若同一機構內有不同子公司／分行（不論是否各有獨立的商業登記號碼），但為旗下子公司／分行的所有僱員開設同一個強積金戶口或職業退休計劃，該機構只可提出一份申請。 計劃下設有適當的監察及審核機制，在審批申請的過程中及完成審批後，「保就業」計劃秘書處及其代理人會審視和抽查僱主提交的資料，並到被抽查的僱主機構作現場審核。 申請者於第一期申請時獲發的申請編號及密碼亦適用於第二期申請。 申請者可直接使用第一期的申請編號、密碼及聯絡人手提電話號碼登入計劃的申請網頁提交第二期申請。 若僱主同時為18-64歲的「一般僱員」及65歲或以上有強積金戶口的僱員申請補貼，須選擇同一月份作為「指定月份」，以計算所有僱員的工資補貼。 如任何一名65歲或以上僱員按強積金紀錄證明書上顯示的基本工資金額或自願性強積金供款額計算所得的工資補貼，少於每月5,000元，有關僱主可為該等僱員領取每人每月5,000元的工資補貼。
申請者可自行填報每個補貼月份將聘用並希望獲得補貼的各類僱員人數，政府代理人將按下表計算申請者每月可獲補貼。 若僱主在補貼期間任何一個月未能完全履行全數用作僱員身上等承諾，申請者除須退回相關的工資補貼外，（即8,000元或4,000元），亦須額外繳交退回工資補貼之10%作為罰款。 另外，向失業人士發放一萬元臨時援助的計劃，下周三起接受申請，申請人須符合條件，在去年第四季內至少一個月在香港工作，並在提交申請前，至少連續三十日無工開。 持有於2020年3月31日或之前已開設，並於當日仍未取消的「自僱人士強積金戶口」的「自僱人士」，若未曾於第一期計劃領取一筆過7,500元資助，可在第二期提出申請。 政府早前公布第二期保就業計劃在8月31日起開始接受申請，9月13日截止。 僱主在三個月的資助期內，聘用的僱員人數不可少於獲批資助的僱員數目，而8,000元的工資補貼必須全數用於該名僱員身上，以杜絕僱主將資助調撥到高薪員工身上的情況。
保就業計劃申請日期: 第二輪「保就業」8月31日開始申請
政府會以強積金受托人提供有關僱主的強積金紀錄證明書所顯示的受薪僱員總數及「有關入息」，審批有關僱主有否違反承諾。 非牟利機構 立信德豪擁有為非牟利機構提供諮詢服務的深厚經驗，瞭解行業對審計、稅務和諮詢服務的獨特要求。 我們深明非牟利機構建基於強大的關係網絡上，重視與客戶的關係同樣是立信德豪的核心價值之一。 已申請旅遊事務署「以接載旅客為主的旅遊服務巴士司機支援計劃」津貼，主業為旅遊服務巴士司機的自由作業者。
政府計劃在撥款獲批後約 1星期內邀請合資格的會址營運者申請資助。 政府批出撥款後，食環署會在約1星期內邀請合資格的商營浴室牌照持有人遞交申請，目標是在接獲個別申請後約2星期內向合資格申請人發放資助。 民政事務局將在 2021年1月中旬邀請合資格的健身中心和體育處所遞交申請，並在接獲已填妥的申請表和證明文件後約30天內向申請人發放資助。
保就業計劃申請日期: 就業計劃申請資格要求
申請者成功在網上遞交申請表後，將獲發電郵及手機短訊確認系統已完成接收申請以及一個申請編號及密碼。 不論申請者有否申請或受惠於「2020保就業」計劃，申請者只要符合「2022保就業」計劃的申請資格便可提交申請。 但僱員獲取的工資，不論是由「2022保就業」計劃的補貼支付或由僱主支付，均為《稅務條例》（第112章）下應課薪俸稅的入息。 申請者在成功遞交申請後，可隨時以其申請編號及密碼在「2022保就業」計劃網站（enquiry.ess.gov.hk/zh）查看申請進度及結果。 僱主在遞交申請表後可於指定時間內各有一次機會調整6月及7月的 「自選補貼人數」及當中「全額補貼人數」、「半額補貼人數」及「年長補貼人數」的分布。 我們只會按「參照月份」的工資決定補貼額，當月工資8,000元或以上的合資格僱員劃一補貼額為 8,000元，當月工資最少3,000 元但不足8,000元的合資格僱員劃一補貼額為4,000元。
