至於有否需要用逆按揭的方式來換取生活經費收入，現時討論還是言之過早，可待洪先生退休後一段日子，在評估餘下的退休生活經費和個人儲備及長俸後，看看是否仍欠缺足夠的財政能力，才考慮以逆按揭的方案來處理生活開支需要。 理財目標：洪先生屬舊制公務員，55歲退休有長俸大約萬多元，退休金超過100萬元。 想開始預備退休計劃，並打算退休做逆按揭，想知道是否可行。 合資格的退休公務員的個人資料（例如他們本人的婚姻狀況，以及其年屆19或20歲受供養子女的教育情況和身體或精神健康狀況）如有任何變更，應盡快通知庫務署，以便更新資格核證系統的資料庫。
例如，一名公務員在年屆正常退休年齡(舊退休金計劃為55歲而新退休金計劃為60歲)時退休，而他/她的符合領取退休金資格的服務期少於10年，他/她雖不能獲發退休金，但可獲發一筆過的短期服務酬金。 公務員薪酬趨勢淨指標介乎2.04%至7.26%，Venturenix 人力資源顧問袁益霆表示，加薪較私人市場平均水平高。 疫情低下，市場中私人公司分開兩大種類，第一種是疫情受惠公司。 近兩年疫情下受惠的公司，都是較早推行數碼轉型的公司。 不少行業如已開發成熟網上服務的銀行，已擁有成熟網上平台的零售品牌，電訊、數碼為主的娛樂服務，線上保險服務等，都在疫情底下有較好的盈利能力，此類公司會較有可能較貼近2022政府加薪指標，甚至可追上通脹。 據聞政府正考慮會否將退休年齡延至六十五歲；其實政府亦宜考慮應否重新推行長俸計劃。
公務員借長俸: 公務員退休金與《港區國安法》
法律公務員服務法 公務員借長俸 （页面存档备份，存于互联网档案馆）. 政治中立（或稱行政中立）：文官不會因政權（執政黨）的更替而更換；文官主要的工作是研究、制訂方案及執行，而非決定政策；政策失敗，文官亦不用下臺，以利社會穩定及知識傳承。 2018年4月28日組織調整後，署長由海洋委員會副主任委員兼任（佩階金底二星），原屬中央二級機關層級（部會首長級）之署長（佩階金底三星，特任官／二級上將）已成歷史。 海洋委員會海巡署單位為警察、軍人、文職公務人員等三類人員屬性，均有任用的特殊單位。 故不使用軍階，階級標誌獨立於軍方，原使用類似警階的海巡階級與軍人相同配戴為肩章。 中华人民共和国的公务员由国家公务员局进行管理，通过国家公务员考试进行录用，并建立相应的升降机制和退出机制。
- 其後，政府要求部門及職系首長改善就員工工作表現的管理制度，方法包括使用?
- 大學生除了要關心「價位」，也要留意現今公務員package已與舊制的待遇不同，不宜再有「美麗的誤會」；同時，也要考慮個人性格是否適合政府內部以程序為主導的工作文化，以及按年資「排櫈仔」的升職模式。
- 在扣除通脹後，今年(2020年)僱員實質平均加薪幅度為0.8%。
- 此外，退休者可選擇按每年長俸金最多25%為基準去計算，在退休時先領取一筆過長俸。
行業除了縮減部份職位外，去年或前年分別都有可能實施無薪假，第五波後開始取消無薪假「已當加人工」。 公務員借長俸 2000年，政府以「公務員公積金計劃」（Civil Service Provident Scheme；簡稱CSPS）取代退休計劃。 2000年6月1日之後入職的公務員，一律參加CSPS；而於此前受聘的公務員則仍保留長俸制。
公務員借長俸: 【公務員】一圖看清 政府工新舊制福利差異 舊人年假多近一倍？
應政府要求，紀常會就紀律部隊的首長級、高級警司／監督、警司／監督及同等職級進行了職位評值。 公務員借長俸 職方猛烈抨擊政府原則上接納整體調查結果的決定，並表示如果政府一意孤行，必會嚴重打擊公務員士氣，以及遭受強烈反抗。 公務員借長俸 這方面的討論未有結果前，當局和職方亦為了一九八八年的薪酬調整幅度而意見分歧。
長俸是公務員正式退休後每月獲發的退休金，直至終老；實際所得的金額，則按退休前的最終薪酬和服務年期計算。 若Anna在60歲退休，退休酬金約為188萬元，每月退休金約11,200元。 另外估計退休後的家庭及個人支出可減至13,000元（個人開支減少兩成），換言之每月退休金也不敷應用，需要動用老本。 所以如果Anna有機會工作多幾年，可繼續有收入之餘，退休酬金和每月退休金也可隨年資增長，一舉兩得。 【明報專訊】Anna現年58歲，單身，屬長俸制公務員，還有兩年、即60歲便退休了，因部門人手短缺，一部分退休同事可安排延後退休，一筆過的退休酬金和每月退休金則至正式退休時才開始領取。
公務員借長俸: 發表回覆。
個別部 門／職系首長亦支持培訓工作，按其工作需要，決定人 員接受培訓的優先次序，及鼓勵在職人員參加培訓。 2005年7月13日，終審法院作出終極裁決，就政府兩次立法減薪的合法性，一致裁定立法減薪沒有違反《基本法》，判定政府的上訴得直。 裁決指《基本法》第100條保障公務員薪酬福利不低於回歸前，但沒有禁止不可以有任何改變，而政府亦有權就特殊情況就公務員的薪酬進行立法。 香港特別行政區時代的公務員體制，問責局以下的公務員須遵守政治中立的原則，效忠中華人民共和國香港特別行政區，同時亦不受政治委任官員變動影響，這個制度的好處是可以保障政府施政穩定性和公務員士氣。 2002年及之前，香港公務員體系中最高職位為政務司司長，2003年實行主要官員問責制後降至常任秘書長。
