閣下使用第三方網站須遵守第三方網站的條款，包括有關保密、資料私隱及保安的條款，閣下提供的資料亦受該等條款管限。 周年權益報表須包括：自僱人士在該年度所支付的供款總額、該年度開始及終結時的強積金價值，以及帳戶盈虧。 僱員自僱人士 如以儲存裝置提交或經僱主電子報税服務(混合模式)上載IR56B表格的紀錄，須一併提交已簽署的核對表。 核對表的每一頁(以儲存裝置提交)/封面頁[經僱主電子報税服務(混合模式)上載]須由簽署BIR56A表格的同一負責人簽署。 如以儲存裝置提交或經僱主電子報税服務(混合模式)上載IR56B表格，則無需再遞交相關的IR56B表格的列印本。 如有須申報的人士，須在適當的方格內分別填上以文本形式、儲存裝置或經僱主電子報税服務(混合模式)上載所提交的IR56B表格之數目。
在檢查身分證明文件期間，他出示由入境處簽發不允許僱傭工作的擔保書（俗稱「行街紙」），及後的調查發現他為免遣返聲請人士。 你應該在報税表– 個人的第4.3部就有關課税年度申索扣減。 如果你未在報税表申索扣減，你可以在IR831表格作出申索。
僱員自僱人士: 個人帳戶
可是樞密院重申，要決定僱傭合約是否存在，必須調查及評估履行有關工作時的所有事實狀況。 換句話說，在作出有關決定之考慮過程中，並沒有一列包攬無遺的因素或嚴格規條，以監管每一個因素的相對比重。 6 經營一車隊／一輛巴士並兼任司機者除外，若他們本身有開設「自僱人士強積金戶口」，可在本計劃下以自僱人士身份申請資助，並同時在「以接載旅客為主的旅遊服務巴士司機支援計劃」下申請資助。 此外，未有於第一期計劃領取一筆過7,500元資助的合資格自僱人士，亦可於2020年8月31日至9月13日期間提出申請。 問6.「臨時工」、「兼職」或「替工」是否受《僱傭條例》保障？ 答6.《僱傭條例》並沒有區分「臨時工」、「兼職」、「替工」、「長工」及全職僱員。
新入職僱員之補貼額會以該僱主在「指定月份」支付該等僱員實際工資計算，但該僱員必須於2020年3月31日或以前經已成為有關職業退休計劃的成員（即不具追溯效力）。 特區政府有關部門會預先發信提醒有關機構「保就業」計劃的資格準則。 申請書將要求申請者提供聲明，確認申請內涵蓋的僱員並無不符合資格的人員（例如工資由政府全數資助的僱員）。 如對申請者的申請資料有懷疑，秘書處亦會向有關政府部門查詢。
僱員自僱人士: 就業
有關僱主會在提交申請後5個工作天內收到計劃代理人由電郵寄出的「指定表格」，並須在5個工作天內上載填妥的「指定表格」至「保就業」申請者服務網站。 （只適用於由政府全數資助部分僱員的工資並已收到有關政府部門信件通知的僱主）如有關僱主決定使用相同的「指定月份」，則無須重新填寫「指定月份」的合資格僱員資料（即工資並非由政府全數資助的僱員）。 若申請者更改第一期的「指定月份」，則必須以「指定表格」重新填妥並上載符合本計劃申請資格的僱員資料，包括僱主為每名合資格僱員在新選定的「指定月份」支付的「有關入息」／工資及強積金供款金額。 另外，僱主（不論有否更改「指定月份」）亦須以「指定表格」填妥符合本計劃申請資格的僱員在2020年6月及7月的「有關入息」／工資及僱主強積金供款金額，並在申請第二期時一併提交。 有關僱主亦須於2020年9月30日或之前登入「保就業」申請者服務網站提交相關僱員在2020年8月的「有關入息」／工資及僱主強積金供款金額，以便核實申請人有否違反承諾。 （只適用於由政府全數資助部分僱員工資並已收到有關政府部門信件通知的僱主）僱主不能為工資由政府全數資助的僱員申請工資補貼。
在電郵內，僱主須列明公司名稱及強積金計劃註冊／參與編號及／或職業退休計劃註冊／豁免編號。 秘書處／計劃代理人會在核實申請者身份後，以電郵通知申請編號。 在第二期計劃申請開放期間（8月31日至9月13日），我們會設立服務處協助有需要的申請者填寫網上申請。
僱員自僱人士: 強制性公積金計劃或認可職業退休計劃供款扣税簡介
