如受託人收到僱主發出的離職通知後三個月內，沒有收到僱員如何處理供款帳戶內的強積金的指示，該僱員的強積金將自動轉移至原計劃的個人帳戶內，繼續投資。 注意：投資附帶風險，在作出任何投資決定前，請參閱本計劃之強積金計劃說明書以便獲得進一步資料。 如你對產品資料的含意或影響有任何疑問，便應諮詢專業人士的獨立意見。 注意：投資附帶風險在作出任何投資決定前，請參本閱計劃之強積金計劃說明書以便獲取進一步資料。
版權 2022, 友邦保險控股有限公司及其附屬公司。 「友邦香港」、 「澳門友邦保險」、「AIA」、「公司」或「我們」是指友邦保險 (國際) 有限公司 (於百慕達註冊成立之有限公司)。 離職時收取款項的稅務資料此外，如你以前屬公司地址作為你的稅務事項的通訊地址，你也該盡快通知稅務局更改地址，以便準時收到報稅表、繳稅通知書及其他有關郵件。 如你需要轉職，不論是因個人意願抑或因其他理由而須終止與現職僱主的僱傭合約，包括因公司結業或裁員，在轉投新工作前，身為僱員的你需要注意下列事項。
公務員強積金轉移: 表格
請留意，由原受託人沽出基金至新受託人買入基金期間，一般會出現一段約一至兩個星期的投資空檔。 個人因素：例如個人投資目標、現在身處的人生階段 (須一併考慮距離退休的年期)、風險承受能力和其他退休積蓄。 凡年滿18歲但未滿65歲的自僱人士，不論其有關入息多少，或是否已取得商業登記，都必須登記參加強積金計劃。 為妥善管理你的個人賬戶，你應立即整合多個個人賬戶至一個賬戶。 僱員的有關入息低於最低有關入息水平 ── 僱員無須作出僱員部分的強制性供款，然而僱主仍須為僱員作出僱主部分的強制性供款。
Finder.com比較廣泛的產品、供應商和服務，但我們未有提供有關市面所有現有的產品、供應商或服務的資料。 請明白在我們供應的服務以外，你可能還有其他的產品、供應商或服務選擇。 2.萬通信託有限公司將會於收妥從其它受託人轉移的金額起計的首個周年日，按轉移金額的性質，將紅利單位以自願性供款或強制性供款方式分配至表格列明的有關計劃成員的強積金戶口。 如該首個周年日並非交易日，則紅利單位將於緊接首個周年日後的第一個交易日分配。
公務員強積金轉移: 強制性公積金
一般而言，如你沒有就有關賬戶向你的新受託人給予任何投資指示，則轉入該賬戶的權益將按照預設投資策略投資。 公務員強積金轉移 如欲就新計劃的賬戶更改或給予投資指示，亦請聯絡新受託人。 自僱人士是指並非以僱員身分賺取收入，其有關收入是來自生產或買賣貨品，或是來自提供服務或從事提供服務的業務的人士。 如你是業務的獨資經營者或合夥人，你便屬於強積金制度下的自僱人士。 不論你的有關入息是多少，或是否已取得商業登記，假如你是年滿18歲至未滿65歲的自僱人士，便須根據法例規定，自行登記參加強積金計劃。 你亦須因應最低及最高有關入息水平向強積金計劃作出強制性供款。
現時，本計劃所提供 的14 項成分基金當中有9 公務員強積金轉移 項成分基金採用這個模式。 截至2018年底 ，累積的強積金總值已達8,500億港元，但行政費仍然偏高。 當時股評人胡孟青批評強積金市場已形成寡頭壟斷，雖然認可的基金信託機構有19間，但管理基金總值最高的五家已佔整體市場近七成，只要幾家龍頭大行不減價，其他信託人亦無減價的誘因。 2012年一年之內的強積金基金收費約有66億港元，較2008年的49億港元增長35%。
公務員強積金轉移: 中銀保誠簡易強積金計劃
統計數字顯示，截至2015年3月底，強積金總規模約5948.47億港元，登記僱員數目達277.1萬人。 截至2015年6月底，強積金總規模約6201億港元，登記僱員數目減少至256萬人。 強積金實行後，成效受到質疑，包括被指回報率不大理想，甚至可能錄得虧損，又被質疑行政費高、作為中介的金融機構成了最大得益者，以及對現時的老人無助等負面評價。 在獲宏利確認給予批准之前，任何人不可於宏利的總部、集團或相關網站創設任何連結或框架安排。 若宏利並未給予批准，宏利保留權利阻止訪客從宏利合理地認為並未如此獲批准的網站透過連結而直接接入宏利網站。
（iv）由二○○一年七月起，積金局每季度會向受託人收集以強積金累算權益抵銷遣散費及長期服務金的申索款額的數據。 截至二○二○年六月，抵銷遣散費／長期服務金的申索總額約為490億元。 由 2023年1月1日 至 2023年6月30日 期間，凡成功由其他受託人轉移港幣 公務員強積金轉移 $50,000 或以上累算權益至本計劃，即可於轉移周年日獲分配 0.5% 轉移金額的紅利單位。
公務員強積金轉移: 投資優惠
