僱員將收到原受託人所發出的「轉移結算書」及新受託人所提供的「轉移確認書」。 個人因素：例如個人投資目標、現在身處的人生階段 (須一併考慮距離退休的年期)、風險承受能力和其他退休積蓄。 本平台上的部分資料（例如基金開支比率）根據上一個財政期的數據編製，屬過往的資料。 基金必須有最少一年的投資往績紀錄，本平台方會呈列其年率化回報的數據；而基金必須有最少六個月的投資往績紀錄，本平台方會呈列其累積回報的數據。 在疫情影響下，強積金市場亦經歷了大起大落的一年，近期各個強積金年結報告相繼出爐，打工仔是時候比較一下不同的強積金基金表現。
本局會就公務員在諮詢期內表達的意見及當局推行「自願醫保計劃」的發展，評估對公務員醫療及牙科福利的影響。 至於是否提供任何方案給在職新制公務員參加，本局在現階段沒有任何決定。 答： 一般而言，對於每星期五天／五天半／六天上班，或是長短周工作的公務員，他們如放取 12 天或以下的假期，會按工作日計算，即缺勤一個工作日，會扣減一天假期。 然而，對於一些有獨特或輪班工作模式的公務員，一般以一日假期抵銷一個工作天的扣假安排未必適用。 部門會在大致符合《公務員事務規例》的原則和基於運作及人手的考慮下，訂定適用的例假安排，包括抵銷缺勤期間所需扣減例假日數的計算方法等。 提供例假的目的，是讓員工有時間休息，以舒緩工作壓力及處理私務（包括照顧家庭）。
公務員強積金10年: 長期服務金/遣散費的分別及獲取資格
在第6年僱主不續約，路人甲就可以申領長期服務金，即以HK$2萬的三分之二 x 服務年期6年，長期服務金就有HK$8萬。 公務員強積金10年 假設路人甲月入HK$2萬，受僱6年（72個月），人工不變、沒有花紅、沒有雙糧，MPF月供各5%，即自己HK$1,000，公司HK$1,000。 此外，當你服務滿1年時，本可享有放年假的權利，但有時會因業務上的需要而延遲放年假。 在你日後離職時，本可放取年假後才離職，但如果你的僱主要求你放棄離職前享用年假，除了把累積而未享用的假期折現給你外，另發放款項以補償你放棄享用年假的權利，則在此情況下所發放的補償金，性質與假期薪金相同，僱主及你都應申報。 而積金局主席黃友嘉今天（6月7日）於網誌指，MPF總資產值曾於今年3月底受市場波動影響而有所下跌，但到4月底已回升至9,187億元。 僱員享有免供款期，包括受僱首30天及其後首個不完整糧期。
- 僱員在登記強積金計劃時，所填寫的登記表格並不困難，只需填寫個人資料即可，最重點的部分是供款分配。
- 縮短試用期的時間，不應超逾他們在有關部門擔任非公務員職務時的服務期， 並且無論如何，試用期不應短過規定試用期的一半。
- 柯比說該3件物體，未對地面人員構成任何直接威脅，擊落它們是為了保障美國安全利益及飛行安全，情況有別於被指從事間諜活動的中國氣球。
- 前任行政長官梁振英，以及現任行政長官林鄭月娥，都有在競選期間提及處理強積金對沖問題。
- 另外，他們的例假不須按適用於本地條款聘任的公務員的“12 天放假規定1”計算。
- 部分強積金受託人現正採用以不同方法制訂的風險評級（現有的風險評級），而風險級別是現有的風險評級以外一個新增的獨立指標。
- 即俗稱「強積金半自由行」，讓僱員可每年1一次，選擇將供款帳戶內的僱員強制性供款所累積的強積金，轉移至自選的強積金計劃。
例如美股基金類別，友邦有「北美股票基金」及「美洲基金」，前者在近一年中表現強勁抗跌力，面對美股在年底急挫，近一年僅跌8.1%，是同類基金中跌得最少，而美洲基金近一年則跌9.12%。 長期回報而言，「北美股票基金」也是較佳，近10年平均每年有9.88%回報，相比「美洲基金」的8.36%，每年相差1.5個百分點，長遠下來就有很大距離。 強積金法例規定，年滿65歲才可提取強積金（強制性供款和可扣稅自願性供款），屆時可選擇分期提取、一筆過提取或保留在強積金計劃內繼續投資。 僱員可以把在過往的強積金轉移至新公司的強積金帳戶，亦可以自行選擇其他強積金計劃，轉移至個人帳戶，把強積金合併，集中管理。 有關人員可享的退休金將按其每年最高可供計算退休金的薪酬計算。