實際工資可以包括工資、薪金、佣金、獎金或津貼，不論該僱員屬何種薪金機制。 因此，若僱主預計於補貼期內僱員人數會減少，必須重新聘請僱員填補空缺，以維持「承諾受薪僱員人數」。 政府需要取回之補貼額：由於僱主於2020年10月的總薪酬開支（$4,800,000）較每月工資補貼（$5,000,000）為少，政府將取回未有用於支付工資的補貼金額（$200,000）。 政府需要取回之補貼額：由於僱主於2020年10月的總薪酬開支（$30,000）較每月工資補貼（$40,000）為少，政府會取回該月未有用於支付工資的補貼金額（$10,000）。 就新入職的僱員而言，若僱主未曾為該新聘用僱員作任何強積金供款，該僱員資料未有列入強積金紀錄證明書內，該僱員便不符合資格領取工資補貼。
保就業計劃申請日期: 就業計劃審核
若有僱主於第一期補貼期內因違反承諾（即未有把領取的當月補貼全數用於支付僱員同一月份的工資及／或在補貼期間任何一個月有支薪的僱員總數少於「承諾受薪僱員人數」8 ），有關僱主必須把未有用於支付工資的補貼金額歸還政府及／或向政府繳付罰款。 若有關僱主的第二期申請獲批，政府會在向其發放第二期工資補貼時直接扣除相關款項。 保就業計劃申請日期 保就業計劃申請日期 自僱人士如有「自僱人士強積金戶口」而在2020年3月31日戶口仍未取消，並且未曾在「保就業」計劃第一期獲得一筆過7,500元資助，也可在第二期工資補貼申請期間提交申請。 發言人表示，所有收到的申請現正迅速處理，以期盡快向合資格而又能提供正確資料的僱主發放工資補貼。
行政長官林鄭月娥今日宣布推出經改良後，更聚焦，讓中小企更受惠的2022年版本「保就業」計畫，幫忙撐企業，保著打工仔的飯碗。 保就業計劃申請日期 今晨(14日)8時14分，一名女子途經海洋公園道近香港仔運動場對開，被一名男子強奪銀包，女子高聲呼叫，一名熱心男途人見狀追截，成功制服賊人。 執法人員接報到場，將涉案男子拘捕帶署調查，女事主並無受傷，事後自行離開。 已故的「巴士阿叔」名言「你有壓力，我有壓力」相信不少人聽過，而近日竟然出現新一代「巴士阿叔」！ 昨日(12日)網上流傳一段題為「巴士阿叔隻揪」的片段，其中發生口角的人物同樣為一老一青兩男子，「橋段」相當熟悉，但今次「挑釁」的原因卻非電話談話被打斷，而是年輕男子着對方戴好口罩。
保就業計劃申請日期: 政府政策
新一輪保就業計劃於4月29日開始接受申請，預料於5月初發放首批資助。 行政長官林鄭月娥宣布，優化新一輪保就業計劃，包括取消合資格僱員月薪上限、每間公司受惠僱員人數上限定為1,000名、增設半額資助等，預計受惠僱員人數由130萬增至174萬，需動用款項增至430億元。 林鄭月娥表示，政府會考慮應否規定所有僱主獲資助的僱員人數不能超出某個劃一上限。 香港部分大型企業僱用一萬、數千名僱員，上次它們均可為所有僱員申請2020年保就業計劃資助。 政府現在認為，既然聚焦中小企，此輪對大型僱主或須設定上限，以期政府資源運用可更為平均，而不會集中於大型企業。 另外，計劃亦容許僱主自選補貼人數，僱主可自己申報獲補貼員工上限及分布，亦容許僱主每月初更改補貼人數及分布，就當時情況作出貼近市場估算，而一般企業申領名額上限1,000人，「受限名單」企業則限於100人。
行政長官林鄭月娥周五（14日）表示，啟動第五輪防疫抗疫基金，資助食肆、零售業及娛樂處所等受影響行業及從業員度過年關，有關資助額為第四輪防疫抗疫基金的一半，如疫情繼續惡化，不排除再加碼資助。 保就業計劃申請日期 政府曾於2020年3月至9月，向前線抗疫人員發放每月HK$1,000防疫抗疫津貼，當時共23萬人受惠，涉款逾HK$15億。 再推出新一輪「創造職位計劃」，在公營及私營機構創造額外30,000個有時限性的職位，以協助失業人士重新就業。 早前在基金下已推出的兩輪「創造職位計劃」已創造了約60,000個職位。
