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占領行動讓世人更清楚體會到美國經濟固有的不平等，在這裡，最富有的人越來越富有，其他的人則工時更長，工作更沒有保障，醫療保險與退休福利也更少，只勉強夠我們度日。 富流感，讓人變得更加自私、善妒、好比較，不惜一切代價，只要能比其他人更富有。 人與人之間變得更加疏離，家庭與社群崩解，我們所生活的環境，則因為過度消費而耗盡資源、生態失衡。 這一切，只為了滿足人們的存款多幾個根本用不到零，能闊氣的買入根本不需要的衣服或鞋子，向他人誇耀。
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此網站所提供的資訊丶服務及產品，只適用於身處香港人士。 所有本公司提及的保險產品，基於保單的有效性，保單申請人及見證人必須要在香港簽署，保單才獲得香港法例所保障。 何志申被控沒有在病人病假紙簽署及不合理處方三種腸胃藥物。 事主陳小姐今在醫委會的聆訊上表示，2012年3月16日發燒及喉嚨痛，到何位於窩打老道的診所看病，診所護士沒有細問其症狀，只顧推銷美容產品。 診症時，何亦從未向她進行任何喉嚨或肺病檢查，僅目測便指她有胃病，並處方三種胃藥及通便藥。 陳即時提出疑問，對方卻叫她「收聲，你又唔係醫生」，在陳的堅持下，何最後亦處方了感冒藥。
- 一個從四所大學五度休學，忍受不了朝九晚五生活， 開車賣二手書度日的人， 後來成為知名的神經科學家。
- 【影響力有多重要？在無形中成為你的最佳助手！】 身為主管、隊長或組長的你，是否經常感嘆， 無論如何口沫橫飛，底下員工、組員總是不聽你指揮？
- 而確實，許多醫師告訴葛拉夫和玻伊，他們在很多病患身上看到富流感的病徵，這些症狀常常轉化成生理問題。
- 三位作者希望這本書有助於豐富且激勵人心的討論遍地開花，鼓勵世人多多探索社群、公民以及自求簡約等議題。
- 至於他們為什麼要什麼要這麼做，多數人說是因為不想成為別人眼中的冗員，變成下一波資遣的對象。
- 他們發現，建立準確回饋的文化有三大要點： 公平fairness：公平能避免偏見、帶來信賴，並且進一步鞏固連結關係。
有一年冬天，我到南台灣某國立大學經濟系演講，講題跟職場競爭力有關。 但在等待上場時間，恰好看到前一位講者在說明日本首相安倍晉三的三支箭改革政策。 追求富裕舒適的生活是人類本能，每個人無不希望天天能吃山珍海味，穿名牌衣裳，住寬敞豪宅，開法拉利跑車。 只是支持人類沒有節制的慾望所需自然資源的消費，小則直接破壞你我生活周遭的環境與生態，大則製造地球表面暖化，對人類的永續發展構成嚴重威脅。
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‧有攻擊重點、有誘導性的流暢文案——你能想完就寫完嗎？ 本書是迄今唯一一本教我們 「用語言完成邏輯思考」的工具書——寫完的同時也想清楚了。 本書就是要告訴你：麥肯錫的報告為什麼這麼有說服力，怎麼寫的？
․興趣廣泛，多方涉獵，期許自己成為一個多才多藝的全能人才，可是不知如何選定大學主修課程的學生。 今日世界追求彈性與感性、適應力與創造力。 像你這般隨時在演化的人種，歡迎光臨，這是你的時代。
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胡志鵬醫生 (眼科專科中心)3. 李嘉祐醫生 (眼科專科中心)更多… 曾於廣州中醫藥大學第二附屬醫院及東莞市中醫院實習，並獲得多位名老中醫及專科教授臨床指導，治療以內科、婦科、兒科、痛證、脾胃病為主。 越南河粉並不會加入油脂在粉面之間，因此卡路里較港式河粉低。 加上湯底多以香葉、香茅等天然湯料製成，是健康的好選擇。 宿便脹氣型肚腩：可能沒有胃腩、下腹觸感硬實、按壓時帶輕微痛感。
提出異議但不惹毛對方的方式： 先不要馬上說出反對意見，只要你表現出很猶豫、很遲疑、很為難， 對方反而會主動讓你說出自己的想法。 但是，讚美的話說太長，就矯情了： 最好的讚美是傳遞別人說過的話：「她說你做事超有紀律，非常欣賞你。」 讚美之詞不能太長，怎麼用四個字、三個字，甚至兩個字就讓對方開心？ 會做不如會說，所以，以下這些事你要主動說： 及時告知主管自己的工作進度，該承擔的責任不推託、不該承擔的責任不沉默， 還有，當同事當眾批評你時，怎麼辦？
何志鈞醫生: 醫療新聞8大好處
即興表達並非不經思考、想說什麼就說什麼，它是有節奏、有計畫地讓他人接受你的觀點。 即興更無關天賦，它是可以靠後天學到的能力。 準備並設計好你的即興表達架構，你將能順利度過這些緊張、又不想搞砸的時刻！ 即興充滿了隨機感， 然而，即興是可以設計的！ ★要點，簡明陳述：即興表達的核心，確保每個人都清楚知道你講話的重點。
柯維 歷久彌新的人生經營策略 為什麼七個習慣會持續影響人們的生活？ 柯維 父親總是說，他並未發明這些習慣，因為它們是源於普世原則或自然法則，譬如責任感、正直、豐盛及更新。 柯維 三十年來，《與成功有約》全球發行超過四千萬冊，是出版史上最暢銷的書之一。 2.繁體中文版暢銷逾40萬冊，影響力擴及商業職場、高階管理、團隊組織、學校教育、家庭親子……等。 3.《與成功有約：30週年全新增訂版》新增「七個習慣」的實例與實踐方式，讀者更易落實及受益。