公務員強積金10年: 轉移程序
在委託強積金公司代為辦理強積金整合的時候，手續較為簡單，只需向你選擇的新強積金公司，如永明、宏利、保誠等，提供名下強積金帳戶帳號，或授權他們代為向積金局查閱個人帳戶，然後再將供款轉移至新計劃。 強積金整合通常都不收取手續費，但在選擇新強積金計劃的時候，需要參考基金種類、過往回報表現和收費水平，以及日後更改投資選項時是否方便等等，多作比較，才選擇最適合自己日後投資需要和管理的計劃。 如他為僱主工作少於十年，其超出《合乎比例的利益》(註) 並歸因於僱主自願性供款及有關的投資回報的款項便須課税。 事實上，僅強積金的強制性供款部分並不足以提供合理退休保障。 根據積金局2020年9月公布的2019年累算權益統計分析，有9萬名僱員在過去不間斷供款，平均僅累積約42萬元，就算退休後每月勒緊褲頭只花3,500元，也僅夠維持10年，退休保障嚴重不足。
報告亦指，4400億元的股票基金受重創，全年累積跌近18.6%，年中更一度跌近31.2%。 所有股票基金年內回報也均錄得負數，最佳為宏利環球精選（強積金）計劃和宏利MPF康健護理基金，回報-6%；最差為萬全強制性公積金計劃及美國股票基金，回報-37%。 若你是自僱人士，你須按法定的最低及最高有關入息水平，就你的有關入息作出5%的強積金強制性供款。 自僱人士是指並非以僱員身分賺取收入，其有關收入是來自生產或買賣貨品，或是來自提供服務或從事提供服務的業務人士。
公務員強積金10年: 提早提取強積金方法
此外，政府設有兩項撫恤金計劃，分別為孤寡撫恤金計劃及尚存配偶及子女撫恤金計劃，在參加計劃的人員身故後，為其尚存配偶及／或子女提供撫恤金福利。 孤寡撫恤金計劃由《孤寡撫恤金條例》(第94章)規管，而尚存配偶及子女撫恤金計劃則由《尚存配偶及子女撫恤金條例》(第79章)所規管。 在孤寡撫恤金計劃及尚存配偶及子女撫恤金計劃下的撫恤金利益，將會在供款人或在計劃下擁有保留利益的前供款人身故後開始發放。 應課税的約滿酬金$100,000可扺銷的約滿酬金款額包括在計算遣散費的有關服務年期內僱員所享有的全部約滿酬金總數。 你在受聘期間，如因為意外而致受工傷，而根據《僱員補償條例》獲賠償，該賠償不是薪酬或工資。 公務員強積金10年 因此，你的僱主無須申報在IR56B、56F或56G表格內，而你亦無須申報在BIR60表格內。
在這情況下，其配偶或其合法遺產代理人將不會獲發任何死亡恩恤金。 本港亦曾考慮參考其他國家的退休計劃，如積金局曾研究容許打工仔用強積金「上車」，惟政府當時表明違背逆周期措施的建議都不支持，而積金局最終亦以防止對樓市火上加油而擱置有關研究。 不過，凡是投資都有風險，如何運用血汗錢是打工仔的權利，「磚頭」更讓人安身立命，如今樓市氣氛已降溫，相信是時候再作討論。 倘若不改革目前強積金制度，遣散分錢或會更實際，亦還僱主運用資金的權利，減輕僱主的負擔，也有機會惠及打工仔。
公務員強積金10年: 強制性公積金
因此，人員如就個人的房屋福利事宜有任何疑問，應直接向所屬部門的人事部查詢。 如該員的配偶亦曾受僱於政府或公帑資助機構及領取有關津貼或資助，則該員可享用的公務員房屋福利亦可能會被削減或受到限制。 答： 一般而言，各部門／職系首長按非公務員合約條款所僱用的員工並不包括婚事或喪事（即“紅、白”二事）的特別假期。 答： 自 2007 公務員強積金10年 年起，政府開始執行「更完備的公務員薪酬調整機制」，以一個客觀的機制處理公務員薪酬調整事宜。 在機制下，政府會透過定期進行三項薪酬調查（即每年一度的薪酬趨勢調查、每三年一度的入職薪酬調查及每六年一度的薪酬水平調查）及相應的薪酬調整，確保公務員薪酬與私營市場大致相若。 截至12月23日，GUM強積金綜合指數單月升3.9點(+1.8%)，報217點。
