在法律允許的範圍內，對任何由於閣下接入連結所引致或產生之損毀及損失，本行概不負責。 鄭泳舜稱，當局當時曾表示，在未來數個月，康文署會與業界商討及落實新措施的執行細節，並會修訂租用條款，他稱期望當局適時交代確保政府場地舞台安全的各項措施進度。 (四) 僱員在僱主許可下因工作乘用任何交通工具往返香港與香港以外地方途中，或往返任何香港以外地方與任何其他地方途中。
好介紹 你可以選用一套合適的人力資源系統來記錄公司為同事購買的保險以及保單詳情。 僱員補償條例保險通告 事實上，保險業界於二○○七年推出的聯保計劃已成為勞保的後援市場，確保了各行各業（特別是高風險行業）的僱主能夠投購勞保。 保險業監管局(「保監局」) 已於《保險業條例》中公佈有關收取保費徵費的新規定，並於2018年1月1日正式生效。
僱員補償條例保險通告: 評估喪失工作能力的程度
（一）僱員如非在工作期間因工遭遇意外而染病（包括感染2019冠狀病毒病），並獲發適當的醫生證明書（註），僱主須根據《僱傭條例》的規定或有關僱傭合約的條款，向僱員支付疾病津貼。 這些個案無須根據《僱傭補償條例》向勞工處呈報。 ：僱員暫時喪失工作能力期間，僱主須向僱員支付按期付款，款額應為僱員遭遇意外時每月收入與暫時喪失工作能力期間每月收入差額的五分四。 僱員暫時喪失工作能力的期間是指經註冊醫生、註冊中醫、註冊牙醫或僱員補償評估委員會證明僱員必須缺勤的期間。 如僱員在香港以外接受醫治而獲發病假，有關暫時喪失工作能力的期間，最後須由僱員補償評估委員會評定，「書面病假跟進方式」並不適用於有關個案。 僱員補償條例保險通告 根據香港的《僱員補償條例》，僱員因工傷及在僱用期間遭遇意外而致受傷或死亡，僱主有責任支付補償。
(乙)倘僱員並無遺下任何倚靠其收入為生之受供養人，則僱主須負責支付其合理之殮葬費及生前之醫藥費，但以不超過法例規定之最高僱員補償額為準則。 僱員補償條例保險通告 若僱主並非在上述期限內獲悉有關事件，則須於知悉事件後7天或14天內（視乎上述情況而定），向勞工處處長呈報。 若意外引致僱員死亡，而死亡地點是在僱主的處所，則僱主將被視為已接獲通知。 僱員補償條例保險通告 如果閣下是HKLII的使用者，希望繼續享用HKLII提供的服務，您可以透過登入以下連結，捐助HKLII。 無論捐款多寡，都能幫助HKLII得以繼續運作。
僱員補償條例保險通告: 計劃特點
港大感染及傳染病中心總監何栢良建議政府緊急修例，將新型冠狀病毒肺炎列入《僱員補償條例》第282章職業病類別附表2，以免重蹈當年沙士時，受感染醫護人員未能獲僱傭條例保障的問題。 國際專業保險諮詢協會會長羅少雄表示，吸收沙士時的經驗，保險業早在今次疫情開始時發出通告，新冠肺炎確認屬於勞工保險的保障範圍，即使僱員在家工作，萬一工作期間感染亦屬保障範圍。 但羅少雄指出，由於政府未修改法例，亦未有發聲明保障公務員在工作期間感染新冠肺炎的處理，公務員一旦在工作期間感染可能會有問題，認為政府應該盡快透過聲明或修例的方法處理。
- 傷殘保險（Disability Insurance）- 可以彌補工人因疾病或受傷而無法完成工作時損失的全部或部分收入。
- 如法院裁定僱主須支付某一數額的僱員補償／損害賠償，但僱主無力償債，亦沒有投購僱員補償保險以承擔其法律責任，並拖欠支付裁定的款項，工傷僱員或合資格人士應執行法庭的命令，透過申請破產／清盤令，向僱主追討法院所裁定的款項。
- 購買了僱員補償保險，保險中介人或保險公司可以幫你處理整個補償過程。
- 好介紹 你可以選用一套合適的人力資源系統來記錄公司為同事購買的保險以及保單詳情。
- 3.評估證明書 ( 七號表格 ) 受傷僱員工傷期滿後，勞工處會安排僱員到賠償評 估委員會以評估該僱員有否永久 喪 失工作能力。
- 除了考慮保險受託人、保金額及保費等，僱主在選購保單計劃時都要留意保障範圍及附加條款。
法例並規定由一九八四年一月一日起，所有僱主均必須替其屬下之員工投保足夠之僱員賠償保險，違例者最高可被判罰款港幣十萬元及入獄兩年。 此外，僱主必須在每個工作場所的當眼處，展示一份中英文對照的保險通告，違例者最高可被罰款港幣壹萬元。 僱員補償條例保險通告 如若僱員事故的工傷病假超過七天，並有可能引致永久失去全部或部份工作能力，勞工處處長會把案件轉介到僱員補償評估委員會進行「判傷」。 特僱員補償評估委員會簽發「評估證明書」（表格七或八）後才簽發「補償評估證明書」(表格五)。
