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7月5日:公務員事務局局長楊何蓓茵今午公布「行政長官及行政會議通過公務員加薪方案」,高中低層公務員劃一加幅2.5%,生效日期將追溯至今年4月1日。 何蓓茵指經過4個中央評議會就行會通過的公務員加薪決定商討後,將會提交立法會諮詢,及會再經由立法會財務委員會審議通過。 此超連結只為閣下帶來方便及提供資訊之用。 超連結本身不構成本行對第三方或其超連結之內容、產品、服務或其中包含或可用的資訊給予任何明示或暗示的批准、推薦、認可、保證及陳述。 為減少社交接觸以減低新型冠狀病毒於社區擴散的風險,本署鼓勵領取退休金人士盡量以電話、傳真或電郵聯絡我們。

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問4.僱主可否要求僱員在法定假日工作 ? 如果僱主要求僱員在法定假日工作,便須在事前至少48小時通知僱員,並在該法定假日前或後60天內安排另定假日給僱員。 如雙方同意,僱主可在法定假日或另定假日的30天內安排代替假日給僱員。 在這些情況下,勞工處建議僱主應為僱員所放取的另定假日或代替假日保存清楚的記錄。 按照以上論述,除休息日沒有訂明有薪無薪之外,另外兩種假期都是在指定條件內享有薪酬的。

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公務員出糧日子: 有關合理缺勤的通知及證明

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