所以如果 公務員借長俸 Anna 有機會工作多幾年，既有收入之餘，退休酬金和每月退休金也可隨年資而增長，是一舉兩得的做法！ 筆者認為無需立即這樣做：既然每月仍有退休金收入以支付基本生活費，大可將這筆酬金實踐「跑息差」策略。 聶強調可以從一般收入帳目支付相關退休金，亦預期不需要動用公務員退休金儲備基金，並指該基金的2021至22年度期末結餘預期達488.3億港元，不低於該年度的退休金預算開支457.9億港元。
公務員借長俸: 退休金增加額
有46,977名合資格公務員選擇延遲退休，佔整體合資格公務員83.5%，當中第一標準薪級表公務員選擇延遲退休比例最高，達97.5%，薪酬較高的首長級人員則只有52.4%。 是次《施政報告》指，為有效推行新政策和措施，並配合多個大型跨境基建的開通，政府於 年度會大幅增加公務員編制，增幅高達3.7%，遠高於過去十年的每年平均增長。 此外，公務員事務局已在今年7月邀請在2000年6月1日至2015年5月31日期間入職的現職公務員選擇在65歲（文職職系）或60歲（紀律部隊職系）退休。 其後，政府於1987年引入新長俸制，所有在當年7月起受聘的公務員，其退休年齡為60歲，紀律部隊人員則為55歲或57歲（首長級人員)。除特別情況外，政府一般不會考慮繼續聘用已超過退休年齡的員工。
公務員事務局局長聶德權在4月亦曾經表示，未來將要求公務員必須在3年試用期內完成內地的培訓課程。 香港歷史形成公務員體系內的任免、調動和紀律處分等等均「隨政府意願」，這個原則源自皇室特權。 依據此類特權政府是隨時可以單方面終止公務員的契約，不管協議是否有固定年期，結束契約關系時也不必為此發出任何通知、警告或作出說明。
公務員借長俸: 公務員減薪2002-2004背景先參考：
由此可見，在職公務員有必要趁著有房屋、醫療福利的優勢，財務較一般人充裕及靈活，及早為自己規劃全面的理財部署，新制公務員尤其需要。 至於退休保障，由於新制公務員沒有長俸，而是以一筆過支付的公積金代替，退休後保障未必及得上舊制公務員。 值得一提是，退休的舊制公務員及其家屬必需仍然居港，才可繼續享有免費醫療，而無論新舊制公務員，其家屬只包括配偶及未滿21歲的未婚子女，意味公務員子女在長大後，也是要自行購買醫療保障。 ，並建議根據個別職系已予修改的結構，修訂每一資歷組別的薪酬基準及有關職系的薪酬結構。
透過自動轉帳方式發放退休金到其在港的銀行帳户，既簡單方便，也可節省處理費用；我們鼓勵領取退休金人士不論居於何地，均選擇以此方式領取退休金。 中华民国公家機關選擇採用約聘人員制度，針對短期雇用來節省政府成本，相對來說工作穩定性也相當的差，只能當作畢業生、就業人士短期的方案。 因《中華民國憲法增修條文》之規定與總統直選原則，正副總統彈劾權在於立法院。 公務員借長俸 監察院不得彈劾者為總統、副總統、立法委員（立法院正副院長）及地方民意代表。
公務員借長俸: 公務員減薪事件簿
若將這206萬元投放收息項目，並有平均年息率6厘，那每月便有約1萬元收益，差不多已足夠供樓，退休金亦可提供基本的生活費。 每月只需動用約1700元的積蓄，但換來一筆錢作流動資產，可以接受。 筆者認為毋須立即這樣做：既然每月仍有退休金支付基本生活費，大可將這筆酬金實踐「跑息差」策略。 政府的公務員雙語政策，強調在加強使用中文的同時， 亦保持公務員的英文水準。 換言之，我們希望在整體上， 公務員能按部就班地增強使用中文的能力，同時又保持 一定的英文水準，務求能以中文和英文同樣有效率地運 作，以達致中英文兼擅的目標。 2021年5月，行政長官林鄭月娥接受中國中央電視台訪問時表示，香港正與廣東方面商討互調公務員「掛職」，使兩地公務員更加相互了解情況。
若然在退休後才為自己加添各類儲蓄或醫療保障，一來年紀高，成本會貴，二來如果曾患大病更未必受保，三來會喪失時間帶來的複息效應，財富增長威力大減。 部署包括趁後生安排一份儲蓄計劃，期間可提取部分作為子女的教育基金，而在65歲退休之後，又可每年提取資金，自製退休入息。 再者，公務員的長俸及公積金必需在退休後才可動用，假如在退休前突然有資金需要，例如子女升學的費用，如果事前沒有準備，財政便有機會失去預算。 公務員借長俸 而公務員預期退休後每月平均開支為現時月入一半，即大約16123元，期望的退休儲備平均能有376萬元，單靠公積金未必足夠。 在2018年，舊制和新制公務員比例大約是五五之比，意味有一半公務員及其家人仍需為退休後的醫療保障做好準備。