何志鈞醫生: 生活 POWER-UP
最重要的是，遇到壞事要馬上通報，好事、急事則傳訊息回報。 此外，這世界本就以貌取人，所以要隨時培養形象dna， 像是說話態度、身上的味道（不要有菸味）、出勤狀況…… 這些你以為沒人在乎的細節，都能決定一個人能否發光發熱。 工作的dna，就是比工作能力更容易受到肯定的做事模式。 天生不足沒關係，現在培養還來得及。 本書特色 有了工作dna，就不用消極的安靜離職， 這是比工作能力更易受肯定的做事模式。
（有些航空公司開始雙管齊下，開始根據乘客以及行李的重量收費。）在此同時，乘客則有不同的盤算：他們要盡量把行李帶上飛機，就不用在提領處等行李，而且也可以使用筆記型電腦、手機、化妝品並享用自備零食。 美國每一個人的平均開車里程數比五十年前多了兩倍，飛行里程則高了二十五倍。 半個世紀以前的中產階級美國人很少離家超過幾百里，就算是夏天裡長達兩週的度假時期也一樣。 如今，多數人（不僅是富人）都期待偶爾要去墨西哥巴亞爾塔港（Puerto Vallarta）或巴黎（如果是紐約客的話）度個長週末。 何志鈞醫生 各地不起眼的汽車旅館，都被雅致的「旅店」所取代，樸實的度假中心則換成了精緻的地中海俱樂部（Club Med）。
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她們深知回饋是建立企業文化的重要關鍵。 他們發現，建立準確回饋的文化有三大要點： 公平fairness：公平能避免偏見、帶來信賴，並且進一步鞏固連結關係。 聚焦focus：能讓回饋更加針對特定目標並且簡短、切中要點。 頻繁frequency：當公平與聚焦啟動回饋引擎，頻繁就是加速器，可以放大回饋的聲量，創造善意的循環。
然而《富流感》竟然逆寫這樣的論述！ 這樣甘冒大不韙的一本趨勢新書，其震懾我的程度，引起我內心最深刻的「哀憐與恐懼」情緒，竟不遜於一部古典希臘悲劇！ 讀完本書你會被說服：人類此刻真的感染到集體的「不治之症」！ 本書將追求富裕背後的過多物質慾望、後果的負荷過度、負債累累，以及過程中的焦慮不安和虛耗浪費，比喻成另一種真正的流感，而且用十章來診斷每一種病徵，真是傳神又驚人。 每讀一病症，就不難在今天的台灣社會找到實證，換言之，台灣已經染上「富流感」。
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★結構，有理有據：表達重點後，提出有力證據來支撐。 ★行動，呼籲引領：重點要能轉化為行動，激發聽眾有所反應與執行。 「為何我們要選擇你？請用十個以內的詞馬上回答。」 若對以上問題毫無頭緒，請不要等待，馬上開始訓練自己的即興力。 刻意練習，提高說服能力，把握每個溝通瞬間，幫助自己獲得他人認可、贏得更多機會，提升人際關係，甚至改變自己的命運。 本書作者將引導你建構最佳語調、說話節奏、清晰邏輯、克服恐懼，教你如何運用不同技巧應對各種即興情境，將可能的窘境轉化成不思議的時刻。 許多知名人士的即興表達極具感染力、能完美塑造自我形象。
- 如果你自認工作能力不差，但每回加薪、升遷或有好處的事，總輪不到你， 沒人要做的爛差就丟給你，問題可能出在，你缺少「雜談的能力」。
- 大部份的書籍，教人如何克服障礙和達到目標，卻沒有告訴我們，最重要的關鍵因素在於「守紀律」，也就是自律。
- 可以幫助各位…… ˙用最簡單的方式找出問題癥結點。
- 第一天就是day 1，第二天就是day 2，第三天就是day 3……就好像在翻日曆一樣，每天看一段金玉良言和一則小故事，逐漸掌握《與成功有約：高效能人士的七個習慣》的精華。
- →原本30分鐘的報告因故只剩下5分鐘，要怎麼挑重點說？
- 商業書排行榜連續週銷冠軍、年度百大暢銷榜《99%的人輸在不會表達》作者李勁 最新力作《99%的人輸在不會表達》1，說的是話說對了，事就成了。
西醫何志申涉6年前為一名女病人診症時，被指靠「目測」斷定患感冒的病人有胃病，病人提出疑問時，竟回以「收聲，我係醫生，你唔係醫生」，病人又指，何為其診症的過程僅30秒。 香港醫務委員會今(8日)就該宗案件展開聆訊，裁定何兩項專業失德罪成，分別判處警告信及停牌3個月，緩刑12個月進行，期間需接受6個月一次的隨機監察。 煮食時使用健康的植物油，如橄欖油、芥花籽油、葵花子油，並控制每天約2至3茶匙油，避免含椰子油及棕櫚油的食物。 全日裡熱量最高的就是牛肉麵了，千萬不要選擇沙嗲牛麵，因為沙嗲需要用大量油製成。
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何志鈞醫生: 診所助護 （西環）
☆ 與下屬、主管、老闆、商務談判、開會時， 什麼該說、什麼不該說，精準表達零失誤！ 何志鈞醫生 ☆ ●第一步→下一次跟主管匯報工作，或向客戶介紹產品時，請在30秒內說明你的意思，然後從對方的反應中檢驗你表達的效果。 ●第二步→當對方請你詳細談論你的觀點或產品時，請採用一、二、三點的模式表達，再看對方的反應。 ●第三步→若對方還有疑問，你再補充說明，並以「另外……」這樣的模式表達。