【大紀元2020年08月26日訊】（大紀元記者李曉彤香港報導）美國早前宣布制裁11名損害香港自治的中港官員。 之後，不少在香港運營的中資及外資銀行開始對被制裁人士的業務進行審查。 由於強積金制度在香港是一個強制性的制度，其中亦涉及計劃受託人及投資資產，關於受制裁官員的強積金戶口如何躲避制裁，引發外界關注。 前銀行業人士表示，受制裁人士若不受薪，或可無須做強積金供款。 當被問及哪隻強積金計劃比較突出時，叢川普又指，計劃規模的大小似乎不是降低開支的因素。
- 新公務員工會主席顏武周也表示首次聽到公務員要思考「兩重身分」，要求政府交代出處。
- 較好的計劃能提供較長辦公時間及於星期六辦公，讓打工仔於下班或星期六可以查詢有關強積金的事宜。
- 當公務員轉為新長期聘用條款，其強積金便會轉到公務員的公積金計劃，政府會在強制性供款之外，加上自願性供款，根據員工的職級及無間斷的服務年期，設累進供款率，由基本薪金的5%遞增至25%。
而它的中港動態資產配置基金同樣是惠理基金 Value Partners 主理的，它的特色是會根據市況主動調配香港及中國的股票債券的投資比例。 公務員mpf邊間 事實上強積金的營運及管理是會產生很多的開支的，只不過不是香港人「現兜兜」（out of pocket）的支付給受託人，而是直接在基金內扣除，但這對基金的回報是有非常直接的影響。 呢種做法的另外其中一個好處是預設投資策略的收費比率受到法例監管，阿咪所見這種DIS預設投資策略的開支比率普遍會比其他主動型的股票基金為低。
公務員mpf邊間: 【延遲退休】公務員VS一般打工仔 選擇延遲退休安排有何不同？
設於尖沙咀及沙田，地點方便，提供多種驗身計劃，驗身範圍較全面，如驗血、癌症指標及超聲波檢查等。 而且驗身計劃價錢相當實惠，加上免費醫生或註册護士作健康報告諮詢，性價比高。 有關的政府僱員亦須按每月的有關入息作出5﹪的供款，作為僱員的強制性供款。 計算僱員的強制性供款的基礎以每月7,100元和30,000元的最低和最高入息額為限。
故此，若該等供款的累算權益是超出按《税務條例》所計算的「合乎比例的利益」，超出的部份是須即時繳納薪俸税。 反觀一般打工仔，若要考慮延遲退休，就要留意僱傭合約中有否訂明員工的退休年齡，以及相關職位或行業對從業員的年齡是否有法律上的規限。 如公司有訂明員工的退休年齡，且沒有自願性延遲退休計劃，員工或需要在年滿指定退休年齡時離職，其後再另覓新工作。 公務員選擇延遲退休的方案中，設有繼續受僱機制，容許公務員繼續受僱期最長可達5年，另外亦設有退休後服務合約計劃，讓政府以合約形式聘用退休公務員處理一些臨時職務。 至於公積金安排，公務員延遲退休時，其原定的政府公積金供款率得以保留，直至進入下一個供款率，意味着公務員選擇延遲退休，其退休福利及就業機會仍受一定程度的保障。
公務員mpf邊間: 身體檢查Q&A
要強制性供款能支持至現時香港整體的88歲平均壽命，需要的年均回報是8.5%；再者，如果希望百年歸老的話，需要的年均回報則是10%以上（見上圖）。 所以檢查前除了要遵照體檢中心的檢查須知，亦可交由醫生為你講解各類可能引起指標異常的情況。 強調以高科技醫療，例如24小時心導管檢查及介入治療、設有達文西機械人系統等外科手術室，配合個人化護理，提供多元化的專科醫療服務。 僱員無須就此段時間作出強積金供款，但僱主部分的供款須由僱員上班的首天起計算。
欲了解在各情況下之薪俸税責任，請參閱”僱主在強積金和認可職業退休計劃下的税務責任”。 使用滙豐流動應用程式及網上理財服務，即可安坐家中，輕鬆理財。 請瀏覽本網頁，了解新型冠狀病毒肺炎如何影響您的財務管理及我們的服務。 飲食業或建造業的一般僱員（即非臨時僱員）亦可參加計劃，供款計算與其他一般僱員相同。 公務員mpf邊間 因為這兩個行業僱員的流動性較高，不少僱員是按日僱用或僱用期少於60日的「臨時僱員」，工資通常是按日計算，所以特別設有行業計劃，以迎合這兩個行業的需要。 當臨時僱員在這兩個行業中轉職，只要新舊僱主都是參加 同一個行業計劃，就不用因為轉職而轉換計劃。
公務員mpf邊間: 香港港安醫院 – 司徒拔道
在大中華股票基金方面，「友邦大中華股票基金」(-3.69%)、「BCT大中華股票基金」(-3.84%)、「宏利MPF中華威力基金」(-4.27)年率化回報在去年率先跑出。 友邦大中華股票MPF中，十大持倉股份包括騰訊、台灣積體電路製造、控、中國平安等，其1年期及3年期累積回報為-15.99%及35.74%。 再來看看中國人壽港股MPF，其2018年第四季度基金表現報告顯示，十大持倉佔比約47%，亦皆為藍籌款，包括騰訊、控、中移動、領展房產基金等，而其1年期及3年期累積回報為-12.50%及26.22%。 參考積金局的統計數據（見下），在各種成份基金之中，年均回報最高的是股票基金，但亦只有4.5%，遠遠未能達到單靠強積金退休的8.5%回報水平。