可扣稅自願性供款是根據《強制性公積金計劃條例》第11A條支付予可扣稅自願性供款帳戶的供款。 計劃成員如欲作出可扣稅自願性供款，可在強積金計劃開立一個可扣稅自願性供款帳戶。 計劃成員可直接向該計劃作出可扣稅自願性供款，而無須經由僱主轉交供款予強積金受託人。 向「可扣稅自願性供款帳戶」作出的供款可在薪俸稅或個人入息課稅享稅務扣減優惠。 為達到鼓勵市民為退休生活作額外儲蓄的目的，計劃成員在達到65歲或在法例訂明的其他特定情況下才可提取由可扣稅自願性供款產生的權益。
現時部分機構在僱員入職時，可以讓他們選擇參加強積金或公積金，許多打工仔不知兩者有何不同，也不知該如何選擇。 公務員強積金轉移 雖然兩者同屬為僱員設立的職業退休保障計劃，但供款安排、投資選擇，以及提取權益安排等都有所不同。 僱員應瞭解兩類計劃的運作與特點，並衡量本身需要，作出最適合自己的決定。 然而，受到2020年COVID-19疫情打擊，強積金計劃的淨資產值截至2020年3月底減少至8680億港元。
公務員強積金轉移: 強制性供款及自願性供款
另外，根據法例規定，此計劃同時提供預設投資策略，作為其中一項投資選擇。 降低強積金計劃的收費亦有助改善計劃成員所收到的淨投資回報。 現時強積金計劃為計劃成員提供400多種不同風險及回報組合的基金選擇。
- 計劃成員可直接向該計劃作出可扣稅自願性供款，而無須經由僱主轉交供款予強積金受託人。
- 「創嶺人力資源管理系統」之使用須受有關條款及細則約束，在決定使用「創嶺人力資源管理系統」前，請先細閱供應商的條款及細則。
- 答案要視乎兩項受託人的服務，一是截數時間，二是基金買賣所用的基金價格日。
- 根據強積金法例，拖欠僱員強積金供款的僱主，須按拖欠供款款額繳付5%的附加費，而收到的附加費會存入僱員的強積金帳戶。
- 供款安排由僱主決定，可由僱主單方面供款，或勞資雙方共同供款。
- 要研究當中的管理費和回報紀錄，其實可以看它們每年或每半年的報告，當中會顯示管理費和過去一段時間(如三個月、一年和三年)的回報率。
僱員及自僱人士均需管理兩個強積金帳戶，直至退休，當中包括：您現有的強積金供款帳戶，及您的個人帳戶（如有）。 大家還要留意，按照「歸屬比例」計算所得利益後，公積金計劃的受託人會把利益總額中的「最低強積金利益」，轉移至僱員指定的強積金帳戶，剩餘的部分才可提取。 由於強積金是退休儲蓄的一部分，因此，保存在強積金帳戶的「最低強積金利益」，須待65歲或在法例訂明的情況下，才可提取。 另外，如果在原計劃內投資了保證基金，須留意會否因為轉移強積金而未能夠符合某些保證條款，例如鎖定期，以致不能取得原計劃的受託人承諾的保證回報。 《職業退休計劃條例》是香港法例第426章，1993年10月15日實施，職業退休計劃是強制性公積金計劃以外的另一個選擇。 正式行動之前，要明白整合強積金會存在一定風險，例如賣出及買入基金之間，會出現約兩星期的空白期，高賣低買或高買低賣情況均有機會出現。
公務員強積金轉移: 基金管理費及預設投資策略指明服務的收費§
根據公積金計劃的條文規定，政府可以基於紀律理由，沒收或扣減來自政府自願性供款及特別紀律部隊供款的權益，並在有懷疑時暫不發放這些權益。 前稱保本基金，是貨幣市場基金的一種，主要投資於港元資產，如短期銀行存款及優質債務證券。 希望本文能幫助大家對公積金與強積金的異同有多一點了解，並且按自己實際需要，選擇適合的計劃。 但由於公積金計劃的投資組合一般取決於僱主，僱員無權更改投資組合，打工仔若想「自己話事」，就未必會考慮公積金計劃。 強積金預設投資優於大市 工聯會籲政府成立中央預設基金, hk01, 2018年11月12日. 2021年，香港政府宣佈不承認BN護照為身份證明，其後積金局發出聲明指強積金計劃成員，不能依賴BNO護照或其相關簽證，作為申請提早提取強積金的證據。
另外，如果本身計劃擁有預設回報的「保證基金」便要加倍小心，皆因該基金會設有一定時間的鎖定期，轉出有機會未能獲得應有的回報。 筆者在強積金成立時雖然未全職工作，但兼職已經開始有供款，由全職工作開始計算，已經差不多供款十三年，主要投資高風險的股票基金。 十三年來，經歷過恒指不足一萬點的沙士時期、超越三萬點的高峰、回到一萬點左右的金融海嘯時期，以及今年初滬港通開始的高位，換言之低位高位皆有買入。 與筆者同一時期內，供款額和所選組合差不多的朋友中，高峰時的結餘有人曾賺接近四成，雖然現在已經回落不少，但結餘大致仍然有大約兩成的盈餘。 要研究當中的管理費和回報紀錄，其實可以看它們每年或每半年的報告，當中會顯示管理費和過去一段時間(如三個月、一年和三年)的回報率。