案加強積金局權力規管公積金，同時將獲豁免計劃的申請門檻提高，並規定現有職業退休計劃的僱主須向積金局提交周年聲明，以確保該等計劃是以真正僱傭關係為基礎。