僱員補償條例保險通告: 保險
家庭社區法網提供的資訊只屬初步參考，並非法律意見。 如果您想取得某些法律事宜的詳盡資訊，或尋求進一步法律協助，請諮詢律師。 法例並沒有禁止外籍家庭傭工陪同其僱主到外地旅行及在香港以外的地方工作。 施加於外籍家庭傭工的逗留條件只會在該傭工身處香港時才對其有約束力。
消防處會應中、小學的要求，為學校舉辦防火安全講座/座談會，以加強青少年對防火安全的認識，提高他們的意識，使青少年明白防火在日常生活中的重要性。 為了向學生及學校職員提供準確及全面的防火安全信息 (私營機構未必能夠達致這要求)，學校可填妥申請表格後傳真或寄回消防處社區應急準備課，或直接聯絡消防處社區應急準備課或各區消防局局長，以便安排防火安全講座/座談會。 香港有許多種類型的保險公司，不同保險公司提供不同級別的保單。 所以我們很難找到一家保險公司能提供全部所需的保險配套。
僱員補償條例保險通告: 「勞工保險」及《僱員補償條例》詳解
如因意外而導致短暫喪失工作能力超過3日，僱主必須通知勞工處（職業健康服務）有關受傷僱員的復原狀況。 當有關員工返回工作崗位後，僱主須向勞工處遞交有關醫療證明紀錄，以辦理工傷病假跟進手續。 勞工處處長將會評估有關補償款項，並向僱主及僱員發出評估證明書及繳款單(適用於義製人體器官或外科器具費用)，即表格5及／或表格 7、表格 6，及表格 9。 學校須按《職業安全及健康條例 》和其附屬規例保障其僱員工作時的安全及健康。 學校應訂明各種措施，改善工作環境、工序、作業裝置、物料使用或存放標準，以確保員工安全和健康。
商業繼承保險（Business Succession Insurance）- 是一種人壽保險，支付給尚在人世的公司夥伴，允許他們以固定價值從逝者的遺產中購回股份。 中國湖北鄂州郊區兩幢26層高的大樓，竟然是一個大型養豬場！ 除了在內地引起關注之餘，更有外媒形容為「以生產iPhone的方式養豬」，震驚中外。
僱員補償條例保險通告: 香港法例是否要求所有僱主均要為僱員購買保險？有沒有法定的最低投保額？
購買了僱員補償保險，保險中介人或保險公司可以幫你處理整個補償過程。 如果發生勞資糾紛，大部份責任亦會落在保險中介人或保險公司，第三方的專業人士身上，避免事故變得更嚴重。 而保費一般則按不同行業的風險程度及僱員總收入而定，當然，僱主的索償紀錄、營運模式及市場狀況都有機會影響保費。
註：適當的醫生證明書是指有註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫簽發的醫生證明書，其須指明僱員不適宜工作的日數，以及導致該僱員不適宜工作的疾病或損傷性質。 此網址所載的材料及資料僅作為一般資料提供，不應用作商業決策的依據。 對於透過此網址收到的任何意見或資料，閣下不應在沒有諮詢基本的或更準確或更新的消息來源或特定的專業意見之下而加以依賴。
僱員補償條例保險通告: 意外保險索償
僱員數目以每宗事故計算的投保金額不超過200人不少於港幣1億元超過200人不少於港幣2億元若僱主不依法例為其僱員投購工傷補償保險，即屬違例，最高可被判罰款港幣十萬元及監禁兩年。 若僱員暫時喪失工作能力的期間超過24個月，可向法院申請延長收取按期付款的期限，但延長期限不可超過12個月。 Bowtie Pink 自願醫保系列全數賠償診斷、住院、手術及訂明非手術癌症治療等合資格醫療開支 (美國除外)，並受限於每年保障限額及終身保障限額。 如索償牽涉中國內地的指定醫院名單以外的中國醫院 /高端醫院 / 住院的病房級別高於指定病房級別/投保前已有疾病，有關之賠償金額可能會作出調整。
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僱員補償條例保險通告: 投保注意事項
男家長指摘校方和老師對其兒子的死負有責任，同時質疑學校隱藏完整的閉路電視監控畫面。 超連結本身不構成本行對第三方或其超連結之內容、產品、服務或其中包含或可用的資訊給予任何明示或暗示的批准、推薦、認可、保證及陳述。 此超連結可連接至由第三方於互聯網上編載和經營之其他網站。 第三方乃非渣打銀行（香港）有限公司及其他渣打集團成員（合稱「本行」）所擁有、控制或相關之單位，亦與本行無任何關係。