用戶在估算期間內，沒有以強積金抵銷長期服務金／遣散費；沒有被拖欠供款；沒有間斷受僱；以及沒有提早提取強積金累算權益。 僱員可就支付給強積金計劃的僱員強制性供款申請扣稅，最高扣除額如下： 及其後每個課稅年度為$18,000。 由於公積金計劃由僱主營辦，投資組合由僱主決定，而強積金制度則由僱主選擇強積金計劃，僱員負責揀選計劃內的投資組合。 公務員強積金供款 股神「巴菲特」的金句：「別人恐懼我貪婪。」說的是趁低位時買入。 早前討論區討論公務員公積金時，有網友表示，由於股市回落，怕蝕本，便將供款轉到保守基金，這正正是反其道而行，低位時不買入，到股市回升時才加入？
取消強積金對沖將於2025年實施，取消強積金對沖機制即「強積金與長期服務金／遣散費的抵銷安排」，不再容許僱主以強積金僱主供款的部份來抵銷裁員、結業時的僱員應得的遣散費和長期服務金安排。 MoneyHero強積金對沖懶人包為你拆解MPF對沖是什麼、強積金對沖利弊、遣散費計算及長期服務金對沖計算方法和案例、長期服務金遣散費分別等。 此外，當打工仔年屆65歲後，打工仔及僱主不用作強制性的強積金供款，若有意繼續以強積金為退休準備，則要自行作自願性強積金供款，或向僱主查詢有關安排。 公務員強積金供款 政府於2018年7月推出公務員選擇延遲退休的方案，讓在2000年6月1日至2015年5月31日期間入職政府的現任公務員，選擇延遲至在65歲（文職職系）或60歲（紀律部隊職系）退休。 合資格公務員可由2018年9月17日開始為期兩年的選擇期內，決定是否選擇延遲退休，選擇期於今年9月16日屆滿。 若你現在屬於職業退休計劃，但之前工作累積了強積金結餘，請同時選「強積金」(只需填寫強積金結餘)及「其他退休金計劃」。
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根據強積金法例，積金局有權向拖欠供款的僱主徵收罰款，罰款額為HK$5,000或拖欠供款的10%，以較高者為準。 若掌握足夠證據，積金局可檢控沒有安排僱員登記參加強積金計劃或拖欠強積金供款的僱主。 早於1966年，港英政府已就在香港設立中央公積金的可行性展開研究。 公務員強積金供款 港英政府更分別於1987年5月13日、1991年7月10日、1993年12月15日舉行的立法局會議上討論公積金的可行性，但意見存在分歧。 港英期間政府進行過公眾諮詢，仍不獲社會普遍支持，主要因為受制於巨額款項，害怕令政府財政出現不穩定。
因按照職業退休計劃條例所成立的職業退休計劃與資助該計劃的僱主是兩個不同的法人。 於退休時從認可職業退休計劃收取的一整筆折算退休金無須課繳薪俸税 。 不過，有關豁免並不適用於每月發放的退休金，有關退休金必須全部課繳薪俸税 公務員強積金供款 。 （三）現時社會對應否改變對沖機制意見紛紜，我們會繼續通過現有渠道聽取各界意見。
公務員強積金供款: 取消強積金對沖日期
每個申請人須分開向每個受託人提交申索表格及所需文件，而每個受託人所須的表格及文件格式可能有所不同。 舉例說，如同時擁有宏利、AIA、中銀及BCT四個戶口的人士，須分開四份申請。 有鑑近月因「永久離港」而申請提早提取強積金的人士按季升72%，令市民更關注提早取回強積金計劃的申請資格、所須文件以及移民以外可提早取回強積金的其他情況。 若僱員的薪金是以日薪、週薪計算，僱主須先以每日最低HK$280及最高HK$1,000來計算糧期的有關入息上下限，再根據入息上下限來安排供款。 立法會議員王國興直言當局有檢討必要，應研究是否可按情況，酌情讓紀律部隊人員提早取回供款。 不過，本報就事件向積金局查詢，積金局發言人只重申，法例規定計劃成員須於年滿六十五歲時，方可一筆過提取強積金累算權益。
正如剛才提到的一些大型零售企業，會統一在員工入職時便登記供款以節省行政成本，即使員工可能在 60 天內離職，這是解決方法的一種。 另外，目前也越來越多公司會選擇將薪酬、強積金、僱員保險等工作外判出去讓人力資源公司進行，利用短期HR支援方案將行政工作轉移給人力資源公司處理，減少企業的行政成本。 對於沒有專職HR人員來處理強積金供款計算和應用的企業而言，是非常頭痛也是一件麻煩的事情。 就像計算僱員的首次供款（MPF First Contribution），不僅要花費不少時間進行處理，更別說會經常或大量僱用短期員工的企業了。 公務員強積金供款 像僱傭條例和強積金有關的各種條例是連HR人員也未必能夠清楚了解的，而當政府對強積金計劃有修改或調整時，亦要了解，否則引起不必要的勞資糾紛。