免供款期是指僱員無須為僱用期首30日的供款，及緊接該30日免供款期後的首個不完整工資期作出僱員部分的供款（如僱員的工資期是一個月或短於一個月），但僱主部分的供款須由僱員上班的第一天起計算。 簡單來說，僱員在受僱的首三十日和首個不完整工資期，不用為強積金供款。 對於月薪的僱員，如果他每月有關入息低於HKD 7,100，則無須供款，但是僱主需應付月薪工資 X 5%的供款額；每月有關入息若高於HKD 30,000，僱主和僱員應各付強制性供款 HKD 1500。 揀股票基金，都要睇下基金內的股票成分以及十大持倉股份佔比，了解其基金經理的揀股能力，這些都可通過查閱強積金公司官網的「季報便覽」得知。 1「家務僱員」是僱員的一種，其僱傭合約完全或主要是為在僱主的住所中提供家務服務而訂立。
公務員mpf邊間: 女性身體檢查 體檢中心/私家醫院目錄
圖下方那2行表格顯示的是，如果將所有市面上的MPF計劃都排成一條隊，做的最好和最差的那個分別有多少%的回報。 公務員mpf邊間 公務員mpf邊間 即是例如看香港股票基金 ── 你可以看到市面上最好那間的表現有10.1%回報，最差那家有4.8%回報。 以下的資訊全部都來自積金局（強積金基金平台）的網頁，希望可以做到公平一點的比較。 順帶一提，這個基金平台每個月都有最新資料發佈，裏面有不少工具可以讓你分析所有受託人的基金表現。
”政府在2021年要求所有公務員簽署擁護《基本法》聲明，截至4月1日，有129名公務員未有簽署及交回聲明，這些人未获聘用。 到4月中，有公務員工會聯合會總幹事指出效忠聲明引起內部衍生出「篤背脊」文化，有過萬宗投訴交由公務員事務局處理。 此舉讓導致團隊氣氛很差，人心惶惶，當中包括有新入職公務員被同事截取社交平台的言論，指他有政治表述，促政府正視「篤背脊」文化問題。 公務員事務局發言人表示，沒有接獲部門或政策局指投訴有顯著增加，更指沒有證據顯示在公務員宣誓或作出聲明後，收到有所謂超過一萬宗涉及公務員的投訴。 香港公務員有多個工會，包括1914年創立的香港政府華員會，為香港歷史最悠久及會員人數最多的公務員工會。
公務員mpf邊間: 基金類型配置
因此，選擇轉移時間愈短的計劃，「投資真空期」便愈短，強積金資產便能更快重新進入投資市場。 公務員的待遇比很多私營公司好，而有僱主提供自願性供款的私營公司為數不多，主流僱主只滿足強制性供款的最低要求便算。 此外，高薪人士受強積金最高入息所影響，僱主加僱員的供款只有強制性的3000元上限。
- 僱主除須申報僱員各項薪俸收入外，亦須同時申報僱員從職業退休計劃或強積金計劃所收取應課薪俸税的累算權益。
- 永明彩虹強積金計劃2018年第四季度數據顯示，永明港股MPF十大持倉佔比約為38%，其中怡和集團及牛奶國際兩間公司於新加坡上市。
- 以下按積金局的「受託人服務比較平台」的分類，討論一下強積金計劃受託人的服務內容，看看成份基金的收費是否物有所值。
- 但是港英時代事實上沒有存在政治和行政二分的傳統，在1980年代立法機關引進民主選舉後，由於民選議員逐漸要求政府官員必須增加受問責度（accountability），而捅破政治中立這一假象。
- 預設投資策略將會根據成員的年齡自動調節你投資在較高風險和較低風險資產（即核心累積基金及65歲後基金）的比例 ── 做法有自動導航的意思，絕對適合終極懶人或者唔想自己判斷強積金如何配置的朋友。
所以短暫離開香港者則不可早提取強積金供款，詳情可以參考另一邊關於強積金退休安排的文章。 在沒有相反案例的情況下，税務局是同意僱主首先向已註冊的強積金計劃作強制性供款，然後才扣取僱員款項作為繳付該僱員的税款之用。 強制性供款是指僱主依據強積金的供款條文第 7A 和第 7A條的法定責任而作出的供款，並不包括其他供款如根據該條文第 11 條僱員經僱主作出的自願性供款。 由於職業退休計劃清盤而退回僱主的有關款項包括僱主為僱員向該計劃的供款和該供款的投資收益。 如果有關的僱主供款較早前曾獲扣除，職業退休計劃其後退還給他的供款須全數繳納利得税。 通常認可職業退休計劃下不設任何強制性供款，因此你可選擇供款 0% 至 10% 。
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「完整糧期」指的是僱員與僱主形成僱傭關係持續一個完整的日曆月，如果員工在1號入職，工作至到當月的最後一天（30/31日）便是一個完整的糧期，只要僱傭關係沒有中斷，不論員工在當月工作了多少天。 值得一提的是，宏利的歐洲及環球股票基金往績，不單只是四間裏面最好，它亦是所有MPF同類基金中做得最好的。