保就業計劃申請日期: 津貼發放日期
每名接受全日服務的幼兒每月HK$4,000及每名接受半日服務的幼兒每月HK$2,000。 依循服務提供者、營辦商和學校所熟悉的第三輪防疫抗疫基金申請程序，並作適當簡化視乎申請者需更新的資料多寡，以及需否提供新的文件作審批。 於2020年3月31日屬於組別B及組別C的香港聯合交易所（聯交所）及／或香港期貨交易所（期交所）參與者，並於申請資助時仍在營業，每間公司將獲發50,000元一次性現金資助。 而組別A的聯交所參與者（即按市場成交額計算首14位的經紀行），不論是否期交所參與者，將不符合現金資助的資格。 資助計劃將向在二○二一年十二月份內持公共娛樂場所牌照，並有商業營運的現有電影院提供一筆過資助，資助款額為每所電影院每塊銀幕HK$50,000；每條院線最多可獲HK$150萬的資助。 合資格的註冊體育教練可向康文署轄下的體育資助辦事處遞交申請。
- 予持有有效客運營業證的服務批註及/或的非專營公共巴士/學校私家小巴，接送幼稚園、小學、中學及特殊學校(包括公營學校、直接資助計劃學校、英基學校、國際學校、私立獨立學校、 幼稚園及提供全面正規課程的私立學校)的學生往返學校。
- （只適用於由政府全數資助部分僱員的工資並已收到有關政府部門信件通知的僱主，包括只申請第二期或更改「指定月份」的申請者）僱主不能為工資由政府全數資助的僱員申請工資補貼。
- 同一自僱人士若擁有多於一個「自僱人士強積金戶口」，只可於「保就業」計劃下領取一次一筆過7,500元資助。
- 如僱主有為僱員設立職業退休計劃，而該僱員必須於2020年3月31日或以前經已成為有關職業退休計劃的成員（即不具追溯效力），不論是全職或兼職僱員，僱主亦可為他們申請補貼。
- 填妥上述文件後，連同商業登記證副本及收款銀行帳戶的證明文件，即最新一期的銀行結單副本／存摺副本 （在202零年內及申請日期前發出），一併以電郵發送至。
請注意，設立職業退休計劃的僱主只可就持有香港身份證的僱員申請本計劃。 由於僱主（分包商）與政府沒有合約關係，其服務費用是由承辦商支付。 如該僱主有為其僱員作強積金供款或設立職業退休計劃，可申請補貼。 請注意，「保就業」計劃代理人在審批時有權聯絡有關政府部門以索取及查閱申請者在「餐飲處所（社交距離）資助計劃」遞交的相關資料，以覆核申請者申報的資料。 就參與強積金計劃的僱主而言，須注意，申請第二期1工資補貼的僱主及其僱員的強積金戶口，必須於2020年3月31日或以前經已開設（即不能將開設日期追溯至該日或較早日子）。 換言之，在2020年4月1日起才開設強積金戶口的僱主，不具備申請資格。
保就業計劃申請日期: 政府資助
財政司長陳茂波早前表示，過往兩輪保就業計劃政府支出逾HK$900億，政府暫不會推出第三期保就業計劃。 他稱政府第三輪防疫抗疫基金的針對性較保就業計劃強，否則會造成很大浪費。 政務司司長張建宗表示，知道第四輪防疫抗疫基金有不少漏網之魚，但政府財政有掣肘，只能因時制宜。 面對坊間提議再推保就業計劃，張建宗重申，政府現階段沒計劃再推行新一輪「保就業計劃」。 至於能否提早領取強積金僱員部分作為應急錢，張建宗表示要與財政司司長陳茂波商討。 學生資助住戶－於2019/20學年領取設入息審查的學前和中小學學生資助住戶可獲特別津貼。
若任何僱主未能履行承諾，除須退回相關工資補貼，亦須額外繳交補貼額的10%作罰款。 若兩年前無申請計劃或無獲批補貼，僱主則必須以去年第四季的其中一個月份，以用作參照月份。 根據參照月份，當月僱員月薪8000元以上可獲全額津貼；3000元至8000元，可獲半額津貼；65歲或以上僱員月薪少於3000元，另獲發津貼。 計劃周五（4月29日）早上8時起接受申請，直至5月12日晚上11時59分截止。 政府將8在月31日推出的「第二期保就業計劃」，只要僱主提交的申請資料中有一名65歲或以上僱員，並有強積金戶口，政府亦劃一為該65歲或以上僱員提供每月HK$5,000元薪金補貼，僱主需把全數HK$5,000交予僱員。 至於大型物業管理公司成功申請第二期保就業計劃補貼後，需回饋不少於80%給業主或業主立案法團；兩大超市集團百佳和惠康領取補貼後，亦須為客人提供減價，或為弱勢社群或非政府機構，提供超市券。