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2021年，香港政府宣佈不承認BN護照為身份證明，其後積金局發出聲明指強積金計劃成員，不能依賴BNO護照或其相關簽證，作為申請提早提取強積金的證據。 MoneyHero 公務員強積金供款 Global Limited及／或其分支機構不能，亦不會對任何資訊、特定投資項目之回報與可持續性，或資料來源的潛在價值，作出評估、驗證或保證其適當性、準確性或完整性。 MoneyHero.com.hk可能透過本網站所提及的品牌或服務收取報酬。 經花旗銀行 Citi Plus 基金交易服務買入基金，認購費最高1.5%，入場費最低HK$100。
雲端人力資源管理系統實施服務的必要性不同人力資源管理系統實施服務的區別人力資源管理系… 行政長官在本年五月二十二日的立法會答問會上已清楚表示，「對沖安排」是一個相當複雜的問題，而如何逐步去處理對沖，可以有不同的做法。 考慮到各個做法對僱主及僱員皆有不同程度的影響，政府會繼續透過現有平台，聆聽不同界別的意見，通盤考慮，小心研究，再決定未來路向。
公務員強積金供款: 公務員署任職位分3種:
但如果受可扣稅自願性供款吸引，不介意供款被可扣稅規定鎖死至65歲才能提取，那麼可考慮放進收費低些及回報高些的強積金計劃，不須跟隨僱主所選的強積金計劃。 上述計法僅限固定出糧的員工，像建造業及飲食業的員工，很多是按時薪或日薪計算，沒有固定糧期，這類員工一般會參加行業計劃，而行業計劃是沒有免供期的，即公司及僱員都要供5%強積金。 尤其當公司還存在不同糧期的僱員，需要出糧的時間及計算的項目亦有所不同時，HR使用Excel計算步驟複雜，易出錯。
更甚者，假若現時已是「月光族」的一員，根本沒有多餘金錢能儲起作退休儲蓄的話，要有167倍月薪的退休儲蓄，便只能透過提高強積金回報。 強積金計劃自二○○○年推出，打工仔到退休時可一次過取回供款，高收入人士滾存數十年的強積金，款項可達百萬元。 公務員強積金供款 而獲長期聘用的紀律部隊人員，如警方、懲教署、入境處、消防及海關等部門，同樣要參加按《強積金條例》設立、有強制性供款的公務員公積金計劃。 但他們並非甫退休便可順理成章取回應得的血汗供款，反而要「捱多幾年」。 除強制性供款外，受僱或自僱人士亦可以向自己的強積金計劃作出自願性供款。
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截至2017年12月底，強積金資産淨值總計達8435億港元，扣除收費和開支後的投資回報為2674億港元、佔總資產近三分一。 前任行政長官梁振英，以及現任行政長官林鄭月娥，都有在競選期間提及處理強積金對沖問題。 當年強積金制度談判時，多方都同意強積金可以對沖遣散費和長期服務金的安排，令商界同意強積金的僱主供款部份，才令強積金制度落實，減輕僱員日後退休時的部分經濟壓力。 不過時而勢易，通脹壓力日益上漲，社會經濟結構改變等等，各界都對「強積金對沖」機制有不少意見，認為削弱了強積金保障退休生活的功能。 在強積金對沖機制出現前，已有部份企業退休金或公積金計劃沿用此做法，但當時只有中型至大型企業才提供退休金計劃，其他大部份打工仔都要自行計劃退休安排。 以上的預期退休所需金額是按你輸入的預計退休後每月開支計算。
假設「積金易」平台費水平在兩年的過渡期內介乎30至40個基點之間，我們預期計劃成員須支付的平均計劃行政成本可即時降低約30%，整體費用亦會隨之降低。 我們的目標是最快在二○二二年完成開發平台，讓強積金受託人其後分階段過渡至平台，以便平台最快於約二○二五年全面運作，早日為計劃成員帶來效益。 「積金易」平台一站式處理強積金行政工作，集中計劃成員在不同強積金計劃、以至不同受託人的資料，將有助整合和分析計劃成員的就業和供款等數據，同時亦可便利日後進行全自由行等改革措施。 你可以使用滙豐商務「網上理財」強積金服務去管理供款安排。
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長線而言，可以考慮透過教育進修及專業培訓以增加收入。 你應注意強積金預設投資策略的實施有可能影響你的強積金投資及累算權益。 如你就預設投資策略對你的影響有疑問，我們建議你向受託人查詢。 飲食業和建造業臨時僱員，若他們以日薪計算工資，便須根據一個供款標準作定額的強積金供款，供款額亦受限於每日最低及最高有關入息水平。 如他們的日薪低於$280，便無須供款，但僱主仍須準時為他們供款；如他們的日薪超過$1,000，則僱主和他們的最高供款額各為$50。 請留意，由原受託人沽出基金至新受託人買入基金期間，一般會出現一段約一至兩個星期的投資空檔。