就由政府全數資助部分僱員的工資並已收到有關政府部門信件通知的僱主而言，合資格僱員指工資並非由政府全數資助的僱員。 該等資料並不包括僱員的個人資料（例如姓名、身份證號碼等）。 有關僱主只可就工資並非由政府全數資助，而該僱主亦有為其作強積金供款或設立獲強積金豁免的職業退休計劃的僱員申請補貼。 上述補貼的計算方法會以該部分合資格僱員的人數及實際工資作為計算補貼的基礎。 「保就業」計劃秘書處會就第二期補貼的申請，透過相關政府部門發信提醒相關政府資助機構及政府外判服務承辦商／顧問公司上述申領資格。 政府資助機構旗下由政府全數資助工資的僱員不符合申領「保就業」計劃的資格。
原本保就業計劃2022中，大型連鎖超級市場、大型藥房、物業管理公司、銀行、金融機構、速遞派送公司、電訊商等行業不會受惠。 政府現時將剔除名單將改稱為受限名單，受限名單內行業可申請保就業計劃2022，僱員上限為100名。 僱員自僱人士 僱員自僱人士 當局同時將行業更仔細劃分，如上次被剔除的診所，現時只針對大型醫療集團、大型診所；建造界只針對總承建商等。
僱員自僱人士: 申請資格
假如你是受薪董事，即公司與你的關係是僱傭關係，你便需要加入強積金計劃。 同時，僱主與你均必須雙方各自作出百分之五的供款 (最高供款為總共3,000港元) (2014年6月1日起生效)。 假若你是獨資經營者或合夥人，你便屬於自僱人士，你只須作出百分之五的供款。 但如果僱主供款屬自願性，權益被沒收與否 須視乎計劃條款而定。 當選擇強積金的受託人及服務提供機構時，僱主將會是最終決策人。 不過，當僱員離職時，他們可指定使用哪一間強積金服務提供機構，來保存他們的強積金福利。
因此，我們希望計劃的設計能涵蓋絕大部分合資格僱主的強積金計劃狀況。 不過，如以上例子未能反映閣下之情況，請透過電郵至與我們聯絡。 註：以上例子由於供款期涵蓋366天（2019年3月16日至2020年3月15日），所以「指定月份」（即2020年2月）的補貼額須按日數比例計算。 註：以上例子由於供款期涵蓋92天（2019年11月16日至2020年2月15日），所以「指定月份」（即2020年2月）的補貼額須按日數比例計算。 此外，若僱主在補貼期間任何一個月有支薪的僱員人數，少於「承諾受薪僱員人數」（即2020年3月無論當時有否支薪的僱員總數），僱主須向政府繳付罰款（請參閱第7部分「罰則及監察」）。 入境事務處（入境處）調查人員於二月一日進行的反非法勞工行動中，在元朗一間餐廳內拘捕一名二十四歲越南籍男子。
僱員自僱人士: 申請結果及發放補貼安排
但「自僱人士」要注意，「自僱人士強積金戶口」即以「自僱人士」身份開設的強積金戶口，強積金供款紀錄文件中一般會印有「自僱人士」帳戶等字句，若以「僱員」身份開設的強積金戶口，或任何形式的強積金「個人帳戶」，均不符合申請資格。 強積金對沖機制即是以強積金抵銷長期服務金／遣散費的安排。 僱主可以使用由僱主為僱員作出強制性及自願性供款所累積的強積金，抵銷根據《僱傭條例》須向僱員支付的長期服務金／遣散費。 僱主如未有準時為僱員作出強制性供款，便須繳交相等於拖欠供款款額5%的附加費，附加費會全數撥入有關僱員的強積金帳戶。
申請者必須於網上申請表適當位置填寫相關資料及上載相關的強積金計劃證明文件。 僱主可就65歲或以上有強積金戶口的僱員申請工資補貼，即使僱主並沒有為相關僱員作自願性供款。 計算補貼方式如下︰ 如僱主的強積金紀錄證明書有顯示65歲或以上僱員的有關工資金額，補貼將會按僱主於「指定月份」向有關僱員實際支付的有關工資的50% 計算，工資上限為每月18,000元，最高補貼額為每月9,000元。 本計劃提供的工資補貼，旨在協助僱主支付2022年5月至7月僱員的工資，而接受補貼的僱主已承諾在接受補貼期內任何一個月有受薪並符合工資範圍的僱員人數，不能少於其承諾受薪僱員人數，並將工資補貼全數金額用於支付僱員工資。