保就業計劃申請日期: 銀行還款
政府提醒，申請人如對申請結果有疑問，必須在通知發出起計7天內透過上述查詢網頁提出要求檢視申請結果。 一經提出檢視申請結果要求，工資補貼將會暫緩發出，直至完成檢視為止。 若申請人未有按時提出檢視申請結果的要求，該申請結果將成為最終結果，秘書處將不會接受任何逾期提出檢視申請結果的要求。 要留意，假如僱主同時需為18至64歲和65歲或以上的僱員申請補貼，他們的「指定月份」必須相同。 而綠色小巴或本地渡輪營辦商僱主已為其65歲或以上僱員申請補貼，則不可同時為該批僱員申請運輸署為65歲或以上綠色小巴或本地渡輪僱員特設的補貼計劃。 18至64歲的「一般僱員」的補貼計算方法為實際工資的50%，工資上限為每月HK$18,000，最高補貼額為每月HK$9,000。
- 每名接受全日服務的幼兒HK$2,000及每名接受半日服務的幼兒HK1,000。
- 若僱主同時為同一僱員開設強積金戶口及設立職業退休計劃，則只可以該僱員在強積金戶口的「有關入息」作補貼額計算基礎。
- 申請者需授權「保就業」計劃代理人接收強積金受託人提供的強積金紀錄，受託人向代理人提供資料。
- 就65歲或以上有強積金戶口的僱員而言，獲批補貼的僱主向強積金受託人提交補貼期（即2020年9月至11月）內供款的付款結算書時，須就65歲或以上僱員提供其基本工資金額，以證明在當月有支薪予相關僱員，否則有關僱員不會被納入計算當月受薪僱員總數。
- 就參與強積金計劃的僱主而言，政府代理人在獲得僱主授權後從強積金受託人收到其2021年10月、11月及12月的強積金紀錄後，會自動為該僱主選用可獲得最高「補貼金額上限」之月份作為「參照月份」。
- 第四，僱主須在三個月資助期內，聘用不少於其提出申請並獲批的資助僱員數目。
體育資助辦事處在收到填妥的申請表格及相關文件後，將於2月起分批發放補助金。 資助計劃秘書處會先處理之前計劃成功獲批資助的處所申請，爭取下月中起發放資助。 由於自僱人士必須以其個人「自僱人士」身份申請「保就業」計劃的資助，申請者須於網上申請表填寫其姓名及身份證號碼，以作審核之用。 在獲得申請者授權後，強積金受託人會把申請者的強積金紀錄證明書以電子方式，直接轉交「保就業」計劃代理人。 申請者於「保就業」計劃第一期申請時獲發的申請編號及密碼亦適用於第二期申請。 申請者可直接使用第一期的申請編號、密碼及聯絡人電話號碼登入本計劃的申請網頁提交第二期申請。
保就業計劃申請日期: 防疫抗疫基金申請方法：
申請網頁會自動顯示申請者於第一期申請時提交的資料，申請者應核對所有資料是否準確無誤。 如僱主有為僱員設立職業退休計劃，而該僱員必須於2020年3月31日或以前經已成為有關職業退休計劃的成員（即不具追溯效力），不論是全職或兼職僱員，僱主亦可為他們申請補貼。 實際工資可以包括工資、薪金、佣金、獎金或津貼，如僱主選擇的「指定月份」中有包括追補調整工資，亦可計算在內。 實際工資可以包括基本工資、薪金、佣金、獎金或津貼，如僱主選擇的「指定月份」中有包括追補調整工資，亦可計算在內。 「工資」是指僱主於「指定月份」實際支付僱員之工資，包括任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼，但不包括遣散費及長期服務金。 若僱主同時為同一僱員開設強積金戶口及設立職業退休計劃，或同時為同一僱員設立多於一個職業退休計劃，在計算「承諾受薪僱員人數」時該僱員只會被計算為一名受薪僱員。