你不需要在個別人士報税表中將政府的注款申報為收入或利潤的一部分。 有關注款是政府在未被要求的情況下發放 , 公務員強積金10年 這項措施是政府加強對每月入息在 10,000 元或以下人士的退休保障。 有關注款不是從事受僱工作或生意所產生 , 因此不是應課税收入。
公務員強積金10年: 取消強積金對沖日期
雖然股神也說過：「別人貪婪我恐懼。」但其實MPF不同股市，轉組合也需要一段時間，高位一向難估，要在高位轉到保守基金更是難上加難，所以平均成本法其實也有其道理。 宏利及永明金融的排名大躍進，專家拆解，主要是受惠於併購及自然增長，業界指宏利擁有最煞食的產品，如獨市供應的健康護理基金，以及有惠理所操盤的宏利中華威力基金等。 那邊廂，永明金融的王牌產品，是永明港股基金，晨星香港以10年回報作比併，上述MPF的年率化回報6.67%，在香港股票的同類產品中10連贏領先。 由2012年6月1日起，強積金有關入息供款上限將由港幣HK$20,000增加至HK$25,000。
（二）政府和積金局一直致力提升強積金在本港整體退休保障制度所發揮的第二支柱成效，包括降低收費。 強積金計劃的整體基金開支比率佔管理資產總額由二○○七年的2.1%下降至二○二○年十一月的1.44%。 假設「積金易」平台費水平在兩年的過渡期內介乎30至40個基點之間，我們預期計劃成員須支付的平均計劃行政成本可即時降低約30%，整體費用亦會隨之降低。 公務員強積金10年 我們的目標是最快在二○二二年完成開發平台，讓強積金受託人其後分階段過渡至平台，以便平台最快於約二○二五年全面運作，早日為計劃成員帶來效益。 「積金易」平台一站式處理強積金行政工作，集中計劃成員在不同強積金計劃、以至不同受託人的資料，將有助整合和分析計劃成員的就業和供款等數據，同時亦可便利日後進行全自由行等改革措施。 更多關於提取強積金累算權益的資料更多關於僱主以強積金累算權益抵銷長期服務金或遣散費的資料累算權益申索表格 (表格：MPF-W)你可考慮在60歲提早退休後從事兼職工作。
公務員強積金10年: 公務員離職創14年新高 聶德權：逾半試用期離任 仍屬低水平
IFast Global Markets副總裁溫鋼城認為第二季強積金表現持續波動，建議分拆MPF作兩個部份，約50%撥作保本，另外50%就可撥到股票上。 針對股票，首選美股、其次中國內地、接著是港股、最後才考慮歐洲市場，始終俄烏局勢持續影響歐洲經濟方面。 中、港股票是3月份兼今年以來表現最劣的MPF資產類別，錄得連續三季見紅，亦是在過去 12 個月内的第 9 公務員強積金10年 個月虧損。 3月底強積金總資產估算約為1.119萬億港元，較2021年底的1.182萬億港元下跌5.35%。
（ii）截至二○二○年十一月，可扣稅自願性供款帳戶共有約43 200個，總供款額為25.75億元。 政府和積金局均沒有備存可扣稅自願性供款帳戶持有人當中屬公務員的數目。 你可在此瀏覽作為自僱人士，計算有關入息及強積金供款的不同方法，以及如你業務出現虧損時可作的供款安排。 新加坡中央公積金：全由政府管理，管理費低，並保證每年至少有 2.5%利息，截至2013年規定，當地僱員每月供款佔月薪的 20%，僱主則供 16%。。 公務員強積金10年 退休保障馬來西亞雇員公積金：五十五歲以下，入息五千馬幣以下，僱主每月需支付員工薪資13%，員工自付11%，作為退休儲蓄金；五十五歲以上，入息五千馬幣以下，僱主每月需支付員工薪資6.5%，員工自付5.5%，作為退休儲蓄金。