僱員自僱人士: 申請時間及資助發放安排
將累算權益集中在單一個人帳戶，從而擴大資產規模，有機會帶給您更可觀的投資回報。 假若作出這決定，僱主須協助該僱員從每月的收入中，扣取已協定的數額作為供款，轉交予強積金受託人。 然而，僱主並沒有義務作出與僱員自願供款額相等的供款。 你在2019年4月1日至2020年3月31日期間所作出的TVC，可於填寫2019/20課稅年度的個別人士報稅表時申報有關扣減。
如有聘用臨時僱員（包括按日薪計的臨時僱員），申請者也須要每月為該等僱員作出強積金供款，否則相關的新僱員或臨時僱員的支薪紀錄將不會顯示於相關月份的強積金紀錄上，亦不能用於滿足申請者的承諾。 請注意，若僱主未有於補貼期完結前通知政府代理人有關更換強積金／職業退休計劃之更改情況，政府代理人將無法向該僱主之強積金受託人／僱主取得該僱主於補貼期內之僱員及工資情況，以致僱主必須退還全部／部分補貼，及繳交相關罰款。 僱主在選擇補貼月份（即2022年5月至7月）的各項自選補貼人數時，亦要審視勞工市場及經營環境的最新情況，以評估未來數月公司業務變化、人手需求和工資水平，從而估計補貼期內所需補貼人數及能否滿足本計劃的僱用承諾。
僱員自僱人士: 計算補貼金額
截至2022年3月31日止的年度的僱主填報的薪酬及退休金報税表（BIR56A表格）已於2022年4月1日發出。 僱主須填妥該份表格，並連同為有關僱員填報的IR56B表格於1個月內交回本局。 然而，就本年度的僱主報税表的提交期限已延展至2022年6月1日。 本局誠邀僱主透過僱主電子報税服務經網上提交僱主報税表，詳情可按僱主電子報税服務了解。 作為自僱人士，你須就獨資業務或合夥業務賺取的應評稅利潤課繳利得稅。
- 但如這些機構有僱員的工資並非由政府全數資助，而機構亦有為相關僱員作強積金供款或設立職業退休計劃，則可就該部分僱員申領補貼（請參閱第4部分「計算補貼金額」）。
- 「2022保就業」計劃秘書處及政府代理人會透過抽樣檢查及調查投訴個案，以確定僱主是否如強積金受託人提供的僱主強積金紀錄所述，有僱用該等65歲或以上的僱員。
- 詳情可瀏覽勞工處勞工法例常見疑問解答、有關聘用外傭刊物及平等機會委員會給外傭及其僱主的指引。
- 若於該7天限期內收到申請者的查詢或覆核申請，秘書處將暫緩發放資助，以便處理申請者之覆核申請。
- 被識別的販運人口受害人會獲提供各項支援和協助，包括緊急介入、診癥和治療、輔導、收容或臨時住宿及其他支援服務。
職場上，有時間觀念很重要，不少企業會設置一些出勤獎罰制度，以打擊員工的遲到行為。 你的權益：僱主有責任將已簽署的合約副本交給員工，所以若他們沒有主動給你，你絕對有權向公司索取。 現時不少公司為講求效率，會用E-Contract去代替傳統的實體合約，公司會以電郵發送合約，你只需要在手機上簽署，再傳送給他們就可以，節省見面的時間。 不論那種方法，大家記得好好保存合約來保障自己，以防日後有任何爭議。
僱員自僱人士: 申請結果及發放資助安排
政府已豁免「保就業」計劃下僱主領取的工資補貼及自僱人士領取的一筆過資助的徵稅。 但僱員獲取的工資，不論是由「保就業」計劃的補貼支付或由僱主支付，均為《稅務條例》（第112章）下應課薪俸稅的入息。 強積金受託人會為參與強積金計劃的自僱人士申請者，向政府代理人發出有關其強積金紀錄證明書，用作審批的用途。 秘書處已委聘一間專業會計師事務所出任政府代理人，負責協助政府推行整個「2022保就業」計劃（包括設計網上申請、計算補貼額和公眾查詢服務等），以及審核申請，處理投訴及核查個案以防止濫用。
僱員自僱人士: 計算每月工資參考例子
無論參加集成信託計劃還是行業計劃，均無須向積金局申請。 你只需聯絡有關強積金計劃的受託人，查詢登記參加的程序便可。 僱員自僱人士 僱主擁有選擇強積金計劃的最終決定權，但為僱員選定計劃前，應先和僱員商量。 你亦可參加多於一個強積金計劃，從而讓僱員挑選最切合其個人需要的計劃及基金。