自僱人士是指並非以僱員身分賺取收入，其有關收入是來自生產或買賣貨品，或是來自提供服務或從事提供服務的業務人士。 「預期退休時所需的金額」等於預期退休總開支，減去預期退休後獲得的每月退休金及預期退休後的其他收入。 若「預期退休總開支」少於「預期退休後獲得的每月退休金」及「預期退休後的其他收入」之總和， 「預期退休時所需的金額」將為負數。 由於預期退休後的收入(包括公務員每月退休金, 如有)大於預期退休總開支, 所以「預期退休時所需的金額」為負數。 公積金計劃一般設有一個「歸屬比例」，規定僱員可取回權益的最低年限。 當然，有關款項按照法例須保存至計劃成員達六十五歲，或在法例容許的特定情況下方可提取。
公務員強積金供款: 基金投資戶口
另外，你可以減少外出用膳，多些在家享受入廚樂，亦有助減低退休後膳食方面的支出。 僱員將收到原受託人所發出的「轉移結算書」及新受託人所提供的「轉移確認書」。 個人因素：例如個人投資目標、現在身處的人生階段 (須一併考慮距離退休的年期)、風險承受能力和其他退休積蓄。 投資於新興市場或小型公司的指定基金或須承受較高的流通性和波動性風險，而與依從較多元化政策的基金相比，投資於某特定市場或行業的指定基金或須承受較高的集中性風險。 受最近新型冠狀病毒疫情影響，請密切留意香港郵政、銀行或其他相關機構之特別安排，以確保準時處理強積金供款及行政事宜。
- 現時強積金計劃為計劃成員提供400多種不同風險及回報組合的基金選擇。
- 在轉移過程完成之前，原受託人及新受託人會先核對轉移選擇表格的資料無誤，新受託人才收到僱員的供款，然後進行投資。
- 如僱員懷疑僱主沒有作出供款，可先向僱主或受託人瞭解情況，以免誤會。
- 由於她在受僱的首30日享有免供款期，因此僱主不應在該30日內（即6月5日至7月4日）所賺取的入息，扣減強積金供款。
- 兩者雖同是為僱員設立的職業退休保障計劃，但內容各有不同。
大學生爭崩頭想入政府工已是不爭的事實，但除了薪高、糧準外，不少同學對公務員現今可享什麼福利皆一頭霧水，甚至有「美麗誤會」，以為退休公務員會有醫療保障。 公務員體制及福利經過多次改革，到底現時加入政府還有什麼「着數」？ 至於僱主供款，是由僱員入職日開始計算，即是由8月11日至10月31日期間，公司要按A的人工繳交5%強積金供款。 假設A是月薪是35000元，公司於8月11日至10月31日合共支付了2個月的完整薪金，這兩個月均要供薪金的5%，即是1750元，但現時強積金供款上限是1500元，所以，這兩個月公司只需供3000元強積金。 眾所周知，強積金是僱主及僱員各供5%，但員工卻有免供期，是入職後30天以及首個不完整糧期。 假設A的出糧日是每月月底，入職後第30天是9月9日，但因為月底出糧關係，9月糧期不完整，所以A在9月可以免供強積金，10月才首次在人工扣除5%作為強積金供款。
公務員強積金供款: 強制性公積金安排
若不幸招致任何損失，概與本網頁及相關作者與受訪者無關，本網頁概不負責 。 但別忘記，8月11日至31日這段期間的薪金也要計強積金，按比例人工大約是23710元，5%就是1185元，所以僱主第一期應該為僱員供4185元。 至於員工A就簡單，只需計10月的強積金供款，即是供1500元便可。 換言之，連同僱員的供款，公司要繳付的首期供款是5685元才正確。 美國國防部表示，美軍當地時間周日（12日）派出戰機，於接近加拿大邊境附近的休倫湖（Lake Huron）上空擊落了一個八角形物體。
公務員強積金供款: 長期服務金案例
以下的退休計劃計算機並不會儲存或披露你的個人資料。 由於採用了不同的假設，此計算機的估算結果或會與其他類似計算機的有所不同。 投資者及理財教育委員會不會對計算結果的任何人為或機件錯誤、遺漏或可靠性負上法律責任，亦不會對根據計算機提供的資料而作出的任何決定或採取的任何行動所導致的後果承擔任何法律責任。 （二）政府和積金局一直致力提升強積金在本港整體退休保障制度所發揮的第二支柱成效，包括降低收費。 強積金計劃的整體基金開支比率佔管理資產總額由二○○七年的2.1%下降至二○二○年十一月的1.44%。